【文档说明】2篇管委会主任2022-2023年度生活会六个带头班子成员个人对照检查发言提纲.docx，共(14)页，25.901 KB，由一起向未来上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-170695.html

以下为本文档部分文字说明：

管委会主任2022年度个人发言提纲根据安排，现将个人对照检查情况报告如下。一、认识与感悟本人通过学习党的二十大报告、总书记系列讲话等内容，深刻认识到，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式

现代化全面推进中华民族伟大复兴。作为党员领导干部，要从自身做起，紧紧围绕全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，认真履职尽责。今后我要坚持以人民为中心的发展思想，在园区推动发展成果惠及民生、凝聚人心上持续用力。按照园区党工委安排部署，进一步规范园区运行管理机制，为

企业提供优质、快捷、全方位服务，进一步营造良好营商环境。二、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两

个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。虽然定期参加园区党工委会、中心组学习会等集中学习党的新理论

新思想和中央、区、州系列重要会议精神等，但存在满足于“学过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛

盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在学习零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开

展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要

求，切实把贯彻落实中央和区、州、县精神体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在：一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身

消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是履职成效有待提升。园区的工作面临越来越多的新情况新问题新

考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在园区经济、生态、发展等工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事

情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓

、被动抓的多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是党建统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，与业务工作融合不够，争先创优意识不强。三是对党建系统把握上还有差距，党建工作

多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略性思考不深，缺乏有力的现场指导和督促检查。（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略。一是欠缺对总目标学习认识的高度，没有把

学习总目标摆到重要的位置，存在“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，缺乏持之以恒的精神。二是欠缺学习总目标的广度和深度，平时的学习中，只注重看些即时新闻，对政治理论方面的知识学习较少，对维稳工作的复杂性、长期性、尖锐性认识不透彻。比如

：有时候会错误的认为，稳定工作有政法部门在抓，自己抓好经济发展的工作就可以了；三是对意识形态领域理解不到位，民族团结和宗教和谐的重要论断理解的不深、把握的不准、践行的不够。比如：开展“民族团结一家亲”联谊活动只是到结对认亲户家里唠唠家常、送一些慰问品，形式单一，效果不明显。（五）带头坚持以人民为中

心的发展思想，推动改革发展稳定。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现

深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，园区发展与人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众

思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对企业反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和园区日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对

解决群众身边“小事”下力气不够。（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺

乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作

风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。（七）带头落实全面从严治党政治责任。一是对纪律规矩的学习抓得还

不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和

政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会

、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对园区干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。需要特别说明的重要事项：2021年度专题民主生活会梳理的4条问题，制定整改措施4

项，完成整改4条，个人重大事项无变化。三、原因剖析（一）“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存在“挑食”现象，不能坚

持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松。（二）“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多，统筹布局、谋划

思路多，深入企业生产一线、访民问企次数少，未能总是设身处地地站在企业的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了解掌握情况，听取意见存在不充分现象。在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓

作风的巧劲。（三）“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众之间

的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系。（四）“开拓进取”这个“钻研劲”有待继续激发。反思当前工作存在的问题，特别是在推动经济高质量发展工作上，中央决策部署和区、州、县党委工作要求都很明确，但工作成效不够明显。从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是攻坚克难、开拓进取的

精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。有时觉得自己有些工作做的还算不错，因而有时在精益求精上所下的功夫不够，在不断创新开拓上所下的功夫不够。四、整改措施（一）强化理

论武装，坚定理想信念。深入学习党的二十大精神，真正做到把学习作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知识盲区，坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。结合园区工作实际，抓好学用结合和知行合一，努力成为推动园区高质量发展的行家里手。同时通过政治

理论学习，进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，增强党性修养。自觉改造主观世界，切实把党的科学理论要求内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉。（二）主动担当作为，保持敬业奉献。认真贯彻落实上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作

作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入企业开展调查研究，与干部群众、企业负责人多交流谈心，充分了解基层情况和企业发展需求，做到业务工作有新起色，服务企业和招商引资有新突破。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记为人民服

务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服务。时刻站稳群众立场，经常到基层走访调研，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社情民意。全面了解掌握企业最迫切、最急需、最关注的问题，采取切实有效的措施加以解决。（四）强化纪律意

识，保持廉洁奉公。坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。始终把清正廉洁作为基本操守，自觉加强党性修养，严格检查自身的生活圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导廉

