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西安长远电子工程有限责任公司目录❖了解公司❖了解规章制度❖在试用期快速成长Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司西安长远电子工程有限责任公司董事会监事

会总经理研发副总经理生产副总经理综合管理部公司办公室市场部资产管理部保密部财务部生产管理部研发管理部系统部硬件部人力资源部检验部软件部工艺部质量部质量管理部售后服务部库房采购部电装部调试部标准化部一、公司篇Xi’anLongviewE

lectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司长远公司人力资源部门从属于综合管理部，由公司总经理直接负责。部门经理由母公司北方电子进行委派，主要负责员工的选拔、培训、考核以及薪酬管理一、公司篇Xi

’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司二、制度篇-----员工手册行为准则❖热爱祖国，热爱人民，热爱长远❖遵纪守法，服从公司管理。❖热爱本职工作，兢兢业业完成本职任务的同时还要勤于钻研、敢于挑战和创新，发

现问题主动解决并积极提出意见和建议，注重培养和提高自身的综合素质，做到企业和个人共同进步，共同发展❖日事日毕、日清日高：明确任务和目标，在工作时间内务必认真、细致做好每项工作，及时解决问题不拖延。。❖培养质量意识，用高标准、精细化、零缺陷的产品打造长远名牌❖员工团结一心，协作共进，

沟通配合，充分发挥集体合作。❖强化保密安全意识，严格做好各项保密措施。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司❖工作场所内不做与工作无关

的事，不谈论与工作无关的话题，不看与工作无关的报刊杂志，不利用工作电话联系私人事宜。❖工作场所内禁止抽烟、高声喧哗，禁止聚众闲聊。❖爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。每位员工必须随时保持工作场所的环境整洁，

培养勤俭节约的良好风气，树立主人翁意识，节约纸张和水电，爱惜公共财产，维护公共利益。❖待人接物热情大方、真诚有礼，注意仪表、仪容。二、制度篇-----员工手册Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远

电子工程有限责任公司二、制度篇-----考勤制度1.工作时间❖公司按国家规定实行每周五天工作制冬季作息时间：上午：8:00～12:00；下午：14:00～18:00。夏季作息时间：上午：8:00～12:00；下午：14:30～18:00。Xi’anLongvie

wElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司员工因各种原因无法正常打卡，应事先向上级主管告知并填写《异常打卡情况表》，其中注明原因并由部门主管签字生效。无故漏刷、

由他人代刷或忘记刷卡均视为违纪，每发现一次按旷工半天处理Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司二、制度篇-----休假制度A.员工依法享有国

家规定的法定假日和其他休假节日B.员工依照工龄享有带薪休假❖（一）工作年限不满1年的，可休假4天；❖（二）工作年限满1年不满5年的，可休假7天；❖（三）工作年限满5年不满10年的，可休假10天；❖（四）工

作年限满10年及以上的，可休假15天。NOTE:❖A.员工可根据《长远公司职工带薪年休假实施办法》换休，无换休条者应履行请假手续，请假1天以下由部门主管批准，超过1天由总经理批准，并在人事部门填写请假条。❖B.员工申请事假、病假、婚假、丧假、产假必须履行书面请假手续，填写

请假单并且征得部门主管和总经理同意。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司三.岗位篇您的部门主管、项目负责人、师傅是您的指导人，他将负责您的训练、工作安排以及个人发展当您在工作中有任何疑问时，请

您先和您的师傅沟通，若他的解决方案未能使您满意，请您咨询公司人力资源部门或公司管理层，我们将随时竭诚为您服务Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司四、个

人篇❖1.薪酬福利❖A.公司每月15号发放上月工资，新员工入职当月根据入职天数发放当月福利工资。❖B.依法为员工缴纳社保（五险）以及住房公积金❖C.新员工转正后加入工会，享受各项补贴和福利待遇❖D.年终考核结果

决定年终奖金❖工资+福利+补贴+年终奖金=年薪Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司四、个人篇❖2.职业生涯发展❖职级体系❖完善的培训体系Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远

电子工程有限责任公司五、试用期快速成长如何在试用期快速成长？Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司入职、转正及晋升、离职流程说明符合入职条

件试岗试用一个月岗位评定转成正式员工享有福利和工资提升签劳动合同辞退合格不合格五、试用期快速成长Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司正式员工离职主动

离职提前一个月申请被动离职辞退处理按期办理手续紧急离职自主离职连续旷工三天以上（含三天）扣紧急办理费用300元部门确认行政确认工资结算不计任何工资Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司五

、试用期快速成长❖1.语言：❖谈话或打电话应热情友好，注意分寸场合❖勿在办公室大声喧哗、聊天，打电话不影响他人工作❖见面时互相问候“您好”或点头致意❖2.行为❖坐、站姿❖遵守公司秩序，积极参加打扫轮值，保持环境整洁❖节约公司资源，避免浪费❖避免工作时间打私人电话❖3.仪表：❖大方

得体Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司企业的本质4、心态Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司企业的组织经营

者管理层一般员工层投资者研发商务市场销售服务财务人力企划信息直接增值活动间接增值活动物流物流Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司对于您来

