【文档说明】2022年党建工作总结和2023年工作计划5篇.docx，共(49)页，50.103 KB，由小喜鸽上传

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2022年党建工作总结和2023年工作计划5篇目录国企党委2022年党建工作总结暨2023年党建工作计划（通用版）.........1国企党总支2022年度党建工作报告....................

............................................132022年政法委党支部党建工作总结.................................................................272022年度党建工作总结....

..................................................................................372022年党建工作总结和2023年工作计划..........................................

...........44国企党委2022年党建工作总结暨2023年党建工作计划（通用版）2022年，在上级党组织的正确领导下，XX公司党委（以下简称党委）领导班子密切配合，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把深入

贯彻党的xx大精神作为推进党建工作的原动力，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，弘扬伟大建党精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为推动XX公司高质量发展

提供坚强的政治保证和组织保证。一、2022年工作总结（一）明确方向、准确定位，党的核心领导力不断提升1.深化理论武装，筑牢政治忠诚。党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，纳入党委理论武装“主修课”、党员干部思政教育“必选项”、列为党建考核

“必答题”、年度考核的“必考项”，采取学、研、培相结合方式，围绕学习贯彻党的xx大精神和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，以及总书记视察北京、甘肃、内蒙等地域时的重要讲话等。截止目前，党委开展理论学习中心组集体学习13次，研讨交流13次（其中专题研讨4次），党委委员讲党课8次。2.加强党

的领导，把稳政治方向。党委坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。一是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度。把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实，党委充分发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学习中心

组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局。截止目前，落实“第一议题”制度传达学习习近平总书记重要讲话、指示精神32次，共计45项。二是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度。严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”

民主决策制度有关文件精神，厘清党委与其他治理主体的职责边界，明确党委在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定公司重大事项。截止11月底，召开党委会会议26期，传达学习“第一议题”和研究生产

经营、党建工作、意识形态等有关事项131项。（二）围绕中心、服务大局，党建保障力度不断加强。1.抓实疫情防控，展现国企责任担当。今年以来疫情反复，抗疫形势依然严峻，面对严峻的安全形势、复杂多变的市场环境，各党组织书记切实履行“一把手”责任，靠前指挥，

带领党员干部冲锋在一线、坚守在一线、工作在一线，采取有力措施保证XX主业正常运行，坚决把上级党组织和属地政府的决策部署落到实处。在经受新冠肺炎疫情等各种不利因素考验的同时，XX分公司落地且各项工作已步入正轨。2.聚焦主业中心，党建业务互促共进。党的建设是引领XX公司全面建设

的方向，对推动XX作业等工作具有重要作用。各党组织书记始终站在坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，坚持把党建工作和中心工作同步谋划、同步部署、同步推进，坚定不移推动各党组织党建高质量发展，为履行好新时代职责使命提供了坚强政治、思想和组织保障。2.强化党

建引领，凝聚推动发展合力。党委自觉用党的理论指导工作实践，将党建工作和主业工作深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、制度优势、群众优势转化为发展优势，提升引领激发高质量发展的创新动能。（三）夯实基础、规范管理，党建工作

质量不断提高。1.党的领导更加坚强。党委始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，坚定不移用习近平新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两

个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。2.基层堡垒更加巩固。持续推动

全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治党落实每个支部每个党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提

升党支部组织力。3.党员队伍更有活力。全面推动建设“四个合格”党员队伍，暨做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。把深入开展宣传贯彻党的xx大精神作为加强“四个合格”党员队伍建设的重要实践载体，教育引导广大党员立足本职把“四个合格”有效践行

到学习、工作、生活之中。（四）立足实际、注重实效，宣传引领作用不断增强。1.强化组织领导，落实主体责任。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与党建和业务工作同安排、同落实、

同考核，党委坚持定期专题研究意识形态工作和定期向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。今年以来党委研究安排部署意识形态工作2次，上报本领域意识形态、舆情分析研

判报告4次。2.强化理论学习，提升政治水平。坚持把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为政治理论学习的重点内容，围绕重要思想理论和重点工作要求，运用理论学习中心组、2022年轮训工作暨“学习D章党规党纪”主题月活动、学习强国等载体，通过集中学习、研讨、自学的

方式，组织干部职工广泛开展学习，强化理论武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制不良思潮。3.强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把握宣传方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，强化思想政治引领，以微信公众号、企业微信等为主要载体，牢牢把握正确舆论导向，凝聚共识、唱响主旋律、壮大正能量，打通宣传工作“最后一公里”，让党的创新理论和党的政策传达到广大群众。具体事例。4.强化平台管理

，展示良好形象。用好宣传阵地、管好信息发布，坚持每周在宣传栏、微信公众号动态更新单位宣传栏等意识形态阵地内容，宣传党的xx大精神和其他有关内容，进一步教育引导党员干部唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截止目前，专题研究意识形态工作2次，向

上级宣传部门投稿61篇，在公司微信公众号和企业微信发表各类主题宣传内容68期。（五）正风肃纪，强化监督，全面从严治党不断深入。1.提高站位，强化统筹部署。严格落实上级党委各项部署，围绕2022年党建工作目标，研究制定《XX公司党委2022年全面从严治党（党建）任务安排》，通过召开全面从严

治党领导小组专题会、党委会等形式，安排部署全面从严治党工作，积极推进全面从严治党工作与中心工作深度融合，奋力推动管党治党从宽松软走向严紧硬，确保各项工作始终走在前列。截止目前，签订党委、党支部、领导班子和分管部室全面从严治党责任书、廉洁从业

责任书17份，召开全面从严治党专题会议2次，全面从严治党（党建）领导小组专题会4次。2.高标定位，压紧压实责任。坚决履行全面从严治党主体责任，自觉定位一流、主动对标先进，坚持将全面从严治党和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订责任书，层层压实

责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，定期听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报和纪检工作汇报，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。3.争先进位，抓落实促实效。面对不进则退、慢进也是退的竞争态势

，敢于正视问题、直面问题，动真招、出实招、亮新招、使硬招，着重研究意识形态、维稳信访、党员发展、干部人才队伍建设等各项工作，巩固巡察整改工作和党史学习教育成果，以一流的能力作风创造一流的工作业绩，确保各项工作落地落实、争先进位。（六）清风助力，狠抓落实，党风廉政建设不断深入1.清风助力

，提升党员党性修养。围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。2022年所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工

