【文档说明】工贸安全标准化建设意义及内容解析培训.pptx，共(147)页，839.563 KB，由精品优选上传

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创建安全生产标准化动员大会安全生产标准化培训深圳市xxxxxxxx有限公司一安全生产标准化的产生背景及要求▪2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》对安全生产标准化工作作出了总体部署，生产经营活动和行为，必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技

术规范的要求，做到规范化和标准化。▪国发【2010】23号文，要求企业全面开展安全达标。深入开展岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。▪《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的设施意见

（安委办【2011】18号）》明确要求“2013年底前，规模以上工贸企业实现安全达标；2015年底前，所有工贸企业实现安全达标。二安全生产标准化的内涵和意义什么是安全生产标准化？通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制

，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。——AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》安全是一种状态安全管理的

本质：预测、分析风险降低、消除风险安全生产预防为主安全生产标准化基本规范有13个核心要素主要内容有：1、目标；2、组织机构和职责；3、安全生产投入；4、法律法规与安全管理制度；5、教育培训；6、生产设备设施

；7、作业安全；8、隐患排查和治理；9、重大危险源监控；10、职业健康；11、应急救援；12、事故报告、调查和处理；13、绩效评定和持续改进。三企业创建步骤与内容▪企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求

，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。▪（一）策划▪1.各类人员分层次进行培训,理解和掌握相应《考评标准》的要求和内涵。▪2

.依据相应《考评标准》规定,结合企业实际,做好职能分解。▪3.成立考评领导小组,提供人力、物资资源。▪4.全面开展排查,摸清企业现状。▪5.在查清企业安全现状的基础上,确认目标,即确定建立安全生产标准化的等级目标。▪（二）实施与运行▪1.依据确认的目标,针对排查的问

题,确定整改计划。▪2.加强领导,落实并实施整改计划,确保目标的实现。▪(三)检查与自审▪1.成立考评组,提供资源保障,做好自评准备。2.企业自评,编写自评报告。▪3.向考评机构申请考评或复评。工贸企业安全生产标准化评审计分标准（1）根据《工贸企业安全生产标准化基本规范》

开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。（2）企业及评审单位根据评分细则、针对企业实际情况，如实进行得分及扣分说明、描述，并在自评扣分及原因说明汇总表中逐条列出。（3）评定标

准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000-不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。安全生产标准化工作流程考评程序：1、企业自评

：企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自评，形成自评报告。2、申请评审：企业根据自评结果，经相应的安全生产监督管理部门同意后，提出书面评审申请。3、评审和报告：评审单位收到评审组织单位授权和转交的申请材料后，应及时与申请

企业确定评审时间，并签订技术服务合同，函告申请企业，明确评审对象、范围，以及双方权利、义务和责任等。现场评审时，评审组至少有5名以上评审人员组成，其中包括由评审组织单位备案的评审专家至少2名。采用资料核对、人员询问，现场考核和查证的方法进行：现场评审完后，评审组给

出评审结论，并对发现的问题提出整改时间，评审组全体成员必须在现场评审结论上签字。4、评审合格企业经公告，由安监部门或评审组织单位颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾。安全生产管理标准化(管理手册)▪管理制度文件化(企业的红头文件)▪安全管理机构和安全管理人员要合规▪安全管理机构和安全管理人员

任命文件化▪管理过程要有痕迹(记录)▪从业人员必须培训上岗(培训记录)▪安全生产标准化对安全管理制度、操作规程的要求，核心在其内容的符合性和有效性，而不是其名称和格式。四工贸行业企业安全生产标准化评定标准解读▪1安全生产标准化规范现场考评表本表要素与规范是

一致的，保证考核标准的严肃性，考评分值与评价细则是一致，不影响考核分值统计．总分为1000分的标准分值．(安监总管四[2011]128号)2请企业注意本标准中有22个追加扣分处，总扣分值395分．其中2.1组织机构.1处追加扣除

6分，2.2职责2处追加扣除26分，4.1法律法规、标准规范1处追加扣除6分，六、生产设备设施9处追加扣除179分，七、作业安全5处追加扣除84分。九危险源控制１处追加扣分60分，10.1职业健康管理１处16分，11.2应急预案１处8分13工贸行

业企业安全生产标准化评定标准解读14基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求一、目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少

制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。1制定安全生产目标的管理制度；2管理制度以企业的文件分布(通常为企业的1号文件)3企业各级层层签安全生产责任状

或责任书工贸行业企业安全生产标准化评定标准解读15基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求一、目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生

产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。1总体和年度安全生产目标2以企业的文件发布工贸行业企业安全生产标准化评定标准解读16基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求一、目标按照所属基层单位和部门在

生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职

能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。1安全生产责任状2、制定保证安全生产目标实现的组织措施和技术措施；3、制定安全生产目标指标完成情况的考核办法。安全生产责任书工贸行业企业安全生产标准化评定标准解读17基本规范要求企业达标标准评分方式具体

要求一、目标按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。1、

按照制度规定的检查周期对目标的完成情况进行检查；2、检查要留下原始记录。工贸行业企业安全生产标准化评定标准解读18基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求一、目标按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，

制定安全生产指标和考核办法。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。未定期进行效果评估和考核的（含无评估报

告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。1、定期对安全生产目标的完成情况进行评估，一般为一年或半年；2

、评估、考核要全面、明确和严格，要对原先设定的所有目标进行评估考核；3、考核评估发现目标与当前企业实际情况不符合时，要对目标进行及时的调整，制定出新的目标；4、考核、评估以及调整的目标和实施计划要以文档进行保存。安全管理机构和安全管理人员要合规基本规范要求企业达标标准评分方

