【文档说明】2022年度党委书记抓基层党建述职报告共二篇.docx，共(11)页，21.681 KB，由小喜鸽上传

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2022年度党委书记抓基层党建述职报告(共二篇)2022年度党委书记抓基层党建述职报告今年以来，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，过夯实

基层党建工作，推动了惠民工程取得实效，促进了改革成果由群众共享，实现了以党建促业务、抓党建促发展的工作目标。市**窗口被评为2022年度优质服务窗口，为推动**高质量发展提供坚强组织保证。一、履职情况（一）加强理论学习，推动学习常态化制度化。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以学习型党组织建设为目标，突出理论学习、思想教育、意识形态教育，筑牢思想政治根基。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在统一思想、攻坚突破、强化担当上下功夫见实效。通过集中学习、专题培训、学习强

国等形式，严格落实机关例会学习、中心组学习制度和“三会一课”制度，积极开展主题党日活动。截至目前，共开展专题培训学习12次、主题党日26次、双报到活动14次，学习强国排名第1，参与率达到百分之百。（二）强化责任担当，狠抓基层工作

责任落实。制定党组、机关党委、支部党建主体责任“三张清单”，将党建责任落实到人。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《模范机关创建实施方案》、《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价

办法》全面落实抓基层党建第一责任人责任，建立个人党建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把党建工作纳入全年绩效考评体系。切实增强主体责任的自觉，贯彻全面从严治党要求，主动承担基层党建责任，签订了《2022年党风廉政建设“一岗双责”

责任书》。设立公开电话、电子信箱，广泛征求意见建议，深刻检视问题，推进落实整改。（三）创新工作方法，切实提升党建质量水平。扎实推进履行主体责任、创建模范机关、提升基础工作等重点工作，制订并下发了《2022年机关党建工作要点》严格支部建设规范，圆满

完成基层党建工作重点任务。推进文明单位创建工作，动员党员干部深入基层，推动提升基层党组织政治功能和组织力。增强阵地建设，改造党建，开展网格员和文明交通志愿服务，促进和谐大厅建设。开展“书香进村”活动，捐赠图书共计800余册，开展“慈善一日捐”活动，赠送爱心包裹，吹响爱心集结号。疫情期间，

累计向组织部报送疫情防控工作中表现突出干部20人次二、存在问题一是理论知识运用不够扎实。有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作贯彻落实存在欠缺，往往“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有较好的结合自身工作生活和学习实际，没有很好地把创新理

论、新发展理念与本职工作有机结合，做到用党的创新理论成果指导实践、“知行合一”，有时会存在把精力着重放在具体工作上的情况，没有用心、用力解决如何实现高质量发展的问题。二是抓思想政治建设不够有力。对思想政治建设认识

不足，还没有用党的创新理论成果占领思想阵地，在强化问题导向、加强督促检查、组织开展思想政治教育上存在差距。在激励党员干部加强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风、努力干事创业方面力度不够。开展理论学习不够及时不够全面系统，缺乏对科学文化、基本技能、法

治理念、文化素养的教育，对党的新发展理念实质内容把握不透，领会不深刻；三是开展党建工作创新方法不够多。创新思维有所弱化，安排部署党建工作时，按部就班情况较多，结合实际主动创新较少，等上级部门、兄弟部门出办法的情况较多，主动破解难题的情况较少。对如何创新性开展党建工作

思考不够深，创新性举措不够多。习惯于“上传下达”，对如何增强党性抓好党建探索不多，路子不宽，效果不理想。缺乏深入调查研究，和基层党员干部谈心谈话少，沟通少，没有真正掌握和了解他们的所盼所需，帮助解决问题不够，改进工作方式方法不具体。用老经验解决新矛盾，不善于突破常规和惯性

思维，缺乏与时俱进、攻坚克难的精神。三、下一步工作措施（一）加强教育引导，抓好理论学习。进一步丰富学习内容，提高学习效果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、关于基层党建工作的部署和工作要求作为根本任

务贯穿基层党建全过程，确保学习有收获、思想受洗礼，持续推动学习教育走深走实。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来，抓好“三会一课”，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水

