【文档说明】职业危害与安全防护管理讲义.pptx，共(49)页，195.399 KB，由精品优选上传

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职业危害与安全防护管理第一节职业危害因素与职业病第二节职业危害防护第三节职业健康安全管理体系本章学习要点熟悉职业危害因素的主要种类熟悉职业病的种类熟悉各类职业危害防护技术掌握安全防护管理知识第一节职业危害因素与职业病一、职业性危害因素的主要种类职业有害因素是指

职业活动中存在的不良因素，既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。1．生产过程中的有害因素化学因素物理因素生物因素(1）化学因素。生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品以及在生产过程中产生的

废气、废水和废渣等，都可能对作业人员产生危害。主要包括工业毒物、粉尘等。(2）物理因素。物理因素是生产过程中的主要危害因素，不良的物理因素都可能对作业人员造成职业危害。主要包括高温、低温、潮湿、气压过高或

过低等异常的气象条件，噪声、振动、辐射等。(3）生物因素。生产过程中使用的原料、辅料以及在作业环境中可能存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。2．劳动过程中的有害因素劳动组织和劳动制度的不合理劳动中紧张度过高劳动强度过大或劳动安排

不当不良工作体位3．生产环境中的有害因素生产环境主要指作业环境，空气流动情况、包括生产场地的厂房建筑结构、通风条件以及采光、照明等，这些环境因素都会对作业人员产生影响。（l）生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准。（2）车间布局不合理。（3

）通风。（4）照明。（5）防尘、防毒、防暑降温。（6）安全防护。二、职业性危害因素的危害职业性有害因素可能对人体造成有害影响。有害影响的产生及其大小，根据其强度（剂量）、人体与其接触机会及程度、从业人员个体因

素、环境因素以及几种有害因素相互作用等条件的不同而有所不同。当有害作用不大时，人体的反应仍处于生理变化范围以内。若职业性有害因素对人体的作用超过一定的限度，并持续较长时间，则可能产生由轻到重不同后果。1．出现职业特征有害因素引起身体的外表改变，称为

职业特征，如皮肤色素沉着、起老茧子等。这在一定程度上可以看作是机体对环境因素的代偿性反应。2．抗病能力下降有害因素极可能引起人体内发生暂时性的机能改变或者出现人体抵抗力下降，较一般人群更容易患某些疾病，表现为患病率增高和病情加重。3．引发职业病有害因素的作用如果达到一定程度，持续一定时间，在防

护不好的情况下，将造成特定功能和器质性病理改变，引发职业病，并且可能在不同程度上影响人的劳动能力。三、职业病的种类1．尘肺2．职业性放射性疾病3．职业中毒4．物理因素所致职业病5．生物因素所致职业病6．职业性皮肤病7．职业性眼病8．职业

性耳鼻喉口腔疾病9．职业性肿瘤10．其他职业病山东省职业病防治条例第一章总则第二章预防第三章检测第四章健康保护第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第二节职业危害防护一、尘毒危害与防治（一）生产性毒物及职业中毒定义在工农业生产过程中，生产或使用的有毒物质称为生产

性毒物。生产性毒物在生产过程中，可以在原料、辅助材料、夹杂物、半成品、成品、废气、废液及废渣中存在，其形态可以固体、液体、气体存在于生产环境中。生产性毒物对人体的危害(1）生产性毒物作用的表现形式

生产性毒物可引起职业中毒。职业中毒按发病过程可分为急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒三种形式。(2）带毒状态接触工业毒物，但无中毒症状和体征，尿中或其他生物材料中所含的毒物量（或代谢产物）超过正常值上限，或试验呈阳性。这种状态

称为带毒状态或毒物吸收状态。(3）致突变、致癌、致畸某些化学毒物可引起机体遗传物质的变异。有突变作用的化学物质称为化学致突变物。有的化学毒物能致癌，能引起人类或动物癌病的化学物质称为致癌物。有些化学毒物对胚胎有毒性作用，可引起畸形，这种化学物质称为致畸物。生产性毒物进入人

体的途径生产性毒物主要经呼吸道和皮肤进人人体，经消化道较少见。生产性毒物在体内的代谢(l）分布毒物被吸收后，可随血液、淋巴分布到全身各组织和器官中。例如，铅、汞、砷主要集中在骨骼、肝、肾等组织；苯、二硫化碳多分布于骨骼等富于脂肪的组织中，并可通过血脑屏障作用于中枢