式具体要求2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定

不符的，扣1分。1管理制度要以企业的文件形式颁布．2明确安全生产管理机构和管理人员的任期和职责．3明确安全生产管理人员管理要求．19安全管理机构和安全管理人员要合规基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产

管理人员。按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。查证要求：按企业人员规模而定；员工在300以上要设立专门的管理机构和专职安全管理人员(300员工可设一

人，1000员工可设二人，2000员工可设3－5人)，同时要有资质证书注安全生产法第19的规定20安全管理机构和安全管理人员要合规基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。根据有关规定和企业实际，设立安

全生产委员会或安全生产领导机构。未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。1、安全生产委员会(小组)成员，主要负责人和分管安全生产的负责人，安全生产管理部门及相关部门负责人，安全生产管理人员，工会代表以及从业人员代表组成．2企业安委会应以

企业文件形式在企业内通告3当企业机构或人员发生变动时应及时调整．21安全管理机构和安全管理人员要合规基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。安委会或安全生

产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。1安委会至少每季度召开一

次会议，2安委会的会议纪要或会议记录22管理过程要有痕迹(记录)23基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.2职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（

1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单

位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。1查阅会议记录的安全类的制度签阅记录或是企业安全活动的记录管理过

程要有痕迹(记录)24基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.2职责企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的

，扣1分。1、安全生产责任制的管理制度2、安全生产责任制的管理制度以企业文件形式发布管理过程要有痕迹(记录)25基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.2职责企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。未建立安全生产责任制

的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6分。1安全生

产责任制要纵向到底和横向到边．2安全生产责任制以企业文件形式公布3对安全生产责任制要进行考核管理过程要有痕迹(记录)26基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.2职责企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安

全生产职责。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。1、企业每年在年初要对各职能部门进行各级管理层的指标落实有一个活动，在这个活

动中对安全生产责任制是一个培训的过程．2、考核的办法：会议、评比、效益挂钩、其他等．3、有对应的相关记录管理过程要有痕迹(记录)27基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求2.2职责企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和

人员的安全生产职责定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式发布的，扣1分。1、根据制度进行更新，2、更新要有记录28基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求三、安全生产

投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账建立安全生产费用提取和使用管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一

项扣1分。1安全生产投入的管理制度2安全生产费用的管理制度要以企业的文件发布3安全生产费用的管理制度要有安全生产费用的提取标准和安全生产费用的使用管理要求．29基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求三、安全生产投入企业

应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报

表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣8分；台账不完整齐全的，扣６分。1企业财务要建立安全生产费用的专用2企业的安全管理机构要有一个安全生产费用的使用明细表．30基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求三、安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完

善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、

重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。无该使用计划的，不得分；计划内容缺

失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。1、企业的安全管理机构要制定全年的安全费用的使用计划2、计划的内容只能是规定的8条．31基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求三、安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全

生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣2分。1、建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。2

、管理制度要以公司的文件形式公布．3、制度中要明确责任部门和相关事项．足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。缴纳工伤保险提供缴纳的凭证(复印件)32基本规范要求企

业达标标准评分方式具体要求三、安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不

全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。1在制度中有规定内容．2企业一般在这次评审中没有内容．(评审条件决定)33基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4

.1法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度

。无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。1、建立建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。2、以企业文件形式公布．3、明确识别、获取、评审、更新安全生产法律

法规与其他要求的管理部门．4、规定对全员进行有关的安全生产法律法规与其他要求的培训和培训管理部门．34基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.1法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主

管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。每少一个部门定期识别和获取的，扣2分；未及时汇总的，扣2分；未分类汇总的，扣2分。1企业各部门都要检查最近的法

律法规的最新版本是否适用．2企业提供最新的法律法规和标准规范的清单．定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次扣2分；无安全生产法律法规与

其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣2分。1对企业的管理制度和操作规程要进行评审，是否适用，需要修订的应及时修订．2提供发布其清单。35基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.1法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安

全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；

每缺少一项培训和考核的，扣2分。1企业要对员工和各层的管理人员进行相应的法律法规和标准规范的培训，使从业人员能随时了解和掌握相关的安全生产法律法规和标准规范．2培训要有考核记录36基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.1法律法规、标准规范企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求

及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项

不得分时，追加扣除16分。1生产法第4条有规定，2有的企业没有三同时制度3可查阅制度的编制时间37基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.2规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为.建立规

章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣2分。1企业应建立文件的管理制度．2文件的管理制度要以企业的文件形式公布．3文件的管理制度中要明确安全生产规章

制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等环节的管理．4对安全生产规章制度和操作规程编制要有起草、会签、审核、签发、发布五个环节．38企业达标标准评分方式具体要求4.2规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规

范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、

相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣2分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣2分；无制度执行记录的，每

项制度扣2分。1按企业的管理结构来制订．2要涵盖基本规范的十三个要素的要求．3把企业的管理制度和企业的管理职能部门对应和基本规范的十三个要素对位．(表格的形式)39基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.2规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产

作业行为。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。1三级教育培训记录要有存档40基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.3操作规程企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并

发放到相关岗位。基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，

每个扣2分。1操作规程的编制可同规章制度的编制流程一样．2岗位上的操作规程要是最新版本．3提供各个岗位操作规程的编制说明．41基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.3操作规程企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。向员工下发岗位安全操作规程，

并对员工进行培训和考核。未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。1企业的每个岗位上要有安全操作规程(上墙)2对员工进行培训的记录(考试试卷)42基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.4评估企业应每年至少一

