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安全文化手册轮南工作站安全学习课件2012年制作人：孙云军况伟沙吕红贵郭文德杨建新重点学习人员❖全站员工均需重点学习掌握一、安全文化理念❖安全—是油田的核心价值之一安全管理方针:❖以人为本、安全第一、预防为主安全原则:❖谁主管、谁负

责❖直线领导必须进行行为安全审核❖所有安全隐患必须受控❖既要对结果负责，也要对过程负责❖一切事故都是可以预防的❖员工的直接参与是关键❖安全管理目标❖全面实现安全团队管理二、安全文化的概念和定义安全文化是企业文化的重要组成部分，，指企业通过开发、总结、学习、借鉴等方式建立专门用

于预防企业内各种事故的思想理念和工作方法，包括全体员工共同追求的安全最高目标、价值标准和基本信念，共同遵守的行业规范、规章制度、安全习惯以及各种安全科学技术、管理手段的实际应用等。安全文化建设的四个阶段及其特征：1、自然本能阶段处在该阶段时，企业和员工对安全

的重视仅仅是一种自然本能保护的反应，表现出的安全行为特征：❖依靠人的本能—员工对安全的认识和反应是出于人的本能保护，没有或很少有安全的预防意识。❖以服从为目标—员工对安全是一种被动的服从，没有或很少有安全的主动自我保护和参与意识。❖将职责委派给安

全经理—各级管理层认为安全是安全管理部门和安全主管领导的责任，而自己仅仅是配合的角色。❖缺少管理层的参与—高级管理层对安全的支持仅仅是口头或书面上的，没有或很少有在人力物力上的支持。2、严格监督阶段处在该阶段时，企业已建立起了必要的安全

管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任作出承诺，但员工的安全意识和行为往往是被动的，表现出的安全行为特征为：❖管理层承诺—从高级至生产主管的各级管理层对安全责任作出承诺并表现出无处不在的有感领导。❖受雇佣的条件—安全是员工

受雇的条件，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解雇。❖害怕/纪律—员工遵守安全规章制度仅仅是害怕被解雇或受到处罚。❖规则/程序—企业建立起了必要的安全规章制度但员工的执行往往是被动的。❖监督控制

、强调和目标—各级产生主管监督和控制所在部门的安全，不断反复强调安全的重要性，制订具体的安全目标。❖重视所有人—企业把安全视为一种价值，不但九企业而言，而且是对所有人包括员工和合同工等。❖培训—这种安全

培训应该是系统性和针对性设计的。受训的对象应包括企业的高、中、低管理层，一线生产主管，技术人员，全体员工和合同工等。培训的目标是培养各级管理层、全体员工和合同工具有安全管理的技巧和能力，以及良好的安全

行为。3、自主管理阶段此时，企业已具有良好的安全管理及其体系，各级管理层较好地履行自己的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识，表现出的安全行为特征为：❖个人意识、承诺和标准—员工具备熟识的安全知识，员工本人对安全文化行为作出承诺，并自觉执行规章

制度和标准。❖内在化—安全意识已深入员工之心。❖个人价值—把安全作为个人价值的一部分。❖关注自我—安全不但是为了自己。也是为了家庭和亲人。❖实践和习惯行为—安全无时不在员工的工作中和工作外，成为其日常生活

的行为习惯。❖个人得到承认—把安全视为个人成就。4、团队管理阶段此时，安全文化深得人心，安全已融入企业组织的内部的每个角落，安全为生产、生产讲安全。表现出的安全行为特征为：❖帮助别人遵守—员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准。❖留心他人—员工在工作中不但观察自

己岗位上而且留心他人岗位上的不安全行为和条件。❖团队贡献—员工讲自己的安全知识和经验分享给其他同事。❖关注他人—关心其他员工，关注其他员工的异常情绪变化，提醒安全操作。❖集体荣誉—员工将安全作为一项集体荣誉。安全文化22个要素的基本概念1、强有利的、可见的领导承诺领导承诺是任何成

功安全管理的基本组成部分。2．安全方针和原则安全方针是有企业管理层建立的，明确阐述安全工作的原则。每一个员工，无论企业领导、主管还是操作人员，在日常工作中都应该遵守安全方针，3、安全目标和指标包括设置绩效目标和指标。目标指明了安全管理的总体方向，指标则指明为实现目标而必须采取的步

骤。4、严要求的安全标准安全标准包括诸如规章制度、管理程序和技术标准，它规定了安全工作的方法。这些规章制度、标准和程序必须是书面的、切实可行的、便于员工参阅的，以及定期审议修订的。5、员工的激励与约束机制激励和约束机制是确保人们遵守安全标准的管理机制。6、专业安全人

员的支持即专职安全管理人员对安全文化建设强有力的支持。7．直线领导的安全管理职责❖直线管理层协调整体安全工作，参与制订标准，建立工作程序和规则，并进行关于安全问题的双向沟通（上至最高管理层，下至全体员工）。❖直线组织控制所有的资源。只有直线组织才能有效地指导安全计划的设施。❖直线管理层必须

对其管辖范围的安全表现（包括结果和过程）负责，接受定期的安全绩效评估以及至少每年进行一次书面反馈评审。8、综合性的安全管理组织、每个单位必须建立一个有效管理安全的组织，该组织自上而下贯彻整个公司层面，实施安全管理。9、人员变更管理它规定了操作和检修人员为保证

工艺和设备正常、安全地工作所应具备的、最起码的经验和知识水平以及变更管理要求。10、有效的双向沟通❖确定必须传达的准确信息❖传达信息❖确保所传达的信息被广泛接受和理解11、持续的安全培训安全培训是促使员工掌握