作中无违反作风建设有关规定的行为发生。2.警示教育，提高党员自律意识。严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学

习、党员大会等方式加强学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。截止目前，组织召开3次警示教育会议，重要节点谈话提醒110人次，未发现违

反中央八项规定精神和“四风”问题情况。3.狠抓落实，提高党员政治责任。严格执行集团公司《2022年信访维稳暨“接诉即办”工作要点》，制定《XX维稳应急处置预案》并指导分公司制定本单位的预案，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分

管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议3次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。（七）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显。突出重点，真抓真干真落实。

一是着力强化政治引领，各级团组织和工会组织能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将学习贯彻落实党的xx大精神作为工作的中心点和支撑点，开展了夏日送清凉、困难职工慰问、防疫小包发放、金秋助学等系列主题活动。二是着力强化帮扶举措，X

X公司按照京蒙协作工作要求，统一思想认识，强化组织领导，发挥行业优势，把推进农村贫困劳动力转移就业，做为增强贫困地区“造血”功能和内生动力、阻断贫穷代际传递的重要途径，按照上级党委的目标要求，指导XX分公司、XX分公司全力以赴做好就业帮扶等工作。截止2022年

11月，XX分公司、XX分公司累计吸收当地就业人数775人，其中农村人口就业344人、大学生就业45人。二、存在的差距和不足：一是党建的引领作用体现不明显，党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行

的有效措施来督促落实本单位党建工作。二是个别党组织书记由于对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学习不够，学习效果不好，学习缺少系统性计划，书记理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效

果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，未形成浓厚的学习氛围。三是基层党组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力，存在不想用、不会用、不

敢用的问题，对改进全面从严治党工作方法上还不够创新。四是个别干部履行“一岗双责”不到位，担当精神不强，破解难题的能力有待提升。虽然党委对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓党建“一岗双责”

责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对党建工作重视不够，没有真正把党建放在心上。五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以

不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇三、2023年工作计划2022年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。2023年，我们将以学习宣传贯彻落实党的xx大大精神为主线，坚持用党的创新理论指导实

践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕上级党组织部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全体职工为2023年各项任务的顺利完成

而努力奋斗。1.坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在宣传贯彻落实党的xx大精神上下功夫、在学习习近平总书记重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2.坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩

固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展3.坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政

治生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。4.坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫，全面从严治党，

基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治党“两个责任”，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。5.坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。习

近平总书记要求，各党组织要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。4.坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装

，以学习宣传贯彻党的xx大精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。国企党总支2022年度党建工作报告2022年，某某党总支部以党的xx大精神、习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导思想，全面贯彻中央、国资委、集团公司党组和上级单位党委党建工作有关精神和要求，紧扣上级单位党委“一二三四”的党建工作目标和提升“四大能力”的要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，巩固深化党史

学习教育成果，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平，有效促进经营管理工作发展。现将2022年以来工作总结及2023年工作思路报告如下：一、党建主要工作开展情况（一）党组织建设情况公司于2022年8月13日改选

产生新一届党总支部委员会。目前公司党总支部委员5名，某某同志任党总支部书记，某某同志任组织委员，某某同志任宣传委员，某某同志任纪检委员，某某同志任青年委员。截至2022年11月31日，公司共有系统内党员XX名。在党总支部成立之初，公司便根据XX、XX

办公区的实际，划分XX地区、XX地区两个党支部，并设置XX个党小组，有效开展工作。2022年根据上级单位党委要求，将制定详细党支部划分方案，并组织开展党员大会进行选举。公司党总支部委员和班子成员均划分到各个党小组中去，参加双重组织生活。（二）思想建设情况1.政治理论学习方面，2

022年是落实党的xx大精神的开局之年，公司党总支部把学习宣传贯彻党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为党组织建设的重中之重来抓。在2022年党群工作计划中，对党的十九届x中全会、党的xx大精神学习作

出进一步安排，以“三会一课”为载体，分层次、分步骤、分专题认真组织学习，不定期检查学习记录和成效。及时做好学习的延伸，下发了《关于认真学习党的十九届x中全会精神》的通知和《深入学习宣传贯彻党的xx大精神工作方案》；班子成员和党总支委员在党的xx大精神学习中先学一步、学深一步，

通过中心组理论学习加强队伍的政治思想建设；深入贯彻学习集团公司2022年中党组（扩大）会和第三次党组（扩大）会精神，组织全体员工收听收看了《……》等节目，让员工们更有效更深入的学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想。2.思想政治工作方面，公司围绕中心任务，通过党总支委员会、总经理办公

会、党员大会、党小组会等不同形式，及时传达、贯彻党和国家的方针政策以及上级的重要决策部署。公司党总支主要领导负责意识形态工作，结合政治理论学习契机，实时传达党和国家新的政策理论，严格、有效落实意识形态责任制，提升公司意识形态工作管理水平。积极开展思想政治保障工作，采取与广大职工谈心谈话、慰问走

访等形式，有针对性地做好思想教育工作。截至2022年11月底，公司已召开党总支部理论学习中心组（扩大）学习12次，党小组会议45次，党总支部委员会18次，党员大会5次，党课4次，组织、参与专题讲座3次，在公司上下已形成深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围，确保了学习贯彻的

落实。3.精神文明建设方面，公司将社会主义核心价值观教育工作纳入年度工作要点，通过设置党团活动园地、组织观看红色影片等广泛开展精神文明创建工作，营造积极向上的精神风貌。（三）组织建设情况1.严格执行D章方面，公司将学习执行D章纳入党建工作重要内容，结合巩

固深化党史学习教育成果和党的xx大精神学习要求，通过党建园地、政治理论学习等形式积极组织开展对xx大D章修正案的学习，使广大党员更加透彻地了解D章对党员提出的新要求、新标准。2.坚持民主集中制原则方面，公司着手修订“三重一大”决策制度实施细则。公司党总支部根据

党总支议事规则和“三重一大”决策制度，通过党总支部委员会的形式参与到公司各项重大决策中去，坚持民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则集体讨论做出决定。3.健全基层组织与工作机构方面，做到了党的管理全覆盖。一是党组织议事前置进公司章

程工作。在股东大会全票通过党组织建设进章程的基础上，党组织研究讨论是董事会、经理层决策前置程序议案已经公司董事会通过，议题现提交至股东大会，正待股东大会讨论。二是组织机构人员和经费落实工作。2021年11月，在平台企业首家成立了人力资