次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的

，扣3分；评估结果与实际不符的，扣6分；评估周期超过每年一次的，扣6分。1企业的安全生产管理部门要统计全年的违纪违规记录2企业对执行情况分析并提出改进措施．3有相应的会议记录43基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.5修订企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效

评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分；

无修订的计划和记录资料的，不得分。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣2分；1对修订的管理制度或操作规程要存

档44基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.6文件和档案管理企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安

全生产档案及保存要求等。未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣2分。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣2分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形

式等的，扣2分。1建立文件和档案的管理制度2文件和档案的管理制度要以企业的文件形式公布．45基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求4.6文件和档案管理企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制

、使用、评审、修订的效力。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。1做好文件和记录的存档2各种文件和记录要保存一个运行周期46基本规范要求企

业达标标准评分方式具体要求4.6文件和档案管理企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产

检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风

险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣6分；每缺少一类档案，扣2分。1企业建立安全生产管理档案2按基本规范的十三要素来分类建档．3保证记录齐全，没有丢失和遗漏的现象．47基

本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.1教育培训管理企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。建立安全教育培训的管理制度。无该项制度的，不得分；

未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。1企业建立安全教育培训的管理制度2明确安全教育培训的主管部门3确定全员培训的目标．48基本规范要求企业达标

标准评分方式具体要求5.1教育培训管理企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。未明确主管部门的，不得分；

未定期识别需求的，扣2分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。1制定企业全年的安全教育培训的计划(新员工、法律法规与标准规范、管理人员、特种作业人员等)49基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求

5.1教育培训管理应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2

分；未进行效果评估的，每次扣2分；未根据评估作出改进的，每次扣2分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣2分。1建立安全教育培训档案：安全教育培训记录、安全教育培训考核记录、安全教育效果评估表．50基本规

范要求企业达标标准评分方式具体要求5.2安全生产管理人员教育培训企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经

考核合格后方可任职。主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进

行再培训的，每一人扣2分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣2分。1企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年培训时间不得少于12学时．2对工矿商贸企

业的主要负责人和安全生产管理人员必须参加市、县级安全管理机构组织的安全教育培训和考核．3企业的主要负责人和安全生产管理人员要有资格证书．(安全管理资格证书或注安师)51基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.3操作岗位人员教育培训企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其

熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。未经培训，或培训考核不合格而上岗

作业的，每人次扣2分。1建立安全教育培训档案：安全教育培训记录、安全教育培训考核记录、安全教育培训效果评估表、(有的企业在人事档案中有培训记录)．从业人员必须培训上岗(培训记录)基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述5.3

操作岗位人员教育培训新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。对新员工进行“三级”安全教育。三级安全教育培训无针对性或流于形式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣

2分。1培训记录2人事档案是否有记录3安全管理部门的记录53基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.3操作岗位人员教育培训在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专

门的安全教育和培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。培训记录54基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.3操作岗位人员教育培训操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，

方可上岗工作。岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。记录55基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.4操作岗位人员教育培训从事特种

作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的

，每人次扣2分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣2分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分。1所有的特种作业人员都必须持证上岗．2建立特种作业人员档案(证书登记和管理)56基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.4其

他人员教育培训企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所

在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。未进行培训的，不得分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣2分；教育培训内容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣1分。1建立入厂管理制度2相关方的档案管理中有安全教育培训的内容3安全教

育培训档案57基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.4其他人员教育培训企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危

害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。未进行安全教育和危害告知的，不得分；内容与实际不符的，扣1分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。安全教育培训档案58基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求5.5安全文化建设企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。企业应采取多

种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。采取多种形式的活动来

促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。未开展企业安全文化建设的，不得分，安全文化建设与《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）不符的，每项扣2分。1安全承诺(三级企业)2行为规范与程序，安全行为激励，安全信息的传播与沟通，自主学习与改进，安全事

务与参与，审核与评估．3企业的安全方针在厂区的展现．设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.1生产设备设施建设企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入

生产和使用。建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度不符合有关规定的，扣2分。1建立建设项目“三同时”的管理制度2管理制度以企业文件形式公布设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.1生产设备设施建设企业建设项

目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用新、改、扩建工程的安全设施、职业病防护措施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。未进行“三同时”管理的，不得分；没有

建设或产权单位对“三同时”进行评估、审核认可手续就投用的，不得分；项目立项审批手续无或不全的，不得分；设计、评价或施工单位资质不符合规定的，不得分；安全投资没有纳入项目概算的，扣6分；项目未按规定进行安全预评价或安全验收评价的，扣6分；初步设计无安全专篇或安全专篇未经审查通过的，扣6分；变更安

全设备设施未经设计单位书面同意的，每处扣4分；隐蔽工程未经验收就投用的，每处扣4分；安全设备设施未同时投用的，每处扣4分；安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告未报安全生产监督管理部门备案的，不得分；本小项不得分时，追加扣除24分。1企业要提供三同时管理档案2对没有新改扩项目的企业

可以作为空缺项处理，不纳入考评记分．设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.1生产设备设施建设企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。厂址选择应遵循《工业企业总平面设计

规范》（GB50187）的规定。厂址选择易受自然灾害影响或严重影响周边环境的，不得分；有一处不符合规定的，扣2分。1对新建的企业应有设计方面的资料提供．2对老或旧的厂区要有消防方面的资料．设备设施维护标准化企业达标标准评分方式具体要求6.1生

