【文档说明】危化品作业资格培训-公司制度.pptx，共(99)页，1.707 MB，由精品优选上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-266729.html

以下为本文档部分文字说明：

杭州电子科技大学杭州电子科技大学危化品相关制度培训TQM编制危化品资格培训系列课程杭州电子科技大学杭州电子科技大学1.相关概念宣导2.公司制度课程目录3.Q&A杭州电子科技大学杭州电子科技大学10/29气体泄漏应急演练重点说明杭州电子科技

大学杭州电子科技大学特别说明问题:员工反馈整个演练过程中救护时间过长,从发现到将伤员脱离有毒&缺氧环境用了六、七分钟；说明:本次演练为突出有毒、缺氧环境下抢救中毒、窒息人员时抢救人员的安全防护，将演练过程

设计为短时间进入低浓度有毒环境可佩戴防毒面具（专业人员进入泄漏场所确认情况），长时间进入高浓度有毒、缺氧环境须佩戴正压式空气呼吸器（抢救人员进入搬运伤员及泄漏源处理过程），以避免事故扩大。真实情况下,现场人员可参照过滤式防毒面具、携气式正压式空气呼吸器适用特点选

择（见下页）。杭州电子科技大学杭州电子科技大学适用场所杭州电子科技大学杭州电子科技大学什么是安全？杭州电子科技大学杭州电子科技大学国家标准：GB/T28001定义“安全”是:"免除了不可接受的损害风险的状态".什么是安全？能预知危险先知先制保持危机意识让风险降至可

接受的程度杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全是谁的责任？杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全是谁的责任杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全是谁的责任物作业手法制度&规程知识&能力人工艺设备工具环境防护用品物料从上图中可以看出,各级管理者:对

人的不安全行为&物的不安全状态的控制有着举足轻重的作用。甚至可以这么说“管理者直接影响职业健康安全管理绩效”。杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全是谁的责任物作业手法制度&规程知识&能力人工艺设备工具环境防护用品物料从上

图中可以看出,员工:掌握安全知识、具备安全操作能力、正确佩戴劳动防护用品、正确操作、使用工具、设备是避免事故发生的前提。可以说“员工个人掌握着自己的生命和健康”。杭州电子科技大学杭州电子科技大学事故风险控制方法杭州电子科技大学杭州电子科技大学事故风险控制方法GB/T2

8001：20014.3.3目标、指标、管理方案4.4.2能力,培训和意识4.4.6运行控制4.4.7应急准备与响应4.5.1监测、测量GB/T28001：200*消除替代工程控制措施个体防护设备标志、警告和或管理措施杭州电子科技大学杭州电子科技大学风险

控制-步骤杭州电子科技大学杭州电子科技大学1.危险化学品安全管理有关法规、规章2.公司制度课程目录3.Q&A杭州电子科技大学杭州电子科技大学杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司级相关制度•《安全生产责任制度》•《安全检查

考核制度》•《工作安全许可制度》•《职业健康安全能力意识培训制度》•《职业卫生管理制度》•《消防安全管理制度》公司制度-与危化品安全管理相关制度公司级专项制度•《危化品安全管理制度》•《气体安全管理制度》•《剧毒化学品安全管理制度》•《易制毒化学品安全管理制度》•《剧毒品事故应急预

案》部门级制度、规程•《研发安全管理制度》•《气体安全操作规程》•《试剂安全操作指导书》•《气瓶装卸和运输操作规程》杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-专项制度危化品安全管理制度气体安全管理制度易制毒化学品安全管理制度剧毒化学品安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子

科技大学公司制度-专项制度《危化品安全管理制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-危化品安全管理制度4、职责•4.1全面质管部•4.1.1负责本制度的制订和修订。•4.1.2负责协助危化品专业指导小组对公司危化品管理实施综合安全监管。•

4.1.3负责剧毒化学品、易制毒化学品供应商资质确认，依法办理购买凭证，汇总、稽核剧毒化学品、易制毒化学品台账实施状况。•4.1.4负责收集公司所有危险化学品MSDS并编制《安全周知卡》、《危化品清单》。•4.1.5负责废弃危化品包装物、废液、废渣及废弃过期危化品的委外

处置。•4.1.6负责重点危化品操作、储存岗位人员委外培训的组织。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-危化品安全管理制度4.2危化品专业指导小组•4.2.1负责对公司危化品管理实施综合安全监管。•4.2.2负责所有危化品储存、使用条件的规划及定期组织相应危

化品安全内部培训，提升从业人员安全操作能力和意识。•4.2.3负责危化品请购单的审核，识别危化品性质，结合公司现有储存、使用条件等作出符合性判断并提出审核意见。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-危化品安全管理制度4.3各部门•4.3.1研发部

负责产品开发过程中所需危化品的请购，并尽可能在研发阶段使用低毒、无毒、性质稳定的化学品替代剧毒、有毒、易燃易爆等危害性较大的危化品。•4.3.2供应链采购部负责采购公司所需的各类危险化学品，并于新增危化品采购前，识别危化品类别（特别是易制毒、剧毒类），以确保合法

性。•4.3.3供应链采购部负责对首次采购的危化品，向厂商索取相关资质证明和危化品MSDS交全面质管部审核确认。•4.3.4供应链物流部负责公司危化品的验收入库及气瓶库（储存用）、危化品库储存安全的日常管理；供应链制造部门负责气瓶库（生产、研发用）安全的日常管理；研发部

负责公司剧毒化学品库储存安全的日常管理。•4.3.5各使用部门负责危化品出入库台账的建立、作业安全指导或操作规范的制订、员工日常安全教育等的安全管理；•4.3.6行政部负责剧毒、易制毒化学品的消防、安保管理及危化品储存场所硬件的设置、维护。杭州电子科技大学

杭州电子科技大学5.1总要求➢5.1.1公司所有危化品的购买、储存、使用等环节均应按此制度为指导。➢5.1.2剧毒化学品管理的具体要求详见《剧毒化学品管理制度》；易制毒化学品管理的具体要求详见《易制毒化学品管理制度》；气体

安全管理的具体要求详见《气体安全管理制度》；专项制度-危化品安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学5.2危化品的采购➢5.2.1各部门依本部门的需求向采购部提出危化品的请购申请，详依《采购管理程序》，危化品请购单须经危化品专业指导小组组长审核，采购部凭审核后请购单执行采购程序

。➢5.2.2若属于新的化学品种类，采购部应通知危化品专业指导小组对此物质进行判定后再购买。➢5.2.3采购部开发危化品供应商时，应向供应商索取相关资质证明，供应商资质证明相关资料于订单下单前传全面质量管理部确认、留存

。➢5.2.4请购的危化品属易制毒化学品的，采购部应按《易制毒化学品管理制度》要求审核供应商资质，并通知全面质管部办理备案证明后方可购买。➢5.2.5请购的危化品属剧毒化学品的，采购部应按《剧毒化学品

管理制度》要求审核供应商资质，并通知全面质管部办理准购证、购买凭证后方可购买。➢5.2.6剧毒化学品的购买凭证、准购证不得买卖、出借或者以其他方式转让，不得用作废的购买凭证、准购证。➢5.2.7对新增危化品种类，全面质管部应要求采购部向厂商索取MSD

S，编制《安全周知卡》发放至相关岗位，并更新《危化品清单》。专项制度-危化品安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学5.3危化品的运输、搬运➢5.3.1危险化学品运输车辆应具备危化品运输资质，驾驶员、装卸员、押运人员需经培训合格持证上岗

。易制毒、剧毒化学品的运输还应具备公安机关出具的运输许可证。➢5.3.2采购、物流部门负责对危险化学品外来运输车辆、人员素质的监督管理，审核运输车辆资质及人员资格。➢5.3.3公司不得私自派车或租用无资质车辆参与危化品的运输。➢5.3.4公司相关部门在搬运化学品的过程

