【文档说明】3篇管委会副主任2022-2023年度生活会六个带头个人对照检查发言提纲.docx，共(19)页，29.725 KB，由一起向未来上传

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管委会副主任2022年度生活会个人发言提纲根据安排，现将个人对照检查情况报告如下。一、认识与感悟我紧扣民主生活会的主题，通过个人自学，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、第三次中央XXX工作座谈会、习近平总书记

关于学习贯彻二十大报告“五个牢牢把握”的要求等，更加深刻地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想不愧是新时代我们党的伟大思想旗帜，为新时代党和国家事业发展提供了根本遵循，是贯穿党的二十大报告的灵魂，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，

是我们解决一切问题的“金钥匙”，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。更加深刻地感受到，习近平总书记不愧是我们党和国家的伟大领袖，作为党中央的核心、全党的核心，以“我将无我，不负人民”的赤子情怀，以马克

思主义政治家、思想家、战略家的非凡理论勇气、卓越政治智慧、强烈使命担当，在领导全党全国各族人民推进党和国家事业的伟大实践中，提出了一系列具有开创意义的新理念新思想新战略，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程发挥了决定性作用、作出了决定性贡献。

更加深刻地体会到，习近平总书记提出的“五个牢牢把握”不愧是对党的二十大报告最精准的解读、最权威的辅导，是贯彻落实党的二十大精神的重要思想指引。必须进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用党的二十大精神统

一思想和行动，坚定不移把党的二十大提出的目标任务转化为具体行动、落实到丰硕成果。作为援X干部，必须要坚持把学习贯彻党的二十大精神与深入贯彻第三次中央XXX工作座谈会精神和习近平总书记视察XXX重要讲话重要指示批示精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治X方略结合起来，深刻领悟党的二十大

关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升对口援X综合效益，努力为XXX高质量发展贡献廊坊援X力量。二、存在问题（一）带头深刻领悟

“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是用党的最新理论成果指导工作实践有差距。“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论。学习实践过程中能坚定践行“两个确立”，在当前XXX稳定发

展机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，经常性用党的最新理论成果指引方向、指导实践还有待加强。比如，在学习和实践的过程中，往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，最大化地融入到提升援X工作的实效上。二是政治敏锐性需提升。在大是大非上能够做到立场坚定、旗帜鲜明，对XX

X意识形态领域反分裂的复杂斗争的警惕性有待提高，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如，对可能存在的风险没有充分预判和管控，对身边出现的个别错误言论和思潮，有时没做到大胆回击、正面引导。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是理论学习不深不透

。满足于完成规定学习任务，把学习当成软指标，存在偷偷赖、歇口气的念头，客观上以疫情防控、援X项目建设等任务重、压力大，牵扯了大量的精力为借口，自学时间少，有时候只满足于读过，难以静下心来全面系统、原原本本地学习。比如，在疫情防控期间驻北大渠村指导疫情防控工作，手头没有书面学

习资料，每天就看看“学习强国”，就不自觉放松了理论学习。二是学以致用不紧不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想全局性、系统性的研究不够，对党的二十大报告深研细究不够，运用党的最新科学理论解决实际问题的能力不足，贯彻县委决策部署按

部就班、创新不足，没有完全做到融会贯通、举一反三。比如，在推动工作中多数时候是凭一腔热血和经验习惯，对援X工作出现的新情况、新问题，没有从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性有待加强。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一

是抓基层党建不够扎实。对党建包联的七个星镇老城村、紫泥泉村调研不全面，对新形势下加强基层党建工作重视不足、投入精力不足。比如，深入基层调研，片面注重了疫情防控、乡村振兴等重点工作任务，对如何发挥党建示范带动作用，全面提升基层党建工作水平的指导不够经常。

二是请示报告制度落实不到位。有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的不好，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。比如，有时陪同招商引资客商到博湖、和静等相邻县市考察调研，片面认为只有三四个小时，

没有及时向主要领导报告。（四）带头完整准确贯彻新时代党的治X方略。一是谋篇布局有差距。抓援X项目建设思考不深、力度不大，从长远角度分析研究问题，科学谋划援X工作不深不细，思路不够创新。对于解决制约援X项目建设的“瓶颈”问题没有太多切