产设备设施建设厂房的照明，应符合《建筑采光设计标准》（GB/T50033）和《建筑照明设计标准》（GB50034）的规定。照明电气的选型与作业场所相适应：一般作业场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型

照明电气，易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足2.5米的固定式照明电源不得大于36伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于24伏，室外220伏灯具距离地面不低于3米，室内不低于2.5米，普通灯具与易燃物

品距离不得小于300毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。未进行照度测量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣2分。1提供厂房的照明的照度测量档案2提供验收的相关资料．作业现场标准化基本规范要求企业达标标准评分

方式自评/评审描述6.1生产设备设施建设平面布置应合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行。未合理安排的，每处扣1分。场地的划分和布置主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循《建筑设计防火规范》（GB50016）。有一处不符合规定的，扣1

分；构成重大火灾隐患的，除本小项不得分外，追加扣除15分。项目的消防验收作业现场标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.1生产设备设施建设不同介质的管线，应按照《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（GB7231）的规定注明介质名称和流向。未进行介质名称和流向标识的

，不得分；有一条管线不符合要求的，扣2分，未注明介质名称或流向的，每处扣1分。1标识2按标准整改作业现场标准化基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述6.1生产设备设施建设厂区内的建构筑物，应按《建筑物防雷设计规范》（GB50057）的规定设置防雷设施，并定期检查，确保

防雷设施完好。未按《建筑物防雷设计规范》（GB50057）的规定设置防雷设施的，不得分；未定期检查的，不得分；防雷设施不完好的，每处扣2分。1现场查看2相关记录现场查看(未来城发生学生中毒死亡)有一处不符合要求的，扣2分。安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门（库房除外），严禁采用转

门。厂房、梯子的出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志。作业现场标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.1生产设备设施建设直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合《固定式钢梯及平

台安全要求》（GB4053.1-3），其中1是直梯，2是斜梯3是防护栏杆和工作平台所有设备设施建设应符合有关法律法规、标准规范要求。有一处不符合规定的，扣5分；存在重大风险或隐患以及有关规定明令禁止的工艺、设备、设施的，除本小项不得分外，每处加扣30分1安全设施登记表设备设施维护标准化

基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.1生产设备设施建设6.2.19起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置：（1）限位器；（2）缓冲器；（3）防碰撞装置；（4）超载限制器；（5）连锁保护装置；

（6）轨道端部止挡；（7）定位装置；（8）其他：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等；（9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置；（10）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置；（11）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。未标明起重吨

位的，每处扣2分；每缺少一项安全装置或不能正常工作的，扣2分。对应要求整改设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.1生产设备设施建设企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理所有设备设施建设应符合

有关法律法规、标准规范要求。有一处不符合规定的，扣5分；存在重大风险或隐患以及有关规定明令禁止的工艺、设备、设施的，除本小项不得分外，每处加扣30分。安全设施登记表按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体

开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。有一处不符合的，本小项不得分；有两处不符合时，除本小项不得分外，加扣18分。1每一个项目的开工条件，2每一个项目的验收档案设备设施维护标准化基本

规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2生产设备设施建设建立生产设备设施变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。未建立变更管理制度的，扣2分；发生变更时，未严格履行变更程序的扣2分；未实行

隐患控制的，不得分。建立生产设备设施变更管理制度，设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安

全设备设施应制定检维修计划。建立设备设施的检修、维护、保养管理制度。无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣1分。1企业建立设备设施的管理制度要以文件形式公布2管理制度要有建设、验收、运行管理、检维

修和变更等管理要求．建立设备设施运行台账，制定检（维）修计划。无台账或检（维）修计划的，不得分；资料不齐全的，每次（项）扣2分。设备运行台账和检修计划设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.

2设备设施运行管理吊具应有专人管理，在其安全系数允许范围内使用。钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准，应符合《起重机械安全规程》（GB6067）的有关规定。未在安全系数允许范围内使用吊具的，不得分；未按规定报废的，不得分；相关管理人员和作业人员不清楚吊具的安全

系数和钢丝绳的报废标准的，不得分。有一个吊具不符合要求的，扣2分。现场整改和设备管理档案未进行定期检测的，不得分；有一台未检验或未张贴标签的，扣2分。安全设备设施登记表设置的CO等有毒有害气体、物质报警仪应定期检验，确保其处于安全状态。设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标

准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理压力容器应满足：压力容器本体及安全附件在检验有效期内使用，本体完好；连接元件无异常振动、磨擦、松动；安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置完好，调试、更换记录齐

全；运行和使用符合相关规定，无超压、超温等现象。本体有缺陷的，不得分；连接元件不符合要求的，每处扣2分；安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置缺失或不能正常工作的，每处扣2分；调试、更换记录不全的，扣2分；有超压、超温等现象的，每处扣2分；本小项不得分时，

追加扣除12分。有压力容器的企业要有档案设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理锅炉与辅机锅炉应满足：“三证”齐全；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表齐全、灵敏、可靠，排污装置无泄漏；按规定合理设置报警和连锁保

护装置；给水设备完好，匹配合理；炉墙无严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置好；水质处理应能达到指标要求，炉内水垢在1.5mm以下；各类管道无泄漏，保温层完好无损，管道构架牢固可靠；其他辅机设备应符合机械安全要求。锅炉无“三证”（产品合格证、登记使用证、定期检验合格证）的，不得分

；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表不齐全、灵敏、可靠的，每处扣2分，排污装置泄漏的，扣2分；未合理设置报警和连锁保护装置的，扣2分；给水设备完不完好，匹配不合理的，扣2分；炉墙严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防

