1.目的为规范公司内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。2.适用范围2.1本制度适用于本公司各部门。2.2申办安全作业许可证的项目2.2.1动火作业：在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。2.2.2进入有限空间作业：进入设备内部；进入专用管道、地沟、地井、烟道；进入专用贮料池等，进行检验、检测、维修、养护等。2.2.3破土作业：公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。2.2.4临时用电作业：公司内一切临时用电的作业。2.2.5高处作业：按照《高处作业分级》（GB/T3608－93）标准规定的各种作业。2.2.6起重吊装作业：在公司内进行安装、拆除、维修等作业。3.职责与分工安全主管部门：负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行；相关部门：协助主管部门监督各项作业中的安全工作。4.内容与要求4.1各项作业必须办理安全作业许可证。4.1.1申办安全作业许可证的程序4.1.1.1由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。4.1.1.2安全作业许可证由相关部门签发并进行监督，注重时效性。4.1.2安全作业许可证的内容4.1.2.1安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。4.1.2.2应规定具体的防范措施和作业区域。4.1.2.3需通知的相关部门和具体的防护要求。4.1.2.4作业负责人和作业监护人。4.1.3安全作业许可证的使用要求4.1.3.1严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。4.1.3.2对作业区域应有明确的警戒标识。4.1.3.3防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。4.1.3.4作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。4.1.3.5作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。4.1.4作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。4.2动火作业按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。4.3进入有限空间作业4.3.1必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替）。并清洗、置换。作业单位要做好严密的劳动组织工作，分工明确，责任到人。由设备所属单位对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。4.3.2进

安全检查的内容人的不安全行为，物的不安全状态，是造成事故的基本因素。为了消除这些因素，排除隐患，就要设法及时发现它，进而采取消除的措施。第一步就是开展安全检查。安全检查包括以下几种形式：企业本身对生产中的安全工作进行的经常性检查；劳动部门和企业主管部门联合组织的定期性大检查；对安全工作的普遍检查；对某项问题的专业检查和季节性检查；地区之间产业之间、企业之间或劳动者之间开展的互相检查；劳动者广泛深入的自行检查等。开展安全检查，要以劳动者对自己的行为和周围环境、设备的自检为最基础的检查。一、查思想一切行为首先萌发于人们的思想。因此，在安全检查中，应把检查思想作为一项重要的内容。主要是结合实际检查自身是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想，是否有轻视安全生产的思想，是否有安全与生产对立的观点，是否有冒险蛮干的思想，是否有消极悲观的观点，是否有麻痹思想和侥幸心理。检查出的不正确思想，要采取思想工作和行政制约措施予以消除。二、查现场隐患不安全隐患是事故发生的根源之一。要防止事故发生，必须及时发现并消除隐患。因此，应把查现场隐患作为安全检查的重要方面。查现场隐患应包括定期检查作业场所建筑物是否安全，安全通道是否通畅，零部件的存放是否有条理，各种机器设备的排列和防护装置、保险装置、信号装置是否完好，电气设备的安全设施、乙炔发生器、各种气瓶和压力容器、化学用品的使用管理是否严守制度，车间内的照明设施、有毒有害物质的防护设施、工人的劳动条件、相应的安全标志设置是否完备；经常检查生产现场及周围环境是否有变化，是否有不安全因素，生产设备是否有带病运转现象。通过认真细致的检查，来消除物的不安全状态。劳动者对自己经常接触和使用的机械设备、电气设备、工夹具、原材料、化学用品、安全装置、个人防护用品等，应随时进行检查。一旦发现隐患就要及时排除。对自己生产劳动中的行为，也要随时检查，检查自己是否按标准作业，是否遵守安全技术操作规程，是否违反劳动纪律。同时，还要测查自己每一时期的生物节律变化情况，协调家庭或周围环境影响引起的情绪变化以及其他方面的思想波动。总之，要通过各种办法采取有效措施来提高自我防范能力，以消除人的不安全行为。三、查安全知识在实践中，因为工作人员安全生产知识水平低下而引发的事故相当多。因此，在安全检查中把查安全知识作为一项内容很有必要。检查的具体内容大致可以包括检查了解企业的生

“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。1.想安全禁令，不遵守不干。“安全禁令”是员工作业过程必须严格遵守的安全红线和底线，无论是正式工还是协作方，在生产、检修、技改和施工作业过程中都必须非常熟悉并承诺严格遵守。真正做到“安全禁令”“生命保障规则”“安全红线”等明令禁止的坚决不做。2.想安全风险，不清楚不干。危险辨识是一切安全工作的源头，是安全管理工作的输入。因此，在作业前所有参与作业的员工都要对所做工作进行风险识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、中毒等危害及其事故模式，检查所使用的工器具、设备设施是否安全可靠，检查安全防范措施和控制措施是否落实到位。3.想安全措施，不完善不干。完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。制订安全措施一定要结合作业程序、施工方案、作业标准等，采取有针对性的措施。并且，在操作或施工作业前，员工必须要对现场安全措施逐一检查、确认。如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。检查人员要落实签字确认制度，将责任落实到具体的责任人。4.想安全环境，不合格不干。安全的工作环境是实现安全的基本保证。一是要为作业人员创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环境存在的安全风险而违章指挥；二是面员工在开展工作前，要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，有隐患必须要先将隐患解决后方可继续工作。三是要签订安全互保协议，注意防范来自周边作业人员的伤害，真正做到四不伤害。5.想安全技能，不具备不干。良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、完成工作任务的基础。管理者在安排工作任务时，要将工作任务安排给具备相关安全技能的员工，临时安排工作要坚持低风险岗位不能替代高风险岗位的原则。同时要认真做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。要在日常经常性的开展岗位练兵，帮助员工提升安全操作技能和应急处置水平，经常性的对员工进行安全应知应会的培训和抽考，在面临危险的时候做到临危不乱，快速处置。6.想安全用品，不配齐不干。劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一道防线。要教育员工学会正确使用和检查劳动防护用品，对不符合要求的或过期的劳动防护用品要及时报废处理。工作开展前，要对照有关