。(2）蓄积有些毒物可以在某些组织内或气管内蓄积，当毒物蓄积到一定量时，才引起中毒，毒物蓄积后，可大量进人血液循环，而引起中毒的急性发作。毒物也可因接触毒物的时间逐渐延长，累积而发生慢性中毒。(3）转化毒物被吸收后参与体内生化过程，其化学结构发生一定改变

，称为生物转化，其结果可使毒性逐渐降低，这种变化称为解毒。例如，醛类还原为醇类，再逐渐氧化为水和二氧化碳。也有的毒物在体内转化过程中，其毒作用反而增强，这种变化称为活化。例如，苯胺在体内氧化转化为毒作用较强的物质。解毒功能是有限度

的，进人体内的毒物超过一定限量时，则引起中毒。(4）排出进人体内的毒物可不经转化或经过转化后由呼吸道、肾脏和肠道等途径排出。在体内不易分解的气体或易挥发性毒物（如一氧化碳、苯等），主要经肺随呼气排出。金属和类金属、芳香烃等许多毒物，可经肾脏随尿排出。影响毒物的作用因素它包括毒

物的毒性、毒物的剂量、毒物的联合作用、机体的状态几种。此外，环境气象条件对于毒物的扩散、吸收等也有直接影响。常见的职业中毒铅中毒汞中毒苯中毒刺激性气体中毒窒息性气体中毒一氧化碳中毒硫化氢中毒苯中毒苯的应用

非常广泛。工业生产中接触苯主要为：①苯及其同系物甲苯、二甲苯，主要由石油裂解或煤焦油分馏而来。②苯是重要的基本化工原料，在许多化工合成过程中均有接触，如生产酚、硝基苯、橡胶、合成纤维、塑料、香料、制药等。③苯作为溶剂和稀释剂，广泛用于喷漆、印刷、橡胶加工、有机合成等。④与汽油混合用

作燃料。苯导致急性中毒主要表现为中枢神经系统症状，部分患者可有化学性肺炎、肺水肿及肝肾损害。慢性中毒主要影响造血系统及中枢神经系统。河北省高碑店市农民工苯中毒事件一氧化碳中毒一氧化碳为无色、无味、无刺激性的气体，易燃、易爆

，是一种最常见的窒息性气体。硫化氢中毒硫化氢是一种无色、具有腐烂臭鸡蛋味的气体，含硫的有机物发酵腐烂即可产生硫化氢，如制糖、造纸业的原料浸渍；清理粪池、垃圾、阴沟时，可发生严重硫化氢中毒。轻度中毒症状主要为眼及上呼吸道刺激症状。接触高浓度的硫化氢可立即

昏迷、死亡，称为“闪电型”死亡。云南“６•１２”硫化氢气体泄漏事故（二）粉尘与尘肺1．生产性粉尘的概念能够较长时间浮游于空气中的固体微粒称为粉尘。2．生产性粉尘的来源(1）固体物质的机械加工和粉碎，其所形成的尘粒，小者可为超显微镜的微细粒子，

大者肉眼即可见到，如金属的研磨、切削，矿石或岩石的钻孔、爆破、破碎、磨粉以及粮谷加工等。(2）物质加热时产生的蒸气在空气中凝结、被氧化，其所形成的微粒直径多小于1μm。(3）有机物质的不完全燃烧，其所形成的微粒直径多在0.5μm以下，如木材、油、煤炭等燃烧时所产生的烟。3

．生产性粉尘的分类(l）无机性粉尘①矿物性粉尘，如硅石、石棉、滑石等；②金属性粉尘，如铁、锡、铝、铅、锰等；③人工无机性粉尘，如水泥、金刚砂、玻璃纤维等。(2）有机性粉尘①植物性粉尘，如棉、麻、面粉、木材、烟草、

茶等；②动物性粉尘，如兽毛、角质、骨质、毛发等；③人工有机粉尘，如有机燃料、炸药、人造纤维等。(3）混合性粉尘针对上述各种粉尘混合存在而言。在生产环境中，最常见的是混合性粉尘。4．粉尘引起的职业病①全身中毒性，如铅、锰、砷化物等粉尘