爆式装置不好的，每处扣2分；水质处理未达到指标要求，炉内水垢超过1.5mm的，每处扣2分；管道泄漏，保温层破损，管道构架不牢固的，每处扣2分；辅机设备不符合机械安全要求的，每处扣2分。要建立专项档案设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体

要求6.2设备设施运行管理工业气瓶应满足：储存仓库状态良好，安全标志完善，气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要求。各种护具及消防器材齐全可靠。气瓶在检验期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。气瓶使用时的防倾

倒措施可靠，工作场地存放量符合规定，与明火的间距符合规定。储存仓库设置、安全设施不符合要求的，不得分；气瓶存放位置、间距、标志及存放量不符合要求的，每项扣2分；各种护具及消防器材缺失或不能正常使用的，每项扣2分；气瓶超期使用的，每个扣1分；漆色及标志不明显的，每

个扣1分；安全附件不全或损坏的，每个扣1分；使用不符合要求的，每次扣2分。要有档案设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理厂内机动车辆应满足：在检验有效期内使用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、漏油。灯

光电气完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。轮胎无损伤。制动距离符合要求。全部未定期检验的，不得分；有一台未定期检验的，扣2分；使用过程中，有一项不符合要求的，扣1分。建立档案设备设施维护标准化(工作票制度)基本规范要求企业达标标准评

分方式具体要求6.2设备设施运行管理企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。低压临时线路应满足：有完备的临时接线装置审

批手续，不超期使用。使用绝缘良好，并有与负荷匹配的护套软管，敷设符合安全要求。装有总开关控制和漏电保护装置，每分路应装设与负荷匹配的熔断器。临时用电设备PE连接可靠。严禁在有爆炸和火灾危险场所设临时线路。无临时接线装置审批手续的，不得分；超期使用的，每次扣2分；敷设不符合安全要求的

，每处扣2分；未装总开关控制和漏电保护装置的，不得分；每分路的熔断器与负荷不匹配的，每处扣2分；临时用电设备PE连接不可靠的，每处扣2分；在有爆炸和火灾危险场所设临时线路的，不得分。提供你企业的进行现场查证，查证记录(作业票)设备设施

维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理低压电气线路（固定线路）应满足：定期进行电缆线路的预防性实验记录。线路的安全距离符合要求；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路的保护装置齐全可靠；线路绝缘、屏护良

好，无发热和渗漏油现象；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等符合安全要求；线路相序、相色正确、标志齐全、清晰；线路排列整齐、无影响线路安全的障碍物。无定期进行电缆线路的预防性实验记录的，不得分；线路的安全距离不符合要求的，每处扣2分；线路的导电性能和机械强度不符合要求的，每处扣1分

；线路的保护装置不齐全、不可靠的，每处扣1分；线路绝缘、屏护不良好，有发热和渗漏油现象的，每处扣1分；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等不符合安全要求的，每处扣1分；线路相序、相色不正确、标志不齐全、清晰的，每处扣1分；线路排列不整

齐、有影响提供预防性实验记录设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理电网接地系统应满足：电源系统接地制式的运行应满足其结构的整体性，独立性的安全要求；各接地装置的电阻检测合格；TN系统重复接地布设合理；接地装置的连接必须

保证电气接触可靠；有足够的机械强度，并能防腐蚀，防损伤或者有附加保护措施；接地装置编号、标识明晰，定期检测报告有效，资料完整。不符合安全要求的，不得分；电阻检测不合格的，扣2分；TN系统重复接地布设不合理的，扣2分；接地

装置的连接不可靠的，扣2分；无有效防腐蚀、损伤保护措施的，扣2分；接地装置编号、标识不明晰，未定期检测的，扣2分检测报告有效期设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理金属切削机床应满足：防护罩、盖、栏应完备可靠；防止夹具、卡具

松动或脱落的装置完好；各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠；机床PE连接规范可靠；机床照明符合要求；机床电器箱，柜与线路符合要求；未加罩旋转部位的楔、销、键，原则上不许突出；备有清除切屑的专用工具。有一处不符合要求的，扣1分。机械加工的企业要重点整改设备设施维护标准化基本规范

要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理工业机器人应满足：装有限位装置，在额定负荷、最高速度和最大伸长量时使机器停止；采用手动操作时，运动时速应设定在250毫米/秒以下；当进行运送工作时，紧急开关启动后，立即停止运行；作业区域有隔离的安全护罩，覆盖

全部危险区域；防护罩无锐边和凸出部分；护罩应有足够强度，能抵抗机器人最大突击能量；防护罩应永久固定，只有借助工具方可拆卸；防护罩的舱门应有机械式安全锁或门禁装置，钥匙或专用工具应由专业人员保管；危险区域内装有紧急停止开关，并符合相关标准。有一

处不符合要求的，扣1分。对高新企业如果涉及请按要求整改设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理移动电气设备应满足：定期对绝缘电阻进行检测，绝缘电阻应小于1兆欧，电源线应采

用三芯或四芯多股橡胶电缆，无接头，不得跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过5米，PE线连接可靠，防护罩等完好，无松动，开关可靠、灵敏，与负载匹配。有一处不符合要求的，扣1分。现场整改设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理电气设备(特别是手持

式电动工具)的金属外壳和电线的金属保护管，应有良好的保护接零(或接地)装置。有一处不符合要求的，扣1分。现场整改设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理传动部位应按照如下情况，设置防护罩、盖或栏

