1.上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…2.任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…3.手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…4.任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？5.大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？6.表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？7.我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司的环境，怎么激励手下这些人？一线车间常见管理现状基层班组长工作中的难点与困惑1.“三明治”的处境——上、下加压2.职位低，责任大，权力小，压力大，难以承受3.下属跟自己的年龄、经历、能力差不多，甚至有的年龄还比自己大，资历比自己老，难以服众4.跟下属的私人感情很好，工作中如何定位？5.班组（科室）这个“麻雀”虽小，但事务繁多，关系复杂，难以应对6.基层管理者不就是个“兵头将尾”？何必认真？7.基层管理者能有什么出息？8.“知人知面难知心”，现在的下属“毛病”太多了，太难管了......如何破解这些难题？目录CONTENTS0102030405安全生产刑事司法解释2015年12月15日上午，最高人民法院、最高人民检察院和国家安全监管总局联合召开新闻发布会，向社会公布最高法、最高检联合制定的《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，司法解释将于2015年12月16日起施行。“两高”关于安全生产刑案司法解释安全生产刑案司法解释安全生产刑案司法解释《刑九》主要内容与解释对照理解1234567与生产安全有关的刑事犯罪罪名（共十四种）铁路运营安全事故罪；重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪；重大劳动安全事故罪；大型群众性活动重大安全事故罪；危险物品肇事罪；工程重大安全事故罪；安全生产刑案司法解释《刑九》主要内容与解释对照理解891011121314与生产安全有关的刑事犯罪罪名（共十四种）教育设施重大安全事故罪；消防责任事故罪；不报、谎报安全事故罪；生产、销售不符合安全标准的产品罪；滥用职权罪；玩忽职守罪；徇私舞弊不移交刑事案件罪。安全生产刑案司法解释（二）《刑九》第一百三十四条第一款规定的是“重大责任事故罪”的情形；具体规定为：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有

四不伤害1不伤害自己2不伤害他人3不被他人伤害4不让他人受到伤害目录页不伤害自己PART01在工作前应该思考下列的问题：这项工作有什么不安全的因素，有可能会出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我该如何防止失误？我具备完成这项工作的技能吗？不伤害自己1保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己011掌握所操作设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。0223任何活动或设备都可能存在危险性，请确认无伤害危险后再实施，三思而后行。034杜绝侥幸、自大、逞能、想当然等心理、莫以患小而为之。045积极参加安全教育培训，提高识别和处理危险的能力。056虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。06不伤害他人PART02不伤害他人不伤害他人，就是你的行为或行为的后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害7你的活动随时会影响他人的安全，尊重他人的生命，不制造安全隐患078对于不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。089操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。0910你所知道的、造成的危险及时告知受影响的人员，加以消除或予以标识。1011对所接受到的安全规定、标识、指令，认真理解后执行。1112管理者对危害行为的默许纵容是对他人最为严重的威胁，安全表率是其职责。