实管用的方法。比如，对如何发挥援X优势，破解全县重大项目建设、推动产业转型升级等难题，思考不多、研究不深。二是落实包联工作不到位。开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动以及走访重点户时大多局限于落实好规定动作，深入实地与包联户面对面、心贴

心交流不够深入。比如，对包联群体帮扶措施、思想引导大同小异，没有体现出差异化，帮扶的针对性不强。（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是思想认识有差距。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，

有时想问题、做决策上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还存在一定差距。比如，与党员干部交流座谈多，深入田间地头一线直接与老百姓交流少，对群众内心的真实想法和切身感受了解需更全面更深入。二是新发展理念树得不牢。推动招商引资、项目建设、园区规划建设不到位，统筹

兼顾不够，没有做到下大决心、花大力气、用苦功夫推动经济工作向前发展。比如，疫情期间全部精力投入到防疫工作当中，统筹推进援X项目建设做得不够，导致个别援X项目没有按既定的时间表推进。（六）带头发扬斗志精神，防范化解风险挑战。一是担当意识需提升。作为援X干部，思想上有顾虑，工作上有些

放不开手脚，不敢大胆突破和创新。比如，有时过多考虑离家太远，家庭和老人需要照顾，舍小家为大家的奉献精神、全心全意为人民服务的宗旨意识有所减弱。二是斗争精神有所弱化。对斗争越是到最后越要发扬连续战斗、爬坡过坎的精神践行不足，存在“安于现状、小进则满”的

思想，干事创业的激情和一马当先的劲头有所减弱。比如，临近援X期满，好人主义思想有所反弹，片面认为大家同在一起共事不容易，做人做事不要太较真，留一线日后好相见，斗争时会顾忌伤里子、伤感情、伤和气。（七）带头落实全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政建设责任有不足。推动

全面从严治党向纵深发展不够坚强有力，在加强援X干部队伍建设方面，还没有牢固树立抓党建是最大政绩的理念，压力传导不足，没有推动红脸出汗成为常态。比如，片面认为对党员干部们加强思想教育，传达学习最新会议、文件精神以及警示教育内容就

是履行落实了“一岗双责”，侧重传达学习多，深入研究较少，结合实际不够。二是民主生活会的严肃性不够。在参加县委民主生活会时还缺乏批评与自我批评的战斗性和原则性，自我批评时不深刻，思想打不开，存在蜻蜓点水的现象。比如，批评班子同志时，抹不开情面，存在好人主义思想。需要报告和说明的

其他问题：本人在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出突出问题10条，对照查摆的问题，坚持问题导向，均逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。2021年度党史学习教育专题民主生活会召开以来，我没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题，也未受到诫勉谈话和问责。个人重大事

项无变化。三、原因剖析一是学习改造有所忽视。没有学深学透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，学用结合、学以致用上做得不够，在学

思用的贯通、知信行的统一上还有差距，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。二是宗旨意识有所淡化。平时经常忙于招商引资，忙于推进援X项目，下基层、进农村的机会少了，真正扑下身子深入基层群众一线的时间

不多，掌握实情、了解民情不够，群众交心谈心少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为民务实和拼搏进取的理念淡化，与群众的期盼还存在差距。三是工作标准有所降低。随着援X期满日渐临近，有了

歇歇脚、喘口气的思想，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，有时把工作标准定位在不出事、保平安上，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约工作的深层次问题上，还有等靠思想，下功夫真抓深抓还需加强。四是纪警惕思想有所放松。从全局整体来讲，随着持续

不断的作风整治和纪律建设，查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的人和事少了，整个干事创业的氛围也越来越浓厚了，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，对新形势下变相、隐形“四风”“四气”问题放松了警惕，没有以更严标准、

更高要求抓作风纪律。四、整改措施（一）强化理论武装。坚持把学习作为必修课和终生课，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会、准确把握思想精髓和核心要义，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。正确处理好工学关

系，处理好向书本学与向实践、向群众学的关系，处理好读原著与其它辅助材料的关系，增强学习的自觉性、计划性、系统性，变“要我学”为“我要学”，变“一般学”为“深入学”，真正把学习作为提高自身综合素质的第一要务。（二）密切联系群众。牢固树立一切为了群众、一切依靠群众观点，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，

