【文档说明】2篇2022-2023年度党委领导班子生活会召开情况的报告.docx，共(18)页，29.177 KB，由一起向未来上传

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关于2022年度领导班子生活会召开情况的报告XX党委组织部：按照XXX党委总体部署，XX党委于2023年1月X日召开了领导班子民主生活会。现将会议有关情况报告如下：一、会前准备情况根据XXX《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，

XX党委高度重视、精心组织，把这次民主生活会作为学习贯彻党的二十大精神的重要举措，严格落实相关工作要求，周密安排各项准备工作，在XXX第X督导调研组的指导下，会议顺利召开。1.制定方案、保障落实。XXX党委紧扣这次民主生活会的主题，第一时间组织机关党

群部室召开工作部署会，研究制定会议方案，重点把握会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、准备班子对照检查材料和个人发言提纲、组织会议召开、会后落实整改等X个关键环节，细化分解为XX项任务，明确了每项任务的责任部门、责任事项、时间节点，并将《

方案》及时上报了督导组，同时向XXX人事部进行了请示，确保会议按既定程序稳妥推进。2.学习研讨、提高认识。通过工作例会、党委会部署党的二十大精神学习宣贯任务，在不断自学和专题学习习总书记系列讲话、二十大精神的基础上，1月X日，XXX党委召开中心组学习会，专题学习《习近平谈治国理政》第四卷的相

关内容、习近平在党的XX届X中全会上的重要讲话和中央经济工作会议精神，并对领导干部个人有关事项填报进行了说明。会上，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵、马克思主义中国化时代化最新成果、“两个确立”的决定

性意义，以及党的二十大对国有企业、能源行业提出的新目标新要求进行了学习及研讨，为从严从实开好民主生活会奠定了思想基础。3.广开言路，查找问题。围绕XXX文件中的六个方面深入查摆问题，及时下发了《关于XXX领导班子2022年度民主生活会征

求意见的通知》，广泛征求了基层干部职工群众意见建议，共征集意见建议XXX条，最终梳理归纳为XX条，内容涵盖了市场开发、工程建设、改革调整、管理提升、科技和信息化建设、党的建设等六个方面，编制了征求意见情况报告，原汁原味地向领导班子成员进行了反馈。领导班子成员积极深入联系点单位和组织关

系所在基层党支部，结合落实双重组织生活制度，与所在支部党员开展座谈交流X次，以面对面的形式进一步听取了基层党员干部的意见建议。下一步XXX党委将制定详细的问题整改清单，并结合业务分工，组织机关各部门研究落实，向各有关单位逐一反馈，确保基层员工群众反映的问题得到有效落实

。4.谈心谈话，沟通交流。根据谈话要求，X名领导班子成员共谈话XX次，深入查摆了自身存在的问题。在谈心谈话过程中，领导班子成员认真落实“四必谈”要求，对照新D章，对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共XX党委关于贯彻落实中央八项规定精神十周年“回头看”的实

施意见》文件精神，坚持问题导向，强化问题意识，对照初心和使命，重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，做到“四个谈透”，即谈透班子问题、谈透个人问题、谈透对方问题、谈透整改措施。班子成员之间能够以诚相见、以

心换心，充分沟通思想，交换意见，达到了增进了解、共同提高的目的。5.撰写材料，剖析原因。领导班子和班子成员严格按照XXX党委要求，围绕民主生活会主题，结合XXX当前形势和改革发展现状，坚持理论联系实际，认真深刻反思

，开展党性分析，深入查摆六个方面存在的突出问题，领导班子共查摆问题XX个，班子成员每人查摆的主要问题也都在XX个以上。根据查摆的问题，分析了原因，提出了整改举措，撰写了领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲。XXX同志作为党委书记，全程主持了班子对照检查材料的起草工作

，同时严格落实了对班子成员个人发言提纲的审核把关责任，并结合督导组意见，反复多次修改完善，做到查找问题详实全面、分析原因透骨触魂、整改措施务实可行，为民主生活会召开做了较为充分的准备。二、民主生活会召开情况XXX领导班子民主生活会会期半天，领导班子

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等7名同志参加了会议。会议由执行董事、总经理、党委书记XXX同志主持，主要有五项议程：一是XXX同志通报党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况和本次民主生活会征求意