；②局部刺激性，如生石灰、漂白粉、水泥、烟草等粉尘；③变态反应性，如大麻、黄麻、面粉、羽毛、锌烟等粉尘；④光感应性，如沥青粉尘；⑤感染性，如破烂布屑、兽毛、谷粒等粉尘，有时附有病原菌；⑥致癌性

，如铬、镍、砷、石棉及某些光感应性和放射性物质的粉尘；⑦尘肺，如矽尘、矽酸盐尘。其中以尘肺的危害最为严重。（三）尘毒危害防治为了做好尘毒危害防治工作，一般采取综合性措施：1、组织管理措施:(1）加强领导，有目的、有计划地改造劳动条件。要求各级领

导要重视防尘防毒工作，要有计划、有目的地抓。(2）加强宣传教育，不断提高全体职工防尘防毒的认识和知识水平。(3）建立、健全职业危害治理的规章制度，做到有法可依、违法必究。(4）开展经常性的防尘防毒检查，及时发现问题，及时整改，避免发生职业中毒和职业病。2、技

术措施：(l）以无毒、低毒的物质代替有毒、高毒的物质。(2）生产设备做到密闭化、自动化或者远距离控制，尽量使操作人员不接触或少接触有毒物质。(3）通风排毒和净化回收。有时候，由于生产条件的限制，无法使设备密闭化，就应采取通风措施，将现场的有毒物质排除出去，使之达不到危害

人体的浓度。但是对于工作现场排出的有毒物质，也不能直接排人大气，必要时应净化回收使其变为无毒排放或者予以回收。3、个人防护措施主要是指使用个人防护用具以达到防尘防毒的目的。个人防护用具有防护服、手套、口罩、鞋盖、防毒面具、送风面

盔等。正确使用这些个人防护用具，对防尘防毒具有一定的作用。4、卫生保健措施这是医学卫生方面直接保护从事尘毒作业工人健康的措施。主要有：(1）发给尘毒作业工人保健食品，以增强他们的抵抗能力。(2）定期检查身体，及早查出病变，及早治疗。(3）讲究个人卫生。例如养成良好的

个人卫生习惯，饭前洗手，在工作现场禁止吃饭、饮水、抽烟。再如班后淋浴，工作衣帽与便服隔离存放和定期清洗，等等。这对于防止有毒物质污染人体，特别是防止有毒物质从口腔、消化道侵人人体有重要意义。二、高温作业危害与防治高温作业概念工业生产中，常可遇到异常的气象条件，如高气温(35一3

8℃以上）伴有强辐射热，或高气温伴有高气湿（相对湿度超过80%）。在这种条件下从事的工作，称为高温作业。高温作业对健康的危害在高温环境下劳动时，如果高温和热辐射超过一定限度，能对人体严生不良的影响，严重

者可发生中暑。防暑降温措施(l）厂矿企业应结合技术革新，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。(2）合理安排高温车间的热源。①首先是疏散热源。②新建和扩建的厂矿在合理布置热源

。(3）当各种热源发热表面的辐射热和对流热显著影响操作工人时，应尽量采取隔热措施。采取隔热措施后，其外表面温度要求不超过60℃，最好在40℃以下。(4）高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风。(5）新建、扩建厂矿高温车间的厂房建筑，为使自然通风畅通，首先

应考虑建筑方位与自然通风的关系，使厂房的纵轴与夏季主导风向垂直，并防止阳光直射到工作地点。(6）除工艺过程的要求或其他特殊需要的车间，应装设全面的机械通风，一般高温车间可利用自然通风外，还应根据温度、辐射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇、喷雾风扇等局部送风装置。

(7）高温、高湿及放散有害气体的车间，如各电解、印染、缫丝车间等，应根据工艺特点，采用隔热、自然通风、机械送风及机械排风装置（隔热排雾罩等）。(8）对于特殊高温作业场所，如高温车间的天车，应采用隔热、送风或小型空气调节器等设备（在使用空气调节器时，

驾驶室内温度一般不应超过30℃，风速不应超过0.sm/s)，并注意补充新鲜空气。(9）烧砖的轮窑，不要过早出热窑，应尽量提前打开窑门和火眼盖通风，并淋水以加速砖瓦的冷却，再用风扇或喷雾风扇送风及隔热，以降低工作地点的温度和减少辐射热。(10）要采用一些技

