【文档说明】2篇组织部长2022-2023年度工作总结述德述职述廉报告.docx,共(14)页,25.579 KB,由一起向未来上传
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组织部长2022年度述德述职述廉报告一年来,坚决贯彻执行**和上级***部门安排部署,坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作,在认真履职、狠抓落实中推动工作,在学习实践、调查研究中创新工作,在廉洁勤政、提高效能中创优工作,较好完成***部门各项
目标任务,为***高质量巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强***保障。一、加强理论学习,着力提升综合素质(一)注重提升政治品德。主动学习党的二十大、省委***全会精神及系列重要会议精神,深入领会实质
要义,把思想和行动统一到党中央新要求新部署上来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习法律法规,善用法治思维和法治方式依法行使手中权力。加强业务知识学习,增强服务本领。(二)树立良好职业道德。自觉按照‚自重、自省、自警、
自励‛的道德自律要求约束自己,严格按照《***人事干部行为若干规范》要求自己,时时处处明于自察,大事小事严于律己,带头讲党性、树正气,用实际行动维护党的队伍的纯洁。恪守公道正派的职业道德,坚守思想防线,固守从政
底线,恪守法纪红线,自觉远离不良行为、抵制不良诱惑。(三)带头弘扬社会公德。自觉对照一名合格党员的要求,加强内在修为,坚持以社会主义荣辱观为引领,带头弘扬社会主义核心价值观,恪守社会公德、家庭美德和个人品德。以党员领导干部标准严格要求自己,践行健
康、简朴的生活方式,保持党员干部应有的政治素养、思想作风、道德情操、工作态度和精神风貌,做到热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公。二、主动担当作为,努力推动工作落实(一)加强政治建设,践行‚两个维护‛。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大
精神和习近平总书记对***工作的重要指示精神作为首要政治任务,贯穿***党建和***工作始终,坚决做到‚两个维护‛,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。科学制定干部教育培训计划,举办党的二十大精神宣讲、优秀年轻干部培训、***干部技能培训等培训班,对***党员领
导干部进行轮训,覆盖*万余人次,促进提升***干部的党性修养和理论涵养。全面梳理党的十八大以来制定出台涉及***工作的党内法规条例,举办党内法规条例专题培训班***期,将党内法规条例作为‚三会一课‛等***生活重要学习内容并纳入党建考
核,推进党内法规条例深入贯彻和规范执行。坚持在基层党建中同步抓意识形态工作,形成长效督促机制,抓实基层党***理论学习,着力在舆论引导、阵地管理上下功夫,弘扬主旋律,提振精气神,推进习近平新时代中国特色社会主义
思想在基层落地生根。(二)聚力强基固本,抓实基层党建。一是着力推进发展壮大村级集体经济。制定扶持壮大‚村社合一‛集体经济工作措施,强化政策扶持、基础保障和激励支持,激发基层发展集体经济的内生动力,促进村级股份经济合作社实
体化转型、产业化发展。推动探索形成了***合作社产销服务优质化、***推动‚组社合一‛等发展模式,涌现出***、***等集体经济突破百万元的村***余个。二是选派党建指导员提升‚两个覆盖‛质量。选聘***名离退休党员干部到非公企业和
社会***担任党建指导员,指导推动非公企业和社会***党的***、制度、队伍、阵地建设,推动非公企业和社会组织健康发展。三是建立‚红色网格‛深化基层治理。坚持党建引领,推进村(社区)党***、党小组、党员融合基层综治‚一中心一张网十联户‛建设,全面建立‚红
色网格‛,形成党员带头、人人参与的综治格局,使党小组、网格、十联户成为基层治理‚铁三角‛。四是全面推进严肃党内政治生活。实行按月提示、按月检查、按月通报,层层压实基层***建设工作责任,推进‚三会一课‛等***生活制度规范落实。以***模式落实主题党日活动,按***模式开展政治生日,促进***生活