12不被他人伤害PART03不被他人伤害不被他人伤害，即每一人都要加强自我防范意识。工作中要避免他人的错误操作或者其他的隐患。13提高自我保护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。1314你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故的预防技能。1415不忽视已经标识的、潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。1516纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。1617冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学的安全技能。1718拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。18保护他人不受伤害PART04保护他人不受伤害任何组织中的每一个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务。不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤

主讲人：XXXX时间：2020年安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障；一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。正所谓“安全第一、预防为主、综合治理”也充分说明了安全在人们的生产活动中地位。——前言——思想认识和组织领导不到位责任和措施落实不到位管理和监督不到位安全投入和保障不到位安全教育和培训不到位12345010203040506070809107安全管理的对象及内容安全生产管理的对象是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、安全培训教育、安全生产档案等。8安全管理的对象及内容安全管理的效益主要体现在——降低事故成本；——提高生产经营效率；——树立良好的企业形象。事故成本是隐藏的，包括——直接成本：治疗、工资、赔偿——间接成本：损坏的的设备和产品、生产和质量的损失、生产中断和减产改善安全更多的利润=人员更安全=更少的伤害==提高效率=降低操作成本==降低保险费用==更多的项目=9安全管理的目标减少和控制危害减少和控制事故避免事故造成的人身伤害、财产损失避免事故造成的环境污染、其他损失11安全生产管理必须有组织上的保障,否则安全生产管理工作就无从谈起。所谓组织保障,主要包括两方面：一是安全生产管理机构的保障;二是安全生产管理人员的保障。2020年上半年较大事故类型情况土方坍塌25%起重伤害18.75%中毒与窒息12.5%施工作业平台坍塌6.25%模板支撑体系坍塌6.25%钢结构坍塌6.25%吊篮倾覆6.25%其他类型18.75%18.75%25%6.25%6.25%18.75%6.25%6.25%12.5%12组织：设立专门负责安全生产管理的独立部门人员：单位标准总承包项目部建筑工程、装修工程按建筑面积配备1万平方米以下不少于1人1到5万平米不少于2人5万平方米及以上不少于3人并按专业配备土木工程、线路管道、设备安装按合同价5000万以下不少于1人5000万到一亿不少于2人一亿元以上不少于3人并按专业配备劳务分包单位施工人员50人以下至少1人50到200人至少2人200人以上至少3人且不少于施工总人数5‰13规章制度主要包含内容（一）综合安全管理制度1

行为安全手册本行为手册的实施能够达到强化员工操作安全行为、提高员工安全意识、减少安全生产事故的目的，可鉴之广之。安全培训培训目录02安全生产“红”七条1.意识红线2.运行人员红线3.各级安全生产第一责任人职责红线4.设备管理人员红线5.检修人员红线6.高危作业人员红线7.交通红线0103行为安全手册1.员工安全行为标准通则2.员工安全行为"十不准"3.防机械伤害4.防起重伤害5.防触电伤害6.防压力容器伤害7.防中毒窒息伤害8.防高处坠落伤害9.防车辆伤害10.工器具使用安全致命的习惯性违章1.违章人员的心理分析2.习惯性违章的特点3.20种习惯性违章行为4.怎样纠正习惯性违章一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。1234员工安全行为标准通则5非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。6严禁在禁烟区内吸烟。班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。7不得在厂区和办公场所焚烧杂物。8员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。9员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。56789员工安全行为标准通则10141312111918171615切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放