中应轻拿轻放并佩戴相应的劳动防护用品，防止碰撞、拖拉和倾倒，视需要采取防扬撒、防泄漏、防挥发、防砸伤等措施，以防止其对环境及人身产生不利的影响。专项制度-危化品安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学5.4危化品的储存➢5.4.1危化品储存应具备以下条件:符合国家标准

的储存方式和设施；危化品储存仓库保管人员应经培训合格持证上岗。➢5.4.2储存危化品应符合下列要求:不同种类的危险化学品应分类分项存放；化学性质或防护、灭火方法相抵触的危险化学品，不得在同一仓库或同一储存室内存

放；遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放；储存危险化学品的仓库内严禁吸烟和使用明火，并根据有关规定配备必要的消防器材。➢5.4.3危险化学品的储存方法、分类存放

方法应由储存部门制订相应的作业指导书。➢5.4.4危险化学品入库前，必须进行验收，其内容包括：种类、数量、外包装及相应的危化品标签、危化品周知卡，经验收符合入库条件的，按危化品性质确定储存仓库或储存区域。➢5.4.5剧毒化学品必须单独存放，储存场所应每年进行一次安全评价，确保符合储存条件。➢

5.4.6危化品出入库应形成记录，记录应妥善保存，易制毒、剧毒化学品应按法规及公司制度要求形成管理台账。专项制度-危化品安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学5.5危化品的使用➢5.5.1涉及危险化学品使用的相关岗位应制

订相应的操作指导书。确保使用岗位能取得有效的《危化品周知卡》及《安全操作规范》。➢5.5.2操作人员在使用危化品前，应先阅读《危化品周知卡》、《安全操作规范》或经相应培训，熟悉其性质和安全操作方法，并佩戴好防护用品后方可操作。➢5.5.3操作人员在

使用完危化品后，应将剩余的放在指定位置（剧毒及易制毒类须回库），并进行标识。➢5.5.4使用过程中产生的废弃物（废渣、废液、废气、废包装等）应采无害化处置后排放或有组织排放（仅限无毒或不会对人体、环境造成危害的），对公司不能处置的有毒有害废弃物必须集中回收储存，定期由全面质管部负责交有资质单位处置

，确保符合职业健康安全及环保要求。专项制度-危化品安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学5.6事故应急➢5.6.1当危化品发生散落、泄漏、火灾或其它状况造成对环境与人员安全产生影响时，应立即采取紧急措施，按《应急准备与响应

控制程序》、《应急预案》进行处理，并及时向全面质管部及危化品专业指导小组报告，以控制和减少对环境产生的影响以及对人员产生的伤害。➢5.6.2危化品事件应急后，应按《事故事件调查处理制度》、《纠正和预防措施控制程序》进行原因调查及落实、跟踪再发防止对策

，防止事故再次发生。5.7人员资格➢5.7.1公司所有涉及危化品储存、操作人员应经培训合格后持证上岗。➢5.7.2公司内负责（储存、管理、操作）重点岗位人员，由部门向全面质量管理部提出培训需求，全面质量管理部统一组织实施。➢5.7.3危化品专业小组每

半年至少组织一次危化品安全内部培训，经考核合格后发放相应资格证明。➢5.7.4经培训（含内外训）合格的危化品储存、操作人员由全面质量管理部统一规划相应标识，以利识别人员操作资格。专项制度-危化品安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-专项制度《气体安全管理制度》杭州电子科

技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全管理制度•4总则•本制度具体指导气体安全的管理，未涉及内容参见FPI/AM1M-07《危险化学品安全管理制度》•5气体分类•5.1有毒气体•泄漏的有毒气体可能造成的危害取决于气体毒性和浓度，扩散空间大小和环境通风

状况。有毒是指进入肌体后,累积达一定的量,能与体液和器官组织发生生物化学作用或生物物理学作用,扰乱或破坏肌体的正常生理功能,引起某些器官和系统暂时性或持久性的病理改变,甚至危及生命。•5.2易燃易爆气体•指达到一定的浓度范围，在有空气或氧气混和的环境中，遇到火源容易发生燃烧和爆炸的气体。包括

CH4、C2H6、C2H2、C2H4等有机气体以及H2、CO等无机气体。•5.3助燃气体•21％以上的O2和氧化性气体。•5.4不燃气体•包括21％以下的O2、空气和不燃气体，如CO2和N2等。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全管理制度•6采购•6.1所有申购气体的

部门和人员，在采购气体前，需填写《化学品采购申请表》，说明申购原因，用途和用量，其中对于有毒气体和易燃易爆气体还应提供该气体的MSDS（MaterialSafetyDataSheet―化学品安全技术说明书）。•6.2对于有毒气体和易燃易爆气体的申购，必须经过公

司安全管理委员会指定授权人审核，逐级进行批准。•6.3采购部在购买有毒气体和易燃易爆气体时，必需要确认供方具有所购买危险化学品的生产或经营资质，必需向供方索取该气体的MSDS。采购部收到该气体的MSDS及相

关信息后应将资料及时传递至质管部。•6.4生产部建立气体（气瓶）管理台帐，对公司所有采购的气体（气瓶）进行备案和登记。•6.5所有采购的气瓶，气体仓库管理员应根据漆色、字样及其它标记，认真细致地逐瓶检查验收并根据《气瓶安全检查表

》的要求检验合格后方可入库，否则退回供应商。《气瓶漆色表》见附录杭州电子科技大学杭州电子科技大学•7运输和装卸•气瓶运输和装卸的相关要求严格执行FPI/AM1T-01《气瓶装卸和运输操作规程》。专项制度-气体安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科

技大学8储存和保管•8.1气体仓库•8.1.1公司气体储存仓库分为研发和生产两部分，属于重点安全岗位，分别由专人管理和维护。气体仓库管理人员必须经过专业安全培训，并经过内部资格认证，持证上岗。•8.1.2仓库只用于气体

存放，仓库区域内部应合理规划，并采用斑马线和安全标志进行规定和标识。•8.1.3仓库必须配备通风设备。通风设备不应被遮挡，保证空气流通。气瓶应储存在干燥、凉爽、不受天气影响，而且远离可燃材料的地方。•8.1.4仓库严禁任何形式的火源或潜在火源，如明火，

金属摩擦等产生的火花，容易产生静电的材料，阳光直射或高温发热源。•8.2生产部和研发部申购的气瓶必须在入库后拆除气瓶外包装，并按照规定填写和张贴《气瓶管理卡》•8.3气瓶应该按照气体性质、充装压力及空、满瓶，严格按照指定的区域分类存放。专项制度-气体安全管理制度杭州电子科技大学

杭州电子科技大学8储存和保管•8.4气瓶不得靠近热源。可燃、助燃气体气瓶，与明火的距离一般不得小于10米，并防止太阳曝晒。对发热量大的热源，与各种气瓶的最小距离应以气瓶瓶壁不可能达到52℃为准。•8.5易燃易爆气体和有毒气体的气瓶必须单独隔离限量贮存，氧气瓶和易燃易

爆气瓶之间距离至少要有6米远，分室放置，并在附近设有防毒用具或灭火器材。•8.6对于限期储存的气瓶，应标明储存期限，并坚持“先入先出”的原则。•8.7对于新入库的有毒气体或可燃气体瓶，在气瓶入库的头3天内，按照气体毒性和可燃程度，定时观察。

发现气瓶泄漏，应合理通风，并将泄漏瓶拣出作相应的处理，前3日观察表明无泄漏，则其后改为定期观察和通风。•8.8储存发现气瓶有微量泄漏时，应做好记号。报告安全管理人员，征得同意，可优先发放使用。在收回空瓶重新去充装气体时，应及时告知气瓶押运人员，请气瓶充装单位或气瓶检验单位进行修理，保证密