把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。深入群众访贫问苦、嘘寒问暖，了解基层群众所思所想所愿所盼，了解生产生活中遇到的困难和问题。注重工作实效，做好体察民情、反映民意、集中民智各项工作，让人民群众真切感受到温暖。（三）强

化责任担当。围绕援X项目和园区规划建设、推动常态化疫情防控、经济高质量发展等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，疑难问题、复杂矛盾亲自研究解决、亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，开拓创新、攻坚克

难，发挥自身特长，提出新思想，拿出新举措，努力开创工作新局面。（四）恪守自律品格。严格执行中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观、金钱观、名利观，生活上艰苦朴素，勤俭节约，在组织活动、举办会议、参加接待等

工作中科学筹划，做到锱铢必较，不大手大脚。增强防腐拒变能力，经得住诱惑，耐得住寂寞，自重、自警、自省、自励，不受拜金主义、享乐主义和极端个人主义侵蚀。追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义核心价值观，自觉维护共产党员良好形象。党工委委员、管委会副主任2

022年度个人发言提纲根据安排，现将个人对照检查情况报告如下。一、认识与感悟今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，本人坚持深入学习党的二十大会议精神，同学习党的十八大、十九大会议精神结合起来，同学习第二次、第三次中央

XXX工作座谈会精神和习近平总书记视察XXX重要讲话重要指示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想、新论断作出的新部署要求，深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，统一

到自治区党委贯彻新时代党的治X方略的系列工作部署上和自治州党委及县委的具体工作安排上来。二、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在政治上的成熟度有差距。思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，对一些园区发

展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是在视野上的开阔度有差距。在吃透中央精神、准确把握中央和自治区、州、县工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层

。比如，园区开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全县、全州的发展大局去统筹摆布。三是在党性上的自省度有差距。比如，与班子成员间的谈心谈话工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。（二）在带头用习

近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。有时还存在学用

脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。在具体实践中，还存在薄弱环节。比如，园区招商力度仍需加大、基础设施建设仍需加强、企业服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐

一破解，不断推动园区健康向好发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与班子生活还不够主动。有时受事务性工作影响，参加党内政治生活和党内学习活动有缺失，对党内政治生活重视不够。二是批评与自我批评武器运用不充分。存在怕影响班子团结、怕

失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要提升敢于动真碰硬的魄力和勇气。三是主动与园区党员干部的沟通还不经常。从工作实践看，和园区党员干部交流多是谈工作，很少进行思想沟通

，存在重业务、轻廉政的问题，对园区党员干部8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注不多。（四）在带头完整准确贯彻新时代党的治X方略方面。一是紧扣长治久安要求推动高质量发展不够。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学方法转化为符合园区发

展的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔。如：在推动园区高质量发展和产业转型升级方面想的不深、谋得不细。二是意识形态领域祛邪扶正做的不足。没有从利长远、顾大局的角度深度思考和认识，没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧

迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力需要加强。比如，对一些敏感问题，特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和敏锐性。（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为企业服务做得不足。比如，为企业解难事、办实事上还

不够有力有效。二是为企业服务不够精准。比如，面对新形势下园区企业新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是服务企业的能力不足。比如，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”

“被调研被安排”的现象，整体服务企业的程度不高、措施不实，与园区企业实际需求还有差距。（六）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是旗帜鲜明斗争精神还不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论

调、假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳斗争。二是敢于创新开拓精神还不足。工作中创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大园区经济总量，我们推进速度不

够快，园区高质量发展效果还有没有达到最好的水平，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距：一是在落实中央八项规定精神还有差距。因为园区招商和建设项目多

，问题繁杂，对控制会议量上办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差距。“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。平

时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。上一年度专题民主生活会本人共查摆出问题5个方面15项，截至去年12月底已全部整改到位。个人重大事项已准确如实的上报组织，暂无变化。本人不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈

函询等问题。三、原因剖析（一）理想信念弱化，党性修养水平不足。在政治理论学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉政治是坚定的，是经得起考验的，错误地认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处以下干部主要是抓落实，做具体工作，从而淡化政治理论学习，只满足于

看看报纸、学学文件，导致理想信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严格，没有做到触及问题，触及灵魂，长此以往，导致思想认识与行为实践脱节，知多

