环保部工作总结(1226)

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以下为本文档部分文字说明:

2012年度工作汇报2012年度工作汇报要点主要工作回顾取得成绩2013年计划2012年度工作汇报存在不足存在问题2012年度工作汇报一、主要工作回顾(一)、和谐互动,关爱员工2012年度工作汇报一、主要工作回顾(二)

、加强沟通,化解危机2012年度工作汇报一、主要工作回顾(三)、按计划做好设备维保工作2012年度工作汇报维保潜水泵19台次;维保鼓风机12台次;维保空压机2台次;维保脱水机2台次;维保污泥螺杆泵4台次2012年度工作汇报一、主要工作回顾(四)、加强培训,

练好内功6月8日的氯气泄露应急演练活动,共耗时4分钟,通过演习进一步加强了全体员工应对氯气泄露时的应急处理能力。佩戴空气呼吸器培训135人次;维修月度考核培训42人次;剧毒化学品从业人员上岗资格年审培训49人次;消防演练培训44人次;氯气应急演练48人次;

触电急救演练18人次;焚烧站运行培训10人次;外出培训学习25人次;2012年度工作汇报2012年度工作汇报一、主要工作回顾(五)、改造革新,保障生产全面营造良好安全文化警示格言安全生产月宣传全厂安装警

示标牌共安装警示标牌62块一、主要工作回顾(六)、营造良好安全氛围2012年度工作汇报2012年度工作汇报一、主要工作回顾(七)、查隐患、保安全从“岗位职责、岗位要求、岗位培训、设备使用”等方面入手,编写了维修岗、中控岗及化验岗的“安

全教育培训大纲”,及制定了部门“危险源控制单”提高员工安全意识和安全技能。全年共排除安全隐患19处。2012年度工作汇报一、主要工作回顾(八)、技能比武2012年度工作汇报一、主要工作回顾(九)、重大工程项目❖今年迄今共进行了4次清理工作,共清理约680吨排泄物。共更换石英砂110吨2012年

度工作汇报二、取得成绩(一)、做好各级迎检工作面对近乎苛刻的考核指标,部门在各个环节严格把关,在扎实工作的同时做好台账记录,圆满完成了各项考核工作。今年1-12月份,股份和综合区管理部联合检查考评平均得分为

99.3分(一)、严格把关做好台账2012年度工作汇报二、取得成绩2012年度工作汇报二、取得成绩(二)、全年水质达标0510152025一月三月五月七月九月十一月总氮COD总磷注:总氮标准为不大于20mg/L,1-12月份最高值为1月份的15.1mg/L;COD标准为不大于40mg/

L,1-12月份最高值为5月份的23.9mg/L;总磷标准为不大于0.5mg/L,1-12月份最高值为2月份的0.41mg/L。广州市环境监测中心业务专用章2012年度工作汇报(三)、节能减排01000000200

0000300000040000005000000去年同期水量1-10月水量污水处理量01002003004005006007001-10月总排放量全年允许排放量COD排放量•2012年1-10月共处理水量4581077m3;•对比2011年同期处理水量增加148834

0m3。•2012年继续以调整工艺为主要手段,全力配合环保局减排目标,将碳排放量在原有基础上进一步压低。1~10月污水厂碳排放量为77.42吨远远低于环保局设定COD允许613吨/年的排放标准。二、取得成绩010000200003000040000500

00600002010年1-9月用水量2011年1-9月用水量2012年1-9月用水量从上图可以清晰的看出,今年1-9月用水29297吨,比去年同期节约用水约9910吨,比前年同期节约29100吨。2012年度工作汇报二、取得成绩(四)、节能降耗00.10.2

0.30.40.50.60.70.82011年2012年处理每吨水耗电量处理每吨水耗电量由2011年的0.73度电,降低到0.514度电。2012年度工作汇报二、取得成绩(五)、勤俭节约•将用过但未破损的手套清洗干净后重复使用;•到焚烧垃圾分拣处收集航空垃圾里的手套

,清洗消毒后使用。从上图可以清晰的看出:2012年共领取手套12打,其量不到2011年全年领取量54打的1/4。01020304050602011年2012年手套使用量2012年度工作汇报二、取得成绩春运先进个人:张冬兰邝少炜张树池2011年度先进集体先进个人

:任瀚先进女工:张冬兰十佳青年:刘基堂服务标兵5人次安全标兵5人次优秀党员:何丰(六)、获得荣誉2012年度工作汇报三、存在不足•5月31日部门员工张冬兰跌落正在施工的一号滤池中,照成双腿脚跟粉碎性骨折。2012年度工作汇报•此次事件不光暴露员工安全意识不强,也暴露了部门在管理方面存

在的不足。首先是部门领导,要把以前多用批评、引导式的管理模式,转向更多的落实制度考核管理模式上来。同时要求分队长、班长及值班人员切实负起责任,尽职尽责抓好安全工作。八年安全记录三、存在不足2012年度工作汇报•6月1日

,部门按上级领导要求,组织召开了全员“现场管理及安全整顿会”。要管理人员举一反三,敢抓、敢管、不怕得罪人、不做老好人,狠抓规章制度的落实。三、存在不足2012年度工作汇报四、存在问题(一)、氧化沟供气量不足•由于氧化沟曝气量的充足与否直接关系到出水的水质,在今年五月的时候,部门

耗时3个星期计算出在现有情况下氧化沟需气量为8016.3m³/h。而现有的三台风机在两用一备情况下,无论如何都达不到生产需要。这就造成出水溶解氧长期在1mg/L以下。部门将情况报告了公司领导及综合区管理部,建议请专家到部门实地考察,将曝气模式由

射流曝气改为更科学的微孔爆气。0100020003000400050006000700080009000估算需气量1号+2号1号+3号2号+3号由上图可以清晰的看出:现有两台风机配合最多可以达到估算气量8016.3m³/h的81.7%(6550m³/h),远远不能够

满足生产需求!2012年度工作汇报四、存在问题(二)、氯气消毒隐患无穷在机场如此重要的港口使用氯气杀毒存在极大的安全隐患,因此建议将氯气消毒改为紫外线消毒等更符合安全要求的消毒方式。2012年度工作汇报四、存在问题(三

)、工艺管网危机重重污水处理厂的部分污水/污泥管道采用的是镀锌钢管,该材质长期浸泡在高浓度的污水/污泥中都不同程度的出现了穿孔、锈蚀、腐烂等现象,对生产造成了严重的影响。鉴于2010年回流管的案例,部门建议将污水提升泵出水管等镀锌管更换为不锈钢管。2012年

度工作汇报五、2013年工作计划1、持之以恒的狠抓安全,打造一支管理严、工作细、作风实、安全久的管理队伍;2、对2012年度固定资产投资项目中购买到位的设备/设施,部门将严格把关,做好验收工作;对2013年度固定资产投资计划中的项目,部门将持续跟进;对需更换的设备、

需改进的设施,部门会及时向上级单位报告、申请更换或改进;3、按计划保质保量的完成各项设备维保工作和员工培训工作;4、细心分析水质变化情况、精心做好工艺调整,确保全年水质达标;5、在今明两年中控班组有四名员工退休而公司又不再招人的情况

下,部门将针对现有人员将中水值班人员同中控值班人员进行规整。6、做好上传下达工作,尽力完成公司交代的各项工作任务。结束语2012年度工作汇报尽管今年我们部门取得了一些成绩,保证了全年的水质达标。但随着机场污水量的不断增加和设备的不断老化。今后,我们的环保工作任重而道远,在上级领导的大

力支持下,我们有信心把环保区运行的日臻完善。

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