术要求较高、投资较大的设备时，必须先经过详细的了解和设计，才能施工和安装；交工时应有验收制度，以防止效果不良，造成浪费。防暑降温保健措施(l）对高温作业工人应进行就业前（包括新工人、临时工）和入暑前的健

康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病，持久性高皿压，目仄丁＿佰柳顶汤，沽叨‘汪月巾节孩，月十肛病，’肯肛病，月巴胖病，贫血及急性传染病后身体虚弱，中枢神经系统器质性疾病者，不宜从事高温作业。(2）炎热时期应组织医务人员深人车间、

工地巡回医疗和防治观察。(3）对高温作业和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料，其含盐浓度一般为0.1％一0.3％。清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。轻体力劳动一般每日每人供应量不宜少于2一

3L，中等或重体力劳动不宜少于3一5L，但应防止暴饮。(4）对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、热导率较小的白色工作服，其他高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、靴罩、护腿、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服装的清洗、修补和管理工作。防暑降温组织措施(1）高温作业和夏季露天作

业，应有合理的劳动休息制度，各地区可根据具体情况，在气温较高的情况下，适当调整作息时间。早晚工作，中午休息，尽可能白天做“凉活”，晚间做“热活”，并适当安排休息时间。(2）在炎热季节，为保证工人的休息，减少疲劳，应注意以下几项：①调整工人集体宿舍，将

同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠。②开展家属的宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好、睡好、休息好。③为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有逸，避免加班、加点。(3）在暑季应根据生产的工艺过程，尽可能调整劳动组织

，采取勤倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。(4）高温作业车间应设工作休息室，并要求做到：①休息室设在工作区域内或距工作地点不远的地方，应隔绝高温和辐射热的影响。②休息室应有良好的通风，室内温度一般以30℃以下为宜。③休息室内要求设有靠椅、饮料，如有条件可增设风

扇或喷雾风扇及半身淋浴等。(5）结合“除害灭病讲卫生”，应对高温作业工人、农民加强防暑和中暑急救的宣传教育。三、生产性噪声的危害与防治（一）生产性噪声的种类在生产过程中产生的一切声音都可称为生产性噪声。种类如下：(l）机械性噪声。由于机械的

撞击、摩擦、转动而产生的，如织机、球磨机、电锯、机床等发出的声音。(2）流体动力性噪声。由于气体压力突变或流体流动而产生的，如通风机、空压机、喷射器、汽笛或放水、冲刷等发生的声音。(3）电磁性噪声。由于电机中交变电磁力相互作用而发生的，如发电机、变压器等发出的“嗡嗡”声。（二）噪声对健康

的危害(1）听觉系统长期接触强烈噪声后，听觉器官首先受害，主要表现为听力下降。噪声引起的听力损伤主要与噪声的强度和接触的时间有关。听力损伤的发展过程首先是生理性反应，后出现病理改变。生理性听力下降的特点为

脱离噪声环境一段时间后即可恢复，而病理性的听力下降则不能完全恢复或完全不能恢复。(2）神经系统表现出有头痛、头晕、耳鸣、心悸、易疲倦、易激怒及睡眠障碍等神经衰弱综合症。(3）心血管系统表现出心率加快或减缓，血压不稳（趋向增高），心电图呈缺血型变化的趋势。(4）消化系统出现胃肠功能

紊乱、食欲减退、消瘦、胃液分泌减少、胃肠蠕动减慢。（三）防止噪声危害的措施(1）工业企业噪声卫生标准。规定工作地点噪声容许标准为85dB(A)，现有企业暂时达不到的可适当放宽，但不得超过90dB(A）。(2）控制和消除噪声源。(3）合理规划和设

计厂区与厂房。(4）控制噪声传播和反射的技术措施①吸声。②消声。③隔声。④隔振。(5）个体防护(6）定期对接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查，观察听力变化情况，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。(7）合

理安排劳动和休息时间，实行工间休息制度。第三节职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期兴起的现代安全生产管理模式，是继国际规范化组织推出质量管理体系和环境管理体系规范化之后，国际劳工组织又推出的一种管理规范化体系。2001