安全检查制度为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制以下安全检查制度。安全检查内容：1.查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。2.查思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。3.查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。4.查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。5.定期安全检查：(1)季节性安全检查：a、春季安全大检查：以防雷、防静电、防解冻泄漏、防建筑物倒塌、防大风、防火为重点；b、夏季安全大检查：以防暑降温、防雷、防静电、防风、防汛、防食物中毒为重点；c、秋季安全大检查：以防火、防冻、防尘、保温、检查安全防护设施为重点；d、冬季安全大检查：以防火防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点。(2)节假日安全大检查：节假日前，对生产要害部位以防火防爆和岗位责任制、上岗人员、值班值宿安排、关键设备、备用设备、消防、保卫等为重点。(3)专业性安全大检查：a.检查防火防爆、用火管理及消防设施；b.检查安全设施、人身安全，劳动保护设施、器具如通风、除尘、防噪声设施等；c.检查电气设备防爆、防触电、防雷、防静电接地；d.检查锅炉、压力容器、特殊工种及用具等；e.检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全附件等；f.检查工艺操作，有无跑、冒、滴、漏、堵、串等；g.检查文明生产、环境卫生等。安全检查办法1.由公司安全部组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。对于新完成的工艺项目，特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。2.当检查到有关单位时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整

98种人的不安全行为序号不安全行为1班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。2擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越运转设备、卷扬。3上下楼梯手未扶栏杆。4高处作业不佩带安全带或设置安全网。5违反起重作业“十不吊”6机动车辆混装乙炔、氧气或使用翻斗车装运气瓶。7擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护、信号装置。8在有粉尘场所作业未按规定戴防尘口罩。9气瓶在阳光下暴晒、靠近热源、坐在气瓶上吸烟。10电焊机一、二次接线端无防护罩或电源线未包扎。11焊接、切割作业未戴防护镜、焊工手套，电焊不穿绝缘鞋。12移动车辆运行未了望或车停在坡上不塞三角垫。13乙炔瓶在使用储存时未保持直立位置等。14作业现场不走安全通道。15在吊物下行走、站立，攀登运动中的物体(件)。16坐在栏杆、轨道上休息。17未按规定要求填写检修报告书（包括：登高、动火、工作票等）。18坐、乘吊物升降装置。19未停机戴手套处理旋转设备。20登高作业不使用梯子。21检修作业挂单牌。22进入危险区域工作未做到二人同行，一人作业一人监护。23在禁火区吸烟或向禁火区抛烟头。24用手代替工具进行作业。25戴手套指挥吊物或多人指挥、不用标准手势、哨音指挥。26拆除作业无统一指挥。施工现场不在构筑物周围设安全警戒线，拆除护栏、楼板、楼梯等有用设施，在拆除前不进行安全交底。27临时性作业不进行安全交底，不制定安全措施。28使用吊(夹、索)具无最大起重量标牌。29煤气警报器擅自关机，有问题不汇报，作业时不使用。不做CO含量分析，不设监护人或无检测器进入煤气设备内作业。30用有油脂的手套、棉纱和工具接触氧气瓶、瓶阀、减压器及管路等。戴油脂手套从事切割作业。使用氧气瓶、乙炔气瓶时，气瓶安全附件或安全距离不符和要求。31起重作业上升限位、抱闸、警铃失灵进行起吊作业。32起重作业不按规定试验及调整抱闸就进行作业。33起重作业时在吊臂或吊物下有人员就进行吊运起吊。吊物不打铃就开动吊车。34起重作业吊物在人员或重要设备上方通过不打铃。把吊物悬在高空就离开现场.。35电气作业类低压电气作业工作票填写不规范。36电线线路接头裸露、不包扎；使用一闸多机的设备。37使用胶盖缺损的刀闸接线越闸不过保护。38处理故障、现场抢修不挂牌、不联系不确认。39开动被查封或报废的设备。40任意拆除设备上的安全装置和