必要的安全知识和技能以满足岗位工作需要的方式，安全培训应当持续开展12、伤害和事故的调查与报告如果潜在原因未发现并纠正，事故或险情将重复发生。必须对所有的或潜在的事故做深入调查。13、安全审核和再评估❖一种是评估人员及其行为，即行为安全审核；另一种是对安全管理体系的适用性及

符合性进行评估，即体系审核。❖行为安全审核着重于识别、消除和分享不安全行为，可以显著地改进现场安全工作。在工作场所针对人员行为的审核，是为了在员工的不安全习惯或行为对他们造成伤害以前就提醒他们，防止伤害的发生。❖体系审核是指对现有的安全管理体系执行情况进行评估。体系审

核必须有接受过安全管理培训的人员进行。14、承包商的安全管理短期的目标一般是100%地履行合同（包括安全合同），达成期望的安全业绩。从长期考虑，需要建立一个互为成功的工作关系，使双方从各自的安全投入中获得利益回报。15、应

急响应和能力要求将对人员、环境、设施或社区的影响降至最低。详细的计划规定了在紧急情况发生时和发生后应采取的有效、协调的反映措施和可调用的资源。16、工艺安全信息工艺安全信息（PSI）提供了有关工艺或操作方面的描述。它是识别和了解工艺风险的依据，是工艺安全管理

的第一步。工艺安全信息通常涉及三个部分：❖工艺设计的依据❖设备和安装设计的依据❖物料危害（原材料、中间体、产品、给料和残料）17、工艺危害分析工艺危害分析用于系统地辨识、评估和控制工艺风险，通过进行完整的工艺危害分析

，并跟踪已经接受的工艺安全建议的执行落实情况可以有效消除工艺安全风险，保持本质安全。18、技术变更管理每次对已形成文件的工艺或者技术进行的改变必须经过预先的风险分析，经批准后方可实施。19、质量保证质量保证（QA）工作旨在确保工艺设备的设计考虑工艺安全信息和所有与工艺相关的技术。20、启动前安全

检查启动前安全检查是项目验收投产的必要条件。21、机械完整性工艺系统在启动、运行、检维修直至报废的整个生命周期中，必须维持在一个最佳的状况之中。机械完整性管理就是要实现这个目的。22、设备“微小”变更管理变更，即使是小变更，也可能造成严重的事故。任何非“同类更换”的改变都应视为设备变

更，应在变更和操作之前由技术和管理人员进行相应的评审和签字批准。三、塔里木油田安全文化建设属地主管按照谁主管、谁负责的原则，落实直线组织的安全管理职责和员工激励与约束机制的方式，将安全职责、能力评估、技能培训、变更管理、安全标准的执行、承包商管理、业绩考核等要求落实到具体岗位。油田每位员工都要为

自身和其属地区域的人员安全负责。行为安全审核❖通过对作业或管理过程的观察，发现在员工行为/工作条件/作业环境等方面的安全或者不安全的现象，通过有效的沟通，及时予以肯定或者纠正的一种有效的现场安全管理方式。❖油田公司实行直线领导行为安全审核制度，即各

级领导亲自组织并实施分管范围内的行为安全审核工作，以实际行动落实各级领导的安全责任，展现“有感领导”，不断提高各级领导管理HSE事务的技能，引领广大员工HSE理念进一步转变，改善现场操作人员的行为安全表现。行为安全审核是每位直线领导的重要安全职责。行为安全审核的

内容：❖各级直线领导通过在生产区域查看、交谈等手段对现场的安全现状进行审核，主要从人员的反映、个人防护装备、人员的位置和姿势、工具和设备、作业程序、工作环境标准等六个方面了解和评估该区域的安全现状；❖

安全部门通过对审核结果的统计来分析安全趋势，及时提出改进HSE管理的政策、措施或修订制度的建议。行为安全审核的作用：❖展现“有感领导”的手段；❖改善现场的安全生产状况，如纠正和减少违章，消除隐患；❖提升安全技能的机会；❖培养良好的安全习惯。如何提高行为安全审核的质

量？1、熟练运用沟通的技巧当有人不安全地工作时要进行沟通，沟通的技巧：❖观察确认您所看到的；❖亲切互动式接触，首先肯定安全的行为—注意自身情绪的控制；❖表达您所见的及顾虑—真心诚意；❖讨论更安全的做法—诱导，借鉴法；❖取得员工今后安全工作的承诺。2、跟踪问题的整改❖要求现场对审核发现

的问题进行整改；❖跟踪整改结果，表现对安全始终如一的坚持。3、行为安全审核的经验❖有效传达行为安全审核的目的：不希望任何人受到任何伤害；❖充分利用您的感官，“望、闻、问、切”；❖可以讨论标准，但不要过分关注标准，讨论有没有更安全的

做事方法；❖不要先下定义，让员工讲出自己的看法（时间把握：员工讲2/3的时间，自己讲1/3的时间）；❖不妨和员工巡检一次，您会有更多的观察与沟通的机会；❖即使每次只搞清楚一件事情，日积月累，您也能成为安全管理专家；❖安全无小事，在现场处处表现出您对安全的兴

趣和重视；❖注意员工行为活动的痕迹，进行更细致的追踪了解；❖多问为什么？向专业和现场人员请教和学习，特别是您不太了解规范的做法的时候，行为安全审核就成为一次培训和提升您的安全技能的最后机会；❖进行类比，发现异常，探究原因和不同；❖特别关注

