公司入职培训

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么样的工作?入职培训一个能发挥效能的企业特性•企业内的每个人都秉持着达成共同目标的共识,并能集体群力朝着共同的方向努力•企业内的每一个人都由衷的抱着协调合作的意愿•企业内每一个成员的意见、想法都享有正确的传达、协调与受尊重的权利•报告系统

明确,工作分配清楚合理,人尽其才入职培训你在哪里总经理副总经理业务部策划部创意部技术部助理财务部办公室营销科客服科公关科人事科行政科总务科市场科文案科执行科设计科创意科工程科技术科出纳科会计科入职培训无规矩不成方圆规章培训制度•考勤:朝八晚五,记得上下班打卡•假期:法定和调休,调休提前写请假单

•报销:费用报销写清楚报销单•培训:熟悉公司环境,尽快进入角色制度报销制度假期制度考勤制度入职培训办公室工作制度打卡:上班打卡时间不得晚于08:35下班打卡时间不得早于17:25异常处理:忘带工作卡:请于前台登记忘打卡:向办公室以书面形式向办公室作出说明迟到:

也需打卡,否则也按矿工处理请假、调休:需办理相关手续入职培训办公室工作制度•购物要填请购单,明细金额不要错•费用报销填报销单,发票粘贴不要忘•加班调休单勿忘,用好时间每一分入职培训办公室工作制度1.环保节约:纸张不浪费,

用完正面用反面2.节能:下班关好周围的电器3.善待周边的植物,勤换水4.工作时间尽量少聊私人电话1.文件共享:临时文件传输夹2.各部门工作职责分享3.其他的相关信息入职培训要求创新性效益性可复制性条理性影响性入职培训不成文的规定任何小事都不要疏忽了创意——集思广益尽可能的分享有关信息(帮助别人学

习)充分的事前沟通非常重要尊重他人(三人行,必有我师)学会聆听我们——分工不分家入职培训意识团队意识Weareateam:你不是一个人,你的身后是一个团队诚信意识Integrity:先做人,后做事。做人,诚信为先入职培训意识客户意识Clien

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