员工安全标语1、安全就是效益，安全就是生命。2、服务品质与劳动报酬是成正比的。3、思想意识上的不安全，才是的安全隐患。4、规范一行一动，安全每时每刻。5、安全做得细，大家都受益。6、“经营安全”同“生产安全”、“政治安全”一样重如泰山。7、精心操作，爱护设备，让维护满意；及时维护，精心检修，让运行满意。8、安全是确保生产的第一生命。9、坚持不懈促生产，众志成城铸安全。10、安全第一，从严管理，杜绝违章，确保安全。11、力戒违章，保证安全。12、多一份细心，就多一份安全，也就多一份收获。13、生产再忙，安全莫忘。14、牢记“血”的教训，强化“危险点”预控，把安全工作落到实处。15、安全帽是工人的呵护神，16、事故教训是镜子，安全经验是明灯。17、举安全之盾，防事故之患。18、企业之本，效益之源，班组之魂。19、查找漏洞，消除隐患。20、安全是企业的生命线。21、安全生产，效益之泉；生活安全，欢乐之源。22、天长地久有尽时，安全生产无绝期。23、电力安全最重要，关系面广你、我、他。学好操作和安规，工作起来重“泰山”，常查不懈要认真。24、没有安全生产，服务一流也是空话。25、见了违章就批评，道是无情却有情。26、事事尽我全力，处处确保安全。27、安全带是职工的生命线。28、安全一日不严，事故一刻不闲。29、安全是的效益，事故是的浪费。30、违章不制止，安全难保障。31、安全托起你我他的幸福生活。32、安全造福于社会、造福于企业、造福于家庭。33、安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。34、责任到人，监护到位，措施到底。35、效益服从安全，质量服从安全，安全才出效益。36、安全是企业的生命、安全生产是永恒不变的主题，确保安全有我一份责任、搞好安全有我一份效益。37、安全是呵护出来而不是蛮干出来的。38、安全是企业的命脉，我们应时时事事惦记着安全。39、远离一分疏忽，拥抱一点安全。40、安全是您生命的绿色通道。41、处处要安全，人人为平安。42、牢固树立安全第一的思想，时时事事讲安全。43、安全工作多一份小心，家人多一份放心。44、安全在我心中，安全从我做起。45、安规就是血的教训的总结。46、成功始于奋斗、安全始于长期坚持不懈的努力。47、得之以严，失之以宽。48、安全生命紧相连，遵章守纪记心间。49、安全：是效益的源泉；安全：是幸福的鲜花。50、聆听警言，重盼安全。51、安全

1.2023年4月25日台湾省彰化市联华食品厂发生火灾，据了解，起火工厂为4层楼，初步勘查起火点位于2楼厨房。火灾导致22名员工被困，其中7死亡、8重伤、7轻伤。据了解，火灾发生时，15名员工认为低温环境相对安全，因此第一时间躲进4楼冷藏库，但由于冷藏库只用塑胶布帘跟其他工作区隔开，无法阻止浓烟进入。虽然火势不大，但因厂内弥漫浓烟，且员工逃生路线错误等原因，导致伤亡扩大。2.2022年1月23日广东省清远市佛冈县石角镇树茶（广东）餐饮服务有限公司发生火灾，造成5人死亡，过火面积约300平方米，直接经济损失约641.6015万元。经调查，事故的直接原因是星茶奶茶店厨房工作台上电炸炉油锅通电后持续加热，油温过高起火，员工处置不当，引燃周边可燃物蔓延成灾。事故调查报告指出，作为起火建筑总承租方和转租方，佛冈宜居尚易装饰工程有限公司未向有关部门审批报备，擅自施工改建，改变原有防火分隔和安全疏散，占用疏散出口。转租后改变了平面布置，二层、三层西南角疏散出口被占用，导致其他企业员工不熟悉该逃生路线，火灾发生时人员无法及时疏散。涉事公司树茶（广东）餐饮服务有限公司违规采用易燃可燃材料装修，极大增加火灾荷载，楼梯扶手和楼梯地面装修材料不符合要求，起火后迅速燃烧楼梯，导致二、三层办公室人员无法使用该楼梯安全疏散逃生。3.2021年6月25日河南省柘城县远襄镇北街村的震兴武馆发生重大火灾事故，造成18人死亡、11人受伤，直接经济损失2153.7万元。调查报告指出，造成人员伤亡的主要原因之一为逃生通道不符合要求。震兴武馆一、二层之间仅有一部敞开式楼梯，火灾发生后，楼梯间迅速充满高温有毒烟气，二层住宿的学员难以通过楼梯逃生。二层西侧学员集体宿舍4个外窗均安装有防盗网，学员无法通过西侧外窗逃生。事故暴露出，作为校外培训机构，震兴武馆经营管理人员消防安全意识淡薄，未落实消防安全主体责任，培训场所不符合消防安全要求，未开展防火检查巡查、灭火和应急疏散演练。火灾发生后，没有及时报警，组织学生逃生疏散和扑救火灾不力。4.2021年4月6日安徽省池州市铜锣湾商场顶层平台发生较大火灾事故，事故造成4人死亡、2人受伤，直接经济损失558.44万元。事故初步原因为楼内拆除扶梯时，火花点燃垃圾并引发火灾。事故调查报告指出，事故的间接原因之一为物业管理单位池州市宏图市场管理公司消防安全主体责任不落实，日常消防安