进一步丰富内容形式、更接地气,提升吸引力。五是深入开展抓党建促脱贫攻坚挂牌督战。聚焦巩固脱贫攻坚成果,紧盯基层基础、产业发展等基层***建设和脱贫攻坚要务,开展五轮督战,梳理排查到基层党建、党建扶贫、产业发展等方面具体
问题***个,点对点联动整改,发现问题全部整改完毕。六是结合扫黑除恶抓强基层战斗堡垒。强化源头治理,牵头对村‚两委‛干部进行联合审查,全面纯洁基层***队伍。深化软弱涣散基层党***整顿,年度排查出的***个后进村党***全部实现转化提升。(三)突出政治标准,建强干
部队伍。一是树立正确用人导向。坚持‚五用五不用‛选人用人导向,突出一线选育,注重在脱贫攻坚、疫情防控、防范化解重大风险等重大任务中考察识别干部。二是加大年轻干部培养。制定发现培养选拔优秀年轻干部2022年工作方案,通过集中调研、组织推荐、综合测评等‚五个一批‛拓宽优
秀年轻干部发现渠道,储备优秀***干部***名、优秀科员级干部***名。抽调***名年轻干部参与招商和征地拆迁,***名年轻干部到***机关和***跟岗锻炼。三是强化干部监督管理。筑牢选任监督‚防火墙‛,严格政治纪律和政治规矩,把好事前事后监督关,坚持干部监督联席会
议制度和‚凡提四必‛要求,切实防止‚带病提拔‛,向***报备受党纪政务轻处分影响期满提拔任职干部。密织日常监督‚防护网‛,健全与纪检、政法、信访等部门信息共享和工作衔接机制。四是强化公务员管理。扎实做好公务员招录工作,公开招录公务员(人民警察)、选调生***名。落实公务员职务
与职级并行制度,注重向脱贫攻坚一线干部倾斜,晋升职级***人,其中从脱贫攻坚一线晋升***,进一步激发了干部干事创业热情。(四)坚持服务县域经济,加大聚才引智工作力度。一是突出聚才引智。依托人博会、高校引才等载体,引进高层次、急需紧缺人才***人。引进7名全国知名老中医坐诊,对接*二十大学下派1
名博士后、1名博士到***医院开展工作。成立全国著名老中医***工作室、***工作室。二是突出人才培养。以东西部扶贫协作为契机,选派***年轻干部、***名教育卫生系统专业技术人员赴***开展交流,开展专业技术人才培训***人次。创新农村实用人才培训培养,*
**开展农村实用人才、致富带头人、农村经纪人和村组干部技能培训***余人次,培养一批‚土专家、田秀才‛。三是突出基层导向。抓住‚万名农业专家服务‘三农’行动‛、农业专家精准服务脱贫攻坚的契机,为***个贫困村主导产业匹配专家,提供服务
***余人次。组建***个农业灾后恢复技术服务队,对***个受灾扶贫产业项目进行指导,助力乡村振兴。四是突出服务保障。提供***万元作为各项人才工作开展保障资金,发放高层次人才补贴***余万元,为***余名
重点高校引进人才和高层次急需紧缺专业人才提供住房保障。(五)加强自身建设,锤炼过硬组工干部队伍。深入开展‚让党中央放心、让人民群众满意的模范机关‛创建暨‚组工干部素质提升年‛活动,着力夯实理论武装,打造模范***部门。
创新***机关学习模式,以读、讲、评方式深化《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神、习近平总书记关于组织工作的重要论述等理论知识学习。着力打造‚讲政治、重公道、业务精、作风好‛的模范***部门。(六)坚持党建带群团,开创群团
工作新局面。坚持党建带团建、带工建,加强对分管群团工作的指导,***群团工作取得良好成效。总工会新建基层工会***家,调整充实***家,发展新会员***余名,指导建设***个户外劳动者服务站,其中建成省级示范点***
个,选树***名先进典型获评全省劳动模范。红十字会开通了‚博爱云‛网络信息平台,有效拓宽服务渠道。团***委探索形成‚12345‛服务模式,助力搬迁群众加快融入新生活,该模式获在全省推进会进行交流发言。县关工委结合***街道等村、企、校相邻交融的实际,融合***个村
(社区)、***所学校、***家企业,组建***村(社)3个联合关工委,聚合企业优势资源,形成全社会齐抓共管关爱下一代的良好工作格局。三、加强作风建设,始终做到廉洁自律(一)严格遵守政治纪律。牢记党的宗旨,坚定党的信念,维护党的形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律