封性。专项制度-气体安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学8储存和保管•8.9逢三日以上节假日，使用人员应把所有有毒气体和易燃易爆气体气瓶搬回气体储存仓库，仓库管理人员检查仓库内通风设施，保证仓库排风扇正常运转，空气流通。•8.10仓库管理人员应识别需要定期检验的气瓶，

并通知安全管理部门。气瓶的定期检验年限如下：盛装腐蚀性和有毒气体的气瓶，如液氯、氨、氯甲烷等，每两年检验一次；盛装一般气体的气瓶，如氧、氮、空气等，每三年检验一次；盛装惰性气体的气瓶，每五年检验一次。•8.11库存或停用时间超过一个检验周期的气瓶，启用前

应返回供应商或者送到有相关资质的单位进行检验。•8.12仓库管理人员必须每周对库存的气瓶巡查一次，观察储存的气瓶是否有任何泄露迹象或问题，并作好记录。当发现气瓶泄漏或异常时应及时通知部门主管和安全管理部门人员进行处理。专项制度-气体安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技

大学9使用•9.1物流•9.1.1任何部门和人员使用有毒气体和易燃易爆气体前，必须填写《气体使用申请表》，经部门主管和质管部审核后，由安全管理委员会指定授权人批准。其它气体的使用由部门主管批准后，在质管部备案。•9.1.2气体仓

库管理人员应根据经审批的《气体使用申请表》发放气瓶，并应在气瓶出库时将《气体使用登记表》随气瓶一同交给使用申请人。•9.1.3气瓶使用完入库时气体仓库管理员应检查气瓶是否完好，并在《气体使用登记表》进行确认登记。•9.1.4气体申请使用人员应在规定

的使用期限前归还气瓶，如果需要延长使用期限，则必须重新申请。•9.2所有气体操作人员必须通过专业气体安全培训，并经过内部资格认证，取得《特殊岗位人员资格证书》，持证上岗。严禁无资格人员擅自操作气瓶。•9.3气体使用人员在对气瓶操作前应先进行安全检查，必须使用《气瓶安全检查表》进行核

对，确保气瓶满足正常的安全要求。专项制度-气体安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学9使用•9.4任何气体操作，都必须严格按照FPI/AM1T-02《气瓶使用操作规范》执行。•9.5使用氧气瓶前，操作者应仔细地检查自己的双手、手套、工具、减压器等有无沾

染油脂，凡沾染油脂的，必须脱脂后方能操作。•9.6有毒气体（含1%以上有毒气体的混合气体，均列入）必须在负压通风柜中进行操作，操作人员必须根据有毒气体的性质按照《化学品周知卡》的规定正确佩戴正压呼吸器或

者口罩、手套等防护用品。•9.7操作有毒气体时必须至少有两位作业人员同时在场，并放置明显安全标识。•9.8禁止敲击、碰撞，冬天瓶阀冻结时，宜用热水或其它安全的方式解决，不得用明火烘烤或蒸汽直接加热。•9.9瓶内气体不能用

尽，必须留有余压。压缩气体气瓶的余压根据不同气体性质确定，可燃气体和助燃气体的余压宜留0.49Mpa(5kg/cm2)，其它气体气瓶的余压可低些。专项制度-气体安全管理制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-专项制度《气体安全操作规程》杭州电

子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程1．资质要求•1.1取得《特殊岗位人员资格证书》（以下简称“资格证书”）的气体操作人员可以独立进行气体操作。•1.2取得《特殊岗位人员实习证书》（以下简称“实习证书”）的气体

操作人员必须在已取得“资格证书”的气体操作人员指导下进行气体操作。•1.3其它有关资格证书的具体要求参见FPI/QM4M-0001《特殊岗位人员资格管理规定》。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气

体安全操作规程2．气体操作前的准备•2.1打开通风设施并确保通风设施正常运转。•2.2检查气路，确保气体的所有排出口都在室外或者在通风柜的出风口。•2.3操作有毒气体必须打开气体报警器，并正确设置。•2.4按照《化学品周知卡》要求正

确穿戴专用防护用品。•2.5气瓶的产品标签，危险性标签，气瓶管理卡齐全，有字体的部分没有残缺和涂改。•2.6气瓶的瓶帽，瓶阀完好，瓶阀与瓶体旋装牢固。腐蚀性气体和吸附性气体采用不锈钢瓶阀•2.7获得气

瓶内所有组分气体的《化学品周知卡》，并仔细阅读。•2.8使用氧气瓶前，操作者应仔细检查气瓶瓶体、瓶阀、减压阀，自己的双手、手套、工具等有无沾染油脂，凡沾染油脂的，必须脱脂后方能操作。•2.9气体操作区域周围通道保持通畅，无可能产生

明火或者电火花的物品和操作。•2.10在操作区域的醒目位置放置危险警示标志。•2.11按照《气体操作点检表》要求进行检查，如在检查中发现不合格，须在《气体操作点检表》中进行记录，并向上级主管和质管部相关人员报告，征得同意后方可进行操作。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程3

．气体操作•3.1根据气瓶瓶阀选择正确的减压阀。腐蚀性气体和吸附性气体采用不锈钢减压阀，其它采用黄铜减压阀。•3.2在管道和设备使用前应进行检漏，注意不要使检漏压力超过系统的任一组件的耐压极限。减压阀之后的检漏一般采用N2进行正压(压力>1.5bar,时间

>1分钟)和负压(压力<0.5bar,时间>1分钟)的检漏，保证压力改变速度低于1mbar/1min；对于减压阀的检漏，须将减压阀安装在所用气体的气瓶上，具体方法是：松开低压出气旋钮，拧开瓶阀，待减压阀上的高压表指针指示出瓶内压力后，关紧瓶阀，记录此时指示读数，3分钟后观察读

数，如果读数没有下降，则通过检漏。•3.3开关瓶阀应配有专用搬手，不准使用长臂板手、管钳等工具，以免损坏阀门和产生摩擦热及静电火花。打开气瓶阀门时，人要站侧面，慢慢开启，防止升压过速产生高温。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程3．气体操作•3

.4如果钢瓶阀门难于操作或者有故障，应停止使用并在钢瓶上标记说明问题，然后及时通知上级主管和质管部相关人员。•3.5若使用的是一级有毒气体和一级易燃气体，除操作员外至少还有一个取得“资格证书”的人员在场。•3.6若气路中同时含有易燃易爆和助燃气体，则只能在常温下进行操作。•3.7操作过程中

不可使气压超过气路中任一组件的耐压极限。•3.8使用可燃气体或氧气时，如感到气体不纯，必须特别小心，应考虑瓶内形成爆鸣性气体的可能性，此时应及时通知质管部相关人员进行鉴别和处理。处理方法如下：•3.8.1如果可燃气瓶内形成爆鸣性气体，则将氧气瓶阀

门迅速关闭，而可燃气体瓶阀门不关，让瓶内气体逐步排尽或在氧气瓶阀门关闭后，再进一步鉴别瓶内气体性质后处理。•3.8.2如氧气瓶内形成爆鸣性气体，则将可燃气瓶阀门迅速关闭，而氧气瓶瓶阀门不关，让瓶内气体逐步排尽或在可燃气瓶阀门关闭后，

再进一步鉴别瓶内气体性质后处理。•3.8.3在排放气体时，必须绝对禁止火种，以免发生爆炸。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程•3.9操作有毒气体需要暂时离开时，须关闭瓶阀，将气路内压力减小至1bar。休息时间还需