一、什么是安全生产检查安全生产检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。对施工项目而言是贯彻安全生产法律法规的情况、安全生产状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查，其主要内容包括查思想、查制度、查机械设备、查安全卫生设施、查安全教育及培训、查生产人员行为、在防护用品施工、查伤亡事故处理等。安全检查的目的是了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生，确保企业生产正常进行。二、安全检查和隐患排查的区别概括来讲，安全检查是加法，隐患排查是减法。安全检查是系统过滤评估，更全面和覆盖性，目的是查受检内容的安全状态。隐患排查是将可控受控在控的因素排除掉，更具针对性专业性技术性，更强调可能导致事故的风险控制程度的排查，排查是否满足安全生产条件和在风险是否受控在控可控，是否可能发生或导致事故。三、如何进行安全检查（一）要明确目的首先要明确检查什么，达到什么目的，产生什么样的效果。（二）要突出重点安全检查应当点面结合；突出重点，主要应该突出人的行为、物的状态、环境的因素和管理的落实。主要包括：对《安全生产法》等安全生产和劳动保护法律、法规的宣传、学习和贯彻执行情况;对安全业务知识的学习和运用、推广情况;对安全生产各项规章制度的制定、修改、补充情况;对从业人员开展安全技术培训的情况。（三）要讲究方法安全检查要克服形式主义，做到由此及彼、由表及里，要运用有效的安全检查方法促进生产发展。（四）要发现问题为达到安全检查的目的，不仅要求我们要有积极的态度，而且还要有深厚的业务知识和丰富的经验。通过查资料、记录、档案，发现被查单位在规章制受、规范化管理等方面存在的问题。通过对应查岗位的检查，从而发现被查单位或个人在执行劳动纪律等方面存在的问题。通过对被查单位现有设备、设施的性能、维修情况等方面进行检查，从而发现设备、设施存在的隐患。（五）要提出意见对发现的隐患，检查人员应及时向被，查单铯提出整改意见。这主要包括：预防意见、整改意见和综合意见。（六）要采取措施隐患查清了，被查单位就应该想办法整改。直采取什么样的措施，要因事、因时、因条件而定。针对已查明的隐患状况，要求被查单位定时间、定责任、定人员，按照“四不放过”

重大危险源的管理重大危险源控制管理是一项系统工程，主要任务是对重大危险源的普查辨识登记，进行检测评估，实施监控防范，对有缺陷和存在事故隐患的危险源实施治理。通过对重大危险源的控制管理，使企业强化内部管理，落实措施，自主保安，实现重大危险源监督管理工作的科学化、制度化和规范化。具体做好几下9项工作：1、普查辨识，做好重大危险源登记建档工作。2、建立健全本单位重大危险源安全管理规章制度，落实重大危险源安全管理和监控责任，制定重大危险源安全管理与监控的实施方案。3、保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入。4、对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下应当采取的应急措施。5、对重大危险安全状况进行定期检查，并建立重大危险源安全管理档案；对存在事故隐患和缺陷的重大危险源认真进行整改，不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生。6、生产经营单位应将重大危险源可能发生事故的应急措施信息告知相差单位和人员。7、制定重大危险源应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施。每年进行一次事故应急救援演练。8、当重大危险源的生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，企业应当对重大危险源重新进行安全评估。9、贯彻执行国家、地区、行业的技术标准，推动技术进步，不断改进管理手段，提高监控管理水平，提高重大危险源的安全稳定性。法律依据：《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》第五条重大危险源监督管理的要求1.各级安全监管部门、煤矿安全监察机构要进一步提高对重大危险源监督管理工作重要性的认识，自觉从践行“三个代表”和执政为民的高度，加强对重大危险源普查、评估、监控、治理工作的组织领导和监督检查，切实防范重、特大事故，保障人民群众生命财产安全和社会经济的全面、协调、可持续发展；要把强化重大危险源监督管理工作作为安全生产监督检查和考核的一项重要内容，布置好，落实好。2.各级安全监管部门、煤矿安全监察机构应当成立重大危险源监督管理工作领导小组和技术指导小组，统一领导、协调和指导辖区内重大危险源的监督管理工作。3.各级安全监管部门、煤矿安全监察机构应当进一步加大监督检查和行政执法的力度，督促辖区内存在重大危险源的生产经营单位认真落实国家有关重大危险源监督管理的规定和要求，全面开展重大危险源普查登记和监控

安全生产教育的目的、内容一、安全教育的目的安全教育是安全管理工作中的一个重要的组成部分。对广大劳动者进行安全生产教育是提高他们素质和防范灾害能力，防止事故发生，保护安全生产的重要手段。发生伤亡事故，不外乎人的不安全行为和物的不安全状态两种原因。根据我国历年职工因伤亡事故分析，由于人的不安全行为所导致的事故造成的死亡人数占因事故死亡总人数的70％以上，可见控制人为的不安全行为对减少伤亡事故是极为重要的。安全教育是控制人的不安全行为最有效的一种方法。因此，安全教育对减少伤亡事故来说，是最直接、最有效的措施。通过安全教育，可以使广大劳动者正确地按客观规律办事，严格执行安全操作规程，加强对设备的维护检修，认识和掌握不安全。不卫生因素和伤亡事故规律，并正确运用科学技术知识加以治理和预防，及时发现和消除隐患，把事故消灭在萌芽状态，保证安全生产。二、安全教育的内容安全教育的内容，大致包括安全生产方针、政策和法制教育，新工人人厂三级安全教育，特种作业人员的安全技术教育，日常安全教育，一般安全生产知识教育，继续工程教育，以及改变工艺和变换岗位的安全教育等，以下作分别讲述。（一）安全生产的方针、政策和法制教育。这是使国家的安全生产方针、政策、法规、规定让广大劳动者懂得并成为自觉行动的教育方法。主要宣传教育的内容，是把有关方针、政策、法规、规定交给每一位劳动者，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强安全生产意识，并能够自觉地贯彻执行。（二）新工人人厂三级安全教育。是指新工人进入厂（矿）企业上岗之前，分别在厂（矿）、车间、班组进行安全教育的制度。现代工业生产对操作者的技术要求越来越高，每个劳动者不但要掌握生产技术，更要具有安全生产知识和安全操作技能，这是保护安全生产的基本条件，也是保证企业生产经营活动正常进行的基本条件。因此，企业对每个新入厂工人进行生产技术和安全技术及安全操作的三级安全教育，是保证安全生产的首要环节。做得是否认真、严格，是衡量企业贯彻执行国家的安全生产方针政策好不好的一个重要方面。有的企业只顾抓一时的产量，不重视安全生产。新工人入厂后，只进行单纯的生产技术训练，就派到车间劳动。由于新工人不具备基本的安全操作技能，不懂安全技术知识，常常工作不久就发生事故，造成伤亡。这不仅严重影响了企业生产经营活动的正常进行，给国家造成损失而且给受伤者及其家庭带来痛苦。国务院在《关于加强