处分条例》等党内法规,用以指导思想、规范行为。积极参与党风廉政教育,自觉纠正各种不良风气,严肃政治纪律教育。认真履行党风廉政建设第一责任人责任,从严要求班子成员和普通干部,通过上廉政教育课、开展廉政辅导等形式,做到经常性提醒、咬耳扯袖、
红脸出汗。(二)严格落实工作纪律。作为***班子成员,自觉维护***常委会的团结和权威,严格按照民主集中制的原则办事,认真履行工作职责,凡涉及人事任免和***工作的重大问题,坚持提交***常委会讨论决定。作为***主要负责人,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事制度,遇事注重
听取班子成员和各方面的意见建议,在内部形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。(三)带头做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定,带头执行中央八项规定和省、州、县各项纪律规定,堂堂正正做人、清清白白做事。严格遵守
党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,对家属子女和身边工作人员严格要求,从严管理。认真填报个人有关事项,纯洁个人工作圈和生活圈,培养健康的生活情趣。配偶、子女从业无违反规定,没有接受利益关系人的馈赠和招待等,无公款吃喝、公款
旅游、公款娱乐、公车私用等行为。一年来,虽然做了一些工作,履行了自己应尽的职责,但对照上级的要求和人民群众的期望,具体在推进基层***建设更好为基层发展服务、推动干部队伍、人才队伍建设更好适应经济社会高质量发展需要等方面,还存在不少距离和问
题。下步工作中,将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、把深入学习贯彻党的二十大精神落实到***工作的各方面和全过程。一是大力推进基层组织全面振兴。以‚***‛党建品牌创建为统揽,优化基层党***设置,深化标
准化规范化建设,推进星级支部创建。选优配强干部队伍,持续抓好软弱涣散党***排查整顿转化,加大投入补齐村级办公阵地建设短板,着力破解农村党员队伍结构不优问题,把基层***建成引领经济社会发展、接续强化乡村振兴的坚强堡垒。二
是持续巩固扩大干部队伍。深入贯彻落实新时期好干部标准,树立正确导向,营造风清气正的选人用人氛围。进一步完善年轻干部发现培养选拔工作体系,注重女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔。建立完善干部激励机制和容错纠错机制,继续坚持‚三个区分开来‛,探索干部能
上能下,能进能出的常态化机制。三是健全人才培养保障机制。研究制定‚十四五‛重点人才倍增计划,深化人才发展体制机制改革,健全人才工作机制,优化人才服务环境。围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化等领域人才发展平台,鼓励和引导优秀人才向基层一线流动。整合专家资源,开展订单服务,持续发挥农业技
术专家服务脱贫攻坚作用。聚焦农村人才队伍建设短板,着力培育一批农业产业人才、农业经理人、基层农技人才等乡土实用人才,助推乡村振兴。第一篇:组织部长述职述廉报告专题今年以来,我的主要分工是协助县委**书记分管组织人事和党建工作。现在,我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职
,请大家评议,并提出宝贵意见。一、注重搞好学习,提高政策理论水平。作为组织部长,服务接触各行各业、各个层次、各种类型的干部,必须具有较强的业务能力,要有全局观念、大局意识,知识面要宽,思想要解放。为此,我首先坚持从理论上武装头脑
,夯实理论基础。今年,我除了积极参加县委中心组学习以外,能够努力减少不必要的应酬,挤时间认真学习党的十六大、十六届三中全会、中纪委三次全会以及自治区党委六届八次全委(扩大)会议精神,在十六届四中全会召开以后,我能够结合**实际、组织工作的实际对