要用氮气吹净管路内的气体。•3.10严禁用手接触有毒气体，并不得在气体操作区域内睡眠和饮食。•3.11瓶内气体不能用尽，必须留有余压。压缩气体气瓶的余压根据不同气体性质确定，可燃气体和助燃气体的余压宜留0.5Mpa,防

止物料倒吸入气瓶；易吸附气体的气瓶内宜留0.1MPa余气；其它气体气瓶的余压可以更低。•3.12记录操作中的异常现象，并向直接主管和质管部相关人员报告。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程4．气体操作完成后注

意事项•4.1关闭瓶阀，打开流量控制器、减压阀及下游的所有阀门，再打开真空泵，抽净管路内气体，在气路内有毒气体未抽尽时，不可拆卸气路的任一部分(包括阀门、流量计、标定管、静态混合器、真空泵、接头等)；若使用的是有毒气体，待管路内气体抽至最低值时，还须将标气气

路从标气瓶上卸下，接到N2气瓶，打开氮气，吹扫管路和流量控制器至少五分钟。•4.2配戴可卸式瓶帽的气瓶，使用后应将瓶帽重新戴好，保证防震圈完好，并固定在规定的位置上。•4.3若使用的是一级有毒气体，必须在当天下班前将气瓶返回仓库。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操

作规程•4.4若使用的是二级、三级有毒气体，或者一级可燃气体，建议操作完成后返库，也可暂时存放在暂存区域，通风柜或储存柜中，待周五下班前放回仓库，但是必须进行明确的危险警示标识，并且通风状况良好，报警器工作正常。•4.5气体操作完成后用自来水将手洗净。•4.6若在操作中有

事故发生或者异常状况，必须立即消除危险源，并通知直接主管和质管部相关人员前来解决，如发生有毒气体泄漏须通知区域内人员离开危险区域，并在醒目位置处设置警示标识。杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-

气体安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-气体安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学公

司制度-专项制度《试剂安全操作规程》杭州电子科技大学杭州电子科技大学专项制度-试剂安全操作规程安全操作要求--作业前人员资格:操作人员必须取得公司人力资源部颁发的危险化学品操作资格证书或政府安监部门颁发的危险物品作业资格证书后，方可独立上岗

作业。危害认知:作业前，作业人员须阅读化学品MSDS或公司危化品安全周知卡，熟悉化学品或试剂危险特性、安全防护要求、异常处理等内容；杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全操作要求--作业前劳保佩戴要求：试剂配制及使用过程中，作业人员须按化学品性质

不同，穿戴有效的皮肤、呼吸道防护用品；专门从事试剂配制的人员，配置有毒、酸碱类试剂时须穿着连体式化学防护服；其它从事有毒、酸碱类试剂配制及使用人员，应着长袖实验服、长裤、防护鞋；试剂配制及使用过程中，须戴一次性

乳胶手套；从事酸碱、氧化、还原性化学品及试剂的配制及使用时，须戴乳胶手套&丁睛橡胶手套及防护眼镜（有近视镜的也可）；操作时，化学品及试剂有可能飞溅的，应采用防护面罩替代防护眼镜，以防面部灼伤；试剂配制及使用过程中，化学品及试剂存在刺激性（强酸

强碱）、挥发性（含有机挥发成份）或毒害特性，对人体健康有影响的，须佩戴防毒口罩；专项制度-试剂安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全操作要求--作业中领取、使用、废弃危险化学品，应按公司《化学品安全管理制度》、《易制毒化学品

安全管理制度》、《剧毒化学品安全管理制度》相关要求执行；作业人员在使用、配制化学品及试剂过程中应轻拿轻放，防止碰撞、拖拉和倾倒，视需要采取防扬撒、防泄漏、防挥发、防砸伤等措施，以防止其对环境及人身产生不利的影响；作业人员在试剂配

制或取用化学品、容器、工具时，其它人员不得做任何不安全行为（如推、碰、惊吓等）；任何化学品及试剂不得直接用手拿、口尝、鼻闻；作业场所禁止进食或饮水；专项制度-试剂安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全操作要求--作业中配制、使用试剂前，必须确认容器、工具、

设施处于完好状态；配制试剂时，尽量个人独立完成整套配制过程，以免配合不当发生事故；化学品的安全取用：块状固体应采用镊子夹取；粉末状药品应采用药匙；液体药品一般放在细口瓶中，取用时先拿下瓶塞并倒放在桌上，然后拿起药瓶缓慢倾倒，瓶

上的标签要对手心以免腐蚀。药品取出后严禁倒回原试剂瓶，应缓缓倒入废物回收罐待处理。当打开装有挥发性液体(如乙醚、盐酸、硝酸、氨水等)的瓶子时，绝不可将瓶口对准自己或他人的脸部，防止瓶内因压力高而导致瓶塞顶出、液体喷出事件发生；专项制度-试剂安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学安

全操作要求--作业中试剂瓶、量筒、容量瓶等，绝对不能用灯焰或热水加热；烧杯、烧瓶加热时，下面应当垫上石棉金属网，以免局部过热、发生破裂。当用加热方法来加速物质溶解时，必须不断搅拌溶液，使物质处于悬浮状态，防止容器加热时，因底部有沉

淀物而发生破裂；热的玻璃仪器不能突然接触冷的物体，特别是冷水；过冷的玻璃仪器则不能突然加热；酸式滴定管不能装碱性滴定液，碱式滴定管不能装入酸性或氧化性等腐蚀橡皮的溶液；取用少量强酸、强碱或有毒液体，应尽可能使用量筒或滴定管；若要

用移液管来量取液体时，绝对不可以用嘴吸取，而应使用吸管胶吸球、洗耳球或其他代用装置；专项制度-试剂安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全操作要求--作业中玻璃管与胶管，胶塞等拆装时，应先用水润湿和垫棉布，以免玻璃管折断扎伤；取下沸腾溶液时，应先用夹子轻

轻摇动后在取下；所有酸的配置，必须在耐热容器（如烧杯、烧瓶）中进行，切不可在玻璃瓶（试剂瓶）、量筒、结晶皿或标本缸中配制，防止容器因过热破裂；所有酸的配置，只能采用“注酸入水”的方式，并用玻璃棒均匀的搅拌，发现过热时，应立即停止继续注入

；禁止采把水直接注入酸中方式配制；使用易燃溶剂时，应远离明火，并避免有机溶剂不必要的蒸发；用有机溶剂配制试剂、若溶质溶解缓慢，应不时搅拌或在水浴上加热，切不可直接加热；专项制度-试剂安全操作规程杭州电子科技大学杭州

电子科技大学安全操作要求--作业中配制挥发、有毒或有刺激性气味试剂时，必须在通风柜中进行；使用有刺激性气味、挥发性气体试剂时，必须保持作业场所的通风；使用有毒试剂时，必须在通风柜内进行；手持盛有化学品或试剂的玻璃瓶子、烧瓶、烧杯，必须托住瓶底（只拿住瓶颈是很危险的，因为遗

留在瓶口的溶液会使玻璃表面变得很滑）；批量移转或储存化学品或试剂时，须将容器密闭，并采取保护措施（如承重箱子、隔离防震等），以防容器破裂；为了防止倾倒而发生事故，不要把腐蚀性试剂的溶液放在试剂架的顶层上；专项制度-试剂安全操

作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全操作要求--作业中化学品、试剂容器上必须张贴与内容物相符的标签，防止误用；禁止将用完的化学品或试剂瓶不更新标签而装入其它的化学品或试剂；配制封装完毕的试剂及时放入指定安全区域，以保持配制场所的宽敞

、畅通；废弃试剂必须入废液桶，废弃化学品及试剂瓶须由部门统一定点回收，届时统一交有资质单位处置；作业过程中如出现泄漏、火灾、爆炸等紧急情况时，按MSDS中紧急处理措施及泄漏处理措施相关内容及公司《FPI/SM1M-13事故