安全生产月安全技能竞赛消除事故隐患筑牢安全防线2020年安全生产月安全技能竞赛01活动目的02活动形式03竞赛组织04活动时间、地点05参赛对象及相关要求06活动日程安排07竞赛规则说明08奖项设置、评奖规则01活动目的02活动形式03竞赛组织04活动时间、地点05参赛对象及相关要求06活动日程安排07竞赛规则说明08奖项设置01活动目的02活动形式03活动组织04活动时间、地点05参赛对象及相关要求06活动日程安排07竞赛规则说明08奖项设置、评奖规则2020年安全生产月安全技能竞赛01活动的目的401活动目的为提升我厂安全管理水平，增强全体员工安全意识，规范我厂安全生产，消除安全隐患和事故苗头，确保我厂安全生产，深入贯彻《新安全生产法》的实施，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵循“以人为本”的安全理念，特制定2017年我厂“安全生产月”活动方案，开展各项安全生产宣传活动。01活动目的01活动目的02活动形式03活动组织04活动时间、地点05参赛对象及相关要求06活动日程安排07竞赛规则说明08奖项设置、评奖规则2020年安全生产月安全技能竞赛02活动的形式602活动形式活动以安全技能竞赛的形式进行，共五个竞赛项目。02活动形式01活动目的02活动形式03活动组织04活动时间、地点05参赛对象及相关要求06活动日程安排07竞赛规则说明08奖项设置、评奖规则2020年安全生产月安全技能竞赛03竞赛组织803活动组织主办单位：****协办单位：****1、裁判长：****2、裁判员：****3、发令员：****4、计分员：****5、竞赛主持人：03活动组织01活动目的02活动形式03活动组织04活动时间、地点05参赛对象及相关要求06活动日程安排07竞赛规则说明08奖项设置、评奖规则2020年安全生产月安全技能竞赛04活动时间、地点1004活动时间、地点1.竞赛时间：****2.竞赛地点：****04活动时间、地点01活动目的02活动形式03活动组织04活动时间、地点05参赛对象及相关要求06活动日程安排07竞赛规则说明08奖项设置、评奖规则2020年安全生产月安全技能竞赛05参赛对象和相关要求1205参加对象和要求05参赛对象和要求1、公司的所有员工均可参加；2、消防技能竞赛队伍：各部门可通过内部竞赛、选拔出一到二支队伍参赛。一支队伍可由6～1

安全生产工作注意事项其他注意事项须知安全常识前言CONTENT如何预防“春困”PART01前言前言春季天气逐渐转暖，气候多变，风大，雾多，存在着很多不利于安全生产的因素，是事故的多发季节，存有：人容易困倦，精力不集中；炉火容易吹灭；土壤解冻、质地松软，边坡易滑塌；厂房设备、设施基础松动下沉，易造成倒塌；施工作业易摔倒、坠落；道路翻浆，路面不平，给行车带来安全隐患。各单位要结合春季安全生产特点和工作实际，重点做好防工伤、防火灾爆炸、防倒塌、防高处坠落、防触电、防雷击、防交通事故安全生产工作。采取切实可行的措施，严把作业安全关，条件不符合，隐患未排除，监管措施不到位的，一律不准生产。要制定事故应急处置预案，预防坍塌、滑坡等事故发生，保证安全生产。12结合单位实际做好春季安全生产特点教育。广大员工要掌握本岗位易发多发事故的危险源点，掌握春季生产作业的操作规程和工艺技术要求。做好春季安全生产宣传教育工作结合本岗生产特点，集中开展技术培训和岗位练兵活动，特别是连续生产、危险性较大的部门要重点对职工进行现场安全操作技能的训练和发生突发事件紧急处理的应急训练，使人人具备预防事故、处理应急险情的技能。01020304各部门加强重点领域、要害部位、关键环节的安全监管，尤其突出对各大稀油站、供应库房、员工宿舍、食堂的监督检查，认真查找重点要害部位存在的隐患和潜在的风险，制定并严格落实整改方案。加强作业过程安全监管加强岗位巡查、专业督查、专项抽查。加强作业前风险识别、分析和评估，对评估出的不可承受风险，要制定有针对性的风险削减措施。要加大监督检查的力度，严肃处理“三违”行为，严格责任落实，确保安全生产有效运行。