见情况。二是XXX同志通报领导班子对照检查情况。三是领导班子成员依次发言并开展批评与自我批评。四是XXX第X督导调研组组长XXX对民主生活会情况进行评价。五是XXX同志作会议总结。（一）存在的主要问题1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护”方面。通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。切实做

到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党组织开展工作增加了一定的困难。2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面。组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉

络贯通理解还有所缺失。学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分类指导，下属XX个基层单位X类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点，这也间接导致了各基层单

位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况。3.在带头坚持和加强党的全面领导方面。“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委

会的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺

少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍。4.在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面。走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在

推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修

订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来。5.在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面。各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了

较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底，XX党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组

织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多。在开展XXXXXX（本年度本单位重点工作）中有一定的等靠心理。领导班子在谋划推动XXXXXX过程中，因考虑到XXX等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克

难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。6.在带头落实全面从严治党政治责任方面。XX党委全面从严治党主体责任履行还没有真正到位，抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅向

上做专题汇报而没有在内部公开。全面从严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底。形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情

况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。这些问题的出现，主要在于政治建设不够系统、理想信念不够坚定、组织体系不够科学、为民情怀不够牢

固、斗争精神不够充分、责任履行不够靠实。（二）批评与自我批评情况1．开展自我批评情况XXX领导班子成员紧密联系自身思想、工作和生活实际，认真做了对照检查发言。其中，XXX同志（党委书记）查找到的问题主

要有：对于如何将“两个确立”重要意义与加强基层党的建设统一起来，还缺少深度思考；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于向下部署；在党委前置研究重大事项时，思想上仍然残存着行政领导负责制的影响；对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式

方法，还没有做到结合本单位各级党组织的实际情况进行有效的提炼整合；在组织学习党的百年奋斗成功经验时与本单位XX年发展实际结合还不够深入；对于党委书记全面从严治党第一责任人职责的履行还不充分。同时，对个人有关事项和函询情况进行了详细说明。班子其他成员在对照检查发言中，既查摆了规

定的六个方面的突出问题，也从分管业务和部门存在的典型问题中检讨自己。2．开展相互批评情况在相互批评中，班子成员诚恳地提出批评帮助意见建议，认真倾听、虚心接受其他同志的批评意见，开门见山、直面矛盾、不空谈议论，做到了推心置腹、坦诚相见。对孙全军

同志的批评帮助主要有：一是要进一步坚定深化改革的态度、加大推进的力度，尽快让改革落地，更多地深入基层开展调查研究，及时解决影响发展的困难和问题。二是要研究如何更充分地发挥副职的作用，有效落实全面从严治党第一责任人职责。三是要进一步加大对质量安全事故责任者的追责和处罚力度，

处理上要更严肃、更坚决。四是进一步加大对市场开发、项目结算等关键工作和关键环节的关注和支持力度，保障实现最佳效果。……（此处依次列举每名班子成员接受的批评帮助）……三、下一步整改方向领导班子的改进措施主要有六个方面：一是要切实提升各级党组织政治建设效能；二是要切实加强马克思主义理论武装；三是要切实

强化基层党组织政治功能和组织功能；四是要切实推进以人民为中心的发展思想落地见效；五是要切实发扬踔厉奋发的斗争精神；六是要切实履行全面从严治党政治责任。X进行了会议总结，结合XXXX第X督导调研组提出四点意见，对下一步做

好整改落实，巩固好会议成果提出了四点要求：一是深入学习贯彻党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的

关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。对党的二十大精神的学习是我们当前和今后一个时期最重要的政治任务，也是做好2023年各项工作的重要保证。各位班子成员要以身作则，多学一点、学深一层，坚持学思用贯通、知信行统一，对“国之大者”领悟到位，在

全面贯彻落实党中央决策部署的过程中推进“两个维护”要求落实落地，在一件一件解决发展难题的过程中防范化解风险挑战，在坚定不移全面从严治党的过程中有效提升我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持稳字当头、稳中求进，着力破解高质量发展难题。中央经济工作

会提出了明年要坚持稳字当头、稳中求进的总基调，这也是我们XXX在2023年的工作基调，一切工作都要围绕一个“稳”字有序开展。在过去的三年里，受新冠疫情影响，我们遭遇了市场开发受阻、各项业务萎缩等诸多困难，我们也充分利用这个发展的间歇期苦炼内功、打造新的核心竞争力。在这次民主生活会前征求