应急预案》迅速响应，尽量减少事故损失；专项制度-试剂安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全操作要求--作业后作业结束后，清洁工具、容器、工作平台及可重复使用的劳动防护用品，将化学品、试剂及工具等妥善放回化学品柜、试剂柜等指定位置；切断非必要电源；盛装过有毒、挥发性试

剂的容器必须在通风设施内进行清洗；彻底清洁个人卫生；专项制度-试剂安全操作规程杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-相关制度《安全生产责任制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大学相关制度-安全生产责任制度杭州电子科技大学杭州

电子科技大学➢经过全体员工的共同努力，所有的伤亡事故和职业病都是可以避免的；➢工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故的发生是作业者的行为；➢如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵；➢各级管理者既要对上级负责，同时要对管辖范围内的人、机、料、法、环负责，

努力实现安全目标；➢人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素；➢各级主管必须亲自参加安全检查，各类隐患必须得到及时整改；➢从安全角度讲，一次冒险失败远远大于九十九次冒险成功的收益；➢良好安全的基础在于组织内各层的每一个人都亲身参与到各

类安全工作中；➢工作内外的安全同等重要；➢安全管理必须坚持以人为本。安全管理理念-借鉴全球安全管理典范（杜邦公司）相关制度-安全生产责任制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学七、部门一般职责1、各部门负责人应履行部门安全管理职责，持续消除、降低、控制职业健康安全风

险，杜绝和避免事故损失。2、各部门应通过完善本部门安全管理组织架构推进职业健康安全管理绩效的提升，通过识别、评价、对策（识别岗位或部门业务活动存在的隐患、评价隐患可能造成的事故的可能性、发生频率、严重程度、及采取相应措施）消除、降低、控制不安全行为、不安全状态和环境不良现象。3、

各部门应结合公司年度安全生产目标、本部门风险程度，制订职业健康安全管理方案（管理方案可以采取消除；替代；工程措施；标志、警告或管理措施；个体防护五种），并积极推动落实。4、各部门应将涉及岗位活动相关的职业健康安全管理制度、规程、规

范、应急预案、事故案例等资料列入新进、在职人员的培训课程，通过教育不断提升员工安全意识和能力，使每位员工了解违规操作或不注重自身安全可能造成的事故，促进员工以正面的态度自觉遵守各项规章制度，规范员工的办公、工作

、交通行为。5、各部门应加强日常安全检查及隐患整改力度，并将员工自主安全管理及管理人员安全管理状况列入绩效考核，促进部门对人、机、料、法、环管理水平的不断提高和部门安全文化氛围的提升。6、各部门应及时

处理检查发现或员工反馈的安全问题和隐患，并告知处理结果。7、各部门应结合部门实际，针对性的开展安全交流或组织宣传活动，总结安全经验，提升员工安全意识。相关制度-安全生产责任制度杭州电子科技大学杭州电子科技大

学八、部门专项职责-研发部1、研发部除履行部门一般职责外，主要承担公司四新项目、剧毒品库、压力容器、实验室的管理工作。2、负责在新项目、新产品、新工艺、新材料的研发过程中，考量设备、工艺、材料、方法、产品的安全环保性，

并积极采用低危低毒技术替代高危高毒技术。3、负责公司产品的职业健康安全性能考量，并严格依照国家有关标准和设计规范，通过安全设计实现产品本质安全化。4、负责公司剧毒品仓库的安全管理，严格执行“五双”安全管理要求，确保剧毒化学品储存、

使用安全。5、负责本部门特种设备（压力容器）安全管理工作，建立健全特种设备安全技术档案以及操作、维护保养规程，依法登记、定期检验，确保特种设备始终处于安全状态。6、负责公司实验室的安全管理，加强对实验室设施、应急装置、危险化学品、试剂、放射及射线装

置的管理，确保实验安全设施（通风柜、屏蔽装置、操作台、监测仪等）、应急设施（紧急洗眼冲淋、防护服、防毒面具等）符合安全要求或处于堪用状态；对实验操作中涉及的高温、高压带电、有毒有害物质、电离辐射等危害采取相应的安全措施。相关制度-安全生产责任

制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学1、各部门负责人是部门安全管理的第一责任人，对本部门管辖的人、财、物安全负全面责任。2、负责建立健全本部门安全管理组织架构，明确本部门各层级人员安全职责，组织协调本部门安全管理所需的人、财、物资源。3、负责审核与本部门相关的职业健康安全管理制度，负责组织

学习、落实适用本部门的职业健康安全管理相关法律、法规、体系、规章制度要求。4、组织完善本部门各岗位活动作业指导书、安全操作规程及设备点检保养规范，明确异常或紧急情况下的处置方法，并通过培训、演练，不断提高员工安全操作、应急处置能力。5、负责依据公司年度职业健康安全目标，分解编制本部

门职业健康安全管理目标、计划和方案，并督导相关负责人落实。6、认真落实五同时制度，即：在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。7、定期组织本部门安全自检，并对检查发现或员工提

出的安全隐患，组织检讨对策并予以整改，尽可能消除、降低、控制管辖范围内存在的风险。三、部门负责人职责相关制度-安全生产责任制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学相关制度-安全生产责任制度4.2.5部门管理人员（管理成员）职责•4.2.

5.1组织学习、贯彻、执行公司及部门相关安全生产规章制度，认真做好安全工作；对所属员工安全负全面责任。•4.2.5.2组织所属员工参加公司组织的安全教育、安全宣传活动或策划、实施活动相关安全知识宣传、教育活动，落实新进员工岗前安全培训。•4.1.

5.3日常生活、工作、上下班过程中关注部属安全，严格劳动纪律，不违章指挥，制止一切违章作业，维护正常工作秩序。•4.2.5.4认真落实五同时制度，将安全生产工作纳入日常工作中，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。•4.2.5.5发生事故应及

时向部门负责人及专职安全管理部门报告，并组织现场应急，参加事故的调查分析，落实再发防止对策。•4.2.5.6关注所辖区域安全风险，一旦发现应积极采取安全措施，对所辖范围检查发现（含自检、它检）的隐患负整改责任，对所辖人员、设备、物料、制度、环境负管理责任。杭州电子科技大学杭州电子科技大学1、部门兼

职安全管理人员在业务上受专职安全管理机构和专业安全指导小组领导，并在部门负责人直接领导下开展工作，对本部门安全工作负监管责任；负责受理专职安全管理机构和专业安全指导小组相关工作要求及配合事项，并推进、落实本部门安全

生产管理工作。2、贯彻执行公司各项安全生产相关规章制度，参与制订、修订部门安全操作规程和有关安全生产管理制度，并监督检查各项规章制度的执行情况。3、协助部门负责人编制年度职业健康安全管理计划和方案，并督促实施。4、对部门人员进行业务指导，协助部门

负责人做好部门各层级人员安全技术、知识教育和考核工作。5、参与部门例会，并针对部门实际提出职业健康安全相关要求、建议或意见。6、负责部门自主安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，对发现的不安全行为及不安全状态报请

部门负责人或专职安全管理机构督促处理，并跟催责任人整改。7、负责部门安全装置、劳动防护用品及消防、应急、医疗器材的管理工作。8、负责本部门事故、事件的统计上报，参与事故调查和分析。四、部门兼职安全管理人员职责相关制度-安全生产责任制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学➢参加各种安全活动

、培训，学习安全技术、知识，对他人指出的不安全行为应虚心接受并充分了解可能带来的事故后果；➢检查本岗位使用的设备、设施、工具、劳动防护用品等是否齐全完好，工作场所是否整洁，有无不安全状态；➢严格执行本岗位相关规章制度、安全规定，