先前审核发现的问题，落实先前审核发现问题的整改情况；❖敏锐的观察能力只有通过经常性的观察和审核才能养成；❖沟通的问题要开放，营造讨论问题、解决问题、听取员工建议的气氛；❖沟通技巧不是问题，端正心态才是关键，将

行为安全审核作为发展自我，体现您的安全领导力的主要途径。有感领导和全员参与有感领导就是有安全感召力的领导。要求各级领导通过员工可以“看到、听到、体验到”的方式展示自己对安全的承诺。有感领导和全员参与是培育安全文化的关键。具体内容包括：❖直线领导制订个人安全行到计

划，并亲自参与各种安全活动（如行为安全审核、事故调查以及工艺安全分析等）；❖向员工提吃安全承诺并用实际行动兑现承诺；❖与员工讨论更多员工乐于参与的安全活动方式和方法并努力去实施；❖对员工的表现及时进行正面和负面的激励。全员参与氛围的培养在“有感领导”的示范作用下（切记：任何反面的示范对全员参

与氛围的培养都是打击），全员参与就有了很好的基础，而只有形成了全员参与的氛围，安全文化才能真正意义上进入自主管理和团队管理阶段。安全培训所有的员工（包括承包商员工）必须接受严格的安全培训，保证全员的安全意识和技能能够满足安全生产的需要。安全培训

实行矩阵式管理。承包商安全培训：承包商安全培训分三级实施：❖一级安全培训：相关安全法律、法规的培训，由承包商自行组织，培训记录报甲方审查备案；❖二级安全培训：相关作业场所的安全规则、规定的培训，由项目组织实施单位培训，经考核合格发给“入厂许可证”，并建立培训考核记录；❖三级安全培训：特种作业操

作资质和高危作业的安全培训，其中特种作业操作资质按照国家法律法规要求由承包商自行组织报甲方审查备案，高危作业安全培训由项目组织实施单位按照油田公司规定组织，经考核合格发给相关高危作业资格证，并建立培训考核记录。高危作业的管理高危作业的定义（

七项高危作业）❖工业动火❖吊装作业使用桥式起重机、门式起重机、塔式起重机、汽车吊、升降机等起吊设备进行的作业。❖高处作业❖高处作业是在坠落高度基准面2m以上（含2m）位置进行的作业。高处作业“三步法”：

❖消除坠落隐患。在设计和工作计划制定过程中，首先必须评估工作场所和作业过程，针对每一个可能导致坠落的环节制订消除隐患的措施，包括对作业人员的身体条件要求。即：优先考虑尽可能把工作安排在地面上进行，避免高处作业。❖坠落预防。如果在第一步中不能完全消除坠落隐患，则考虑通过改进作业场

所的条件来防止坠落。即在作业开始之前，安装楼梯、平台、护栏等保护系统，建立能够保证安全的工作环境。❖适用适合的坠落制止装置。只有在确认不能消除坠落风险时，才使用坠落制止装置。如救生索、全身式安全带和安全网等装备，以

降低坠落发生后人员受伤害的程度。通过评估工作场所和作业过程，选择安装并正确使用最合适的装备。❖管线打开❖临时用电非标准配置的临时用电线路是指除按标准成套配置的，有插头、连线和插座的专用接线排和接线盘以外的，所有其它用于临时性用电的电缆、电线、电器

开关、设备等。超过6个月的用电，不能视为临时用电，必须按照GB50194《建设工程施工现场供用点安全规范》或GB500858《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》执行。❖进入受限空间符合以下条件的称之为受限

空间，进入其间视为进入受限空间：❖物理条件（同时符合以下3条）：（a）有足够的空间，让员工可以进入并进行制定的工作；（b）进入和撤离受到限制，不能自如进出；（c）并非设计用来给员工长时间在内工作的。❖危险特性（符合任一项或以上）：

（a）存在或可能产生有毒有害物质；（b）存在或可能产生掩埋进入者的物料；（c）内部结构可能将进入者困在其中（如,内有固定设备或四壁向内倾斜收拢）；（d）存在已识别出的健康、安全风险。❖挖掘作业高危作业管理的基本要求：❖油田公

司对高危作业实行严格的许可证制度，任何违反高危作业安全管理标准的行为将导致严厉的处罚。凡从事上述高危作业必须熟知和严格执行相关安全标准，有任何疑惑必须咨询属地主管和安全专业人员。❖任何情况下，应首先评估高危作业的必要性，即：尽可能避免

高危作业，以更安全的方式完成工作。❖不是通过高危作业许可证本身，而是通过落实许可证所确定的工作程序和安全措施来确保安全；❖不能使用一种作业许可证取代其它的高危作业许可证，如：高处作业同时伴随工业动火或管线打开，则必须同时进行工业动火或管线打开的申请。会议审核收到申请人的高危作业许可申请，批

准人应组织申请人、安全及相关生产、技术人员召开审核会议。实地检查会议审核通过后，所有与会者必须实地检查许可证上所涉及的工作区域，并确认和沟通以下内容（不仅限于）：❖要进行工作的设备；❖确认有关文件的相关性和准确性；❖在作业时间段，周围

操作以及其它承包商的作业进度安排；❖安全工作方案；❖附加或相关程序，如能量隔离；❖工作前安全措施的执行情况；❖是否需要调整工作方案和安全措施。签署高危作业许可证完成实地检查并通过了安全工作方案后，批准人可以签署高危作业许可证，开始作业。批准人（或其符合规定的授权人）及

申请人必须全过程实施现场监督。高危作业许可证的取消申请人、批准人或安全人员发现工作安全标准不能满足要求，随时有权将高危作业许可证抽走并告知申请方。这种情况一旦出现，意味着许可证取消，必须立即停工；许可证一