行少，知行脱节，难以实现党性修养的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。（二）宗旨意识不牢，为民服务意志减退。随着职务的升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深，站在群众立场想问题不

够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的党性问题认识不深，对全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈。（三）

责任担当不强，履职尽责不够到位。因忙于工作，平时学习不够，实践锻炼不多，应对各类特殊、复杂、突发事件所具备的知识、经验和技能不足，敢于担当的勇气不高。特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时，有时有畏难情绪，存在怕出事、怕担责的心理，导致在个别工作中有时履

职尽责不够到位，影响了工作的整体效果。（四）自我约束不严，拒腐防变定力松懈。对全面从严治党方针政策学习不透、认识不够到位，习惯于把防线设置在反不廉洁上，错误地认为只要没有不廉洁问题，没有犯原则性错误，其他

问题都不算什么，导致随着经济条件的改善和社会环境的变化，自己对人情往来的抵制意识、生活习惯的节约节俭意识都有所淡化。四、整改措施（一）学理论，努力提升政治素养。政治上的坚定来源于理论上的武装。面对飞速发展的社会需求，我将在今后的工作和生活中牢固树立终身学习理念，向书本学、向

同志学、向实践学，静下心来、苦下功夫、全面学习，切实解决忙而忘学、以干代学和现用现学、学习不够系统等问题，真正把学习作为一种情趣和追求认真对待，常抓不懈。尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，不断用先进的理论成果武装头脑、锤炼党性；同时，还要系统学习园区高质

量发展方面的业务知识、法律法规和先进经验，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作。（二）强党性，加强锤炼作风建设。优良的作风是干好本职工作的前提和基础。我将克服一切困难，围绕企业转，多下企业、勤下企业、深入企业，做

到多看、多学、多问、多记，及时掌握企业在盼什么、干什么；围绕群众转，树立为民服务的宗旨意识，把群众的愿望诉求当作努力方向；围绕问题转，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，真正做到“进百家门、认百家人、知百家事、解百家忧”。只有这样才能赢得群众的理

解和支持，也只有这样才能体现全心全意为人民服务的宗旨意识。（三）重担当，加快推动园区发展。作为一名园区党员领导干部，我将紧跟时代发展步伐，不断转变观念、创新思维，履职践诺、加压奋进，跟着班子带领园区领导干部紧紧

围绕高质量发展，想办法、探路子，创举措、求实效，坚守意识形态领域阵地不放松，面对新时代的新形势新挑战新任务，把创新摆在园区发展全局的核心位置上，不断打破自己的思维定式，以强烈的历史使命感和时代紧迫感，以永不满足现状、勇于自我革新的拼搏精

神，以敢闯、敢试、敢担当的开拓勇气，以开阔的视野、宽广的胸怀，应对复杂形势，战胜困难，开创工作新局面。（四）常自律，不断营造政治生态。认真践行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严以律己，拒腐防变，廉洁从政，跟着园区班子带领园区机关进一步建立、完善各项议事规则和民主、科学决策机制。同时，自己作为一名

园区领导干部，更要洁身自好、清廉自守，警钟长鸣、防微杜渐，时刻绷紧拒腐防变这根思想道德防线，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫，坚决摒弃侥幸心理，丢掉私心杂念，清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正为官，永葆共产党员的良好形象。以上发言，不足之处，敬请同志们批评指正。某副县长生活会个人对照

检查发言提纲根据《关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，对照5个方面查找自身存在的差距和不足，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中

国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加县委、政府党组集中理论

学习、完成规定自学内容，但对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，满足于一般化的学习理解，没有真正把新理论、新思想转化为科学的思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是平时除了参加班子例行学习外

，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识较少，在理论研究上下功夫还不够，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带

领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省市县党委各项决策部署。一是围绕落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和东西部扶贫协作座谈会上提出的“三个必须”重要要求，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准。有时还存在工作重结果轻过程，安排部署多，督促检查少。二是党建工作责任落实机制还不完善。对如何强化党

组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有抓实抓好，履行党建主体责任缺乏创新措施，压力传递存在层层递减现象。党建工作考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还没有充分发挥作用。三是支部战斗堡垒作用发挥得不够好。有的支部政治意识、大局意