发现异常（设备、品质异常、安全隐患等）应及时上报主管并接受指示，不得私自处理；➢未经培训或主管认可，不得从事危险作业（高处、电工、危化品、叉车、压力容器操作等）及其它作业；➢工作中应做到三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害），时刻保持安全警惕；➢按岗位劳动防护标准正确佩戴

各种劳动防护用品；➢不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向部门安全员或负责人报告。对因“三违现象”及操作失误失职等原因造成的事故负直接责任。员工职责相关制度-安全生产责任制度杭州电子科技大学杭州电子科

技大学安全管理机构职责相关制度-安全生产责任制度•4.3.1安全专职管理机构（TQM）职责•4.3.1.1对公司最高管理者、管理者代表负责并全面负责公司安全生产管理工作的推进，并督导、协助专业指导小组、各部门、兼职安全管理人员开展安全管理工作。•4.3.1.2负

责组织制订、修订、建立健全公司的安全管理制度，并跟进落实；负责建立健全公司安全管理组织架构并明确职责；负责公司安全生产年度计划、目标、指标、方案的制订。•4.3.1.3负责收集、学习国家职业健康安全相关法律、法规及相关要求，结合公

司营运活动作符合性评价，对不符合处提出整改意见。•4.3.1.4负责监管新、改、扩建设施安全三同时的落实，负责四新（新工艺、新设备、新材料、新产品）项目的安全审核及评估，并向研发、供应链、行政部门提供三同时、安全评价、安全许可、安全技术

及法规方面的咨询服务。•4.3.1.5负责实施对新进员工的一级（公司级）教育培训与考核和在职员工的定期安全教育与考核，并配合人力资源部监督检查二、三级（部门、班组）安全教育培训及考核实施情况。负责组织特种作业人员培训、复审工作。•4.3.1.6负责组织公司级安全检查，及时制止违章

指挥、违章操作等不安全行为，发掘设备不安全状态，并针对存在的人的不安全行为、设备不安全状态、环境不良提出整改意见或建议，必要时，对相应责任人予以考核和处分。杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全管理机构职责相关制度-安全生产责任制度•4.3.1.7负责检查

劳动防护用品的质量，并监督各部门是否按标准发放、有无相应发放记录、岗位员工有无正确佩戴等情况。•4.3.1.8负责危险作业（行政部负责除外）的审批，确保作好安全防护措施后再作业，防止事故的发生。•4.3.1.9负责职业病防治工作，定

期监测工作场所有害因素，对超标场所制订技改措施，完善职业危害岗位劳动防护佩戴标准，监督相关部门落实员工健康体检及建立职业健康档案。•4.3.1.10监管公司特种设备使用登记、定期检验、安全技术及台账档案的建立，

监督使用维护部门定期点检、保养，确保特种设备处于安全状态；监管特种作业人员依法持证上岗，建立特种作业人员台账。•4.3.1.11负责监督检查各部门消防器材、设施管理情况，负责定期组织全厂消防应急演练，并指导、评审各部门组织的应急演练。•4.3.1.12严格执行《生产

安全事故报告和调查处理条例》，发生重大伤亡事故及时报告政府安全生产管理部门，并负责重伤以下事故事件的调查处理，严格遵循“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）原则，以防止同类型事故再次

发生。•4.3.1.13负责策划、组织各类安全宣传活动，提升员工安全意识；负责工伤事故的认定、劳动能力鉴定及伤亡事故理赔工作。•4.3.1.14负责归口受理公司员工提出的且部门或专业小组不能处理的有关职业健康安全方面合理化建议或意见，并回复或提出相应

改进对策。杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-相关制度《安全检查考核制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大学1.安全检查的目的：识别隐患、评价风险、控制风险，确保人、机、环的良好状态。2.检查原则：➢自主检查与监督检查相结合。➢日常检查与专项检查相结合

。发现、通报、整改原则。➢“谁管辖、谁整改”原则及“不上交”原则，即部门能整改的、不交公司或其它部门协助整改。➢人的不安全行为纠正、考核责任人，物的不安全状态、环境不良、管理缺陷给予一定整改期，管理者对危险源整改负责，逾期

未落实整改，考核相关管理人员的原则。➢人为产生的物的不安全状态、环境不良，追究考核责任人。相关制度-安全检查考核制度杭州电子科技大学杭州电子科技大学《安全检查考核制度》FPI/AM1M-033.违规考核类别NO具体内容考核对象考核内容人的不安全行为1未

按规定正确佩戴劳动防护用品的责任人首次通报批评，再发予责任人、责任主管扣绩效奖金50元，多次予警告处分2违反公司安全相关制度的责任人3未按安全操作规程及作业指导书作业的责任人4人为造成环境不良的责任人5违反交通安全相关规定的责任

人6使用不安全设备、工具或做不安全的动作责任人7人为拆除、破坏、停用设备安全设施、防护的责任人首次予责任人扣绩效奖金50元并通报批评，情节严重者予警告处分，再发予记过以上处分8从事未经培训的特种作业、危险作业、机器设备的责任

人9禁烟场所吸烟、违规动火、上班前喝酒精性饮料的(招待客人时除外)责任人10违章指挥的或安排临时作业时未考虑安全措施的责任指挥者杭州电子科技大学杭州电子科技大学《安全检查考核制度》FPI/AM1M-033.违规考核分类NO具体内容考核对象考核措

施物的不安全状态/环境不良1设备安全防护、装置不符或缺失、安全性能不良管理者责令整改.延期扣绩效奖金100元2设备安全防护、装置未列入定期点检的管理者3存在尖、锐、锋、突出等异常点管理者责令整改、延期扣绩效奖金50元4堆叠过高

、摆放不当管理者5私自挪用、使用现场配置的消防、急救器材管理者6地面湿滑、光线不良、空间狭窄等环境不良管理者管理缺陷1制度不适用或不切实际、无法操作的管理者责令整改、延期扣绩效奖金50元2安全操作规程及相关制度未覆盖各岗位的管理者责令整改.延期扣绩效奖金100元3无安全自检、

整改、绩效考核的管理者4未建立各项安全管理制度、安全操作规程、作业指导书等管理者责令整改、延期扣绩效奖金200元5未规划、实施安全培训的管理者6安全点检、培训不确实、伪造资料的管理者7未组织员工参加公司安全相关培训、活动的管理者杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-相关制度《劳

动防护用品管理制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大学劳动防护用品：为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人防护装备；应使用安全帽的作业：在建筑施工或工程施工区域内；登高（有坠落可能且高于2米以上）或地下（坑中）作业；位于可能有飞来、坠落物

的场所；位于空间狭窄、环境不良场所，可能导致头部碰撞的作业。应使用防毒面具（口罩、面罩、呼吸器）的作业：在实验或生产过程中有可能产生气体泄漏或污染的区域应佩戴防毒口罩；进入有毒有害物质泄漏或污染的区域应

佩戴防毒面罩（防毒半面罩、防毒全面罩）；氧含量不在19．5％~23%范围或高浓度污染物会立即危害人的呼吸系统和生命健康安全的情况不得使用过滤式防毒呼吸用品，应使用自给式空气呼吸器。进入噪声高于85贝的区域或自我感觉强噪声引起不适的区域应佩戴耳塞或耳罩。在产生粉尘（焊接烟尘

、石棉尘等）的工作场所应佩戴防尘口罩。应使用护目镜的作业：在实验或生产过程中产生激光的工作场所应佩戴防光镜；生产作业过程中有物件飞溅（砂轮机、磨洋机、机床等），可能对眼部造成伤害的场合应佩戴防冲击眼镜。《劳动防护用品管理制度》FPI/AM1M-04杭州电子科技大学杭州电子科技大学➢应