旦被取消，禁止再次使用。如需继续工作则必须重新申请许可证。当正在进行的工作出现紧急情况或已发出紧急撤离信号时，所有的许可证立即失效，必须办理新的作业许可证方可恢复工作。许可证的延期许可证延期的时限和次数不能超过油田公司安全标准的要求或会议审核和实地检查确定的时限和次数；

如许可证需要延期，申请人和批准人须一起重新检查工作区域，以核实所有要求的安全措施仍然具备工作区域的情况没有发生变化。任何新的安全要求（如夜间工作的照明）都应在申请上注明。在新的要求都落实后，申请者和批准人才能在延期确认单上签字延期。延期确认单

必须与许可证一起张贴在施工现场明显处。延期确认单应包括：❖安全工作许可证编号；❖延期原因；❖特殊安全要求；❖延期时限；❖申请人、批准人或其委托人签字。许可证的关闭在作业完成后由批准人组织许可证的关闭，落实工作结束后的安全措施，包括解锁、测试、投运前安全审查等，确认作业现场已经满足生产和运行的需要。

许可证分发原则❖正本（白色）—正本放在作业现场；❖第一副本（黄色）—现场负责人/控制室/现场监理；❖第二副本（粉色）—相关方；❖第三副本（蓝色）—批准人/许可证发出方。安全工作许可证❖安全工作许可证覆盖范围进行下列情形的工作必须使用安全许可证：❖非计划性维修工作（未列入日常维护计划或无程序指导

的维修工作）；❖承包商在厂区内工作；❖偏离安全标准/规则/程序要求的工作；❖交叉作业；❖在其它承包商区域进行的工作；❖没有安全程序可遵循的工作；❖屏蔽和中断报警、连锁和安全应急设备。安全工作许可证的管理安全工作许可证管理的基本要求参见高危作业的管理要求；在

进行的工作中如果包含高危作业，需要同时附带高危作业许可证，具体要求执行相关安全管理标准。上锁挂签测试为防止因不经心或误操作而造成人员、环境或设备的损害，对系统所采取的能量隔离及防护（即上锁-挂签-测试）措施。具体要求执行油田公司《上锁挂签测试安全管理标准》。目视

化管理通过对人员、工用具、设备、工艺和生产作业场所采取简单、明确、易于辨别的目视化管理方法。方便工作现场的安全管理。具体执行油田公司《现场安全目视管理标准》。主要内容包括：❖对进入生产区域的人员通过劳保着装的款式、安全帽

的颜色、入厂（工作）许可证（胸牌）的型式、特种作业资格标签以及高危作业资格标签等进行区别和管理；❖对生产区域内的公用具、设备以及工艺管道通过标识、标记、铭牌、状态指示以及刷涂颜色的区分来进行管理；❖在生产现场实行标准化现场管理，对作业或工作区域进

行隔离和设置标识，以及对机具、设施和设备实行定置管理的方式进行规范。安全帽颜色目视标识❖各作业区领导、直属单位领导、外来人员及油田公司、直属单位组织检查、现场办公室等相关人员到生产场所一律佩戴白色安全帽。❖基层单位生产指挥、操作人员一律佩

戴红色安全帽。❖各级安全监督管理人员一律佩戴黄色安全帽。❖集团公司内部承包商员工使用安全帽颜色和油田甲方员工相同，按照上述规定执行。❖新、转岗员工实习期间及集团公司以外承包商进入生产场所的施工作业人员一律佩戴蓝色安全帽。入

厂（工作）许可证（胸牌）❖直属单位领导、外来人员及油田公司、直属单位组织检查、现场办公室等相关人员一律佩戴白色入厂许可证；❖油田公司安全监督人员佩戴安全监督证；❖油田公司基层单位生产指挥人员佩戴蓝色入厂许可证（即生产指挥人员安全资质证）；❖油田公司现场操

作员工佩戴绿色入厂许可证（即岗位操作安全资质证）；❖油田长期的操作运行类承包商员工佩戴黄、绿相间两色入厂许可证；❖油田临时作业的承包商员工佩戴黄色入厂许可证。❖从事特种作业及设备操作的人员必须持有有效的国家法定的特种作业资格证书，经过生产单位的培训并考核合格，发给特种作

业资格合格目视标签，并粘贴于安全帽上，方可从事相应的工作。❖从事进入受限空间、高处作业的人员必须经过生产单位的培训并考核合格，发给相应培训的合格目视标签，并粘贴于安全帽，方可从事相应的作业。梯子检查合格目视标识❖合格

目视标识使用说明：检查合格后，按检查时间当时季节刷色环，色环宽度5~8cm，春天为绿色，夏天为红色，秋天为黄色，冬天为蓝色。脚手架检查状态标签❖脚手架合格可以使用目视标签❖脚手架有缺陷限制使用目视标签工艺安全信息❖工艺安全信息是整个工艺安全管理的基

础，包括物料危害信息、工艺设计基础信息、设备设计基础信息三部分。工艺安全分析❖工艺安全分析（PHA）是用于系统地识别、评估和控制重大工艺危险的方法，它通过辨识、评估、控制工艺和操作中的危害，达到预防工艺安全事故的发生，提高工艺安全管理水平的目

的。工艺设备变更管理❖工艺设备变更管理包含安全文化中的技术变更管理和设备“微小”变更管理两个要素，旨在消除因工艺设备变更所导致的原有的风险控制措施失效或者因变更所带来的新的风险，遇到变更需要按照《工艺设备变更管理标准》严格履行变更管理程序。质量保证❖质量保证工作的重点是确保工艺设