源与党群工作部，严格按照党务人员配备标准，配备专职党务工作人员3名，党群干部薪资待遇不低于其它岗位人员；2022年2月，公司各支部配强配齐了兼职党务工作人员；按照工资总额的1％要求划拔了党建工作专项经费，纳入企业年度预算，并

确保经费专款专用。三是党总支部参与公司重大事项决策工作。截止目前，党总支部委员会参与讨论组织机构人员调整3项、人事议题11人次。4.落实管党治党责任方面，公司党总支全面落实从严治党责任，将第一责任人职责和党政同责、“一岗双责”责任写入公司党总支部委员分工中去，制定并执行党建工作计划，制定党支部

考核管理办法，召开党支部书记例会，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。5.坚持党管干部原则方面，公司党总支部严格按照“四好”领导班子创建工作要求，党总支部委员定期进行思想交流沟通，积极开展政治理论学习，参加各类专业知识、技能的培训，通过研讨会、座谈会等及时了解当前先进的管理理念，掌握

科学的管理知识，提高管理经验。按照好干部“五条标准”，制订干部选拔任命管理办法、后备干部培养等相关制度，严格按制度办事、按程序用人，特别在制订选拔方案、确定考察对象、拟定任职人选等重点环节上，均通过党总支部委员会集体讨论研究决定。6.坚持党管人才原则方面，公司严格落实上级党委人才总体规划，结

合公司工作实际，制定自身人才总体规划、部署，建立关键岗位，确定核心人员队伍，制定任职资格体系、岗位晋升制度，明确各岗位用人标准，为各类人才发展提供通道。7.严格党内组织生活方面，公司党总支部严格执行选举制度，选举程序符合党内

法规要求，各支部选举均按照既定程序进行，确保基层党建工作水平。公司党总支部按照要求召开民主生活会，班子成员参加所在党小组组织生活。公司党总支部严格督导个认真落实“三会一课”制度，并开展年度“双评”工作。8.党员发展、管理工作方面，全力打造党组织攻坚克难生力军和经营发

展先锋队的作用。做好党员组织关系转接工作，并按照D章和总行党委要求，认真开展党费收缴工作。开展党员培养教育工作，为党员发放学习材料、笔记，开展党课教育。结合上级单位党委开展的“党员素质提升工程”和“党支部品牌创建工程”，持续开展了“四亮三创一争”

为主题的红旗党支部创建活动；结合上级单位开展的“风险合规年”主题，开展了“党员责任区”“党员先锋岗”主题活动。党员带头组织风险项目复盘，从风控流程和操作标准两个方面认真总结经验教训，从而带动全员提高风险识别能力，真正把党员的身份亮出来，作用发挥出来。9.创新

开展党建工作方面，一是活用“互联网＋”，建立了“党建园地＋党小组”模式的微信群矩阵，及时发布信息和学习内容，党员可以利用业余时间进行在线学习。利用互联网＋丰富学习内容，在统一门户系统中开设公司学院，在公司学院中增设了党群学习专栏，公司和员工可将党建PPT和影像视频上传，同时也可

将员工制作的微课进行线上分享。二是充实完善党建制度。结合上级单位党委关于党建制度完善的要求，总结近年来公司党建工作成果，编制某某《党群工作制度汇编》，规范了党总支部工作规则、议事决策制度等，确保党建工作有章可循、有法可依。10.领导支持群团工作方面，扎实开展“党建带群建”工作，多措并举提升公司融合

力。公司始终以党建带群建为统领、以党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为强大动力，有效提升了组织凝聚力和创造力。（1）公司工会突出保障、参与、创新职能①完善民主管理制度，深化企务公开公司坚持“党建带工建”“党建带团建”，加强企业民主管理

。公司通过员工大会、职工代表大会、办公平台信息公告栏、文件传阅等形式，按照一事一公开的原则，对干部任免、组织机构调整、人员分工、员工奖惩、组织发展、经营管理等各个方面进行公开。年内，共召开员工大会2次、职工代表大会2次，公开

公示事项40余项，其中涉及公司经营管理20余项。公开事项中既涉及办事结果，也涉及办事过程，使广大职工能够更好地了解公司各项经营、管理发展的情况，为职工提供凝心聚力、公开透明的企业发展环境。结合工作实际，公司共整理企务公开事项10项，并将其编入公司企务公开实施细则中去。②大力开展各项活动，推动

公司文化建设公司抓住成立XX周年这个契机，大力弘扬“XX”企业文化并开展各项活动；从4月份起，结合公司管理提升年的主题，开展课题研究活动，确定公司级课题10个，建立起活动的评审、推广效果及表彰激励机制，

为企业经营征集更多的良计益策；结合公司成立XX周年庆的契机，大力开展“五个一”系列活动，先后开展了“登高望远，再攀高峰”徒步登山活动；“团结协作，勇往直前”趣味篮球赛活动；“情系山区、爱心奉献”慈善捐助及“关注健康、生命绽放”爱心义诊活动。在慈善捐助－－向山区奉献一份爱心活

动中，员工自愿捐助共募集资金XX元。通过系列活动的开展，营造全公司员工同心协力、努力拼搏的文化氛围，提高了公司员工的凝聚力、向心力及团队协作力。二是深入开展“投身新使命、建功创一流”的主题实践活动。开展了“好形象”摄影作品征集，鼓励大家用镜头捕捉工作生活中

的美丽、感人瞬间。征集过程中累计收到“好形象”照片XX张、“好故事”XX篇。三是持续开展协会各项活动和职工“金点子”合理化建议等活动，搞好集体生日会、员工体检、“四访三谈两互助”及困难员工的帮扶工作。四是做好共青团工作。团组织充分发挥工作能动性，先后开展庆祝建团十九届x

中主题团课、践行新时代、拥抱新生活组织生活会、学雷锋微话题讨论和志愿者活动等，同时公司一如既往的给青年员工搭建职业生涯发展通道，通过开展“师带徒”“结对子”“比学习、比创新、比敬业、比奉献、比业绩”的五比

活动，充分激发了团员青年干事创业的激情和动力。③关心员工生活，开展亲情温暖活动持续开展员工慰问活动，及时关心了解员工患病、员工家人患病、员工家属生育、员工婚丧嫁娶的情况，开展走访慰问和送温暖活动，今年以来，重大家事慰问共XX