PART02安全生产工作注意事项防工伤一是加强员工安全意识和自我保护意识教育，使每个员工充分认识到安全是稳定的基础，安全是幸福的保证，本着为企业、为家庭、为个人负责的态度，时刻以安全标准、制度规范约束自己，严格执行安全操作规程，不断提高职工风险识别及风险削减能力，自觉遵章守纪，杜绝“三违”行为。做好工伤事故的防范工作防工伤二是坚持班前班后会制度，布置生产任务时必须交待安全注意事项和安全措施，严格执行安全生产“五同时”制度（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。做好工伤事故的防范工作防工伤三是上岗工人要严格遵守岗位责任制和安全技术操作规

安全生产管理单元本次培训重点内容是《江苏省危险化学品生产、贮存企业和使用危险化学品从事化工生产企业安全现状评价指导意见》（试行）中的“化工企业”安全现状评价安全检查表。前言安全检查表法是一种简洁而重要的安全评价方法，特别是在安全现状评价报告和安全验收评价报告中的应用尤为重要，一份完整、详实、针对性强的安全检查表，能够反映出被评价企业的安全管理水平以及评价报告的质量。前言本次指导意见虽然给出了相对比较详细的各个单元的安全检查表的检查项目，但这些只作为基本检查项目，评价师在实际实施评价过程时，还需要结合企业的实际情况及适应规范进行增加或删减相应检查条款。各个地区规定的安全生产要求，作为补充单元评价。前言不论通过何种方式、方法编制的安全检查表，仍会存在一定的不足，特别是随着时代的进步、科技的创新、法律法规技术标准的更新等，评价人员应该以本次指导意见为基础对安全检查表进行不断的完善，使其可以促进安全评价质量的提升。前言123安全检查表的目的和作用安全检查表在应用中存在的问题编制安全检查表的注意事项安全检查表的应用1安全检查表的目的和作用安全检查表的应用1.1以识别系统潜在的危险性、有害性为目的安全检查表的目的就是对系统潜在的危险性、有害性进行判别、检查，同时提出相应的对策建议，以实现安全评价的宗旨。1安全检查表的目的和作用安全检查表的应用1.2消除及控制危险的具体措施安全检查表中各项检查内容，即是对系统潜在危险性、有害性的判别检查，同时又是对判别到的潜在危险性、有害性的消除或控制措施，是工程项目必备的安全生产条件。1安全检查表的目的和作用安全检查表的应用1.3检查内容中已具备项反映出安全水平现状安全检查表中各项内容，对照工程项目现状（不同阶段现状不同），逐项实施检查，已具备项反映出工程项目的实际现状，包括企业已采取的安全措施，这些措施分别对相应潜在的危险性、有害性实施消除或降低等不同程度的控制。1安全检查表的目的和作用安全检查表的应用1.4未具备项是提出评价建议的依据未具备项是工程项目存在的事故隐患和下步生产运行管理需要完善的方面。可以根据实际情况以限期整改建议提出，或对发现的潜在危险性、有害性的紧迫程度分级，再根据不同的紧迫程度提出限期整改的建议。1安全检查表的目的和作用安全检查表的应用1.5为企业安全管理提供依据安全检查表中所列各项检查内容均是针对系统潜在的危险性、有害

2021年上半年典型安全生产事故案例2021年一月篇元旦冬季安全生产岁末年初天干地燥1PART关键词假期安全春运安全3关键词：矿难、瞒报1月10日事故发生的主要原因是企业井下违规混存导爆管雷管、导爆索和炸药，井口违规动火作业，民用爆炸物品管理、建设项目外包管理混乱，涉事企业落实安全生产主体责任缺失；相关部门落实安全监管责任、地方党委政府落实属地管理责任不到位。2021年1月10日，山东五彩龙投资有限公司栖霞市笏山金矿在基建施工过程中，回风井发生爆炸事故，造成22人被困。经全力救援，11人获救，10人死亡，1人失踪，直接经济损失6847.33万元。山东栖霞笏山金矿爆炸事故4山东栖霞笏山金矿爆炸事故1月10日事故发生的主要原因是企业井下违规混存导爆管雷管、导爆索和炸药，井口违规动火作业，民用爆炸物品管理、建设项目外包管理混乱，涉事企业落实安全生产主体责任缺失；相关部门落实安全监管责任、地方党委政府落实属地管理责任不到位。根据事故原因调查和事故责任认定，山东省依规依纪依法对45名相关责任人员追责问责。山东五彩龙投资有限公司法定代表人贾巧遇和时任栖霞市委书记姚秀霞，市委副书记、市长朱涛，因负有迟报瞒报事故责任，目前由公安机关立案侦查。此外，山东对烟台市委、市政府主要负责人等28名公职人员给予党纪政务处分和组织处理。山东栖霞笏山金矿爆炸事故事故追责5关键词：一氧化碳、中毒1月19日2021年1月19日凌晨3时26分，贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿发生一起一氧化碳中毒事故。