平，激发干部担当作为、干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能。（二）强化责任意识，抓实党建工作。贯彻落实关于全面从严治党和党的建设各项要求，进一步完善党建工作责任制和“一岗双责”，不断推动新形势下机关思想政治工作的精准化和有形化，发挥党支部政治引领作用，推动分工协作、上下联动、层层落

实责任的党建工作格局。抓思想道德教育，解决认识不到位、责任心不强、执行力不足和效能低下的问题；抓党建促工作作风的改变，解决工作拖沓，跟不上节奏，影响机关工作质效问题。把党建工作和业务工作同安排、同落实，定期召开机关

党委会议研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。（三）做好党建创新，促进工作融合。创新开展党员干部喜闻乐见、富有时代特色的党建活动，不断增强机关党组织的活力。坚持抓好学习强国课程辅导，不断用党的创新

理论武装头脑、指导工作、推动实践。建立党建工作例会制度，每月研究一次基层党建工作。抓好党员干部党性党纪和警示教育，把党员日常管理监督与“三会一课”结合起来，开好双重组织生活会、民主生活会和支部书记述职、民主评议党员会议，做好支部换届选举，推进党建促工作再上新台阶。及时解

决支部建设过程中存在的问题，规范支部的组织生活，切实坚固基层战斗堡垒。2022年度党委书记抓基层党建述职报告一、履行职责情况（一）抓主业担主责，推动管党治党责任落实。一是加强分析研判。先后x次召开党委会，就全镇党建重点工作、巡察反馈问题整改、发展壮大村集体经

济等工作进行专题研究，深入各村开展村“两委”换届调研。二是压实工作责任。建立了党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任和党委班子成员主体责任“三个清单”，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了完善的责任落实机制。三是健全规章制度。针对工作中遇到的新情况、新问题，深挖细查问题根源，先后修

改完善各类规章制度x项。（二）抓教育重践行，在学做结合上下功夫。紧密结合上级要求和工作实际抓好“两学一做”常态化制度化工作，确保学在深处、做在实处。一是创新方法抓学习。调整选派x名党建指导员，指导各支部落实好“三会一课”、固定学习日、“主题党日+”等制度的同时，丰富学习的形式和载体，通过集中组织学

、上门辅导学、线上线下学等方式，推动学习教育全面覆盖全镇各支部和全体党员。二是以上率下抓学习。坚持全程抓学促学、领学带学，组织理论中心组学习x次、专题研讨x次，先后x次给全镇党员讲党课、作辅导，带动镇领导班子成员讲党课x场次。三是聚焦

问题整改抓学习。坚持边学边查边改，初步形成了查找解决问题的长效机制。结合市委巡察反馈意见和村级督查反馈意见整改，共查摆问题x个，现已全部整改到位。先后开展廉政谈话x批、x人次，清理清退各类资金x万余元，约谈村干部x人次。（三）抓重点攻难点，筑牢基层基础。把抓基层强基础

作为固本之策，在推动基层党组织全面进步全面过硬上取得新成效。一是建设战斗堡垒。以村级督查反馈问题整改为契机，集中力量把**村党支部打造为范本，在全镇范围内推广，农村党支部党建规范化水平显著提升。拓展问题整改成果，完成3个后进村班子的整顿转化。开展“第一书记”离任审计，达到了以审促管、以

审促廉的效果。二是锻造先锋队伍。把“农村党员先锋模范作用发挥”作为党委书记抓基层党建突破项目，根据党员的自身条件、身体状况及能力特长，为每名党员设岗定责，搭建党员发挥作用平台。按照“按需设岗、因事设岗”的原则，从群众关心的热点难点出发，从村级工作的需要出发，采取一岗多人、多人一岗的

办法，设立党的政策宣传员、村容环境管理员、党（村）务公开监督员等“十大员”岗位，增强了基层党建工作活力，提升了党员模范形象。三是强化支撑保障。投入资金x万元，提升改造x处村级组织活动场所。争取上级项目支持，申报**等x处村级组织活动场所新建项目，计划4月份建成投入使