意见时，很多基层的同志都憋足了一股劲儿，摩拳擦掌，想要在新的一年里大干一场。但我们同时也应该看到，疫情防控的政策虽然已经调整，但随着感染人数的增多，病症还是对生产生活产生了一定的影响。据专家预测，2023年一季度将迎来

新一轮感染的高峰。在这种情况下，我们既要紧盯发展目标不动摇，也要时刻关注员工的身心健康，扎扎实实、稳扎稳打，既不畏缩，也不冒进。三是自觉践行初心使命，以实际行动深入推进全面从严治党。党的二十大对落实新时代党的建设总要求、健全全面从严治党体系作出了新的部署、提出了新的要求。作为党的基层组织，我们

不能一味等待上级部署，而要有先行先试、敢为人先的勇气。2023年，我们要对全面从严治党责任清单进行全面完善，各位领导要结合各自的分工，切实提出健全完善的意见建议，着力在责任主体之间的关联机制、责任事项的可操作性上下功夫；我们要对“三重一大”事项的落实情况进行全面回顾，各位领导要在议事决

策的程序上提出更利于执行的意见建议，着力在创新和改进领导方式上下功夫；我们要对现行的组织体系进行全面调整，各位领导要立足大抓基层的鲜明导向，在完善公司治理、推进改革发展中彰显政治担当。我们必须要以身作则，模范遵

守D章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，强化组织观念，坚持“四个服从”，增强领导班子的团结统一，形成推进企业发展的强大动力。四是坚定发展自信，在党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出了“十个坚持”的宝贵经验，党的二十大

对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革进行了全面总结，梳理了马克思主义中国化时代化的最新成果，对于这些内容，党委中心组已经开展了多次专题学习，下一步还将继续深入学习。作为领导干部，我们要在学习中不断坚定历史自信、发展自信。XXX自成立以来已经走过了XX年的发展历程，积累了

很多推动发展的方法，形成了很多精彩的发展故事，这都是我们具有发展自信的最大底气。XXX2023年工作会已经召开，明确了新的工作基调、思路和目标，提出了切实可行的措施。领导班子成员要统一思想、统一行动，全心全意谋发展、坚定不移抓落实，凝聚和带领广大干部员工在新征程上

创造新的业绩，推进XX事业劈波斩浪、一往无前。2022年度党委班子生活会召开情况报告范文按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2022〕x号）要求文件精神安排，结合xx工作实际召开

2022年度党委班子专题民主生活会。会议以以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，于2023年1月x日在x楼会议室召开，现将

民主生活会的有关情况报告如下：一、会议概况县委宣传部副部长xx，县委组织部四级主任科员xx同志到会指导和监督。会议由xx党委书记xx主持，此次专题民主生活会在学习教育、谈心谈话、听取意见的基础上，认真进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。县第一巡回指导小组副组长xx、县委

组织部四级主任科员xx同志分别对会议进行了点评。会议气氛热烈而又严肃，大家直截了当，开诚布公，严肃认真的批评与自我批评，会议达到了统一思想和“红脸出汗”的目的。二、会议议程1.由xx党委书记通报上一年度民主生

活会整改措施落实情况、本次民主生活会征求意见情况；2.xx党委书记代表领导班子作对照检查；3.班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；4.到会指导的同志作点评；5.xx党委书记总结会议情况，提出整改工作要求；

6.进行民主生活会质量测评。三、会议内容（一）通报民主生活会筹备工作1.认真组织学习。在召开民主生活会前，领导班子和班子成员通过中心理论组集中学习、支部专题讨论、专题辅导讲座、廉政警示教育、大会交流、个人自学等，增强学习的针对性和实效性。在前阶段学习基础上，xx党委班子

成员进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，新《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等，进

一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好专题民主生活会奠定基础。2.广泛征求意见。通过征求上级各单位意见建议、召开座谈会、走访调研、个别访谈等多种形式相结合，广泛征求了各单位、机关干部、驻村工作队、农牧民群众

及党代表、人大代表、政协委员的意见建议的意见和建议。xx党委召开会议对征求到的意见建议进行集体“会诊”。归类整合后，对班子的意见和建议11条，对班子成员个人的意见和建议x条，分类形成xx党委班子和班子成员个人意见清单。xx党委深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好

准备。3.开展谈心谈话活动。按照主要负责同志与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管股室主要负责人必谈的要求，深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见，主动接受党员、干部约谈。xx党委书记邹林同志与每位班子成员，xx党委班子成员相互之间，xx党委班子成员与