人次，发放员工慰问金XX余元，切实为员工排忧解难，使员工感受到公司的关心与温暖，真正把公司对员工的关爱落在实处。（2）团青工作有序开展公司团组织紧密围绕在公司党总支部周围，认真开展“3·5”学雷锋、“五四青年节”主题活动等，带领团员青年重温入团誓词，深入学习党的理论知识，为公司

更好经营发展提供了青春力量。（四）党风廉政建设情况1.全面从严治党，推动落实“两个责任”。年初组织与全体员工签订《廉洁承诺书》；与公司高管人员签订《家庭助廉约定书》，牢固树立纪律规矩意识，不碰红线，全面把控道德风险和操作风险；党总支部书记与公司领导班子成员签订《2022年党风廉政建

设责任书》，落实领导责任，明确任务分工，将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据。强化领导干部“一岗双责”，夯实“两个责任”，形成主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级

抓一级，层层抓落实的工作格局。2.加强思想教育，筑牢反腐防线。一是开展以“不忘初心牢记使命”为主题的党纪党规宣传教育月活动，组织中层以上干部和全体业务人员XX余人参观了XX反腐倡廉教育基地，开展了“八个一”党风廉政活动，通过廉洁自律教育工作，做到反腐观念深入人心。

二是开展“严明纪律规矩筑牢思想防线弘扬清风正气”系列活动；组织党员干部积极参与宣教平台党纪党规学习测试，参与率达100％；组织参观警示教育基地3次；观看警示教育片4次；征集廉洁文化作品5件；开展风控答题活动，全体员工全部参加了答题，优秀

率100％。三是严格执行谈话管理制度。在排查重点问题和重点谈话对象的基础上，按照分层管理、分级负责的原则，制定谈话计划和谈话提纲，自上而下有序开展谈话，今年以来，组织不同类型的约谈共计XX次XX人次。四是深入开展剖析XX严重违纪违法案件，提升企业治理效能

专项整治工作，组织学习讨论，开展警示教育，深入剖析XX案件发生原因，加强公司廉洁风险防范防控，筑牢防腐底线。五是公司领导班子成员积极落实中央“八项规定”精神及集团有关实施细则，按时上报相关数据，以身作责、厉行节约，从严控制

各项费用支出；六是在“董事长接待日”的基础上，在总裁提议下，在公司网站开设了“总裁信箱”。3.以巡视整改为契机，全面推进从严治党。公司始终以全面从严治党永远在路上的政治站位，高度重视集团公司及上级单位巡视巡察工作。一是积极配合，按时按质提供巡视巡察需求资料，确保巡视巡察工作的

顺利开展。二是贯彻落实巡视反馈问题整改工作，坚持全面整改，普遍整改，全方位整改，加大力度逐条逐项开展集团巡视反馈问题整改工作。截至目前，已完成整改或完成关键节点整改16项，整改完成率达到100％。4.围绕工作重心，加大督查

力度。切实履行监督检查职责，为推动公司持续健康发展提供保障。一是开展自查自纠。参加公司日常经营工作会议，参与重大采购活动的招标、比质比价等工作，真正做到把党风廉政建设与企业经营活动相结合、同发展。二是开展应收账款清查效能监察工作。组织相关部门深入分析应收账款发生原因，并

制定相应解决措施；对应收账款管理的内部控制、信用管理等有关制度执行情况进行检查，查摆风险漏洞，进一步规范应收账款管理，提高企业抵御风险能力。三是持续加强其他各项监督检查工作。强化对干部选拔任用、资金管理使用、审计结果整改情况的监督检查

，从日常工作中全面落实“三重一大”工作部署，把反腐倡廉内容融入监督检查工作之中，覆盖督查的各角落，从源头上防控党风廉政问题的发生。二、公司党建工作存在的问题一年来，公司党总支部认真履行职责，广大党员干部不懈努力，公司党建工作取得了一定成效，但仍存在以下问题：一是公司党建工作体系尚需完善；二

是党总支部班子大局观念和长远发展意识有待进一步加强；三是广大党员干部推进企业快速发展的担当意识还不够强；四是“三会一课”制度落实水平还需提升；五是党总支部班子成员双重组织生活落实到位程度需要进一步提高；六是全面从严治党责任需要进一步夯实；七是对党员特别是流动党员的管理效果还需进一步提升

；八是党组织党风廉政建设主体责任需要进一步落实。三、2023年党建工作思路2023年，公司党总支部将继续深入学习贯彻党的xx大精神，紧扣上级单位提出的“一二三四”党建工作目标和提升“四大能力”的要求，夯实基层党建工作

基础，打造党建工作品牌，结合公司企业发展战略和经营目标，狠抓全员风险防控意识，崇尚奋斗者为本，培育知识型员工和建设优秀企业文化，促进企业稳健发展，增强全体员工的凝聚力和战斗力。（一）加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的x

x大精神公司将充分发挥公司微信公众号、统一门户网站、公司学院的特点和优势，在公司上下形成学习贯彻党的xx大精神的浓厚氛围。结合公司实际，制作党的xx大和习近平新时代中国特色社会主义思想在线答题，帮助全体党员、干部深入领会精神。强化党务工作培训

，邀请上级党组织讲师进行党务授课，提高党员干部的党性修养、提高党务工作者的工作能力。（二）夯实基础建设，加强基层党组织建设和党员管理切实加强对所属党支部的指导管理，把各支部建设成思想上、工作上的坚强战斗堡垒；强化一岗双责管理模

式，以党员先锋岗、责任区、突击队、示范岗等主题实践活动为抓手，聚焦各级党组织、党员中心工作与党建责任双责并行，提升工作能效；严格落实“三会一课”制度，针对公司党员普遍比较年轻的现状，我们将采取普通党员上台讲党课，通过微视频党课竞赛、现场教学等方式，进一步推进党的基层组织活动方式创

新，着力激发广大党员的学习热情，强化理想信念教育。（三）加强反腐倡廉教育，营造风清气正的干事氛围严管才是大爱。一是补齐思想短板。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。严格落实党风廉政建设制度，深化“学习型”、“创业型”、“服务型”企业

建设。二是创新廉洁教育方式，推进“不想腐”建设，倡导爱岗敬业、风清气正的工作作风，促进中心工作有效开展。三是强化主体责任。加强党风廉政建设工作的组织领导，牢固树立党风廉政建设主体意识。严格党风廉政建设责任制的落实，加大对党风廉政建设责任制落实情况的考核力度，将考核结果作为年终考核、选拔任