洁社交，积极推行办事公开，管好身边人身边事，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风，牢固树立公仆意识、自省意识，正确使用好手中的权力，严于律己、廉洁奉公地做好本职工作。2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料这次民主生活会的主题,紧紧聚焦全面贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实二十大作出的重大决策部署,蕴含的是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的战略考量,体现的是坚定维护核心、全面推进从严治党的决心意志。根据市纪委机

关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,通过自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话,党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华。下面,根据会议要求,我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查,不妥之处请书记、各位同志批评

指正。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在三个差距:一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思

想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二

是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层,比如，开展的一些招商引资项目,还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。三是用党的创新理论武装头脑还不够

经常。虽然能够始终保持政治立场坚定、政治方向明确，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑。比如，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往

往是很反感很忧虑、有看法缺办法。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。始终牢记自己是党员，牢记为人民服务的根本宗旨，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和

集中统一领导，但工作中遇到的一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是贯彻党中央和省、XX市、XX市委决策部署还需加强。能够不折不扣执行上级各项决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准。比如，在如何把各项决策部署转化为

推动XX高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是抓组织功能发挥还不够。精力多用于疫情防控、经济社会发展和其他工作任务，落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。比如，加强党员干部的教育管理靠行政手段多、靠教育引导少，党组织的战斗

力、凝聚力、向心力尚未得到完全体现。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，

认真贯彻落实了习近平总书记关于粮食安全、耕地保护、大棚房整治、中央八项规定等重大指示批示精神，确保中央各项决策部署在**落到实处。存在的主要问题：一是个别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中，个别村支

部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届选举等措施解决了有关问题，但在当时一定程度上影响了工作落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千

头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面

。还有思想束缚和能力短板。一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻__精神、推动“十四五”规划落实，筹划设计不够系统全面，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不够深入，抓工作只求保险、怕担风险的想法一定程度存在。比

如，平时也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落实还不够。二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实践融会贯通，但有时还存在思想封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽

，境界不高。比如，一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少主动学习、消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。对于我市在发展质效上，经济总量与市型大小不相匹配，一产大而不强、二产小而不壮、三产多而不优，新兴产业还未形成规模，

产业集聚效应不够明显等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够保持勤奋敬业的良好状态，带领政府系统

扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对新冠疫情，能够严格落实上级部署，做好常态化疫情防控，但距离上级要求，仍有一些差距和不足。一是扶贫政策宣传不够深入。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴衔接谋划的不深不透，群众满意度还有上升空间。

二是激励干部担当作为的成效不够明显。对市委市政府出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别干部干劲不足、激情不够、能力不强，难以适应新XX建设发展的需要。（六）在带头落实全面从严

治党政治责任方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，去年主持召开了两次市政府廉政工作会议，但后续推动频次不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。二是工作作风还需持续加强。对一些

日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改，许多问题没有做到闭环管理。6.在落实意识形态责任制上

有差距。能够严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同经济社会发展、疫情防控等工作同安排、同部署，但相对而言，对意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前

，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。二、问题根源剖析之所以出现这些方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现

、有效克服。1.理论武装抓得不紧。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理

好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与XX工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、外贸、国际金融等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。2.党性修养不够深厚

。对马克思主义原理领悟得不深不透，对主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复

杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题

。4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和政府系统党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如经济发展工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、

更高标准。三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。1.持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。积极参加市委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学，保证每

天自学1小时，每周学习10小时，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增加带领政府班子集体学习频率，严格执行中心组学习制度。2.持续践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到

心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉与群众交朋友，把群众当亲人，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。3.持续提升工作成效

。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干

到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解我市经济高质量发展存在的

瓶颈问题。紧紧围绕全市中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。统筹各类要素资源，加快工业小镇建设，力争XX百亿项目7月前实现1-2个品种投产，推

动XX物流园、XX物流园、城市互联网产业XX孵化园项目建成投用。围绕XX镇黄粘土矿产资源开发利用，打造非金属材料产业集聚区。5.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养

健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉遵守廉洁自律相关规定，坚持用《廉政准则》等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作，自觉同各种消极腐败现象作斗争。带头发挥领导干部表率作用，通过抓个人促整体，抓班子带队伍，不断夯实工作基础。带

头深入基层、联系群众，不讲排场、轻车简从，严格执行公务接待、公车使用等各方面的规定。