：（1）以操纵人员站立平面为基准，高度在2米以下的外露传动部位；（2）旋转的键、销、楔等突出大于3毫米的部位；（3）产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅，可能触及人体或造成设备与环境污染的部位；（4）产生射线或弧光的部位；（5）伸入通道的超长

工件；（6）超长设备后端300毫米以上的工件；（7）容易伤人的设备往复运动部位；（8）悬挂输送装置跨越通道的下部；（9）高于地面0.7米的操作平台。有一处不符合要求的，扣1分。现场整改设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具

体要求6.2设备设施运行管理危险化学品库应满足：库房符合安全标准的要求，库内有应急预案。危险化学品按危险性进行分类、分区、分库储存。库内有隔热、降温、通风等措施，消防设施齐全，消防通道畅通。采用相应等级的防爆电器。有效处理废弃物品或包装

容器。库房不符合安全标准要求的，不得分；库内无应急预案的，扣5分；危险化学品存放不符合要求的，每处扣5分；库内隔热、降温、通风等措施不完善的，每处扣2分；消防设施不全的，每处扣2分；消防通道不畅通的，扣5分；未采用相应等级的防爆电器的，每处扣5分

；未采用相应等级的防爆电器的，每处扣5分；未按规定处理废弃物品或包装容器的，每次扣2分。按危险化学品的管理条例要求整改设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理油库、油罐应

满足：油槽车需持有专用许可证，进入库区，必须装设专用排气阻火器；油罐无腐蚀、泄漏；油罐上的液位计、呼吸阀齐全可靠、动作灵敏；罐体、胶质输油管等应有可靠的防雷接地和防静电接地；罐体与罐体之间或其它建筑物、管网、干道应留有足够的间距；库房的电气设

施均应防爆；油库内应按贮存物品的种类和数量，配置足够的消防器材和灭火设施，并有相应的报警装置；库内使用的工具应是不产生火花的防爆工具；库内外应有醒目的安全警示标志和油不符合标准的，不得分；无应急预案的，扣2分；油槽车无许可证，或进入库区无专用排气阻火器的，扣2分；油罐腐蚀、泄漏的，扣1分。液

位计、呼吸阀不全、不可靠的，扣1分；无可靠的防雷接地和防静电接地的，扣2分；罐体与罐体之间或与其它建筑物、管网、干道间距不足的，扣1分；库房的电气设施不防爆的，扣1分；油库内的消防器材和灭火设施不足、无报警装置

扣1分；使用的工具能产生火花的，主要是应有的安全设施是否配齐设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理专用设备应符合有关法律法规、标准规范要求：防护罩、盖、栏应完整可靠；各联锁、紧停、控制装置灵敏可靠；局部照明应为安全

电压；PE等电器完好可靠；梯台符合要求。有一处不符合规定的，扣8分；存在重大风险或隐患以及有关规定明令禁止的工艺、设备、设施的，本小项不得分外，追加扣除48分。各个企业根据不同的生产特点把专用设备要在标准化中提出设备设施检维修前应制定

方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。设备设施检维修前未制定检维修方案的，每次扣2分；检维修方案未包含作业行为危险性分析、控制措施，或分析与控制措施无针对性的，每处扣2分；检维修过程中未执行隐患控制措施的，扣2分；未进行

监督检查的，扣1分；本小项不得分时，追加扣除8分。企业的维修工工作单设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运行管理按检（维）修计划定期对设备设施，包括安全设备设施进行检（维）修。未按计划检（维）修的，每项扣2分；未进行安全验收的，每项扣2分；检

（维）修方案未包含作业危险分析和控制措施的，每项扣2分；未对检（维）修人员进行安全教育和施工现场安全交底的，每次扣2分；失修的，每处扣2分；检（维）修完毕未及时恢复安全装置的，每处扣2分；未经安全生产管理机构同意就拆除安全设备设

施的，每处扣2分；安全设备设施检（维）修记录归档不规范及时的，每处扣2分；检（维）修完毕后未按程序试车的，每项扣2分。设备维修记录或档案设备设施维护标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.2设备设施运

行管理企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时

安全措施，检维修完毕后立即复原。安全设备设施拆除、挪用或弃置不用的，不得分；检修拆除未采取切实可行的临时措施的，扣2分；检修后未立即复原的，扣2分；本小项不得分时，追加扣除8分。安全设备设施登记表基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.3设备设施到

货验收和报废拆除设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求。企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理设备的全生命周期，应符合相关法律法规、标准规范的要求，确保安全。设备设施的全生命周期管理，有一处不符合要求的，扣2

分。设备档案建立设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度。无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣2分。建立设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度。基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求6.3设备设施到货验收和报废拆除拆除的生产设备设施应按规定进

行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。按规定对设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。未进行验收的（含其安全设备设施），每项扣2

分；使用不符合要求的，每项扣1分。档案按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除。未按规定进行的，不得分；涉及到危险物品的生产设备设施的拆除，无危险物品处置方案的，不得分；未执行作业许可的，扣2分；未进行作业前的安全、技术交底的，扣2

分；资料保存不完整齐全的，每项扣2分。基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.1生产现场管理和生产过程控制企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制

。对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。企业未对生产作业过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患进行分析和控制，或分析和控制无针对性的，每处扣5分。生产岗位调查表无该制度的，不得分；内容不全的

，每缺一环节，扣1分。1建立对“三违”行为的管理制度，2文件形式公布建立对“三违”行为的管理制度，明确监控的责任、方法、记录、考核等事项。基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.1生产现场管理和生产过程控制对动火作业、受限空间

内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安全专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实建立至少包括