用的重要参考依据。四是加强风险防控。以巡察为契机，认真总结经验，汲取教训，在制度建设上下功夫，健全和完善廉洁风险防控管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。（四）搞好职工之家建设，着力

增强公司强大向心力员工是企业的主体。为给员工提供栓心留人的工作环境，公司决定在新办公楼建设多种形式的员工活动场所，例如职工健身房、职工书屋等，开展丰富多彩的职工日常文体文化活动，每月组织一次特色活动，建设“幸福”之家；搭建员工创新平台，开展多种形式的交流学习活动，组织开展劳动技能竞赛，建设

“学习”之家；关注基层声音，畅通员工与公司沟通渠道，强化企务公开民主管理，建设“民主”之家。践行社会责任，将进一步在爱心奉献、项目扶贫方面形成长效化的公益机制。（五）合理、合规运用好党建活动经费，更好地组织党员开展活动要

合理、合规地使用好党建活动经费，使广大党员更有组织归属感。年内组建党员合唱团，唱红歌、颂祖国；开展系列党员红色教育活动，参观延安革命老区、带领党员重走长征路，接受革命的进一步洗礼；开展党建大讲堂活动，邀请中央党校、北

京市委党校、集团公司党校老师为广大党员、群众讲授党课；组织党员、团员开展军训拓展活动，磨炼钢铁意志；进一步探索建立党建互联网工作体系，坚持走好网上群众路线；开展“守纪律、讲规矩”先进个人评选活动，教育督促党员干部始终对党忠诚老实，提高政治站位。以上是公司2022年度党建工作报告和2023年度党建

工作思路。在今后的党建工作中，公司将严格按照上级单位党委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，助推公司党建工作再上新台阶。2022年政法委党支部党建工作总结2022年，在区直机关工

委的指导下，XX区委政法委党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和xx大精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力推进机关党建工作，为委

机关中心工作提供保障服务。一、党建工作落实情况（一）落实党建主体责任加强全面从严治党，增强支部班子抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行区委重大决策部署的自觉性。制定《政法委2022年党建工作责任清单任务清单问题清单》，

明确年度重点工作，进行任务分解，履行全面从严治党主体责任，支部班子其他成员各负其责，把党建工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化责任意识，有效推进了党建工作深入开展。明确责任分工。成立了由支部书记为组长、支部成员为成员的党建工作领导小组，推动党建各项工作

有序开展。研究制定《XX区委政法委2022年党建工作方案》，安排部署年度工作任务，并组织实施；按照全面从严治党及上级党组织对党员学习教育相关要求，制定《政法委理论中心组2022年学习计划》和每月干部学习计划表，将学习贯彻党的各级各类会议精神与党员理论

学习、中心组学习、警示教育等有机结合，扎实开展集中培训，加强党员的经常性教育。（二）凝聚学习合力，提升党员干部综合素质按照建设学习型党组织的要求，认真抓好理论学习，加强党员干部的思想建设，引导全体党员通过自我学习

实现自我教育、自我提高。同时创新学习方法手段，通过利用微信公众号、学习强国等网络平台以及广播朗读等学习教育形式，把学习融入日常、抓在经常。上半年进行中心组理论学习6次，理论集中学习62余次，开展专题研讨5次，进行党课讲授6次，组织理论知识测试5次。（三）加强教育培训严格落实

“三会一课”、中心组学习、主题党日等制度，每月制定学习内容计划表，并根据上级党组织要求，适时调整学习研讨内容；按期召开支部党员大会、支部委员会，开展主题党日，每次活动及时记录上报活动情况，并按规定组织党课讲授。结合每周四上午开展的党员集中理论学习，采取观看专题片、交

流研讨、领导干部上讲台等形式，组织全体党员干部认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政第四卷、习近平法治思想和党的十九大、十九届历次全会和党的xx大精神。积极参加XX区委组织的科级干部专题学习培训班。

利用“政法委网上学习讲堂”微信群，及时推送相关党建、党风廉政知识和政策法规，实现8小时以外强化理论学习的目的，并且要求每位党员干部关注“XX党建”、“XX理论风景线”等微信公众号，及时学习相关党建知识和政策法规。（四）抓牢意识形

态工作我委领导班子高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，由主要领导牵头，班子成员负责，科室主任具体执行的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，牢牢掌握意识形态工作的主动权。全面落实意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导

班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，全面落实意识形态各项工作任务。上半年，委机关召开意识形态工作专题会议1次，及时学习传达贯彻全国、全区、全市宣传部长会议精神，讨论并通过了2022年

度意识形态工作计划，并对我委本年度意识形态工作进行了安排部署，确保各项工作开展有序，落实到位。（五）加强机关组织建设1.开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题。我委领导班子坚持把管党治党责任作为最根本的政治担

当，把严的要求落实到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。切实加强对党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作的领导，书记切实履行第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”，形成了职责明确、齐抓共管的工作格局。

通过进行理论学习、专题研讨、党课讲授、知识测试、警示教育、签定承诺书等形式，推动集中治理工作扎实开展、纵深推进。党员领导干部坚持问题导向，系统梳理党的十九大以来本单位在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易

化问题，同时结合“严肃党内政治生活年”，重点聚焦“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日5个方面25个具体问题进行了排查，切实承担好主体责任，落实好书记“第一责任人”责任，带头把自己摆进去，主动检视自身问题，自觉接受各方面监督。对自查涉

及的问题，认真梳理甄别，深入剖析原因症结，研究制定具体整改措施，对症下药、靶向施策，以动真碰硬、触及灵魂的勇气从紧从严查找问题，抓细抓实集中整治。2.开展党内政治生活平淡化随意化问题排查整治。按照《关于开展全区党内政治生活平淡化随意化问题

排查整治工作的通知》及区委组织部相关要求，委机关认真对照“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日5个方面25个具体问题进行认真排查整治，列出问题清单、整改行事历，确保整改到位。本次共排查出问题5个，列出整改措施8项，现已整改完成，并长期坚持

。3.完善党员日常管理。认真做好党费收缴工作。按照党费收缴相关规定精神，严格执行按月交纳党费，做到了每名共产党员按时足额交纳党费，并账目清晰，登记准确，下账及时，管理规范。加强党组织队伍建设，严把入口关，制定《XX区委政法委党支部发展党员工作计划》，严格按