事故发生时，井下人员47人，安全撤离43人，失联4人。截至1月19日12时44分，失联人员已全部搜救出井。经全力抢救，3人已无生命体征，1人生命体征逐渐趋于平稳，并已送医院进行后续救治。贵州瑞丰煤矿一氧化碳中毒事故通常人们呼吸含有1%的一氧化碳的空气，大约只要十分钟的时间就会中毒，人若长期暴露在低浓度的一氧化碳下，会产生头痛、呕吐和其它不明显的症状；若暴露在高浓度的一氧化碳下，只要几秒钟就会因窒息而晕迷。6关键词：受限空间作业、中毒1月19日2021年1月14日，位于河南省驻马店市的中国化工集团下属河南顺达新能源科技有限公司一名员工在水解保护罐内作业过程中感觉不适，施救中先后7人中毒窒息，共造成事故企业副总经理在内的4人死亡，河南一企业受限空间作业7人中毒事故此次事故是今年化工行业发生的第1起

木工安全知识教育培训目录页ContentsPage观注安全关爱生命01从业人员安全须知02项目工程概况03模板施工安全技术要点04模板施工事故案例05前言安全漫画——阎王招婿注解：事故只有预防，没有后悔补上安全生产目的我们的理想！我们应该避免的!注解：你的平安是整个家庭的幸福安全生产幸福指数注解：当把人的生命比作“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面的“0”加的越多就是说明你的事业和家庭越幸福，如果人的生命“1”没有了，后面的“0”再多也是一无所有！？欢迎你到*********项目施工观注安全关爱生命安全生产管理方针安全第一、预防为主、综合治理任何时候安全生产要放在首位，事前预防可以避免事故发生，现场安全管理要从“人、物、环境”综合管理。安全事故据统计我国每年发生安全事故347728起，平均每天发生953起。每年因安全事故死亡人数为75572人，平均每天死亡人数为207人。我国每年约有100万个家庭因安全事故受到伤害！安全生产高于一切，必须要以人的生命为本！安全权益发展不能以牺牲人的生命为代价！马斯洛《激励与人》层级需求理论：生理需求>生存需求>社交需求>尊重需求>自我实现需求。生产实践的主体是人，安全生产本身就是对人生命权的维护。人的生命最宝贵，生命安全权益是最大的权益，不能损害劳动者的安全和健康的权益。安全生产工作大到关系国计民生，小到牵涉个人切身利益。安全事故原因主要原因1、人的不安全行为。2、物的不安全状态。3、环境不安全因素。4、管理的缺陷。安全不能纸上谈兵，要落实行动、落实现场！安全事故原因人的不安全行为表现为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。1、违章指挥2、违章操作3、违反劳动纪律安全生产时刻要警惕、事故发生于瞬间松懈！安全事故原因物的不安全状态表现为：材料、设备存在缺陷、现场安全防护设施被损坏。1、材料、设备不合格2、防护搭设不符合要求或被损坏未恢复安全生产时刻要警惕、事故发生于瞬间松懈！安全事故原因环境不安全因素表现为：防护不到位、现场文明施工较差。1、洞口封闭不严、临边未做防护措施。2、材料堆放凌乱。3、现场施工作业面未做到工完场清。安全生产时刻要警惕、事故发生于瞬间松懈！安全事故原因管理的缺陷表现为：安全制度不健全、安全费用投入不足安全体系未正常运行。1、责任制没有建立、考核2、检查、奖罚未落实。3、安全费用

安全知识竞赛各显身手1.本环节90题，答题时间每题10秒，答对一题加10分，答错不得分；2.每组选手可以自由选题号，每个号包含判断1题、单选2题。1.本环节设题20题，每题10分，答题时间10秒；2.答对加10分，答错或在10秒内回答不上来的扣10分；3.当主持人宣布开始抢答，各队方可按抢答器，若犯规则取消本次抢答资格，由其他队继续抢答；4.获得抢答权的由一名队员回答，其他队员可以提示补充。争分夺秒1.本环节设题20个，每题10分，答对加10分，答错不得分；2.各队推选一名队员选题并回答，其他队员可补充；3.答题时间：第一题10秒（多选题），第二题30秒（问答题）。齐心协力观众题123456789101112131415161718192021222324252627282930决战题型为抢答题，每题10分，可以团队合作答题，答对加10分，答错倒扣10分，违规抢答的参赛队，扣10分，由对方答题。各显身手11.（判断题）发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工或职工家属应直接向劳动行政部门举报。2.（单选题）按照预防原理，安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。下列论述不符合预防原理的是（）。A．事故后果以及后果的严重程度都是随机的，难以预测的B．