使用防护服装的作业：➢有静电防护要求的场所应穿着防静电服；➢接触有毒有害、酸碱类危化品的场所应穿着防护衣；➢接触石棉尘、岩棉尘等极细类粉尘时应穿着防尘衣；➢存在激光的场所，应穿着防护衣；➢存在电离辐射场所（放射性、射线装置）且辐射剂量对人体有害时，应佩戴防辐射服装（围脖、围裙）。➢应使用袖套、手

套的作业：➢接触有毒有害、酸碱类危化品、粉尘的作业应佩戴防护袖套或穿着长袖衣；➢接触有毒有害、酸碱类危化品的作业应佩戴乳胶、丁晴等防护手套；➢接触高温设备、设施的作业应佩戴耐热手套；➢从事电气维修或电工作业的人员应佩戴绝缘手套；➢使用刀或搬运有锋利边的材料时，应佩戴防切割手套；➢除特殊要求外（除

操作规程、工艺要求外，以及在操作砂轮机、磨洋机、钻孔机等旋转设备外），所有作业均应佩戴手套。➢在可能坠落且距基准面2米以上的高处作业应佩戴安全带。➢专门从事电工作业的人员应佩戴电绝缘鞋。➢从事生产、安全管理人员

应配备与所出入场所相适应的防护用品。相关场所（实验、生产、仓库等场所、高压配电室）必须贮备应急处理用的劳动防护用品。《劳动防护用品管理制度》FPI/AM1M-04杭州电子科技大学杭州电子科技大学《劳动防护用品管理制

度》FPI/AM1M-04杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-相关制度《特殊岗位人员资格管理规定》杭州电子科技大学杭州电子科技大学《特殊岗位人员资格管理规定》FPI/QM4M-0001目的➢对公司从事

特殊岗位工作的人员资格进行评定和管理，确保从事特殊岗位工作人员的知识和技能满足规定的上岗要求和实际工作的需要。适用范围➢适用于公司所有特殊岗位人员上岗的培训、资格评定及资格证书的发放、换证、注销等相关事宜。杭州电子科

技大学杭州电子科技大学《特殊岗位人员资格管理规定》FPI/QM4M-0001•3.1特殊岗位人员：对公司的产品质量、安全生产、环境保护产生影响的所有从事质量控制、生产作业、设备操作、计量管理等关键重要岗位的

人员。•3.2本公司特殊岗位人员范围如下：•产品质量检验和测试人员；•关键测量过程人员、内校员；•危化品操作人员；•计量检定员；•质量、计量、环境、职业健康安全体系内审员；•国家规定的特种作业人员（电工、叉车工等）及安全资格人员（辐射作业、危

险物品作业、安全管理等）；杭州电子科技大学杭州电子科技大学•4.1人力资源部•4.1.1负责建立《特殊岗位人员管理台帐》，并根据各部门提交的培训计划汇总制订《年度培训计划》，根据部门提交的特殊岗位人员的培训资料及考核成绩制作、发放、回收资格证书；并对《特殊岗位人员

管理台帐》台账进行动态管理。•4.2供应链中心•是本部门特殊岗位管理的责任主体，负责识别本部门的特殊岗位人员，并建立a、b、c、d类特殊岗位人员分台账：负责制订培训计划和组织a、b、c类人员的培训，对培训效果进行考核或评价。需要招聘特种岗位人员时，需明确告知人力资源部。•4.3全面质量

管理部•建立e、f类特殊岗位人员分台账，负责制订e、f类人员的委外培训计划；同时，监督特殊岗位人员资格评定和相关考核工作，并负责整理《特殊岗位人员一览表》。•4.4研发部•是本部门特殊岗位管理的责任主体，负责识别本部门的特殊岗位人员，并建立本部门c类特殊岗位人员分台账，并负责制

订培训计划及组织c类人员的培训，对培训效果进行考核或评价。•研发测试部负责建立d类计量检定员的培训计划和对此类人员证书进行复审。•本部门需要招聘特种岗位人员时，需明确告知人力资源部。•4.5工程部、环保工程部•建立本部

门c类特殊岗位人员分台账，并负责制订培训计划及组织c类人员的培训，对培训效果进行考核或评价。本部门需要招聘特种岗位人员时，需明确告知人力资源部。《特殊岗位人员资格管理规定》FPI/QM4M-0001杭州电子科技大学杭州电

子科技大学《特殊岗位人员资格管理规定》FPI/QM4M-00015.3.1新入职、新上岗、转岗人员培训、考核、取证•5.3.1.1新员工、转岗人员上岗前，部门按特殊岗位人员能力要求制订培训计划，并实施培训、考评，考核合格后提

交培训计划、培训实施及考评记录向人力资源部申请发证；新产品转量产的相关测量岗位按新上岗员工执行。•5.3.1.2人力资源部接到部门申请后，审核培训实施相关记录后，根据其考核结果颁发“资格证书”，并更新《特殊岗位人员管理台账》；•5.3.1.3部门提交新员工转正申请时，如属

特殊岗位操作人员，但未发放证书的，则不予办理转正手续。杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司制度-相关制度《职业健康安全能力意识培训制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大学《职业健康安全能力意识培训制度》1、目的•通过对全体员工的教育、培训，提高全体员工

的安全卫生意识，并采取措施对其能力进行判定，使每位员工达到相应的安全管理能力及必备的事故防范能力，降低、减少甚至消除伤亡事故及职业病的发生。2、适用范围•本制度适用于安全培训的需求、计划、实施、效果评价及考核。3、相关文件和术语•3.1相关文件•

3.1.1国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》•3.1.2国家经贸委13号令《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》•3.1.3公司《人力资源控制程序》•3.2术语•3.2.1三级培训：公司级（一级）、部门级（二级）、班组级（三级）职

业健康安全培训•3.2.2复岗人员：离开工作岗位6个月以上或因工受伤者杭州电子科技大学杭州电子科技大学《职业健康安全能力意识培训制度》•4、职责•4.1人力资源部：•4.1.1负责组织、实施公司级安全培训并监督二、三级安全培训及年度培训计划的落实；•4.1.2负责将公司级、部门级、班组级职业

健康安全培训实施纳入新员工转正，转岗、复岗员工上岗前管理；•4.1.3负责公司级职业健康安全培训档案(培训实施计划、培训实施记录)及特种作业人员、安全管理等资格证书的管理；•4.2全面质量管理部•4.2.1负责定期组织、汇总公司及各部门年度职业健康安全培训计划，并

报人力资源部备案；•4.2.2负责公司级职业健康安全培训的教材编制、培训实施，负责特种作业人员、安全管理资质等外训的组织；•4.2.3负责监督、检查、考核各部门培训计划的实施状况；杭州电子科技大学杭州电子科技

大学《职业健康安全能力意识培训制度》•4、职责•4.3各部门•4.3.1负责本部门培训需求计划（含职业健康安全培训）的提出；•4.3.2负责组织编制本部门职业健康安全培训教材并指定部门授课讲师及实习导师；•4

.3.3负责本部门二、三级培训的实施及佐证资料的保存和归档；•4.3.4负责部门内在职员工安全培训及经常性职业健康安全培训的实施；•4.4各层级员工•4.4.1各层级管理人员应了解企业适用的法律法规、内部规章制度、操作规程，熟悉风险管理的措施、方

法以及公司职业健康安全管理的方针、目标；•4.4.2部分管理人员及特种作业人员应经国家有培训资质的机构培训并经考核合格，持证上岗；•4.4.3所有员工应当接受安全培训，熟悉有关职业健康安全规章制度、操

作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急的能力。杭州电子科技大学杭州电子科技大学《职业健康安全能力意识培训制度》•5、具体内容•5.1培训需求的提出•5.1.1公司及部门职业健康安全培训需求的识

别应基于以下几个方面：•5.1.1.1依照国家、地方性法律法规、规章和其它相关要求；•5.1.1.2公司职业健康安全方针、政策、制度；•5.1.1.3公司职业健康安全管理要求或现实存在的薄弱环节；•5.1.1.4岗位任职资格或提高人员职业健康安全知识、技能、意识需求；•5.