照流程规范发展党员程序，把握发展重点，突出党员标准，切实保证新发展党员质量，努力建设一支素质优良，结合合理，规模适度，作用突出的党员队伍。严格遵守党组织关系接转规定，不断完善党员相关信息，做到党员名册信息准确。坚持党员积分制管理

工作，做好党员“全链条”管理，完成了全年四个季度的党员“全链条”管理评议，并把结果运用到评优评先和民主评议党员工作中。4.完成支部换届工作。为全面贯彻落实基层组织工作条例，进一步增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，完成了支部换届选举。此次支部换届严格按照《中国共

产D章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》进行。支部大会参会党员人数符合要求，通过选举办法，宣布候选人名单，推选监票人、计票人，以不记名投票的方式，差额选举产生了5名新一届支部委员会委员。随后，召开了第一次

支委会，研究确定支委会人员分工，明确具体工作要求，强调要进一步强化基层党组织建设，充分发挥党员的模范带头作用，勇于发现和发展优秀专业骨干及青年新生力量进入党组织，扩大党组织在机关工作中的影响力，推动党建

、业务双提升。5.开展结对共建，助力乡村振兴。为深入推进市域社会治理体系现代化，坚持以信息科技化建设为载体，全力推进大数据资源整合，建设以公共安全视频监控联网应用为重点的“雪亮工程”，今年资助XXX镇安装视频监控系统，在21个行政村进出

口和主要位置安装194套监控设备，并在XXX村村部安装LED大屏，接入联网智慧系统，建成XXX镇数字化管理平台，随时关注村庄动态，加强村庄日常监管和治安管理，进一步规范村民日常生产生活行为，有效避免治安、刑事案件的发生。自3月

份投入使用以来，破获案件17起。6.以主题党日活动为载体，激发党建工作活力。按照区直机关工委统一要求，结合实际，制定主题党日活动计划，同时把习近平法治思想、党的xx大精神、铸牢中华民族共同体意识等内容作为主题党日的必学内容，每月

开展一次，注重实效，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕“迎接xx大、全面争优先”七一主题党建活动，组织全体党员干部到红色教育基地中共XX支部纪念馆，开展庆七一参观红

色教育基地及重温入党誓词活动，引导教育广大党员干部们从红色记忆中汲取奋进力量，全面提升党性修养；通过开展集中学习、进行廉政党课讲授、观看警示教育片、党建知识测试系列活动，激发了广大党员干部爱党爱国热情，全面展示党员干部对党无限忠诚和奉献担当的良好精神风貌，提升基层党组织的凝聚力、号召力

和战斗力，增强党员的荣誉感、责任感和归属感。截止目前，共进行主题党日活动11次。（六）积极参与疫情防控工作按照区委“党建引领、党员带头、干部下沉、群众参与、裙房群控”的要求指示，政法委全体干部出动，全力以赴，

下沉到团结街道社区，协助社区共同做好全员核酸检测、居家隔离管控、路口值守、志愿服务等工作，在疫情防控中践行初心使命。一是领导干部坚持以上率下、模范带头。委机关领导班子成员积极配合团结社区做好疫情期间路口值守，分组带领小组成员，每天凌晨六点，按时到达值守路口，做

好人员流动管控工作。截止11月份，共分派2族人员，分别对黄河路口、团结路包商银行路口以及部分平房区出口值守30余天。二是党员干部下沉一线，完成核酸采样。委机关分别成立两个核酸采样组，在经过培训后，积极参与团结社区核酸采样工作，共参与完成核酸采样18轮次。三是开展社区居家人员督查工作20余天，共涉

及551户（次）1385人（次）。四是做好返乡大学转运工作。按照区委要求，我委常务副书记主动请缨，与办公室副主任一起承担起转运大学的工作任务，圆满完成了32批（次）4816人接转驻X高校大学生任务。（七）强化党风廉政建设

1.认真部署落实。严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核。年初召开党风廉政建设工作部署会，总结上年度工作，对本年度党风廉政建设工作进行安排部署。

召开委务会，及时研究分析党风廉政建设状况，组织、协调、处理关于党风廉政建设方面的各项工作。2.发挥表率作用。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导在委务会上就今年党

风廉政建设工作提出要求，做出安排部署，调度班子成员“一岗双责”履职情况，确保党风廉政建设各项规定落到实处。3.加强党纪党规学习。组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，

把党风廉政和反腐败教育纳入“三会一课”学习教育重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。4.加强警示教育，强化规矩意识。结合集中

治理党内政治生活庸俗化交易化问题专项治理，开展专题警示教育，先后组织在职干部观看《零容忍》、孙力军典型案例等警示教育片，集中对优化法治化营商环境典型案例进行讨论交流，撰写心得体会，使全体党员干部接受了一次思想和灵魂

的洗礼，受到了深刻的警示教育，进一步认识到党风廉政建设的重要性和严以用权、严以修身、严以律己的必要性。今年共开展警示教育17次。5.严格执行民主集中制。不断完善领导班子议事规则和决策程序，提高班子决策的科学性。凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中

、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。坚持民主集中制，“三重一大”事项领导班子集体“把脉会诊”。6.开展纪律作风整治行动。按照XX区纪委监委关于开展纪律作风整治行动的工作安排和区委关于开展担当作为、狠

抓落实“五大行动”工作的部署要求，我委认真对照五方面18项内容，深入开展纪律作风整治行动，对机关各项工作及全体干部进行了一次全面政治体检。二、存在问题及下一步工作打算党建工作缺乏创新。在推进党建工作创新过程中，

思路不够开阔，个性化活动少，缺乏创新意识。对党员的监督机制不完善。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了一系列制度，但在实际工作中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏行之有效的监督手段，激励问责机制不够完善。政法委党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻

落实党的xx大精神，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。2022年度党建工作总结2022年以来XXXX党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

全面贯彻党的十九、xx大精神、党的十九届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，持续巩固党史学习教育成果，扎实推进“喜迎党代会·献礼xx大”学习宣传教育，抓好巡察整改工作，促进党建

工作和业务工作深度融合发展。一、工作推进情况（一）做好新时代思想政治工作方面1.深化党的创新理论武装。一是制定《2022年党委（党组）理论学习中心组学习计划》《职工政治理论学习制度》，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动党员干部职工把衷心拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。二是把党委（党组）理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流，个人自