识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。个别党员干部服务项目、服务群众、服务大局的意识不够强，“身份作用”不够明显。（三）在履职尽责，担当作为方面。作为xx，我主要分管人事后勤、机关党建和纪检监察等工作，能够准确把

握工作定位，认真履行工作职责。紧紧围绕局**中心工作，积极谋划、研究、推动分管各项工作。把抓好党建作为“主业”，不断强化抓党建主体责任，推动机关党的建设高质量发展，为**改革发展各项工作提供坚强思想保障和组织保证。推荐干

部不搞任人唯亲，坚持从干部的德才表现、工作实绩、群众公认度等方面全面衡量干部，没有团团伙伙、拉帮结派的行为。以公正用人导向推动干部队伍形成“走正道、出实绩”的价值追求。有效提高了服务保障能力，为不断开创省属**

工作新局面提供了坚实的思想、组织和后勤保证。严格按照“两不愁、三保障、一相当”要求，全力推进新时期精准扶贫精准脱贫工作，定点帮扶的丰顺县***村如期完成脱贫攻坚任务，村容村貌与过去帮扶前相比，发生了翻天覆地的巨变。存在问题：一是党员教育管理还存在薄弱环节，党员先

锋模范作用在项目工地一线发挥得不够充分，未按照流动党员管理规定及时将聘用人员党员纳入局机关党委统一管理（目前已在落实中）。二是干部选拔任用程序不够规范，存在考察工作不严谨，谈话范围过窄，执行干部任前公示制度不规范，公示时间不够充分等问题。三是党群工作在破解**项目建设效率不

高、**制运行机制不够顺畅、**改革创新发展动力不足等瓶颈问题方面发挥作用还不够明显，招数还不够多。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。通过过党组会、中心组学习会、省委党校专题研讨等形式，先学一步,深学一

层，务求领会更全面、把握更准确、贯彻更坚决。能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》《中国共产党第十九届委员会第五次全体会议公报》和习总书记向全会的说明，同班子其他成员一起谋划局发展规划，查找短板弱项。存在不足：

对全会精神中的新内容、新提法，理解还不够深不够透；对分管工作考虑得多，对其他局领导分管的业务工作考虑得少，提出建设性意见建议不够；思路不够开阔，对上级文件指示还存在等靠思想，特别是对与局“十四五”发展规划和新发展战略相适应的党群、人事工作规划还需进一

步细化。（五）在落实全面从严治党责任方面。能带头贯彻执行中央八项规定及实施细则、《省**局党组落实全面从严治党主体责任规定》，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、休假等方面的待遇规定，没有超面积办公，超规格公务接待、超标准出

差坐车、违规领取补贴福利、收送红包礼金等行为，自觉接受群众监督。“八小时”以外主要娱乐活动就是散步、看电视，有时候打打扑克牌；带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行。但在一些细节方面还存在不足：如在落实上级工作部署方面，有

时由于工作头绪多、时间紧，存在重表态、轻落实，甚至以会议落实会议的现象；在评优条件上把关不严，出现了一名支部书记被诫勉但年度考评为“好”等次；有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果；有时出差、考察、调研在交通、食宿等方面有追求标准高一点、条件

好一点的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退；二、存在问题的原因剖析1、政治理论学习不够深入，学用结合还不到位。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，虽然能够积极参加各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入学习少的问题。二是

理论与实践脱节，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或者几句讲话，缺乏用科学理论认识问题、解决问题的能力。2、改造主观世界不够自觉主动，工作作风有待改进。党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时，更要改造自己的主观世界，但自己

在工作实际中存在着重前者轻后者的现象，对提升自己党性修养的要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员，应始终警惕自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济、社会环境的变化，对

社会上享乐思想的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，使自己的艰苦奋斗的意识减弱了。三、整改措施与努力方向1、加强理论学习，

提升工作能力。增强学习的自觉性和系统性，在深入学习党的二十大精神、党的群众路线教育和习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研森林公安工作业务知识，不断创新工作方法，提高工作成效。2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的

精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，多联系群众，倾听群众意见；努力克服消极思维，破除急躁

情绪，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高执法能力和业务水平。3、勤政廉洁，增强拒腐防变能力。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉与拜金主义、享乐

主义和各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。