备按照设计和相关规范制造并确保安装质量。其要点一是要确定《关键设备清单》，对列入关键设备清单内的设备实施严格的质量控制；二是对工艺设备的制造、安装过程有明确的质量控制程序并通过检查、检测等手段实施质量监督，以确保关键设备的制造和安

装符合设计规格。机械完整性管理❖通过有效的维护、维修和保养，确保关键性设备在投运之后直至报废的整个生命周期内，其涉及风险因素控制的各个系统和装置设施的性能保持完整，这个过程就叫机械完整性管理。启动前安全检查（即投运前安全审查）❖

生产装置的投运过程风险极大，必须加以严格控制，因此有必要进行详细的启动前安全检查。人员变更管理❖通过预先设定并经过批准的变更条件，合理控制工艺安全关键岗位人员的变动，以确保工艺安全运行的相关知识、技能和特定经验满足岗位最低要求

。主要内容包括：❖确定关键岗位；❖制定《工艺安全关键岗位人员变更条件》并经批准备案。❖严格按照《工艺安全关键岗位人员变更条件》进行人员变更管理承包商安全管理❖通过“六步法”和落实属地管理职责，规范承包商安全管理。❖“六步法”指的是承包商管理的六个阶段：1、在合同准备阶段；2、在招（议）标阶

段；3、在签约阶段；4、在培训阶段；5、在现场管理与监督阶段；6、在评估阶段事故/事件报告塔里木油田对所属单位在业绩考核事故指标等级以下的事件采取鼓励上报的政策，同时要求对事件进行分析和采取防范措施，并形成安全经验分享，防止再

次发生。此类事件包括：❖损工事件：因工作受伤，导致下一工作日无法工作的情况（下一工作日适逢假日、计划性休息或休假时，应按休假后的第一个工作日能否正常工作为准）。❖限工事件：因工作受伤，导致下一工作日只能做其部分工作，或不能工作一个完整班次的情况。医疗事件：需由专业医护人员进行治疗的伤害事件，

并且不影响下一班次的工作。❖急救（箱）事件：仅需一般性处理，不需要其它医疗治理的情况。❖未遂事件：有明确的可能性造成不希望的后果的事件（如：对人、财产、环境、业务造成不利影响的），尽管没有实际的后果产生。工作安全分析（JSA）工作前，应组织做工作安全分析，特别是对于没有程序控制

的工作，通过工作安全分析，达到识别危害和落实风险控制措施，保证作业安全的目的。工作安全分析可采取书面或口头方式进行，通常采取口头方式。那些工作适用JSA？1.新的、非日常的或变动的工作；2.曾经导致严重伤害的工作；3.有可能引发严重伤害的工作；4.

需要被标准化的工作；5.由新来人员执行的工作。主要步骤：1.列出、复诵工作内容和工作程序；2.识别、确认工作内容存在的风险；3.制订、落实预防该风险的措施。四、员工通用安全标准员工通用安全标准是塔里木油田甲乙方员工及外来人员必须遵守的最低的通用的安全规范，目的是规范员工的安全行为，防

止伤害事故发生。违反本标准中的条款，会受到相应处罚，直至解除劳动合同。不安全行为不可触犯的行为，即安全高压线。员工有下列行为之一，即使是初次违反也可能被解除劳动合同。1、在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。2

、未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业。3、在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作。4、瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。有下列行为之一，是科级以上行政干部的，免去其行政职务；是普通员工的，会受到岗位低聘或待岗处理。1、建设或工程技术服务项目未按照安

全管理程序组织进行设计、施工或者未进行安全验收就组织投产的。2、未按安全规定录用承包商、未与承包商签订安全生产合同、HSE列卷未经审批就组织施工作业的。3、员工未经安全培训、未取得安全资质、未签订安全生产合同安排其上岗的。4、指导员工违反任何强制安全标准的。5、

特种设备无证使用的，特种作业从业人员无证操作的。6、进行工艺技术变更时，未按规定履行变更手续、更新工艺信息的。7、脱岗、睡岗的。8、不按照操作规程、操作确认制度的要求进行操作的。有下列行为之一，根据情节轻重给予警告、记过或扣

罚安全资质分等处罚。1、发生急救箱事件未及时报告。2、重复违反劳动保护用品穿戴规定的。3、不按规定进行巡检的。4、发现事故隐患不进行处理或及时报告的。5、未按要求进行员工能力评估的。6、接到事故隐患报告，没有及时安排整改或报告的。7、对于暂时无法整改

的事故隐患，安全措施得不到落实或执行的。其它可能影响安全的行为1、在工作场所挑衅他人或争斗。2、在工作场所恶作剧。3、不诚实的行为，伪造巡检、操作、维护记录及个人档案。4、安排员工疲劳工作。个人安全在生产区域内工

作时，必须正确穿戴符合生产区域管理规定的个人劳动防护用品。从事可能接触化学品、腐蚀性物质、有毒有害物品、电气操作的员工必须穿戴公司规定的个人专业防护装备。蓄长发者须将头发盘入安全帽中。1、在从事下列工作时，不允许佩戴手镯、戒指、耳环、项链等松散饰物。1）、进

行维修工作。2）、在有电流的地方工作，如换保险丝。3）、操作转动设备。2、进入85分贝以上噪音区域必须佩戴护耳。3、禁止使用汽油等挥发性溶剂清洗衣物或身上的油污。4、不要用脚踢任何物品，以避免产生火花和人身伤害。5、搬运超