学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，全年共召开党委理论学习中心组学习会X次（其中专题研讨X次）。2.严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为全面从严治党的重

要内容，与党建工作业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。今年制定完善《中共XXXXXXXX委员会意识形态工作责任制实施细则》《XXXXXX网络意识形态工作责任制实施方案》《XXXXXXX防范化解重大风险和廉洁风险防控举措》等制度，

着力构建意识形态风险防控机制体系，不断推进风险防控工作科学化、精细化，切实维护好XXXXXXX意识形态领域的安全。（二）在提高党的组织工作方面3.压实基层党建工作责任。认真贯彻落实《2022年党的建设工作计划》，始终牢固树立“不抓党建就

是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程。XXX党委书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，严格落实民主集中制和末尾发言制度，充分发挥党内民主，不断提高党建工作水平。领导班子其他成员带头实

行“一岗双责”，结合分工抓好联系支部党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。4.强化基层党组织政治功能和组织力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，进一步巩固提升党支部标准化规范化建设成果，强化政治功能，牢固树立抓基层抓党支部的鲜明导向，以《中国共产党组织工作条例》《中

国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，持续深化探索支部特色建设，扎实开展党员“政治生日”活动等创新机制，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为推进XXXXXX高质量发展提供坚强组织保证。5.高标准抓好党员队伍建设。做好党员组织关系转接、党员教育管理、信教排查、发

展党员和党费收缴等工作。抓好党费收缴和管理工作，严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干中培养发展年轻党员干

部，切实增强党员队伍活力。今年新增入党申请人X名，入党积极分子X名，发展对象X名，预备党员X名。6.加强干部和人才队伍建设。持续完善选人用人制度、标准和程序，不断加强干部队伍和人才队伍建设，推进干部队伍专业化年轻化，建立年

轻优秀干部信息台账，按照干部选拔任用管理权限，有序推进了干部的轮岗交流和提拔任用。7.纵深推进抓党建促乡村振兴。认真贯彻落实省委、X委决策部署，严格落实“四个捆绑”责任，推进常态化驻村工作机制，继续选派驻村干部到帮扶村开展驻村帮扶工作，落实落细驻村干部健康体检、生活补助等相关保障机制，并按照有关文

件要求，积极开展大走访活动，并走访慰问了XXXXXXX户困难户。（三）在持之以恒正风肃纪方面8.驰而不息纠“四风”树新风。一是认真抓好作风建设的整顿。按照《2022XX省改进作风狠抓落实工作要点》和省、XXX系统《“改进作

风、狠抓落实”年度工作实施方案》的要求，结合XXX实际，按照机关科室职责落实，紧盯落实中的形式主义、官僚主义，逐级开展作风排查，通过整治排查存在问题，建立问题台账、制定整改措施，紧盯问题整改落实，促进作风改进，提升工作效率。二是强化纪律规矩落实。加强上班秩序、会议纪律、

落实制度规定的管理，加大对机关正常工作秩序监督管理，先后组织对疫情防控、会风会纪、财务管理和公车使用等开展监督检查X次，向XX党委提出意见建议X条，下发监督通报X次，针对会风会纪差的情况对X名同志进行提醒约谈，进一步纠正慢作为、不作为、乱作为的不良现象。三是严格监督执纪问责。精

准运用监督执纪“四种形态”，认真做好信访和问题线索的核查，全年共受理各类信访举报X件，办结X件，向信访人反馈情况X件，得到信访人的认可。（四）在深化反腐败斗争方面9.始终保持反腐败高压态势。XXX党委始终将抓好全体职工的法纪意识学习教育不放松，年初结合工作特点，认真拟定了《X

XX2022年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》，先后组织对《中国共产D章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习。充分利用职工大会、党委（党组）理论学习中心组学习会、支部“三会一课”等常态化开展警示

教育，进一步提升广大党员和全体职工的党纪法规意识，树牢法纪意识和依法用权观念。（五）党委落实管党治党政治责任10.压实责任，抓好“两个责任”的落实。一是认真落实主体责任。按照《XXXXXXX党委（党组）及其书记和领导班子其他成员从严治党工作责任清单（试行）》的规定，进一步细化XXX党委（党组）

班子成员主体责任清单，明确第一责任人和班子成员的责任职责，按照清单要求认真落实工作措施，年初召开专题会议对XXX的党风廉政建设和反腐败工作进行专题分析和安排部署，层层签订《党风廉政建设责任书》X份，开展预防提醒谈话XX余人次，主要负责人对新提拔的X名干部进行任

前预防提醒约谈。二是认真落实监督责任。X纪委认真履行监督职责，年初协助党委（党组）制定党风廉政建设和反腐败工作计划和责任清单，督促XXX党委（党组）严格落实民主集中制，对XXX三重一大事项开展监督X次，

对XXX专项资金使用情况开展专项监督检查，及时督促有关科室把好资金使用落实，严把选人用人政治关，形成良好的选人用新风气。11.做好统一战线工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，理论学习中心组持续推进《条例》学习多次，推动统战工作有序推进

。统战工作列入XXXX年度工作计划，不断强化党委（党组）主体责任，提高统战工作力度，将党外知识分子日常教育与党员干部思想政治学习相结合，将上级统战相关政策和XXX统战工作制度等内容与X习近平新时代中国特色社会主义思想政治学习内

容相结合，提高党外知识分子的思想政治素质和政策水平。二、存在的突出问题从全年工作的情况看，还存在一些差距和不足，主要表现在一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分；二是党务工作队伍建设还需进一步加强；三是规章制度还不够完善，长效机制不够健全，工作中随意性大，规范执行不够到位，存在廉

政风险等问题。四、2023工作思路2023年，我局将全面准确、系统完整学习贯彻党的xx大精神，切实把思想和行动统一到党的xx大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的xx大作出的重大战略部署上来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，贯彻落实新发展理念，严格按照省、市党委政府工作要求，紧紧XXXX主线，聚焦XXX重点工作，全力提升XXXXX能力水平，奋力推动XXXX事业高质量发展。（一）坚持思想引领。牢牢把握xx大精神的要义，坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，做到“六个必须坚持”

，把学习成效体现到工作质效上，以中国式现代化为主线，始终坚持发展第一要务、创新第一动力、民生第一目标、党建第一责任，用系统性思维解决发展面临的深层次问题。（二）坚持以政治建设为统领。坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚定不移突出党委领导核心，全面提升党支部

