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《保密制度》培训人力资源部王海川2008年12月19日统计显示：◼80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。◼只有20%的企业没有发生过信息泄密。◼影响公司安全最重要的职位是研发主管，其次分别为财务总监和信息系统主管或网管。◼56.9%的企业高管认为新产品的研发信息泄密是最致命的

。•90%的企业在去年遭受过黑客攻击；•30%的下载资料中含有病毒；•1/3的公司网络上有间谍软件；•45%的IT经理曾报告公司网络感染了病毒；来自网络的窥探案例：科研资料泄密“两步发酵法生产维生素C”为国家

级重大科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。给我们的启示对外发表的学术报

告、科研资料等一定要现经过审计部的审核。案例：工艺流程泄密►日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！►景泰蓝的国际市场被日本占据。给我们的启示◆发现公司外来人员在生产现场使用数码相机或

录像机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导的批准，否则应予以制止。◆发现公司同事在生产现场使用摄像设备，一定要主动询问其用途，是否经过领导同意。案例：人员流动泄密►原华为3名技术人员王**、刘*、秦**辞职后，成立了新公司，通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品，三人

被华为告上法庭，并分别被判处有期徒刑2-3年。►华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。给我们的启示►公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。什么是公司秘密◆关系公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内，只限一定范围的人员知悉的事项◆包括但不限于技术

秘密和商业机密。什么是技术秘密▪不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：◼技术方案◼工程设计◼制造方法◼配方◼工艺流程◼技术指标◼研究开发记录◼技术报告◼实验数据◼操作手册◼技术文档其他商

业秘密包括但不限于➢客户名单➢采购资料➢定价政策➢财务资料➢进货渠道保密等级◆绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害；◆机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害；

◆秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。什么是泄密行为◆使公司秘密被不应知悉者知悉的；◆使公司秘密超出了限定的解除范围，而不能证明未被应知者知悉的；保密范围❖公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措

会议❖公司各种财务资料❖研究开发记录，技术报告，试验数据试验结果❖公司生产工艺、设备、包装❖公司的各种档案，文件❖公司职员人事档案、薪酬、人员编制❖公司签订的各种合同、协议案例为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯

夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方散

布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。案例企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成重大的损失。加强在上市及自动化生产方面的保密管理。给我们的启示日常工

作中，我们还应该注意什么？▪妥善保管好各种涉密资料；▪废弃的办公纸张不要随便丢弃；▪防范网络病毒，重要文件要加密；▪禁止透露自己或询问他人薪酬信息；……提高警惕防患未然