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第三节职业安全卫生管理2023/7/251蓝国庆学习目标掌握劳动安全卫生管理制度的种类，以及编制审核劳动安全卫生预算与劳动安全卫生环境的营造。2023/7/252蓝国庆执行国家规定的职业安全卫生标准⚫国家劳动安全卫生标准是企业制订职业安全卫

生标准的最低标准！⚫国家标准属于强行性法律规范，具有必须严格执行的法律约束力。2023/7/253蓝国庆劳动安全卫生管理制度的种类1.安全生产责任制度2.安全技术措施计划管理制度3.安全生产教育制度4.安全生产检查制度5.重大事故隐

患管理制度6.安全卫生认证制度7.伤亡事故报告和处理制度8.个人劳动卫生防护用品管理制度9.劳动者健康检查制度2023/7/254蓝国庆劳动安全卫生管理制度的种类1.安全生产责任制度2.安全技术措施计划管理制度3.安全生产教育制度4.安全生产检查制度5.重大事故隐患管理制度6

.安全卫生认证制度7.伤亡事故报告和处理制度8.个人劳动卫生防护用品管理制度9.劳动者健康检查制度要点：①重大事故隐患分类；②重大事故隐患报告；③重大事故隐患预防与整改措施；④劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。2023/7/255蓝国庆劳动安全

卫生管理制度的种类1.安全生产责任制度2.安全技术措施计划管理制度3.安全生产教育制度4.安全生产检查制度5.重大事故隐患管理制度6.安全卫生认证制度7.伤亡事故报告和处理制度8.个人劳动卫生防护用品管

理制度9.劳动者健康检查制度要点：①有关人员资格认证，如特种作业人员资格认证；②有关人员、机构的劳动安全卫生资格认证，如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等；③与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。2023/7/256蓝国庆

劳动安全卫生管理制度的种类1.安全生产责任制度2.安全技术措施计划管理制度3.安全生产教育制度4.安全生产检查制度5.重大事故隐患管理制度6.安全卫生认证制度7.伤亡事故报告和处理制度8.个人劳动卫生防护用品管理制度9.劳动者健康检查制度要点：

①企业职工伤亡事故分类；②伤亡事故报告；③伤亡事故调查；④伤亡事故处理。2023/7/257蓝国庆劳动安全卫生管理制度的种类1.安全生产责任制度2.安全技术措施计划管理制度3.安全生产教育制度4.安全生产检查制度5.重大

事故隐患管理制度6.安全卫生认证制度7.伤亡事故报告和处理制度8.个人劳动卫生防护用品管理制度9.劳动者健康检查制度健康检查制度包括以下两类制度：①员工招聘健康检查。②企业员工的定期体检。2023/7/258蓝国庆能力要求一、编制审核劳动安全卫生预算一．编制

职业安全卫生预算二．严格执行各项劳动安全卫生管理制度三．积极营造劳动安全卫生环境四．组织工伤伤残评定五．工伤保险待遇2023/7/259蓝国庆职业安全卫生保护费用分类1.劳动安全卫生保护设施建设费用2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用3.个人劳动安全卫生保护用品费用4.劳动安全卫生

教育培训费用5.健康检查和职业病防治费用6.有毒有害作业场所定期检测费用7.工伤保险费8.工伤认定、评残费用等2023/7/2510蓝国庆职业安全卫生预算编制审核程序①确定劳动安全卫生管理的总体目标和任务②制定具体目标和自编预算③上报④费用预算并下达执行⑤编制费用预算⑥编制直接人工预算⑦根据企业管

理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。2023/7/2511蓝国庆积极营造劳动安全卫生环境1.营造劳动安全卫生观念环境2.营造劳动安全卫生制度环境3.营造劳动安全卫生技术环境202

3/7/2512蓝国庆工伤伤残评定⚫工伤事故分类⚫伤残评定2023/7/2513蓝国庆工伤事故分类按伤害而致休息时间长度划分（轻伤、重伤、死亡）按事故类别划分（物体打击、车辆伤害、机械伤害、电击、坠落）按工伤因素划分（受伤部位、起因物、致残物、伤

害方式、不安全状态、不安全行为）职业病（职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤）2023/7/2514蓝国庆伤残等级1—4级5—6级7—10级全部丧失劳动能力大部分丧失劳动能力部分丧失劳动能力2023/7/2515蓝国庆工伤医疗待遇医疗待遇福利待遇工伤

津贴2023/7/2516蓝国庆工伤致残待遇1—4级→退出岗位，终止劳动关系，发放抚恤待遇。①抚恤金标准：按本人工资的一定比例发放：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。②一次性伤残补助金：按本人工资标准发放：一级2

4个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。2023/7/2517蓝国庆5—10级→由用人单位安排工作，并给予相应待遇。①一次性伤残补助金：按本人工资发放：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。②新工作工

资低于远工资的，发放工资下降部分90%的致伤补助金。③五、六级单位无法安排工作的，按月发放相当于本人工资的70%。2023/7/2518蓝国庆