工作能力水平；坚定不移全面从严治党，充分发挥党组织政治核心作用；坚定不移强化意识形态建设，严格落实意识形态工作责任制；坚定不移加强机制保障，夯实党建工作基础，完善保障体系。（三）加快推动党建与业务工作深度融合。要统筹谋划好党的建设各

方面工作，全面提升党建工作质量和水平，进一步以高质量党建为XXX事业高质量发展提供有力政治保障。2022年党建工作总结和2023年工作计划2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市x局始终把深入贯彻党的十九大、xx大精神作为推进基层党建工作的

原动力，深入构建“理论学习”、“队伍建设”、“廉政责任”三位一体机制，把党建工作和整体工作目标同部署、同检查、同落实，荣获市级文明单位殊荣，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保障。一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作（一）以理论学习为切入点，切实提高全

局思想政治建设一是持续推进理论学习。紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，制订《x党总支、书记、领导班子全面从严治党责任清单》及《解放思想大讨论实施方案》等制度，筹建党建家园宣传栏，荣获了“江苏职工小家”殊荣。二是多种形式开展学习教育。

以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《治国理政第四卷》、党的十九届x中全会精神党的xx大精神等，共开展“党员固定

学习日”学习34次，专题学习24次，同时以“清明”、“七一”为契机，组织职工赴抗日烈士纪念塔、革命纪念馆进行红色教育洗礼。三是及时召开专题会议。年内召开党总支民主生活会1次、组织生活会1次、专题组织生活会2次，党总支班子和全体党员认真务实抓整改，开展批评和自我批评，并进行民主评

议党员活动。四是及时整改存在问题。按照市委巡察组要求，我们于2022年再次围绕“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作薄弱”，进一步细化整改任务、并全面整改完毕。（二）以廉政建设为突

破点，切实打造风清气正的新格局一是强化“一岗双责”。凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，做到亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是贯彻民治集中制。凡涉

及到“三重一大”问题，必须由党总支班子或主任办公会议研究决定，必要时扩大决策参与人数，由中层以上干部共同参与决议，并形成主任办公会会议纪要和支委会会议纪要。三是规范工作流程。修订《公务接待》、《办公用品采购》、《工程维修养护项目管理》、《车辆使用》等行政管理制度，进一步加强了职工考勤、车辆管理，物

品采购等工作的管理力度，消除“四风”隐患。年内无违反“八项规定”的事项发生。四是廉政风险排查到位。党总支及科级以上干部共排查出单位廉政风险点17项，岗位廉政风险点44项，进一步落实防范措施。五是密切联系基层。坚持每周一次的走访基层站所，了解职工困难，

听取基层干部职工对各项工作的意见、建议，同时与坚守在一线的职工共度节日。六是持续推进廉政文化示范点“提标升级”。增补廉政示范点宣传牌，制作“一廉如水花似莲”廉政公益广告，修复社会主义核心价值观宣传长廊，大力营造廉政文化建设良好氛围。（三）以队伍建设为着力点，切实激发全局职工

内生动力一是完善人员构成。根据班子成员调整，党总支及时增补总支委员，严格执行党员发展程序，年内发展预备党员1名，确定发展对象1名。二是严格落实“三会一课”制度。年内召开党员大会26次、支委会议30次，党小组会议28次，书记上党课6次。三是提升软硬件设施。积极推进市级文明单位创建以及科普教育示

范基地建设；升级廉政书屋，增加了书籍和影视资料100余套，订阅《纪检监察报》等党报党刊、为党员读书读报、加强党性修养搭建平台。四是践行合格党员。更多范文请搜索：携笔同道。在整治行动中，水政执法人员，舍小家，为大家，牺牲自身节假日，在水事违法案件高发地设置执法点，实施24小时

实时监控，共查处非法取土案件22件，违建砂场22件，设置行洪障碍72件。在志愿服过程中，全体党员积极参与，累计参与义务献血、交通劝导等志愿活动220余人次；定期到扶贫户家中了解帮扶对象家庭情况，并在节日期间送去慰问品。二、聚焦党建工作薄弱环节，深入剖析存在问题（一）存在问题学习习近平新时代中国特色

社会主义思想和习近平总书记关于水利工作的重要指示的方式较少，由于班子成员少，库区整治、工程管理任务重，党建工作对中心工作的推动引领作用有待进一步加强。（二）深刻剖析问题成因由于班子成员少且精力不足，党建工作一定程度存在被挤占的现象，待班子成员

配齐时，我们将进一步明确分工，解决党建薄弱环节。三、谋划新时期党建工作思路，锻造基层战斗堡垒（一）2023年党建工作努力方向一是坚持问题导向，落实党建工作责任。切实履行党总支书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。进一步加强领导层层

负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。二是坚持思想建党，加强理论武装建设。要求中层以上干部，严格落实党的整治理论思想学习，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，

带动全体党员干部职工自觉学习、主动学习，不断提高党总支班子的理论水平和思想觉悟。三是坚持人才培养，增强干部队伍后劲。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，继续抓好《党章》、《条例》和新时代中国特色社会主义的学习贯彻，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调

创新能力和工作落实能力。四是坚持常态监督，深入推进作风建设。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。积极开展签订廉政承诺书、举办专题讲座、开展廉政征文、组织知识竞赛等活动，开展警示教育、职业道德教育和革命传

统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（二）工作措施一是进一步将思想理论学习抓紧抓实。坚持“三会一课”制度，建立学习教育的长效管理机制，制定具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的方法和与时

俱进的理论知识武装党员干部，提高党员干部整体素质。二是进一步将党建与业务工作相结合。以“基础工作标准化、重点工作实效化”为原则，注重党建工作与实际工作相结合，科学调度用水，强化执法巡查，在各项工作中，履职尽责创先进、立足岗位争

优秀。三是进一步打造高质高标的党员队伍。严格选拔业务水平高、政治觉悟高的青年职工作为党员发展重点，并做到做到成熟一个发展一个，严格把好质量关，坚持发展党员公示制，双票决制。增添党组织新的活力，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是进一步营造风清气正的良好生态。严格按党风廉政建设责任状规定的各

项要求，细化并制订实施方案。加强监督检查，以严格的遵章守纪执行力来提高拒腐防变能力。