过25千克的重物应使用工具；搬运重物应腿部使力，尽量避免腰部用力。6、应保持对周围环境的警觉，避免绊倒、滑到、坠落、碰撞以及被弧光、坠物、化学气体等伤害。7、在生产区域不要将钥匙挂在腰间。个人卫生1、接触化学品、粉尘、油污等工作应当在工作后淋浴。2、不应在生产操作区就餐。3、不应将未经清

洗的工作服带回家。4、河水和工艺用水不应用于饮水或清洗食物。生产区域安全进入生产区域的安全要求1、进入生产区域或从事某一工作前，应先熟知涉及的安全规定及程序，遵守各区域的安全标志的指示内容，了解应配备的个人防护用品，进入前严格按规定穿戴。2、外来

人员进入生产区域应有专人陪同，应按区域安全要求穿戴个人防护用品，禁止穿群子、短裤及高跟鞋、凉鞋、凉拖等任何露脚趾的鞋。进入生产区域必须登记，接受安全培训，配合入厂检查，服从现场人员管理。3、禁止携带含酒精的饮料、爆炸品、火种进入易燃易爆场所，未经许可，禁止携

带照相机，摄像机、便携式个人电子产品或信号发射装置等物品进入易燃易爆场所。特殊作业安全1、严禁在未获得工作许可证的情况下进行任何非常规的工作和危险作业。2、在生产区域进行以下作业时应首先取得安全工作许可证，并申请相应的特殊作业许可证。（进入受限空间；动火作业；高处作业；吊装作

业；临时用电；挖掘作业；断开管线。）电气安全1、电气线路不得私自改装，必须经过变更管理程序审批后，由具备合格资质的人员进行。2、只有培训合格的持证电工才能操作、调整及维护电气设备，以及进入配电室完成指定操作。3、电源插板、插座应保持清洁，且将其

置于不易被水溅到的地方，不得被任何物体所覆盖。应拿住插头拨出插座，禁止以拽拉电源线的方式拨插头。在电源开关分、合闸操作时，身体不能接触。硫化氢防护硫化氢是可燃气体，纯净、无色，浓度低时散发出令人非常不快的类似臭鸡蛋的气味。由于比空气重，可在

排水沟、隧道、排污管、洼地和地下室等低洼处聚集。在含有硫化氢气体的环境中作业。人员应经过培训并取证，作业时，应加强通风，严禁在下风口作业；要经常监测硫化氢浓度，并有人进行安全监护。工用具安全1、新的或经改装的工用具投入使用前，必须经过安全检查，并附上标签。2、使用任何工具之前

，应检查其状况以确定能否安全使用；对于检查标签已过期的工用具，不论其状况如何，都不能使用。3、使用电动或空气驱动的便携式工具时，要注意手和身体的位置，避免伤害，并建议使用护目镜及护耳。4、使用工具之前，确保所有建议的安全措施已落实。不要私自摆弄、试验或操作未经批准

使用的工用具。5、在正常够不着的时候，应使用梯子、正确搭建的脚手架和可移动的平台。6、在两米或两米以上有坠落危险的地方工作时必须使用安全带。7、各类工具，如刀具、凿和冲头，不用时都应该放在工具箱内。8、自制或改造的非标准工用具，使用前必须经过技术或安全人员的批准。区域主

管对非标准工用具的首次和年度检查负责。梯子使用安全1、必须使用经检查合格并有目视化标签的梯子，使用前还应再次进行目视检查。禁止使用自制木梯和油漆过的梯子。2、除人字梯外只能允许一个人在梯子上，人字梯允许2个人在梯子上工作。禁止站在梯子上移

位。3、使用前清楚台阶上易滑物质。上、下梯子时，应面向梯子，一步一级。4、对于直梯和延伸梯及4米以上（含4米）的人字梯，使用时直梯应顶端固定，人字梯必须使用拉绳，若没有固定则应有专人扶住。进行固定或揭开绳索时，应有专人扶住梯子。5、供人员上、下平

台用的梯子上端应伸出平台1米（直梯和延伸梯应伸出搭接点1米，直梯和延伸梯在搭接点处必须固定），且伸出部分禁止踩踏，仅供人员扶手用。6、直梯或延伸梯的立梯坡度以60~70度为宜。梯脚应有防滑套，并放置牢固、水平，尤其是在地面较滑情况下

。7、有横档的人字梯在使用时应谨防横档铰链夹手。8、在通道、门口使用梯子时，应将门锁住或有人监护。9、禁止将梯子用做支撑架、滑板、跳板及其它非原设计用途。10、梯子最上两级踏步禁止站人，并漆成红色，并标识“危险—禁止踩踏”的字样。11、电气工作或在电线附近工作时应使用专用绝缘梯，

禁止使用金属梯子。12、在梯子上工作且双手离梯、双脚距地面高度超过2米时，应系安全带。事故、事件和隐患报告发现任何事故或不安全情况立即向主管报告。发生任何伤害，不论伤害多么轻微应立即向主管报告。如有需要，应立即接受治疗。员工有权立即向主管报告所有违章行为，对任何能引起不安全状况或伤害的行为都

要立即制止或报告。五、员工安全常识安全标志与设置范围安全色与安全标志是为了防止事故的发生，用形象而醒目的信息语言向人们提供了表达禁止、警告、指令、提示等信息。安全色我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。安全标志安全标志分为禁止标

志、警告标志、指令标志和提示标志。消防安全火灾时人员的逃生方法和救援技术1、发现火灾时，应立即拨打“119”报警。如果火势不大，可在报警同时将火势控制、扑灭；不要惊慌失措，置小火于不顾而酿成大灾。2、室内发现外部起火，开启房门前应先触摸门板，如果发热或有烟气从门缝窜入时，不要贸然开门，应从其它