1.2培训需求的分类•5.1.2.1三级培训：通过三级安全培训使新进、转岗、复岗员工能够基本了解国家有关职业健康安全法律法规、公司相关管理要求、岗位活动危害及安全操作规程等，对职业健康安全管理的重要性有初步认识；•5.1.2.2资格培训：通过国家

规定的有资质培训机构的培训和考核，使员工获得法律法规允许上岗的资格证书和具备胜任从事岗位的工作能力，如特种作业人员资格证书培训；•5.1.2.3专项培训：通过内部或委托外部培训使员工了解安全管理原理、方式方法、体系管理要求，熟知本岗位和工作场所存在的危险因素和环境因素，促进其掌握安全管理工具、方

法或强化防范和应急措施，确保公司职业健康安全管理处于良好状态，且具备良好的事故防范、应急响应能力，如急救知识培训。杭州电子科技大学杭州电子科技大学《职业健康安全能力意识培训制度》•5、具体内容•5.1.2.4以上三个

模块的具体清单详见附录A：职业健康安全培训需求列表•5.1.3培训计划的制订•5.1.3.1TQM于每年12月汇总各部门职业健康安全培训需求并形成《FPI/SM1M-24-01b职业健康安全培训年度计划》，经管理者代表批准、人

力资源备案后实施；•5.1.3.2各部门负责按TQM要求提出部门培训需求并形成《FPI/SM1M-0029-02b部年度培训计划统计表》，经TQM确认、部门负责人批准后实施；•5.1.4培训计划的调整•5.1.4.

1因法规要求变化、新工艺、新材料、新设备增加或人员异动等原因需增加资格培训或专项培训的，由责任部门填写《FPI/SM1M-0029-03b年度培训计划变更表》，并经部门经理批准后实施；•5.1.4.2因故需调整培训时间、培训内容或取消原培

训计划内容的，由责任实施部门填写《FPI/SM1M-0029-03b年度培训计划变更表》，经部门负责人审批、管理者代表批准后交TQM备案；杭州电子科技大学杭州电子科技大学《职业健康安全能力意识培训制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大

学《职业健康安全能力意识培训制度》•5.3培训的实施•5.3.1三级安全培训内容应按5.2项规定落实。三级安全培训分别由TQM（公司级）、部门负责人或兼职安全员（部门级）、主管或班组长（班组级）负责落实。•5.3.2专项培训按年度计划时确定的实施部门组织落实。

•5.3.3须委外的资格培训，由TQM负责依HR外训管理相关规定连络确认培训机构并安排培训。内部资格培训（兼职消防人员、危化品从业人员）由专业安全指导小组落实。•5.4培训要求•5.4.1新进员工一级

（公司级）安全培训每季度至少组织1次，新员工二、三级（部门和班组级）安全培训每月至少组织一次，合格后方可独立上岗作业；复岗和转岗人员应进行岗位二级、三级（部门级、班组级）安全教育，合格后方可上岗作业；•5.4.2特种作业人员应接受相关的专业安全教育并取得

相关上岗资格后方可上岗作业；•5.4.3各项内部培训（除随机教育外）的实施须做到有教材（课件）、有记录（授课、签到）、有考核（口头提问、书面答题、实际操作、授课效果评价等），新员工、转岗、复岗人员考核不合格人员未经补训、补考合格不得独立上岗作业；杭州电子科技大学杭州电子科技大学

《职业健康安全能力意识培训制度》•5.3培训的实施•5.4.5所有职业健康安全培训必须按照针对性、有效性原则实施，严禁弄虚作假；•5.4.6所有参加培训人员应认真听讲，学习职业健康安全知识，提升职业健康安全技能；•5.4.7培训应

达到的效果•5.4.7.1让每位员工了解遵守职业健康安全管理体系的重要性；；•5.4.7.2让每位员工知道个人工作活动显在或潜在的职业健康安全风险，以及改进所带来的职业健康安全效益；•5.4.7.3让每位员

工知道如何执行职业健康安全要求，包括应急准备与响应要求方面的作用和职责；•5.4.7.4让每位员工知道偏离职业健康安全运行程序的潜在后果。•5.4.7.5让从事可能产生重大职业健康安全后果工作的人员具备适当的技能、知识和工作经验，从而胜任他所从事的

工作。杭州电子科技大学杭州电子科技大学《职业健康安全能力意识培训制度》•5.5培训的管理•5.5.1部门级培训，由责任部门保存培训记录并将培训考核结果报TQM，由TQM定期（每半年）对实施记录进行核查、确认；•5.5.2公司级培训，由HR保存培训记录并将培训考核结果通

报TQM，并根据《FPI/QM4M-0001特殊岗位人员资格管理规定》要求，颁发相应资格证书并形成《FPI/SM1M-0029-04b职业健康安全资格人员清单》。•5.5.3公司委外培训的，由培训机构进行考核、发证，证书传HR存档并形成《FPI/SM

1M-0029-04b职业健康安全资格人员清单》。•5.5.4对于调岗及离岗人员，人力资源部需及时告知全面质管部和相关责任部门。•5.5.5人力资源部定期（每半年至少一次）检查各部门职业健康安全培训教育实施状况，如发现问题，按《FPI/PP-07纠正和预防措施控制程序》执行。•5.5.6新进、转

岗、复岗人员未按5.4项要求实施三级职业健康安全培训，且造成事故发生的，对相应责任部门、责任人按《FPI/AM1M-15事故责任追究制度》进行连带考核；•5.5.7未经培训从事特种作业或危险作业，予以全公司通报，并作部门不符合项列入统计、整改，如该行为属主管违章指挥的，予违规

指挥者及部门负责人相应考核；•5.5.8未按规定参加职业健康安全培训的，除请假、公出外，予以全公司通报；•5.5.9部门组织员工参加相关职业健康安全培训不力，导致参训率偏低的，予以通报并作相应考核；•5.5.10违反培训管理要求的考核详见安全管理绩效考核相关制度。

杭州电子科技大学杭州电子科技大学《工作安全许可制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大学《工作安全许可制度》1、目的•为了对某项特定作业的危险性进行辩识、评价，并采取预防措施杜绝事故的发生，特制定本制度。2、适用范围•本制度适用于公司

区域内进行危险作业的工作安全许可申请、作业安全准备及作业前、中、后的安全检查、确认。3、术语•危险作业：含动火作业、高处作业、带电或临时用电作业、首次作业、首次实验。•首次作业：是指新设备、新工艺投入研发、生产时的首次作业。•首次实验：是指因研发需要进行对人体健康安全或周边环境产生影响的物理（辐

射等）、化学（有毒有害）、生物（致病微生物或毒素）的首次实验。•工作许可证：工作许可证是对一项特定作业的危险性给予适当考虑的保证。该工作许可证授权在某个时间进行特定的工作，并确定为安全完成该工作所必需的准备工作、隔离和预防措施。杭州电子科技大学杭州电子科技大学《工作

安全许可制度》杭州电子科技大学杭州电子科技大学预防为主的态度凡事预则立，不预则废灾害不是意外的灾害是可以防止的安全卫生不是专家的事随时保持适度的危机意识杭州电子科技大学杭州电子科技大学1.危险化学品安全管理有关法规、规章2.公司制

度课程目录3.Q&A杭州电子科技大学杭州电子科技大学EndThankYou！平安健康是人生的最大财富！