只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的C．从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点3.（单选题）根据本质安全的概念，（）是从本质安全角度出发而采取的安全措施。A．切割机械上设置的光控断电装置B．汽车上设置的安全气囊C．为探险人员配备的卫星定位仪D．煤矿工人佩戴的自救器答案：B答案:√答案：A各显身手2答案：B答案:×答案：B1.（判断题）同一种粉尘，在空气中的浓度越高，吸入量越大，则尘肺病的发病率就低。2.（单选题）（）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。A.事故预防劳动保护B.事故预防事故控制C.安全生产事故控制D.安全生产劳动保护3.（单选题）工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A.监督B.督促并协助C.协调各显身手3答案：D答案:√答案

节后复工安全生产培训节后复工安全生产的关键控制点一切工作先从培训开始LOGO早收心勤用心快归位◆收拾好心情，精神状态要归位。◆收整好心态，安全措施要归位。◆攒足好心劲，隐患治理要归位。◆思谋好心计，安全责任要归位。节后安全培训的重要性LOGO“三不”不懂不会不注意“三个不到位”◆安全知识的不到位◆安全技能的不到位◆安全意识的不到位节后安全培训的重要性复工抓落实、抓执行力的十个关键安全的关键在重视，重视的关键在领导领导的关键在深入，深入的关键在现场现场的关键在管理，管理的关键在制度制度的关键在落实，落实的关键在检查检查的关键在整改，整改的关键在预控安全的关键在重视节后安全培训的重要性LOGO节后安全培训的重要性重视的关键在领导节后安全培训的重要性领导的关键在深入节后安全培训的重要性深入的关键在现场节后安全培训的重要性现场的关键在管理节后安全培训的重要性管理的关键在制度节后安全培训的重要性LOGO制度的威力：是什么在管理我们的交通？交通警察？红绿灯？一种集合，文字，图像，图表，图片，声音，动画等多种元素的表达方式红绿灯系统制度管理把遵守交通规则变成司机的职业习惯执行系统打造制度执行力把执行变成企业员工的职业习惯打造制度执行力1214制度的关键在落实节后安全培训的重要性落实的关键在检查节后安全培训的重要性检查的关键在整改节后安全培训的重要性LOGO检查的关键在整改在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，应设置明显的安全警示标志未做到的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（安全生产法第九十六条）整改的关键在预控节后安全培训的重要性关于违章•你违章我如果碍于面子不说，其实是害了你，一次两次，久而久之你的坏习惯就养成了。就像闯红灯一样，没人说你，你下次还会闯甚至会上瘾，你还以为聪明，快乐会传染，行为也会传染，你的不安全行为会传染到你的家人，你的孩子，其结果可想而知！那时候你会说“早知道....，没想到......”那时候就晚了，完了！•对于严重违章的，建议劝退。安全是最大的节约，事故是最大的浪费。节后安全培训的重要性安全五步法•开始进行任何工作之前，先停一下问自己：1.我是否具备

1“有感领导、直线责任、属地管理、重在落实”——杜邦安全生产管理经验分享2安全经验分享从图片中你联想到了什么？3不稳定的工作平台高处作业事故未规范配戴个人PPE缺失必要的安全交底人员安全意识淡薄赶工期、节省成本……启示：改进：开展工作前安全分析（JSA），辨识作业风险并制定防范措施（搭建脚手架、佩戴安全带等）。4目录杜邦安全管理工作简介安全管理工具及方法分享一二安全管理改善成果三5一、杜邦安全管理工作简介6企业究竟能存活多少年——✓中国的民营企业大约为4年，超过10年的不足5％；✓在美国，六成企业的寿命不超过5年，仅2％的企业能存活50年；✓日本企业平均寿命为30年；✓杜邦公司-215年历史。✓杜邦公司创建于1802年，是世界500强中岁数最大、资格最老的化工企业；✓杜邦公司是世界上最早（1811年）制定出安全条例的公司；✓安全数据统计始于1912年；✓20世纪40年代提出了“所有事故都是可以预防的”安全管理理念；✓20世纪50年代推出工作外安全；✓20世纪90年代提出了“零伤害”管理；✓全球80%的杜邦工厂都实现了“零伤害”，有的甚至保持了十年以上；✓杜邦公司的安全记录优于其它工业企业平均10倍。杜邦公司的核心价值观：1、安全与健康；2、保护环境；3、遵守最高的职业道德操守；4、尊重他人与平等待人。核心价值观是杜邦永不动摇的承诺，渗透在杜邦所有的行动中。