出口逃脱。3、通过浓烟区时，以低姿前进或匍匐前进，并用湿毛巾捂住口鼻。躲避烟火不要往楼阁、床底、衣柜内钻。常用灭火器的使用方法1、泡沫灭火器：用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。使用时一手提环，一手托底部，将灭火器颠倒过来摇晃几下，泡沫就会喷射出来。注意灭火器不要对人喷，不要打

开筒盖，不要和水一起喷射。2、干粉灭火器：是一种通用的灭火器材，用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备的初起火灾。使用时，一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般的粉雾，覆盖燃烧区，将火扑灭。干粉灭火器要注意防潮和日晒，严防漏气。每半年检查一次。3、1211灭火器：是一种新型压

力式气体灭火器，灭火性能高，毒性低，腐蚀性小，不易变质，灭火后不留痕迹，用来扑灭油类、电器、精密仪器、仪表、图书资料等火灾。使用时首先拔掉安全销，一手紧握压把，一首将喷嘴对准火源根部，压杆即开启，左右扫射，快速退进。1211灭火火器要放在通风干燥的地方，每半年

检查一次总重量，如果重量下降十分之一，就要灌装充气。天然气使用安全用天然气四季都要注意排气通风。若门窗紧闭，长时间使用热水器，室内空气耗尽，会发生缺氧窒息；热水器必须安装排废气的烟道，烟道排气必须放在大气中；要防止火焰被汤水溢熄或被风吹熄；连接灶具的胶管要使

用燃气专用胶管，经常检查，定期调换；发生燃气泄漏时应立即关闭总开关，打开门窗，打电话报修，严禁用明火检漏和启闭电器开关。急救常识发生火灾时，应立即拨打火警电话119，应讲清街道门牌号，单位及着火部位，什么物品着火，火势大小，报警人的姓名及联系电话，并到路口等候消

防车。发现坏人袭击或发现有人偷盗时，要利用一切机会及时拨打匪警电话110，讲清自己的姓名，发生事故的地点及联系电话，还要将案情简要报告，报告犯罪分子的人数、面貌与衣着特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，保护好作案现场。发现

了危重病人或意外事故，应拨打急救电话120，讲清病人的姓名、年龄、目前病情或伤害性质、受伤人数等情况、详细地址、联系电话以及等待救护车的确切地点，最好把附近较明显的建筑物也报告出来，以利于救护车尽快到达。一旦发生交通事故，应尽快抢救受伤人员和财产，并保护好现场，以

利于交警对事故原因及责任的分析，然后迅速拨打交通事故报警电话122，江青事故发生的时间、详细地点、车辆损坏和人员伤害情况等。一旦发现有人中暑，必须马上进行治疗，对先兆中暑和轻度中暑，应使患者迅速离开高温作业环境，到通风良好的

地方安静休息，解开衣服，喝含盐饮料，必要时可针刺合谷、曲池、人中、百会等穴，如有头晕、恶心、呕吐或腹泻者，可服中药藿香正气水。对于重症中暑病人，必须马上送到医院进行治疗。员工个人护品的正确使用在工作岗位上正确穿戴个人劳动保护用品，可以保障您的人身安全和健康，每次在进入工作场所之前，请认真检

查一下自己，同时也看一下您的同事，是否按要求正确穿戴了个人劳动保护用品。从事高处作业应当佩戴安全帽，安全带，防滑工作鞋，不得穿底面钉铁剑的鞋。声级大于85分贝的噪声环境作业，应当佩戴耳塞或耳罩。临时进入以

上生产作业场所的各级机关工作人员、生产辅助单位人员及其他人员，必须穿戴式和作业场所安全要求的个人防护用品，肉则，不宜进入相关作业场所。安全防护器具的配备要求及使用在对健康有危害或有安全风险的特殊环境中作业时，一定要正确使用岗位上配备的健康安全防护用品，否则，不能保证您的健康和安全，甚至会危及

您的生命！在H2S浓度超过安全临界浓度的环境中作业，应当佩戴正压式空气呼吸器；在含氧浓度小于18%或有毒气体超标的情况下坚持在有限空间作业，应当佩戴正压式空气呼吸器。在低、高压带电作业场所工作时，必须按规定正确穿戴绝缘服、绝缘鞋、绝缘手套、安全帽等个人护品。搬运、装卸、使用放射源的员工应当佩戴放

射线护目镜，穿戴放射线服。外来人员与HSE管理为了保证外来人员（检查、参观、学习等人员）的安全健康和油田生产安全，外来人员及陪同人员应遵守油田公司有关的HSE管理规定。进站：外来人员进入生产现场必须得到现场负

责人批准，接受安全教育，佩戴入场许可证并按要求穿戴相应的防护用品，在有关人员陪同下方能进入。进站时必须将手机、呼机关闭，禁止将香烟、打火机等火种带入。进站后：进站后应在指定的区域活动，不准乱动现场的各种设备、开关、按钮、阀门等，不得擅自试验可燃气体

探测系统和火灾监测系统。在生产区域照相或摄像须经批准，生产区域不要乱扔垃圾。危险区域：原则上不允许外来人员进入危险区域，因施工、维修等原因必须进入时，必须实行申报、登记制度，危险区域严禁使用带闪光灯的照相机。紧急情况：如发生事故或其他意外事件，外来人员必须听从现场人员的指挥，

按指定路线有序撤离。硫化氢气体对人体的影响及防护硫化氢是可燃性气体，纯净、无色，浓度低时散发出令人非常不快的类似臭鸡蛋的气味。分子质量34.8，对空气的相对密度1.19，熔点82.9℃，沸点60.3℃，自然温度260℃，空气中爆炸极限为4.3%~45.5%，易溶于水，