加强党的执政能力建设进行深入思考,特别是注意通过政治理论学习来增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强工作的原则性、前瞻性和创造性,进一步明确组织工作的方向。在前不久的11月下旬,**党委召开了七届六次全委(扩大)会议,我虽然没有直接参加这次重要会议,但能够及时收集会议资
料,学习会议精神,特别是精读了****同志的工作报告,不管是从思想认识上还是理清思路上都有很大的提高,进一步增强了做好本职工作、服务人民群众的使命感和责任感,提高了组织路线为政治路线服务,最终为经济路线服务的认识。今年3月份,根据自治区的安排,我到自治区党校参加了为期2个月的组工干部培训班学
习;9月份在自治区参加了县处级干部经济管理培训班;10月份还到**内一些地**进行了学习考察;通过这种理论与实践的结合系统地学习有关政策理论知识,既增强了自身政治理论素质,开阔了视野,拓宽了知识面,又使自己能够站得更高、看得更远,为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。
同时,作为县委组织部的带头人,我始终认为组工干部作为管干部的干部,管党员的党员,‚打铁还须自身硬‛,在搞好自身学习的同时,我还坚持树立‚组工干部当自强‛的思想,狠抓了其他组工干部的政治和业务学习。为此,我在组织系统开展了‚岗位练兵‛活动,要求县委组织部的每个科室和干部都结合实际制定岗
位练兵措施,并建立了每周二的组工干部夜校制度和每周五的例会制度。为开阔干部视野,我多方筹集学习资料,要求组工干部不能只学习组织业务,还要学习其它包括经济、法律在内的方方面面的知识,培养自己多方面的才能。从下半年开始,
我们还坚持组工干部每天收看中央电视台的《新闻联播》,及时了解国家大政方针和各种动向,必要时,还组织进行讨论分析,引导大家深入思考,努力造就一支既懂政策,又懂业务,还懂经济的复合型组工干部队伍。二、创新工作方法,提高实际工作能力。组织部长是在县委的统一领导下,根据工作分工,主持
组织部工作,组织部长的职责与组织部门的职责、组织工作的内容密不可分,具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和较强的实践性。自上任以来,我始终牢记组织工作职责,努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。1、坚持上下‚一盘棋‛,以‚发展这个执政兴国的第一要务‛指导组织工作。特别是
围绕全县的中心工作,创造良好的人文环境,为我县创新发展环境提供人才支持。自从担任组织部长职务以来,我始终主张把党员干部尤其是领导干部能否树立创新发展环境意识作为储备、培养、使用干部的重要依据,考察任免干部首先看领导干部是否树立发展是第一要务的思想,看问
题和办事情是否紧紧围绕经济建设这个中心,是否有政治意识、大局意识和发展意识。始终要求自己不能就组织工作抓组织工作,要跳出组织工作干组织工作,站在高处看组织工作。2、深入基层,调查研究。‚没有调查就没有发言权‛。一年来,我不仅通过一些文字材料了解各方面工作,更主要
的是坚持深入一线,深入基层,开展调查研究,通过不定期听取班子和干部工作汇报,走访干部群众,查看实际工作情况,全面准确地掌握班子和干部队伍的状况。3、切实加强各项工作的督促检查,努力做到求真务实,力求实效。工作安排部署后落实是关键。对于县委和组织部安排的工作,我始
终坚持狠抓落实。为了掌握各级班子工作的真实情况,今年,县委组织部进一步加大了督促检查工作力度,坚持检查工作不浮于表面,不单听取工作汇报,倡导查实情、说实话、办实事、求实效的务实之风,注重实际效果。为此,我能做到亲自带队采取不打招呼的办法,先深入村组一线了解情况,再到
乡镇检查工作安排,有时还利用晚上时间到各乡镇和单位多方面了解工作,尽可能地发现和掌握真实情况,力求形式与实际效果的有机统一。在努力提高自身实际工作能力的同时,我还特别注重最大限度地调动所有组工干部的积极性、创造性。认真分析每个干部的特点
,根据组织工作的需要,在组织部内部划分了科室,配备了科室负责人,并在组工干部中实行轮岗制度,坚持用人所长,避其所短,增强了班子的凝聚力、战斗力。4、围绕中心,服务大局,发挥好参谋助手作用。组织部长既是县委班子成员,又因为工作的关系,应该在联系沟