分管办公室同志之间，班子成员与机关支部党员代表开展谈心谈话，做到了一对一、面对面，既谈了工作问题也谈了思想问题，既谈了自身差距也提醒了对方的不足，把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈深谈透，确保思想交流沟通到位。4.认真撰写对照检查材料。领导

班子及班子成员根据专题民主生活会的主题，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈征求要的问题、“开门纳谏”群众反映的问题、谈心谈话支出的问题等，进行梳理，深刻剖析思想根源，并制定整改措施，撰写班子以及个人的

对照检查材料。领导班子的对照检查材料由xx党委书记亲自主持起草，作为整改的重要依据，班子成员自己动手撰写对照检查材料并由班子主要负责同志审阅把关。5.严肃开展批评和自我批评。领导班子和班子成员聚焦主题，联系思想工作具体事例深入开展批评与自我批评。自我批评要联系实际、触及思想，实实在

在谈问题、讲不足。相互批评出于公心真点问题、直截了当点真问题，不以工作建议代替批评意见、以提希望代替点问题，既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。（二）查摆出的主要问题xx

党委班子紧扣民主生活会主体联系工作实际，全面深入查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，主要表现在以下几个方面：1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明

政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个

确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神

合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传

“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是在意识形态上存在不足。在防止“历史虚无主义”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”，就要坚决反对历史虚无

主义错误思潮，虽然自己对一些企图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”，进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主

义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存在着不容忽视的不足和短板。2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义

思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是理论学习上存在差

距。落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在前紧后松、时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候；满足于学了、看

了、记了，粗浅思考了，没有做到多学一层、学深一步。特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好，联系实际学习、领悟习近平总书记重要论述不到位。二是理论指导实践有待加强。学习贯彻党的创新理论，在全面系统、联系实际上，在学思用

贯通、知信行统一上有较大差距。比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确，在推进xx局基层党组织建设上招法还不多、措施不实，基层党建质量长期在低水平徘徊，个别党支部还存在主题党日活动形式单一、“三会一课”重“痕”不重“绩”，党组织凝聚力不足、党员作用发挥不明显的问题。3.带头坚持和

加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于xx工作的重要指示及新时代党的治xx方略贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。主要有“三个不够”：一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性

和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组

织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较

多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多

地考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律

松懈，惰性滋长，执行力不强。4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建

”“四个走在前列”“四个争先”，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯

彻党的二十大精神的实际成效方面。一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者

宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。二是担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导

实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有

的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在

想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变

应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。

但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较

高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。二是能力素质和党员干部要求还不相适应。提升能力的紧迫感不强，全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的知识学习钻研不够，知识储备不足

。三是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引

导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。6.带头落实全面从严治党政治责任，始终紧绷从

严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不

能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准

则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没

有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工

作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位。（三）今后努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，党委班子聚焦问题，以问题为导向，结合实际，认真制定整改措施并落实

到位，做到立行立改，边查边改。1.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。旗帜鲜明讲政治，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把坚决维护和捍卫习近平总书记核心地位作为最大的政治，真正变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决

同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把党章作为最根本的行动准则，以乡班子成员为重点，在全乡党员干部中开展改进作风、狠抓落实专项工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.持续加强理论武装。把

习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒的党课和政治必修课，原原本本地学、原汁原味地学、带着问题学、深入持久学。创新载体方式，通过文艺汇演、集中宣讲、入户讲解等方式，开展全方位、立体式宣传，做到有声有色、出新出彩。以自治区第十次党代会

、市委二届全会校正发展思路和方向，进一步调高工作标准，引领丹娘各项工作开启新征程、实现新跨越。3.提升机关建设水平。坚持围绕中心、服务大局，克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，努力探索更加符合实际、针对

性和可操作性强的工作举措。坚持“为人民服务”宗旨意识，坚持重点工作督查、检查通报制度，形成务实的工作作风，解决推诿扯皮、避重就轻、不思进取、为政不勤、落实不到位的问题。4.全面加强干部队伍建设和纪律建设。以加强领导班子建设为重点，以机构改革为契机，以提高干部执行力为重点，加强

教育培训，提升干部能力素质水平，建立任务分解、及时落实、协调推动、反馈报告、整改提升“五项机制”，实行任务、责任、措施、结果“四个清单”管理，全力推动各项工作落细落实。