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以下为本文档部分文字说明：

1公司管理专业毕业论文要求与实施办法1.为了不断提高教学水平和学生的综合素质，特制定本办法。2.学生撰写论文和指导老师指导论文前，请务必认真阅读本实施办法。一、论文写作的目的意义论文写作，是全部教学活动的最后、最重要的一个

环节。这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性。㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用；2.论文写作是对所学专业知识的融会贯通、综合运用的过程，本身就是

一种创新活动。㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高论文的写作过程，能综合训练学生的六种能力：⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力；⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力；⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力；⑷撰写论文和说明书

的文字表达能力；⑸计算机及外语应用能力；⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。二、论文的写作过程步骤及内容㈠确定论文的题目1.论文选题的原则⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求；⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主，不提倡选择纯理论性的题目；⑶题目尽量

微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜；⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。2.论文选题注意的问题⑴论文题目中不能使用诸如：论……；

试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等词语；〔2〕学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。3.确定题目的方法从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定（论文的参考题目附后）。24、选题一定要结合本人所在公司

或特别熟悉的公司（这样容易通过）㈡调查研究，文献检索，查阅收集资料1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料

。2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。3.所学教材的有关内容对所学教材的有关内容也可以参考。㈢确定论文大纲根据所收集掌握的资料，拟定论文大纲。通常，论文大纲有以下几部分：第1章引言1.1问题的提出（或写作背景、研

究背景）1.2研究的目的1.3研究的方法（不准使用问卷调研法）第2章有关理论综述2.1有关理论的涵义（与主题相关的理论）2.2有关理论的内容2.3有关理论的新发展第3章××公司简介3.1××的历史沿革3.2

××的现状（生产经营、组织机构、职工队伍……）第4章××公司存在问题及其原因分析（问题不得少于5个，在这章只谈问题不谈解决对策）4.1…4.2…4.3…4.4…4.5…第5章×××××对策（这章要谈怎样解决上一章提出的相关问题）5.

1……5.2……5.3……5.4……5.5……第6章结束语参考文献致谢3㈣论文的起草、撰写与修改按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。三、论文的格式㈠论文的版式论文统一用B5纸，左侧装订。论文装订顺序：中文摘

要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。㈡论文的封面按统一格式要求。㈢中、英文摘要及关键词中文摘要500～800字；关键词3～5个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。㈣目录目录内容包括：中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多

写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。每级标题都后空一格。㈤正文1.正文的格式与字体要求：章：第1章标题，黑体，小三，居中；每章都应另起一页。节：1.1标题，黑体，四号，顶格；

目：1.1.1标题，黑体，小四号，顶格；条：⑴标题，宋体，小四号，空二格；点：①标题，宋体，小四号，空二格。.3.正文字数正文字数最低在9000～10000字左右，可以超过，但不得少于。4.论文的摘要和正文中不得用“你、我、他、你们、我们、他们”等代词㈥致谢㈦参考文献4著作格式：序号，作

者，书名[M]，出版地：出版社，年代例如：1.张玉，人力资源管理[M]，北京：清华大学出版，2006.8期刊论文格式：序号，作者，论文名称[J]，期刊名称，年度，期，页码例如：2.王飞，职工激励技巧[J]，经济管理，2007第1期，第20～25页学位论文格式：序号，作者，学位论文

名称[D]，发表地：学位授予单位，年度例如：3.周丽，朝阳机械厂职工薪酬研究[D]，沈阳：东北大学，2006说明：参考文献数量至少在8～10种，而且尽量是最近几年的，不要太旧。四、论文写作要求及注意事项1.论文的格式必须符合规范要求论文的题目、结构、图表、字体等格式必须符合规

定的要求，其结构为：第1章引言第2章理论综述第3章单位简介第4章存在的问题及原因分析（经验）第5章解决问题的对策（有益的启示）第6章结束语2.语句通顺、前后衔接语句要通顺，而且，文章的前后上下要相互衔接与互应，不能自相矛盾和前后互相不关联。3

.理论综述必须和正文直接相关理论综述是论文的基础，必须和论文的内容直接相关，而不能漫无边际。4.绝对杜绝抄袭与雷同可以参考他人研究成果，但绝不允许整段、整章、甚至整篇的抄袭；不允许二人以上的雷同。否则，视为不合格。5.论文写作要靠两方面的积极性论文写作要靠学生和指导老师两方面的积极性，而且学生的

积极性是主要的。学生务必主动与指导老师联系。6.合理安排时间防止前松后紧，平时不抓紧时间，到最后仓促上阵。7.答辩时要求穿职业装（形象好可以得到印象分）五、毕业论文的组织1.成立公司管理专业毕业论文指导与答辩委员会公司管理专业毕业论文指导与答辩