用。完成镇村两级党建可视化平台建设和“灯塔—党建在线”信息采集，x个基层党支部开通“e支部”。扎实开展在外人才信息统计，积极进行互动交流，全年引进高学历人才x名。四是坚持抓党建促脱贫。在x个县派第一书记任职村实施了x个财政专项扶贫资金项目，村集体平均增收x万元

，帮扶贫困户x户，户均年增收x元以上。二、存在问题和不足回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但对照党的十九大精神和全面从严治党要求，还存在一些差距和不足。一是思想政治建设需进一步加强。过去一年，机关支部党建工作“灯下黑”和部分农

村支部党建工作不规范的问题得到了很大改善，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度得到有效落实，“两学一做”常态化制度化工作取得了阶段性成果。但是在具体工作中，一些基层党组织的学习只满足于完成上级“规定动作”，在创

新学习形式和载体上积极性不高，学习效果与入脑入心的要求还有较大差距。个别党组织党内政治生活不严肃、组织生活不规范，有的甚至流于形式、走了过场。二是基层薄弱的情况依然存在。镇内村与村之间基层党建工作和发展水平还不平衡，一些村级党组织在引领脱贫攻坚、发展壮大村集体经

济方面思路不宽、办法不多、招数不硬，党建工作引领与发展脱节的现象比较突出。60%的村集体经济收入在3万元以下。对于这些问题，虽然多次召开党委会研究解决办法，但往往是提要求多、抓指导少，下指令多、抓具体少。以村级组织活动场所建设为例，更多的是下达“过河”任务

来抓推进，在帮助解决“桥”和“船”方面投入精力还不够。三是农村党员干部队伍后继乏人的问题突出。随着城镇化、城乡一体化进程的加快，农村人口流动频繁，村干部任务重、报酬低，岗位缺乏吸引力，大部分青壮年外出务工经商，部分村干部“双带”能力不强，党员发展源头不足的

现象。特别是通过本次村“两委”换届工作看，部分村人难选、选人难的问题十分突出。这些问题没有得到有效解决，与我跟进研究不深不透、抓重点攻难点的韧性还不够有关。四是落实管党治党责任存在层层递减的现象。我从

担任镇党委书记以来，虽然一直有严抓严管、长抓长管的思想自觉，在落实“两个责任”和“一岗双责”方面采取了一些措施，取得了一定成效。特别是市委巡察以来，结合反馈问题整改，对村级千分制考核方案作了修订，对党建考核分值进行了调整提高，进一步强化了压力传导。但是在党建考核“指挥棒”使

用上还不硬气，发现问题多是从谈心谈话的角度出发，批评教育多、严格问责少，提醒约谈多、较真追责少，导致落实管党治党责任出现了“上热中温下冷”的问题。三、下步工作打算在今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神，认真履行“第一责任人”职责，不断推动全面从严治党向基层延伸，努力开创全镇基层

党建工作新局面。一是筑牢思想根基。把思想建党作为从严治党的头等大事，突出经常性教育，组织广大党员干部深入学习党章党规、系列重要讲话精神等内容，强化党性锤炼，坚定理想信念。把学习领会十九大精神纳入教育培训计划，通过专题学习班、示范培训等方式，年内将农村党支部书记、全镇党员、党务工作者轮

训一遍。二是建强基层支部。全面加强农村、机关和“两新”组织等各领域党建工作。坚持重点突破和整体推进相结合，常态化整顿软弱涣散党组织，创新落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度的有效方法，延续“两学一做”常态化长效化工作的成熟做法，真正让组织

生活在基层严起来、实起来。三是激发党员活力。村“两委”换届完成后，第一时间进行任前谈话和任职培训，帮助新当选的村干部尽快进入角色，理清工作思路，提升村级班子战斗力。实施入党积极分子动态管理、村级后备干部培养工程，从致富带头人、回乡就业大学生等人员中选拔可用之才，通过交任务、压担子，加

快培养锻炼，培养一批村级后备干部和入党积极分子，丰富村级班子建设的人才储备。