安全生产责任制度检查表序号检查项目检查内容检查结果1生产经营单位法人查相关文件，是否建立、健全安全管理网络体系查企业（工厂）文件、年度工作计划和总结、会议记录、报告，是否建立、健全安全生产责任制查企业（工厂）的规章制度、操作规程的有关资料，是否组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程查年度工作计划、台账、会议记录，是否保证本单位安全生产资金的投入和使用查年度工作计划、台账、会议记录、处理意见等文件，是否督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患查年度工作计划，台账、会议记录、相关文件，是否组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案查事故档案，是否及时、如实报告生产安全事故；按照“四不放过”原则进行事故处理查年度工作计划、台账、会议记录，是否执行“五同时”的规定查新建、改建、扩建工程项目的总数设计图纸资料，安全预评价报告、安全验收评价报告，是否执行建设项目“三同时”规定2副经理（副厂长）查会议记录及相关文件，是否在分管业务范围内，主持日常安全生产工作，组织制定、修订和审批安全和平规章制度、安全操作规程和安全技术措施计划，并组织实施查会议记录及相关文件，是否组织安全检查、事故调查、安全工作会议、隐患整改等查相关文件，是否坚持贯彻“三同时”、“五同时”帮则，监督检查职能部门安全职责履行情况、各项安全生产规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为查会议记录及相关文件，是否向经理（厂长）定期汇报安全生产工作3总工程师查年度工作计划、会议记录及相关文件，是否负责企业安全生产工作技术方面工作查阅有关文件和记录，是否审批安全操伯规程查阅有关文件和记录，是否组织制度企业重大隐患整改、安全防护措施查年度工作计划、会议记录及相关文件，是否执行建设项目“三同时”查年度工作计划、会议记录、事故档案及相关文件，是否组织事故调查，分析事故发生的技术原因，并提出整改措施4计划、财务部门负责人查台账，是否监督企业安全技术措施经费专款专用、安全技术指施和隐患整改项目费用落实到位查年度工作计划及相关文件，是否在审查企业经营计划时，同时审查安全技术措施计划5生产部门负责人查年度工作计划、生产作业调度会议记录，是否执行“五同时”原则，是否在生产中做到管生产必须管安全的规定6技术部门负责人查工程项目设计资料，新产品、新设备、新工艺、新技术的安全操作规程文件，安全教育档案，是否执行“三同时”原则

安全员必须掌握的安全生产管理知识86条1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监

班组动态安全管理所谓动态安全管理，是指在整个生产过程中，对生产的工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪、预测控制，使安全生产在每时、每班、每个环节和角落都得到保证。对于企业班组来说，动态安全管理要做好如下五个控制：1、制度控制班组动态管理必须有一套严密完备的规章制度作保证。当前，事故多发的重要原因之一，在于现行规章不完善，法律不健全。班组动态安全管理，就是要不断完善和充实规章制度上下功夫，建立一套符合本班组特点的安全规章制度。执行制度要严在贯彻落实上，严在动态管理上，严在事故发生前，使规章制度真正起到导向和制约作用。2、作业控制数理统计表明：大量的事故多发生在作业中和作业现场。因此，作业控制是班组动态管理的重点方面。作业控制就是经常分析生产工序中的危险因素，有针对性地采取控制对策，按班、按日检查落实情况，发现问题及时解决。作业控制最有效的方法，是根据工作性质的不安全状态和信息反馈的情况，把安全检查的对象加以分析，把大系统分成若干子系统，确定安全检查项目，再把检查项目按照大系统和子系统的顺序编制成班组安全检查表，每班对照检查。检查有规律、检查项目全，内容底数清，问题责任明，整改落实快，从而达到安全作业的目的。3、重点控制对企业来说，安全重点就是危险部位、有毒有害作业场所、易燃易爆生产场所、立体交*作业场所、高处作业场所、特种作业场所等。对于重点，要做到重点控制。重要部位必须配备各种醒目安全标志，做到“有洞必有盖，有边必有栏、有空必有网、有线必有杆。”重点控制是班组安全的有力保障。4、跟踪控制最简便适用的办法是严格执行各种安全作业票证，把作业的每个层次、各种职责分工制度化，作业程序化，管理标准化，加强管理密度，实现集约和精细管理。对事故苗头狠抓不放、跟踪控制，从事故苗头中寻找失控点，制定控制对策，杜绝重复性事故发生。5、群防控制班组动态安全管理是一种群体行为，只*班组长和兼职安全员远远不够，必须采取宏观控制和微观管理相结合、专业管理和群众自主管理相结合，特别要注意发挥岗位工人的主人翁积极性。只有班组全员行动起来，在生产过程中努力做到个人无违章岗位无隐患、班组无事故、过程无危险，才能实现班组生产安、稳、长、满、优。总之，班组安全管理是个动态过程，事故的突发性、隐蔽性和多维性，决定发生产过程中的系统性、动态性、群众性，只要班组把动态管理贯穿整个生产过程的始终，坚持以上五个控制，