亦溶于醇类、二氧化碳、石油溶剂和原油中。由于比空气重，可在排水沟、隧道、排污管、洼地和地下室等低洼处聚集。与水结合形成酸水，如果水被分解或加热，硫化氢气体可以释放出来，与其他一些化学制品发生剧烈的化学反应，燃烧时产生二氧化硫。在含有硫化氢奇特的环境中作业，

应加强通风，严禁在下风口作业，要经常监测硫化氢浓度，进入高浓度硫化氢场所作业，要佩戴呼吸器，并有人进行安全监护。氨气对人体的影响及防护氨气无色，有刺激性恶臭，有毒，相对密度0.586，较空气轻，在适当压力下可液化成液氨，同时放出大量的热。当压力减低时，则汽化而逸出，同时吸收周围大量的热。与

空气混合能形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸，爆炸极限为15.7%—27.4%。氨属于低毒类，低浓度对粘膜有刺激作用，中度中毒使轻度中毒的症状加剧，出现呼吸困难，严重者可发生中毒性肺水肿、呼吸窘迫、昏迷、休克等，高浓度可造成组织溶解坏死。轻度中毒可出现

流泪、咽疼、声音嘶哑、咳嗽等，高浓度氮可引起反射性呼吸停止。液氨或高浓度氨可致眼灼伤，液氨可致皮肤灼伤。空气中最高允许浓度30毫克/立方米，约等于48ppm。在含氨气的环境中作业，应加强通风，尽量不在下风口作业，要经常监测氨气浓度，

进入高浓度氨气场所作业，要佩戴呼吸器，并有人进行安全监护。天然气对人体的影响及防护天然气是以甲烷为主要成分，少量含有乙烷、丙烷、丁烷等成分。无色、无气味，易燃气体。能被液化和固化，燃烧时呈青白色火焰。与空气混合能形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃

烧爆炸，爆炸极限为5%-14%。相对密度为0.647，比空气轻，能扩散到相当远的地方，遇明火会引起回燃。若遇高温，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。天然气的毒性因其化学组成的不同而异，若含有硫化氢、一氧

化碳等气体时，则毒性依其含量而有不同程度增加。空气中天然气含量过高，可导致呼吸短促、失去知觉，甚至因缺氧而死亡。发现有天然气泄漏，要立即找到泄漏点，切断气源，通风，操作人员要穿防静电服，使用防爆工具，高浓度环

境中佩戴空气呼吸器。液化气对人体的影响及防护液化气主要成分是丙烷、丙烯、丁烷、丁烯等，属无色气体或黄棕色油状液体，有特殊臭味。能与空气混合形成爆炸性混合物。遇明火、高温极易燃烧爆炸。爆炸极限为2.25%-9.65%。比空气重，易在低处聚集，可扩散到较远的地方，遇明火会引起回燃。若遇高温

，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。长期接触低浓度者，可出现头疼、头晕、睡眠不佳、易疲劳、情绪不稳定、植物神经功能障碍等，大量吸入会导致晕眩，甚至因缺氧而死亡。皮肤接触液体会导致冻伤。发现有液化气泄漏，要立即找到泄漏点，

切断气源，通风，操作人员要穿防静电服，使用防爆工具，高浓度环境中佩戴空气呼吸器。缺氧环境对人体的影响及防护在任何环境下，缺氧都是最危险的。大气缺氧时，人可能还未明白是怎么回事或还没来得及提醒他人便已经失去了知觉。切记，缺氧和有害气体一样可

怕和危险。容易造成缺氧环境的地方多为高原，矿井，深沟，存有分解性有机物质的封闭空间，油罐和船舱，火场，用氮气吹扫和覆盖的作业现场等。空气中氧气的正常比例为21%，如果低于这个比例，只有戴上正压式呼吸器才能保障你舒服和安全。烧伤的急救处理在日常生活中，烧伤的事故时有发生。特别是有的小

孩爱玩火则更容易发生烧伤的事故。一般情况下烧伤后应立即采用以下急救方法，以最大程度的保证烧伤人员的安全。急救方法1、立即脱掉着火的衣服，倒地压灭、棉被覆盖或用水浇灭火焰，切记带火奔跑。2、用湿毛巾捂住口鼻，以防窒息及呼吸道

烧伤，将身体放低冲出火场。3、用大量清洁冷水冲洗烧伤创面，直至疼痛消失或减轻。4、用干净布类包裹创面，防止污染，不随便涂药。5、迅速向急救中心呼救。烫伤的急救处理烫伤是烧伤的一种，常由高温的液体所致。烫伤的程度一般可分Ⅲ度：Ⅰ度烫伤造成皮肤变红，有刺痛感觉；Ⅱ度烫伤造成起水泡

；Ⅲ度烫伤则造成皮肤溃烂。在人们日常生活特别是在家庭中，烫伤的事故也时有发生，烫伤后应采用以下方法进行现场急救。1、家中烫伤时，快速到水龙头下冲自来水，直到没有痛感为止。2、在野外烫伤，可讲烫伤部位放入

河中，水越凉越能减轻症状。3、有人用酱油涂伤口，但酱油有霉菌，最好不要使用。4、身体一部分烫伤，并不会危害生命，如果超过20%的身体面积遭烫伤，就有生命危险。如果起水泡，注意不要是水泡破裂，用纱布轻盖，用冷水冷却，烫伤与衣服相连时，不要脱下衣服

，应连衣服用水冷却。伤越重越觉得口渴，因此要补充水分，多休息。