说企业是什么场所？Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司1.学习的场所2.个性、能力发挥的场所3.谋生的利益共同体4.人际关系的场所5.生活的场所6.竞争

的场所企业是：Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司您的绩效建立在什么基础上？Xi’anLongviewElectronicEngneeringC

O.,LTD西安长远电子工程有限责任公司您的态度！Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司绩效行为态度知识技能Xi’anLongviewElectronicEn

gneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度会不会干？能不能干？愿不愿干?Xi’anLongviewElectronicEngneerin

gCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司作为企业人需要培养哪些态度?Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司企业人的态度成本意识客户意识公司层面团队意识责任意

识完美意识学习意识竞争意识诚信意识工作层面个人层面职业化精神Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司企业人的工作程序Step1：接受任务Step2:开始工作Step3:工作汇报Step

4：工作总结Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司step1企业人如何接受命令？Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,L

TD西安长远电子工程有限责任公司步骤一：主管呼叫您的名字时，您应该注意什么？1、用有朝气的声音立刻回答；2、不要闷不作声的走向主管；3、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答；4、带上记事本，以便随时记下主管的指示。Xi’anLongviewElectronicEngne

eringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司步骤二：记录主管交办事项的重点：1、具有核对功能；2、备忘和检查工作；3、避免日后“有交待”、“没听到”的纷争。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO

.,LTD西安长远电子工程有限责任公司步骤三：如何正确理解命令？A、不清楚就问清楚，但切忌使用反问句？B、尽量具体化地向主管确认；C、让主管把话说完，后再提意见和疑问；D、使用6W、3H来理解。Xi’anLongviewElectronicEngneer

ingCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司6W是什么？1、什么事？（WHAT）2、什么时候？（WHEN）3、在那里？（WHERE）4、对象是谁？（WHO）5、什么目的？（WHY）6、那些选择？（WHICH）Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,

LTD西安长远电子工程有限责任公司3H是什么？1、怎样办？（HOWDO）2、多少数量？（HOWMANY）3、费用如何？（HOEMUCH）Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有

限责任公司Step2如何进行您的工作？Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司A--改正再执行P计划D执行C检查WhyWhatwhowhenhowPDCA循环Xi’

anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司APDCAPDCAPDCAPDCXi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司企业内的沟通企业内

沟通三原则▪迅速▪精确▪简易Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司和同事沟通：原则✓做好自我管理✓随时能站在别人的立场考量事情✓主动地去关怀别人、帮助别人Xi’anLongviewElectronicEngnee

ringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司和同事沟通：技巧✓用建议代替直言✓提问题代替批评✓让对方说出期望✓诉求共同的利益✓顾及别人的自尊Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LT

D西安长远电子工程有限责任公司与上司相处✓理解上司的立场✓有事情要先向上司报告✓工作到一个段落，需向上司报告✓向上司提出自己的意见✓向上司提供情报✓依上司的指示行事✓不要在背地说上层主管的闲语Xi’anLongviewElectronicEngneerin

gCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司沟通有那些准备工作？Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司Step3如何有效的汇报工作？Xi’anLongviewElectro

nicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司向谁汇报Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司注意：切忌越级！除非直接上级指示报告对象：直接上级Xi’anLongviewElectronicEngneeri

ngCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司您在什么时机报告合适？Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司您可以报告的时机：一、做好计划时：主要作用和目的：1、让主管了解

计划的内容，请主管确认一些重要事项。2、请主管指示和审核计划，并认可。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司您可以报告时机：二、中间报告：主要作用和目的：1、让主管了解您的工作进度。2、让主

管知道您在干什么。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司您可以报告时机：三、紧急报告：主要作用和目的：1、发生可能影响目标的实现的重大问题和突发事

件时，应及时向主管报告。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司您可以报告时机：四、工作结束时：主要作用和目的：1、工作终了时一定要向主管报告，让主管及时知

道工作完成是您工作成效得到确认重要步骤。2、保证工作的有效性。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司如何报告？Xi’anLongviewElectronicEn

gneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司口头报告的原则有？Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司1、先说结论；2、简洁、正确；3、要事实不要臆测，误导是要负责的；4、

不要遗漏重点；5、成功、失败要明言.口头报告的原则有：Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司Step4工作总结Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司总结什么？

⚫工作中遇到的问题和困难⚫解决这些问题和困难的方法⚫工作中需要提高、改进的内容（公司和个人）Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司⚫准备好表明自己工作绩效的资料和证据⚫向主管询问自己的业绩表现⚫主动询问下一工

作任务，并做好准备⚫准备好个人的发展计划特别注意：Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司作一个合格的好员工1、支持上级，服从上级管理；2、关心下属，帮助下属解决问题；3、尊重同事，平等互助的合作关系。4、热爱公司，热爱

团队，热爱成员。Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司五、试用期快速成长❖试用期3—6个月，新员工满三个月可向人力资源部门提出申请（书面形式），受理后提供试用期工作论文并准备答辩。通过评审后公

司发转正通知，未过评审则三个月后再次申请，连续两次不合格则不再聘用。❖衷心希望各位都能快速完成职业化转变，顺利通过试用期考核！Xi’anLongviewElectronicEngneeringCO.,LTD西安长远电子工程有限责任公司ThankY

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