班组日常安全检查——“一班三检”制（一）怎样开展“一班三检”制目前，很多班组实行“一班三检”制，即班前、班中、班后进行安全检查“班前查安全，思想添根弦；班中查安全，操作保平安；班后查安全，警钟鸣不断”。这句话充分说明了“一班三检”制的意义和重要性。因此，班组即使面临的生产任务再重，时间再紧，也必须把“一班三检”制坚持好。（1）注重实效，防止走过场。“一班三检”检查的侧重点不同，“班前检查”的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员是否按要求穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。二是检查作业现场，看是否存在不安全因素，如果存在应及时排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则应及时检修。“班中检查”的重点是对设备运行状况、作业环境危险因素进行检查，并制止和纠正违章行为，消灭事故苗头，保证班组成员按章操作和设备正常运行。“班后检查”的内容是：检查工作现场和机械设备，做到工完场清，防护用品用具摆放有序，机械设备处于完好状态，不给下一班留下隐患。对“一班三检”规定的检查项目，班组长及每个班组成员必须逐项地进行认真检查，不放过任何一个可疑点。任何疏忽，都有可能形成事故隐患。（2）班中检查作为重点。上班至下班这段时间较长，班组成员实际的作业行为频繁，机械设备也都处于运行状态，不可避免地会遇到许多新情况、新问题，因此班中的安全检查是一个重点。班组长要做有心人，经常地督促检查；班组成员要随时注意自己作业岗位的安全状况，遇有重大事故隐患，应停止作业，并及时上报。在隐患消除，确保安全的情况下，才能重新作业。（3）把检查督促与安全教育结合起来。一些班组成员对规章制度抱着消极应付的态度。如班组长在班前督促他戴上安全帽，他却认为“戴这玩意儿没啥用”，嫌麻烦，作业中又把安全帽扔到一边。因此，班组长必须把抓制度与抓教育有机地结合起来，把“一班三检”中遇到的问题放到教育中去解决，只有班组成员的防护意识提高了，才能主动地进行检查，自觉地遵守规章。（4）持之以恒，常抓不懈。坚持“一班三检”制，必须使实劲，有韧劲。部分班组成员认为。“天天检查，也没查出什么漏洞和隐患，隔三岔五检查一下就行了”，因而使“一班三检”时紧时松。在上级强调或出了事故时，便抓得紧一些；时间一久又松懈下来，使制度形同虚设。这种认识和作法是十分有害的。应当认识到，以前没有检查出漏洞和

动土作业安全管理制度一、目的为了加强本公司危险作业安全管理，预防和减少事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。二、动土作业定义挖土、打桩、钻探、坑探,地锚入土深度在0.5m以上;使用推土机,压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。三、适用范围进入本公司范围内进行动土的作业。四、职责4.1主要负责人负责公司全面安全生产工作，负责动土审批工作。4.2安环部负责公司动土作业风险辨识，制定相应安全风险管控措施；进行教育培训、安全措施交底、安全监督、档案管理等工作。4.3场所负责人负责动土现场安全检查、安排现场监管人等工作4.4电工/技术部负责动土作业技术支持4.5现场作业人员负责检查负责动土申请、动土作业现场安全条件检查五、作业前准备5.1作业前,安环部应组织作业单位对作业现场和作业过程中可能存在的危险有害因素进行辨识,开展作业危害分析﹐制定相应的安全风险管控措施。5.2作业前,安环部应采取措施对拟作业的设备设施、管线进行处理,确保满足相应作业安全要求:a)对设备、管线内介质有安全要求的特殊作业,应采用倒空、隔绝、清洗,置换等方式进行处理;b)对具有能量的设备设施、环境应采取可靠的能量隔离措施﹔注:能量隔离是指将潜在的、可能因失控造成人身伤害、环境损害、设备损坏、财产损失的能量进行有效的控制﹑隔离和保护。包括机械隔离、工艺隔离﹑电气隔离,放射源隔离等.5.3进入作业现场的人员应正确佩戴满足《个体防护装备配备规范第1部分：总则》GB39800.1要求的个体防护装备。5.4﹑作业前﹐安环部应对参加作业的人员进行安全措施交底,主要包括:a)作业现场和作业过程中可能存在的危险﹑有害因素及采取的具体安全措施与应急措施;b)会同作业单位组织作业人员到作业现场，了解和熟悉现场环境﹐进一步核实安全措施的可靠性﹐熟悉应急救援器材的位置及分布;c)涉及断路、动土作业时,应对作业现场的地下隐蔽工程进行交底。5.5作业前﹐安环部应组织作业单位对作业现场及作业涉及的设备、设施、工器具等进行检查,并使之符合如下要求:a)作业现场消防通道、行车通道应保持畅通﹐影响作业安全的杂物应清理干净﹔b)作业现场的梯子,栏杆、平台,箅子板,盖板等设施应完整、牢固,采用的临时设施应确保安全;c)作业现场可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施﹐并设警示标志﹔需要检修的设