年12月，原国家经贸委根据我国实际情况颁布了《职业健康安全管理体系指导意见》和《职业健康安全管理体系审核规范》。国家质量监督检验检疫总局根据我国开展职业健康安全管理体系工作的具体情况，颁布了《职业健康安全管理体系规范》国家标准，进一步规范了我国此项工作的开展。一、职业健康安全管理体系的运行

模式1．计划环节计划环节是对管理体系的总体规划，包括：确定组织的方针、目标；配备必要资源，包括人力、物力资源等；建立组织机构，规定相应的职责、权限及其相互关系；识别管理体系运行的相关活动或过程，并规定活动或过程实

施程序和作业方法等。2．行动环节按照计划所规定的程序（如组织机构、程序和作业方法等）加以实施。实施过程与计划的符合性及实施的结果决定了用人单位能否达到预期目标，所以，保证所有活动在受控状态下进行是实施的关键。3．

检查环节检查环节是为了确保计划行动的有效实施，需要对计划实施效果进行检查衡量，并采取措施修正消除可能产生的行为偏差。4．改进环节管理过程不可能是一个封闭的系统，需要随着管理的进程，针对管理活动实践中所发的缺陷不足或根据变化的内外部条件，不断进行管理活动的调整、完善。二、

职业健康安全管理体系的要素《职业健康安全管理体系规范》标准所规定的职业健康安全管理体系依据PDCA管理模式，提出了由职业安全健康方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审所组成的五大基本运行过程。《职业健康安全管理体系规范》

第4部分是该规范的核心内容，包括18个条款，除总要求外，其余17个条款构成了对职业健康安全管理体系的完整要求，通常也被称为17个职业健康安全管理体系要素，它们严格规范了各类组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系应遵循的原则

和要求。三、建立职业健康安全管理体系的步骤不同的组织在建立、完善职业健康安全管理体系时，可根据自己的特点和具体情况，采取不同的步骤和方法。但总体来说，建立职业健康安全管理体系一般要经过下列基本步骤：1．前

期准备作为前期准备工作，包括最高管理者在内的全员培训，是建立和保持职业健康安全管理体系的基本保证，组织要针对不同的人员，组织不同形式的培训，为保证职业健康安全管理体系的顺利实施，组织应明确管理者代表

，确定体系建立负责机构、以及与体系有关的各单位的工作任务。2．初始状态评审初始评审是建立职业健康安全管理体系的基础和关键环节。其主要目的是了解组织职业健康安全管理现状，为建立体系收集信息，确定职业健康安全绩效持续改进的依据。3．体系策划包括制定

职业健康安全方针、目标和管理方案；进行职能分析和机构确定；进行职能分配；确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单等。4．文件编写文化是职业健康安全管理体系的主要特点之一，对体系策划的结果形成适用的权威性的文件，是对各类组织风险有效控制和管理的保证。5．体系运行通过体系运行，

检验体系策划与设计及文件的充分性、有效性和适宜性，充分发现体系存在的问题，利用体系自我发现、自我纠正和自我完善的机制，使体系不断得到完善。6．监督和评审及时发现职业健康安全管理体系运行过程中出现的问题，是体系不断完善和改进的重要手

段，通过体系自身的各种监督，检查体系是否按计划运行，判定体系的有效性、适宜性和充分性。7．纠正和预防为保证体系能够有效发挥作用，对检查中发现的问题必须采取纠正措施，以保证体系按计划实施。为防止类似的问题重

复出现，还应制定相应的预防措施，并保证实施。8．持续改进和保持“建立和保持”是职业健康安全管理体系的重要要求，体系能否持续有效和适用，保持是关键，体系保持是根据组织情况和外部环境的变化而动态适应的过程

。四、职业健康安全管理体系的审核定义为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。过程一是“获得审核证据”的过程。二是对这些审核证据“进行客观的评价以确定满足审核准则的程度”的过程。

五、职业健康安全管理体系认证实施程序职业健康安全管理体系认证是依据审核准则，由获得认可资格的认证机构，对受审核方的职业健康安全管理体系实施认证及认证评定，确认受审核方的职业健康安全管理体系的符合性及有效性，并颁发认证证书与标志的过程。职业健康安全管理体系认证具有以下特征：认

证的对象是组织的职业健康安全管理体系；认证的依据是职业健康安全管理体系规范；认证的方法是由认证机构派遣审核人员对组织的职业健康安全管理体系进行评定，提交审核报告，提出审核结论；获得认证的结果：组织通过认证机