委员会的具体职责是：5⑴对论文的写作，包括选题、论文结构、论文格式、论文写作过程等提出统一的具体要求和标准；⑵负责组织与实施论文答辩。六.毕业答辩及成绩评定（1）本专业每年将分别在4月和10月组织两次毕业论文答辩。（2）由3-5人组成一个答辩小组，负责答辩工作，成员职称结构要合理。（3）

答辩时，学生自述10分钟，提问和回答问题10分钟。（4）答辩成员按统一标准进行评分，主要参照指标有选题的新颖性、结构的合理性、论点论据的充实性、引用资料的适当性、文理的通畅性、图表及计算的正确性等等。（5）成绩评定：毕业论文答辩总评成绩为毕业论文和毕业答辩两部分

成绩之和。毕业论文成绩满分为50分,毕业答辩成绩满分为50分,成绩满分为100分。毕业论文的参考题目从实际出发，围绕公司管理的各个方面选题，参考题目如下：（1）ⅹⅹⅹ公司员工激励研究；（2）ⅹⅹⅹ公司员工培训研究；（3）ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究；（4）ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究；（5）

ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究；（6）ⅹⅹⅹ公司团队建设研究；（7）ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究；（8）ⅹⅹⅹ公司生产管理研究；（9）ⅹⅹⅹ公司质量管理研究；（10）ⅹⅹⅹ公司人才流失研究；（11）ⅹⅹⅹ公司人才

招聘研究；（12）ⅹⅹⅹ公司组织机构研究；（13）ⅹⅹⅹ会计信息失真研究；（14）ⅹⅹⅹ公司战略管理研究；（15）ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究；（16）ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究；（17）ⅹⅹⅹ公司资本经营研究；（18）ⅹⅹⅹ企业重组研究；（19）ⅹⅹⅹ企业风险管理研

究；（20）ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究；（21）ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究；（22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究；6（23）ⅹⅹⅹ公司库存管理研究（24）ⅹⅹⅹ公司成本控制研究（25）ⅹⅹⅹ公司财务控制研究（26）ⅹⅹ

ⅹ公司人本管理研究（27）ⅹⅹⅹ公司ERP管理研究（28）ⅹⅹⅹ公司售后服务研究（29）ⅹⅹⅹ公司纳税筹划研究（30）ⅹⅹⅹ公司知识管理研究（31）ⅹⅹⅹ公司绩效评价研究（32）ⅹⅹⅹ公司绩效管理问题研究（33）ⅹⅹⅹ公司竞争力提升研究（34）ⅹⅹⅹ公司品牌管理研究（35）ⅹⅹⅹ公司企

业成长研究（36）ⅹⅹⅹ公司信用管理研究（37）ⅹⅹⅹ公司信息管理研究（38）ⅹⅹⅹ公司债务管理研究（39）ⅹⅹⅹ公司企业形象塑造研究（40）ⅹⅹⅹ公司福利管理研究（41）ⅹⅹⅹ公司社会责任研究（42）ⅹⅹⅹ公司薪酬管理研究（4

3）ⅹⅹⅹ公司财务风险研究（44）ⅹⅹⅹ公司低成本运营研究（45）ⅹⅹⅹ公司网络招聘研究（46）ⅹⅹⅹ公司5S管理研究（47）ⅹⅹⅹ公司无形资产管理研究（48）ⅹⅹⅹ公司人员招聘研究（49）ⅹⅹⅹ公司企业融资研究（50）ⅹⅹⅹ公司人性化管理研究（51）ⅹⅹⅹ公司生产管理研究（52）ⅹⅹⅹ公

司品牌营销研究（53）ⅹⅹⅹ公司内部控制研究（54）ⅹⅹⅹ公司管理创新研究（55）ⅹⅹⅹ公司并购整合研究（56）ⅹⅹⅹ公司管理创新研究（57）ⅹⅹⅹ公司应对跨国公司并购研究（58）ⅹⅹⅹ公司网络营销研究7（59）ⅹⅹⅹ公

司品牌战略研究（60）ⅹⅹⅹ公司内部控制研究（61）ⅹⅹⅹ公司顾客投诉管理研究（62）ⅹⅹⅹ公司成本管理研究（63）ⅹⅹⅹ公司电子商务管理研究（64）ⅹⅹⅹ公司（银行）信息安全管理研究（65）ⅹⅹⅹ公司实施名牌战略研究（66）ⅹⅹⅹ公司实施绿色营销研究（67）ⅹⅹⅹ公司客户关系管理研究（68

）ⅹⅹⅹ公司清算中纳税筹划研究（69）ⅹⅹⅹ公司应收账款管理研究（70）ⅹⅹⅹ公司资金管理研究（71）ⅹⅹⅹ公司集中财务管理研究（72）ⅹⅹⅹ公司所得税（或增值税、营业税）研究（73）ⅹⅹⅹ公司会计政策选择下的纳税筹划研究（ⅹⅹⅹ公司治理会计政策选择研究）（74）ⅹⅹⅹ公司坏账

管理研究（75）ⅹⅹⅹ公司盈余管理研究2011年12月