出行安全知识潇洒自驾游安全最重要假期到来，一大批驾驶私家车出游。节日期间道路交通事故有三大特点：一是“生手”多，这些人由于驾车经验不足，对车辆状况和出行路线都不熟悉，容易在驾车途中引发事故；二是疲劳驾车、酒后驾车多；三是在国道和一些郊区公路上违章多。出游莫贪杯朱先生一家去年驾车前往绍兴旅游。他自恃酒量不错，多喝了几杯黄酒，驾车时就觉得头脑发热，险些酿成车祸。今年驾车出游，朱先生决定滴酒不沾。还是那句老话，开车不喝酒，喝酒不开车。尤其是节日期间，驾车出游切忌疲劳驾驶，酒后驾驶。爬山好处多爬山属于有氧运动，能使肌肉获得比平常高出10倍的氧气，从而使血液中的蛋白质增多，免疫细胞数量增加，帮助体内的有害物排出；在促进新陈代谢的同时，还可以加快脂肪消耗，因此爬山也有塑形功效。坚持下肢承受力的运动，有助于改善关节功能，保持肌肉和运动器官的协调，还可以增加骨中矿物质的含量，减少骨质疏松，有利于刺激骨细胞的生长。在爬山的攀登动作中，你的臀大肌和股四头肌(即大腿前侧肌肉)将得到有效锻炼。爬山对减少腿部脂肪，塑造上翘的臀部很有帮助。这点很多经常健身的人都明白，在跑步机上也可以设置坡度，相当于爬坡，这种运动非常有助于腰、腹部的锻炼，尤其有助于塑造曲线优美而饱满的翘臀。科学爬山不能忘1.爬山前热身在做热身运动时特别要注意下肢肌肉和关节的活动，你可以先在原地慢跑几分钟，然后做有针对性的伸展练习。经过休息和适当调整，让心肺功能从发挥部分功能转变为发挥全部功能，再做同样强度的运动，就能够适应了。登山前热身，可以使肌肉、韧带得到拉伸，防止关节受伤。2.姿势要正确专家认为，登山时全脚掌着地最省体力，而用前脚掌或脚后跟着地是不科学的爬山姿势。还有，上山时小腿肌肉群已经得到充分锻炼，下山时还要继续发力，容易造成下肢不稳定，所以下山的时候最危险。这就是所谓的“上山容易下山难”。建议下山前要稍事休息，以作调整，让这部分肌肉得以恢复。另外，下山时不要走得太快甚至奔跑，以免刹不住“车”，挫伤关节或拉伤肌肉。如果坡度比较陡，可以沿“Z”字形路线，以降低坡度。3.多久爬一次对于没有运动基础的人来说，至少要间隔两三天，体质稍差的需要一周才能恢复体力。普遍的运动频率可以是：每周一次或隔周一次。运动训练学中有一个概念叫“超量恢复”，是说人体机能若要得到提高，必须经过略加负荷的锻炼。如果你没有条件每周登山，至少每隔两三天都

发生意外事故原因意外事故发生的原因，可分为人的因素和物的因素两个方面。人的因素有疲劳、情绪波动、不注意、判断错误、人事关系等。物的因素如设备发生故障、仪器失灵以及工作条件不良等。物的因素之所以导致事故，又与人的管理不善、维护不良等有关。因此，在人和物这两个因素中，人的因素是主要的、大量的。在生产越来越自动化的情况下，人的劳动由具体操作向感知判断转换，由技能向技术转换，由动向静转换，人的因素就更显得突出。据研究发生意外事故的原因，人的因素在苏联约占60～90％；在日本要占70％。美国的汽车交通事故90％是由人的差错造成的。美国三厘岛核电站的事故也主要由操作人员的差错造成。对事故肇事者个人因素,包括智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等的研究表明，智力与事故的发生率并不呈负相关关系。智力高者在从事较为一般的工作时有时也会发生事故；而智力低者在从事智力要求较低的工作时，发生事故的情况并不多。年龄与事故的发生却有明显的联系，很多工种中的事故多发生在年轻工人身上。如在交通事故中，约70％的事故发生在30岁以下的司机身上。情绪因素与工伤事故发生率的关系表明:工人愉快和满足时工伤事故发生率低;愤怒、受挫、忧虑时工伤事故发生率较高。从人的因素出发解释事故发生的原因时，有两种理论较为流行，一种是事故倾向理论，另一种是生物节律理论。事故倾向理论假设，事故总是由少数几个人造成的，这几个容易出事故的人，不管工作情境如何，也不管干什么工作,总要出事故。研究也确实表明,50％的事故是由10％的人造成的。这些人就是所谓的易出事故者。这一理论颇有吸引力。因为，根据这一理论，只要对易出事故的人加以分析，发现他们个性的共同特征，然后把这些共同的个性特征作为标准，就可以预测出易出事故者。这就为减少事故提供了依据。然而对这一理论持反对看法的人也很多。反对者认为，事故倾向不是一成不变的，一个人不是时时处处都易发生事故。有些人做某种工作容易发生事故,而做另一种工作并不发生事故。一个人过去的事故记录并不能作为预测此人将来是否出事故的依据。事故倾向理论者曾以3万次交通事故的分析来支持自己的观点。持反对观点的人则对这些统计数字重新加以分析，他们把这些事故分成前三年和后三年发生的，并对之进行比较。结果发现，两个时期的事故并不是同一批人造成的。那些在第一时期被认为是具有易出事故个性特征的人，第二时期都不