下列危险作业的安全管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等：（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）能源介质作业；（4）高处作业；（5）大型吊装作业；（6）交叉作业；（7）其他危险作业。缺少一项危险作业的安全管理规定的，扣1分；内容不全或

操作性差的，扣1分。安全管理制度(文件管理)行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.1生产现场管理和生产过程控制对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析

和安全措施等内容。企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安全专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。对危险作业的安全管理工作实施作业许可。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。对危险性较高的作业没有实施作业许可的，每次扣3分；许

可手续不完备的，每次扣2分；作业许可没有包含危害因素分析的，每处扣2分；危险性作业没有采取安全措施的，每次扣2分；作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的，每处扣2分；未按作业许可证中的要求进行作业的，每次扣除2分；爆破、吊装等危险作业，无专人负责的，每次扣3分

；本小项不得分时，追加扣除12分。工作票行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.2作业行为管理企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患，工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识，并制定相应的控制措施。每缺一类风险和隐患

辨识的，扣10分；缺少控制措施或针对性不强的，每类扣5分；作业人员不清楚风险及控制措施的，每人次扣5分。1企业安全生产标准化建设企业生产岗位调查表2交接班记录3岗位防护用品4岗位操作证，5对危险岗位有应急处理措施和物资基本规范

要求企业达标标准评分方式具体要求7.2作业行为管理企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。对危险性大的作业实行许可制、工作票制。未执行的，不得分；工作票中危险分析和控制措施不全的，每类扣10分

；授权程序不清或签字不全的，扣10分；工作票未有效保存的，扣10分。1对应危险岗位查证工作票1配备操作牌2工作票要有记录内容要害岗位及电气、机械等设备，应实行操作牌制度。未执行的，不得分；未挂操作牌就作业的，每处扣10分；操作牌污损的，每个扣5分；每少一个操作牌的，扣5分。行为动作标准化

基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.2作业行为管理应当为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。无发放标准的，不得分；未及时发放的，不得分；购买、使用不合格劳动防护用品的，不

得分；发放标准不符有关规定的，每项扣4分；员工未正确佩戴和使用的，每人次扣4分。1劳动防护用品的发放记录2现场查看员工的劳动防护用品的使用和穿戴1在制度中要有要求，2查作业记录在易燃易爆区动火，或设备

需要动火检修时，未移到动火区进行的，不得分；动火作业无监护人或安全措施不全的，每次扣5分。在易燃易爆区不宜动火，设备需要动火检修时，应尽量移到动火区进行。行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.2作业行为管理企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设

施使用隐患，工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。在有毒物质的设备、管道和容器内检修时，应符合以下规定：（1）应可靠地切断物料进出口，有毒物质的浓度应小于允许值，同时含氧量应在18%～22%（体积百分浓度）范围内；（2）监护人不应少于2人，应备

好防毒面具和防护用品，检修人员应熟悉防毒面具的性能和使用方法；（3）设备内照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V。未可靠地切断物料进出口，或者有毒物质的浓度未能小于允许值，同时含氧量不在18%～22%（体积百分浓度）范围内，有一

项不符合要求的，扣1分；监护人少于2人，或者未备好防毒面具和防护用品，或者检修人员不熟悉防毒面具的性能和使用方法，有一项不符合要求的，扣1分；设备内照明电压大于36V，或在潮湿容器、狭小容器内作业大于12V的，扣1分。1要

有工作票，2要有记录和检测记录．3要有档案行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.2作业行为管理企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施对易燃、易

爆或易中毒物质的设备动火或进入内部工作时，监护人不应少于2人。安全分析取样时间不应早于工作前半小时，工作中应每两小时重新分析一次，工作中断半小时以上也应重新分析。有一项不符合要求的，扣2分。1要有工作票，2要有记录和检测记录．3要有档案基本规范要求企业达标标

准评分方式具体要求7.2作业行为管理企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施在全部停电或部分停电的电气设备上作业，应遵守下列规定：（1）拉闸断电，

并采取开关箱加锁等措施；（2）验电、放电；（3）各相短路接地；（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。有一项不符合要求的，扣1分。1工作票2查证现场是否配有相应标示牌和装设遮拦。建立警示标志和安

全防护的管理制度。无该项制度的，不得分。建立警示标志和安全防护的管理制度。行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.3警示标志企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所

设置围栏和警示标志。在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1

分项目现场查证建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。无该项制度的，不得分；未明确双方权责或不符合有关规定的，不得分。建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.4相关方

管理企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，

建立相关方的名录和档案。以包代管的，不得分；未纳入甲方统一安全管理的，不得分；未将安全绩效与续用挂钩的，不得分；名录或档案资料不全的，每一个扣1分。1建立相关方的名录和档案行为动作标准化基本规范要求企业达标标

准评分方式具体要求7.4相关方管理企业应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行之有效的控制措施。根据相关方提供的服务作业性质和行为定期识别服务行为风险，采取行之有效的风险控制措施，并对其安全绩效进行监测。未定期进行风险评估的，每一个扣2

分；风险控制措施缺乏针对性、操作性的，每一个扣2分；未对其进行安全绩效监测的，每次扣2分；甲方未进行有效统一协调管理交叉作业的，不得分；相关方在甲方场所内发生工亡事故的，除本条不得分外，加扣36分。1要有作业管理的记录档案行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评

分方式具体要求7.4相关方管理企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。甲方应统一协调管理同一作业区域内的多个相关方的交叉作业。甲方未对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理的，不得分；未要求相关方在作业前进行危险有害因素辨识并采取有效措施的，每次扣3分；本小项不