7⚫希望达到哪一个阶段？⚫希望多久就可以达到此目标？在安全文化曲线上你达到了哪一阶段？布拉德利安全文化曲线：•本能阶段员工不对安全负责。他们认为，安全更多地在于运气而不是管理，况且“事故总会发生”。往后事故就真的发生了。•依赖阶段员工认为安全就是遵守他人制定的规则。事故率下降了，管理层相信“只要员工遵守这些规则”，安全便可以进行管理。•独立阶段每个人都对自己负责。员工认为，安全是个人问题，可以通过自己的行动来作出改变。这进一步减少了事故。•互助阶段员工团队觉得安全是自己的事情，即对自己负责，也对他人负责。员工不接受低标准和冒险。他们积极地与他人交谈，了解其观点。他们认为只有作为一个整体才能真正实现改进，而且零伤害是一个可以达到的目标。8➢引入杜邦安全管理22要素；➢以有感领导为核心驱动力；➢以规范工艺安全管理，提升风险管控能力为手段；➢以建立自主管理安全文化为主线。安全管理工作整体提升计划：打造独特的安全管理长效机

1.上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…2.任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…3.手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…4.任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？5.大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？6.表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？7.我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司的环境，怎么激励手下这些人？一线车间常见管理现状基层班组长工作中的难点与困惑1.“三明治”的处境——上、下加压2.职位低，责任大，权力小，压力大，难以承受3.下属跟自己的年龄、经历、能力差不多，甚至有的年龄还比自己大，资历比自己老，难以服众4.跟下属的私人感情很好，工作中如何定位？5.班组（科室）这个“麻雀”虽小，但事务繁多，关系复杂，难以应对6.基层管理者不就是个“兵头将尾”？何必认真？7.基层管理者能有什么出息？8.“知人知面难知心”，现在的下属“毛病”太多了，太难管了......如何破解这些难题？目录CONTENTS0102030405安全生产刑事司法解释2015年12月15日上午，最高人民法院、最高人民检察院和国家安全监管总局联合召开新闻发布会，向社会公布最高法、最高检联合制定的《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，司法解释将于2015年12月16日起施行。“两高”关于安全生产刑案司法解释安全生产刑案司法解释安全生产刑案司法解释《刑九》主要内容与解释对照理解1234567与生产安全有关的刑事犯罪罪名（共十四种）铁路运营安全事故罪；重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪；重大劳动安全事故罪；大型群众性活动重大安全事故罪；危险物品肇事罪；工程重大安全事故罪；安全生产刑案司法解释《刑九》主要内容与解释对照理解891011121314与生产安全有关的刑事犯罪罪名（共十四种）教育设施重大安全事故罪；消防责任事故罪；不报、谎报安全事故罪；生产、销售不符合安全标准的产品罪；滥用职权罪；玩忽职守罪；徇私舞弊不移交刑事案件罪。安全生产刑案司法解释（二）《刑九》第一百三十四条第一款规定的是“重大责任事故罪”的情形；具体规定为：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有

四不伤害1不伤害自己2不伤害他人3不被他人伤害4不让他人受到伤害目录页不伤害自己PART01在工作前应该思考下列的问题：这项工作有什么不安全的因素，有可能会出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我该如何防止失误？我具备完成这项工作的技能吗？不伤害自己1保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己011掌握所操作设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。0223任何活动或设备都可能存在危险性，请确认无伤害危险后再实施，三思而后行。034杜绝侥幸、自大、逞能、想当然等心理、莫以患小而为之。