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题单位：姓名：成绩：一、单选题1.风险预控管理体系的核心是（B），重点是（A）。A．员工不安全行为管理B.风险预控管理C.生产系统安全要素管理D.综合管理2.在导致事故发生的各种原因中，（A）占有主要地位。A．人的因素B．物的因素C．不可测知的因素D．环境的因素3.以下选项中属于人员不安全因素的有（B）。A、防护设施不齐全、完好B、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)C、瓦斯突出威胁D、规章制度不全、不符合实际4.危险度是由（B）决定的。A．发生事故的可能性和可控制程度B．发生事故的可能性很严重性C．事故发生的广度和严重性D．事故发生的时间长度和空间范围5.以下不属于危险源辨识主要方法的是（D）。A．工作任务分析法B．事故致因机理分析法C．安全检查表法D．风险矩阵法6.事故预防措施应坚持（A）的原则。A．低成本高效益B．只考虑成本C．只考虑效益D．高成本低效收益7.作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术（A）是发现系统故障和异常的重要手段。A．安全监控系统B．安全警示系统C．安全管理系统D．安全评价系统8．根据对危险、有害因素的风险评价，不属于危险、有害因素划分的是（）：A．特别重大风险B．较大风险C．一般风险D．低风险二、多选题:1.风险是安全事故或健康损害事件发生的（AB）的组成。可能性是指事故发生的概率。严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。A．可能性B.严重性C.事故发生的概率D.经济损失的严重程度E.其他相关资料2.危险源辨识的主要内容有（ABCD）。A．人员不安全因素B.机器不安全状态C.环境不安全状态D.管理的缺陷E.制度的不完善3.风险点是指伴随的（ABCD），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。A．设施B.部位C.场所D.区域E.事故发生机理4.风险点排查的方法是应按生产流程的（ABCDE）或上述几种方式的结合进行风险点排查。A．阶段B.场所C.装置D.设施E.作业活动5.重大风险确定原则有哪些（ABCDE）。A．违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在。C.涉及重大危险源的。D.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人

工业企业安全生产十类禁止规定一、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。5、未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危险作业。9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。13、机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。15、理化性质不同，灭火方法差异大的易燃、易爆化学危险物品，严禁同库混放；剧毒物品必须双锁双人保管。二、防火防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。3、严禁穿戴易产生静电、火花的服装鞋帽和钥匙饰物进入油气区工作。4、严禁在易燃易爆区使用非防爆的电器、电讯与音像设备

工作安全分析（JSA）介绍一、基本概念工作安全分析（以下简称JSA）是指事先或定期对某项工作进行安全分析，识别危害因素，评价风险，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。在开展以下工作前应进行JSA：制修订作业指导书、操作程序、操作规程等标准操作文件前；新的作业（如果是低风险活动，并由有胜任能力的人员完成，可不作JSA，但应对工作环境进行分析）；非常规、临时性作业；工艺、方法、物料、设备、工具、作业环境等因素发生变化的作业；需评估的现有作业。二、JSA步骤（一）现场作业人员提出需要进行JSA的工作任务，基层单位负责人根据工作任务内容确定是否进行JSA。（二）基层单位负责人指定JSA小组组长，由组长选择熟悉JSA方法的管理、技术、安全、操作人员组成JSA小组。小组成员必须了解工作任务及所在区域的环境、设备和相关的操作规程。（三）JSA小组分解工作任务，搜集相关信息，实地考察工作现场，核查以下内容：——以前此项工作任务中出现的健康、安全、环境问题和事故；——工作中是否使用新设备；——工作环境、空间、光线、空气流动、出口和入口等；——实施此项工作任务的关键环节；——实施此项工作任务的人员是否有足够的知识技能；——是否需要作业许可及作业许可的类型；——是否有严重影响本工作安全的交叉作业；——其他。（四）JSA小组识别该工作任务关键环节的危害及影响，并填写JSA表（见附录2）。识别危害时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面和正常、异常、紧急三种状态。（五）对关键活动或重要步骤存在的潜在危害进行风险评价。根据判别标准确定初始风险等级和风险是否可接受。风险评价应使用风险矩阵法。（六）JSA小组应针对识别出的每个危害因素制定风险控制措施，将风险降低到可接受的范围。在选择风险控制措施时，应考虑控制措施的优先顺序。制定出所有危害因素的风险控制措施后，还应确定以下问题：——是否全面有效的制定了所需的控制措施；——对实施该项工作的人员还需要提出哪些要求；——风险是否能得到有效控制，若工作任务风险无法接受，则应停止该工作任务，或者重新设定工作任务内容。（七）在控制措施实施后，如果每个风险在可接受范围之内，并得到JSA小组成员的一致同意，可确定作业方案并进行作业前准备。三、作业前准备（一）需要办理作业许可证的作业活动，作业前应获得相应的作业许可，具体