构的审核，最终取得认证机构的职业健康安全管理体系认证证书和认证标志，证书和标志将向外部相关方证明，该组织的职业健康安全管理体系符合职业健康安全管理体系规范的要求；认证的性质：职业健康安全管理体系认证是第三方从事的活动，第三方是独立于第一方（供方）和第二方（需方

）之外的一方，与第一方和第二方既无行政的隶属关系，又无经济上的利害关系，强调职业健康安全管理体系认证要由第三方实施是为了确保认证活动的公正性。六、职业健康安全管理体系审批发证后的监督管理认证后监督包括监督审核和管理，对监督审核和管理过程发现的问题应及时处置，并在特殊情况下组织临时性监督审核。

获证单位认证证书有效期为3年，有效期届满时，可通过复评，获得再次认证。(1）监督审核。监督审核是指认证机构对获得认证的组织在证书有效期限内所进行的定期或不定期的审核。其目的是通过对获得证书单位的职业健康安全管理体系的验证，确保受审核方的职业健康安全管理体系持续地符合《职业健康安全

管理体系规范》、体系文件以及法律、法规和其他要求，确保持续有效地实现既定的职业健康安全方针和目标，并有效运行。根据中国认证机构国家认可委员会的相关文件规定，认证机构对组织职业健康安全管理体系监督的频次

和深度应视组织的具体情况决定，通常每年至少一次（对初次通过认证组织的首次监督评审应在获证后半年内进行）。监督审核分为例行（定期）监督审核和不定期监督审核。(2）复评。获证单位在认证证书有效期届满时，应重新提出认证申请，认证机构受理后，重新对组织进行的审核称为复评。为了使组织的职业健康安

全管理体系持续满足《职业健康安全管理体系规范》的要求，且得到很好的实施和保持，认证机构应对组织职业健康安全管理体系定期进行复评，复评周期一般不超过3年。复评应在认证证书有效期终止前3个月进行，认证机构根据复评结果，作出是否换发证书的决定。案例：某钢铁有限公司作业工人昏倒事故【事故简介

】某钢铁有限公司位于某开发区，主要生产各类镀锌、镀锡钢板卷。11月9日早晨5时30分左右，3号镀锡锌生产线经几天检修后，夜班工人开始升温退火炉，为下一班恢复正常生产做准备。升温过程中，退火炉中一根辐射管出现故障。当班班长张某在维修工未到场情

况下，擅自决定进炉更换辐射管。张某戴简易的活性炭口罩钻入退火炉检修口，检修口距离更换．点约4m左右。张某进入炉口2~3分钟后，未见反应，于是其他职工上前查看，发现张某已倒在距检修口约5m处。其他5名工人先后进炉想拖出张某，结果先后昏倒在炉口附

近，上述6名人员均出现了一系列中枢神经系统临床症状。事故发生两小时后，检测人员在退火炉检修口使用直读式测氧仪检测，显示氧浓度约15%，并排除硫化氢、一氧化破气体存在。【专家点评】此次事故发生的原因如下：(1）该建设项目在竣工验收前，建

设单位没有进行相关的危害评价，没有执行“三同时”的有关规定，致使工人在操作时存在隐患。(2）在作业开始前，相关人员没有准确测定作业环境空气中的氧气和其他有害气体浓度，以确保作业点空气符合卫生要求，避免有害气体对作业人员健康的影响。同时，对

由于防爆不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员没有配备并使用空气呼吸器、氧气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具，只是使用了简易的活性炭口罩钻入退火炉检修口作业。(3）该公司对作业人员的职业卫生知识缺乏足够的培训，导致作业人员在关健时候不能采取

有效措施保护自己和他人。【安全提示】★进入退火炉等密闭作业空间内作业前，必须进行充分的通风换气。★建立、健全安全生产设施及安全卫生防护设施，加强职业卫生知识培训，提高作业人员自我保护的意识和能力。复习思考题1．请说出职业危害因素的

主要种类。2．请说出职业病的种类。3．高温作业有哪些危害，如何防治？4．生产性噪声有哪些危害，如何防治？5．如何保护女职工和未成年工？6．如何对安全防护用品进行管理？致谢