通和协调四大班子关系中发挥重要作用。在实际工作中,我坚决维护县委权威,服务中心工作,特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法,正确处理好个人与常委会的关系,个人与县委书记、副书记和其他常委的关系,努力做到及时沟通,密切配合,组织协调,始终做到‚谋事不谋权‛、‚
帮忙不添乱‛、‚到位不越位‛,准确把握自己的工作角色,认真研究工作中出现的问题,协调好各个班子之间的关系,尽可能地使大家心往一处想,劲往一处使,全力做好县委安排的各项工作。三、明确工作思路,努力做好本职工作
。作为县委的一个综合职能部门,组织部的工作千头万绪,这要求组织部长既要统筹兼顾,又必须集中精力,突出重点,有所突破。工作中,我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面,努力学会‚弹钢琴‛,始终把握‚出
主意‛、‚想办法‛这两点,明确工作思路,并贯彻落实到实际工作中去。在今年3月底召开的全县组织工作会议上,我们制定了‚**‛的组织工作思路,即围绕一个中心,把握两个重点,抓住三个环节,坚持四个并重,实现五个提高,打造六型干部,力求七个突破。围绕一
个中心,即组织工作要以经济建设为中心,坚决服从和服务于这个中心不动摇;把握两个重点,即把握好干部工作和组织工作两个重点;抓住三个环节,即领导班子思想政治建设、干部实绩评价和‚三级联创‛三个关键性环节;坚持四个并重,即党建工作与经济工作并重,组织工作与干部工作并重,干部选拔任用与教育
监督管理并重,选拔年轻干部与培养后备干部工作并重;实现五个提高,即班子建设整体化水平提高,干部工作的科学化、民主化、规范化水平提高,基层党建工作水平提高,干部整体素质提高,社区和非公有制经济党建水平提高;打造
六型干部,即在全县积极开展争创‚学习型、公正型、团结型、创新型、实干型、廉洁型‛组工干部活动,把‚树组工干部形象‛活动全面引向深入;力求七个突破,即在引进外来人才和用好现有人才上有新的突破,在改进干部教育培训方式方法上有新的突破,在探索干部能上能下机制上有新
的突破,在干部选拔任用与监督管理相结合上有新的突破,在科学规范公开选拔干部工作上有新的突破,在培养选拔使用村级干部工作上有新的突破,在基层组织建设选树典型上有新的突破。按照这个总体思路,今年主要做了以下工作:(一)着力于尽快提高干部队伍整体素质,开展了
大规模培训干部工作。结合**当前干部队伍的实际和干部队伍建设的需要,年内及时成立了全县干部教育培训领导小组及办公室,制定出台了**县《关于大规模培训干部的实施意见》。按照《实施意见》的要求,今年我们着力抓好
《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、新《宪法》、《行政许可法》、十六届四中全会精神、财务知识以及预防职务犯罪等内容的学习,强化对领导干部的教育管理和监督。仅今年就对全县科级干部轮训了3遍。同时,
在7月份,顺利开办了**县首期中青年干部培训主体班次,目前已经有部分中青班的学员走上了领导岗位。全年在党校共培训各类人员**人次。同时,积极选派干部外出学习培训。今年,我们已经外派了140人次参加39期各类学习培训班,其中**外学习17人次,自治区学习15人次,**学习108人次
;县级干部21人次,科级干部119人次。多年来,县委党校由于硬件设施跟不上,党校教育的主阵地作用一直未能很好地发挥。针对这种情况,县委积极筹资新建党校综合楼,但因资金紧缺导致该工程近四年来一直停工。对此,我千方百计想办法,多次前往上级组织和财政部门寻求援助,仅自治区党委组织部就先后去
了6次,还专门邀请自治区、**组织部门的领导来我县实地考察。一年来,通过各种方式从上级组织部门争取到了近百万元建设资金;今年8月,在县委的关怀下,特别是县委书记**同志的直接关心下,全县党员、干部职工也积极为党校建设捐款。11月初,通过自治区、**组织部门的援助和县委的大力支持,我县党校综合楼顺
利竣工,并投入使用。(二)认真学习贯彻《条例》,切实加强领导班子和干部队伍建设。一是全面规范程序,建立健全科学的选人用人机制。一年来,我认真坚持干部队伍‚四化‛方针和德才兼备原则,准确把握和执行《条例》规定的党政领导干