045积极参加安全教育培训，提高识别和处理危险的能力。056虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。06不伤害他人PART02不伤害他人不伤害他人，就是你的行为或行为的后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害7你的活动随时会影响他人的安全，尊重他人的生命，不制造安全隐患078对于不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。089操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。0910你所知道的、造成的危险及时告知受影响的人员，加以消除或予以标识。1011对所接受到的安全规定、标识、指令，认真理解后执行。1112管理者对危害行为的默许纵容是对他人最为严重的威胁，安全表率是其职责。12不被他人伤害PART03不被他人伤害不被他人伤害，即每一人都要加强自我防范意识。工作中要避免他人的错误操作或者其他的隐患。13提高自我保护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。1314你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故的预防技能。1415不忽视已经标识的、潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。1516纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。1617冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学的安全技能。1718拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。18保护他人不受伤害PART04保护他人不受伤害任何组织中的每一个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务。不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤

主讲人：XXXX时间：2020年安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障；一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。正所谓“安全第一、预防为主、综合治理”也充分说明了安全在人们的生产活动中地位。——前言——思想认识和组织领导不到位责任和措施落实不到位管理和监督不到位安全投入和保障不到位安全教育和培训不到位12345010203040506070809107安全管理的对象及内容安全生产管理的对象是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、安全培训教育、安全生产档案等。8安全管理的对象及内容安全管理的效益主要体现在——降低事故成本；——提高生产经营效率；——树立良好的企业形象。事故成本是隐藏的，包括——直接成本：治疗、工资、赔偿——间接成本：损坏的的设备和产品、生产和质量的损失、生产中断和减产改善安全更多的利润=人员更安全=更少的伤害==提高效率=降低操作成本==降低保险费用==更多的项目=9安全管理的目标减少和控制危害减少和控制事故避免事故造成的人身伤害、财产损失避免事故造成的环境污染、其他损失11安全生产管理必须有组织上的保障,否则安全生产管理工作就无从谈起。所谓组织保障,主要包括两方面：一是安全生产管理机构的保障;二是安全生产管理人员的保障。2020年上半年较大事故类型情况土方坍塌25%起重伤害18.75%中毒与窒息12.5%施工作业平台坍塌6.25%模板支撑体系坍塌6.25%钢结构坍塌6.25%吊篮倾覆6.25%其他类型18.75%18.75%25%6.25%6.25%18.75%6.25%6.25%12.5%12组织：设立专门负责安全生产管理的独立部门人员：单位标准总承包项目部建筑工程、装修工程按建筑面积配备1万平方米以下不少于1人1到5万平米不少于2人5万平方米及以上不少于3人并按专业配备土木工程、线路管道、设备安装按合同价5000万以下不少于1人5000万到一亿不少于2人一亿元以上不少于3人并按专业配备劳务分包单位施工人员50人以下至少1人50到200人至少2人200人以上至少3人且不少于施工总人数5‰13规章制度主要包含内容（一）综合安全管理制度1