部六个基本条件,牢固树立‚程序是法规‛的思想,严格按照程序和纪律办事,特别是坚持走群众路线,广泛听取来自不同层次、不同侧面干部群众的意见,增强组织工作的民主性。一年来,我们全面实施了考察预告制、任前公示制、差额考察制、考察反馈制等制度,进一步加强了《领导干部任期经济责任审计制度》《干部考察失察责
任追究制》、《领导干部任职试用期暂行规定》、《个人向组织推荐干部责任追究制》、《干部监督联系会议制度》、领导干部外出请销假制度等配套措施的贯彻落实;建立了领导干部监督管理联系会议制度和领导干部任期经济责
任审计联系会议制度,对16个单位及个人进行了经济责任和离任审计。二是在全**率先广泛开展了‚讲学习,求创新,重团结,能干事‛好班子创建活动。按照民主集中制原则,年初我们在全县开展了这项活动,并制定实施了《**县领导集体决策重大问题议事规则》,进一步规范领导班子和领导干
部的工作行为及决策行为。三是制定实施了《领导干部工作实绩考察考核的实施办法》(试行)。《实施办法》是我们根据不同领导职务的特点,所负责任的大小和级别层次的要求以及工作环境的差异,制定了科学的实绩考核标准和可操作的实绩指标体系。在《实施办法》中明确了领导班子成员岗位职责,对乡镇、县直部门和
企事业单位领导干部分类制定了定性和定量考核指标,将《干部任用条例》中规定的党政领导干部德、能、勤、绩、廉、学等方面的内容进一步细化,分解为若干具体项目,针对不同岗位、不同类别、不同层次干部制定了具体考核
标准。通过这种实绩考核,较为全面地掌握班子及成员的基本情况,避免了以单纯的数据看干部,有效防止了假指标、假数字、假政绩和一绩多用、多绩合用和前绩后用现象的发生。为避免干部考察过程中的失真失实现象,我们还从纪
检、监察、人事、发展计划、审计、财政、统计、公检法司和群众团体等部门的干部中,聘请了21名在职干部和4名德高望重的离退休老干部为兼职考察员,组成了兼职考察员队伍。今年9月20日开始的全县干部考察工作,我们就安排
了这些兼职考察员按照实绩考核办法进行了届中考察,效果很好。四是建立组工干部联系领导班子和干部工作制度。通过组织部每名干部联系5-10个科级单位(或系统),参与这些单位和班子的民主生活会等有关工作,了解和积累班子和干部八小时内外的工作生活情况,有效防止选人用人的失真失实现象
。五是运用现代信息手段,改进和规范干部选拔工作。去年,我们组织设计和开发了干部管理自动化软件,开通了**县委组织部干部管理局域网,实现了干部档案和后备干部的微机化管理。今年,在此基础上,我们又增加了一些实用
功能,把干部的考察材料录入系统,并在常委会研究和讨论干部人事问题时,在全**率先运用多媒体技术,采用了计算机与投影机联接,对每位人选的照片和基本资料直接通过投影机展现在大家面前,非常形象直观。这套系统具有存储、查找和对照三大功能,使全县干部选拔工作更科学,更规范,也更有说服力。六是实行了干部
轮岗交流,加强干部多岗位的培养锻炼。上半年,经过认真调研,对在同一职位任职较长的科级干部实行了轮岗交流,并对那些在艰苦条件下勤勤恳恳、埋头苦干而不事张扬的部分优秀年轻干部向县委推荐进行了提拔重用,这既为那些能干事、想干事的
干部提供了舞台,又对一些综合素质较高,在一个职位工作时间过长的干部进行多岗位的培养和锻炼。最近,我们结合干部考察工作,对这批轮岗的干部实际工作表现和领导班子工作情况进行了考察,事实证明这次轮岗交流既锻炼了干部又极大地促进了各单位工作。七是完成了**县
首次公开选拔科级领导干部工作。与干部轮岗交流同步,今年2月我们把县林业局副局长、教育局副局长、司法局副局长、农业局副局长、统计局副局长、审计局副局长等6个副科级职位调整出来,面向全**进行了公开选拔。通过资格审查、统一笔试、
公开面试和全面考察,对综合素质高的6名同志进行了任职,均为大专以上学历,平均年龄30岁,最小的24周岁,目前他们在岗位的实际表现令人满意。八是围绕经济建设,创造性的开展党员电化教育工作。今年来,我们在全县大力实
施电教科技工程。在庆祝建党83周年大会上,对4个‚党员电教科技示范基地‛和21个‚党员电教科技示范户‛进行了命名授牌。组织人员拍摄完成了三部电教片《**》、《情系**》和《春风送暖沐万家》,如今这些片子已经****电视台展播,并已报送新**电
视台和中央电视台进行评选和展播。