得分时，追加扣除12分。1要有作业管理的记录档案行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.4相关方管理不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。不应将工程项目

发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。发包给无相应资质的相关方的，不得分；承包协议中未明确双方安全生产责任和义务的，每项扣4分；未执行协议的，每项扣4分；本小项不得分时，追加

扣除16分。对有工程项目发包的企业要提供合同中的安全协议行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.5变更企业应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及

变更所产生的隐患进行分析和控制。建立有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度，并制定实施计划。无管理制度的，扣2分；制度与实际不符的，扣1分；无实施计划的，不得分；未按计划实施的，每项扣1分；变更中无风险识别或控

制措施的，每项扣1分。1建立作业过程及环境变更的管理制度。2制度的内容要实际(文件形式)如有变更的项目就有记录或档案，如没有就作为空缺项处理．对变更的实施进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。无审批和验收

报告的，不得分；未对变更导致新的风险或隐患进行辨识、评估和控制的，每项扣1分。行为动作标准化基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求7.5变更企业应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过

程及变更所产生的隐患进行分析和控制。变更安全设施，在建设阶段应经设计单位书面同意，在投用后应经安全管理部门书面同意。重大变更的，还应报安全生产监督管理部门备案。未经书面同意就变更的，每处扣2分；未及时备案的，每次扣2分。档案基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求8.1隐患

排查企业应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、方法。无该项制度的，不得分；制度与《安全生产事故隐患排查治

理暂行规定》等有关规定不符的，扣2分。应建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门/人员、方法。对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。无隐患汇总登记台账的，不得分；无隐患评估分级的，不得分；隐患登记档案资料不全的

，每处扣2分。1隐患汇总登记台账2分析，整改，验收的资料基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求8.1隐患排查法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构

发生大的调整的，应及时组织隐患排查。法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。发生变化后未及时组织隐患排查

的，每次扣2分；每漏查一个隐患，扣1分。1制定隐患排查工作方案．2企业的检查记录要建立档案基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求8.1隐患排查隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查

方案应依据—有关安全生产法律、法规要求；——设计规范、管理标准、技术标准；——企业的安全生产目标等。制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。无该方案的，不得分；方案依据缺少或不正确的，每项扣2分；方案内容缺项的，每项扣2分。制定隐患排查工作方案．按照方案进行隐患排查工作。

未按方案排查的，不得分；有未排查出隐患的，每处扣2分；排查人员不能胜任的，每人次扣2分；未进行汇总总结的，扣2分。企业的检查记录要建立档案基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求8.2排查范围与方法企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营

相关的场所、环境、人员、设备设施和活动隐患排查的范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。隐患排查范围每缺少一类，扣3分。企业的检查记录要建立档案企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。采用综合检

查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。各类检查缺少一次的，扣2分；缺少一类检查表的，扣2分；检查表针对性不强的，每一个扣4分；检查表无人签字或签字不全的，每次扣4分。企业的检查记录要建立档案基本规

范要求企业达标标准评分方式具体要求8.3隐患治理企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急

预案。隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括

工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。无该方案的，不得分；方案内容不全的，每缺一项扣3分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣3分；隐患治理工作未形成闭路循环的，每项扣3分。企业的检查记录要建立档案在记录的内容中要注意提出的隐患整改的验收记录．基本规范要求企业达标标准评

分方式具体要求8.3隐患治理治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估在重大事故隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。未进行验证或评估的，每项扣2分。在记录的内容中要注意提出的隐患整改的验收记录．按规定对隐患排查和治理情

况进行统计分析并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。无统计分析表的，不得分；未及时报送的，不得分。重大事故隐患治理基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求8.4预测预警企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建

立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。无安全预警指数系统的，不得分；未对相关数据进行分析、测算，实现对安全生产状况及发展趋势进行预报

的，扣2分；未将隐患排查治理情况纳入安全预警系统的，扣2分；未对预警系统所反映的问题，及时采取针对性措施的，扣2分；未每月进行风险分析的，扣2分。不作具体要求基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求9.1辨识与评估企

业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。建立危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项内容要求的，扣2分。建立危险源的管理制度按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、分

类和风险评价、分级，确定危险源及重大危险源（包括企业确定的重大危险源）。未进行辨识、评价、分类、分级的，不得分；未按制度规定严格进行的，不得分；辨识和评估不充分、准确的，每处扣2分。建立档案基本规范要求企

业达标标准评分方式具体要求9.2登记建档与备案企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。对确认的危险源及时登记建档。无危险源档案资料的，不得分；档案资料不全的，每处扣2分。建立档案按照相关规定，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。未备案的，不得分；备案资料不全的，

每个扣1分。提供登记和备案记录未办理许可证的，不得分；每少一个许可证，扣2分。涉及到的企业提供放射物品使用许可证。计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使用许可证。基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求9.3监控与管理企业

应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。对危险源（包括企业确定的重大危险源）采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。未实施监控的

，不得分；监控技术措施和组织措施不全的，每项扣2分；有重大隐患或带病运行，严重危及安全生产的，除本小项不得分外，加扣60分。提供相关的档案和现场对应查证基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求9.3监控与管理企业应建立健全重大危险源安全管理制度

，制定重大危险源安全管理技术措施。在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。无安全警示标志的，每处扣2分；内容不全的，每处扣2分；警示标志污损或不明显的，每处扣2分。对应整改相

关人员应按规定对危险源进行检查，并在检查记录本上签字。未按规定进行检查的，不得分；检查未签字的，每次扣2分；检查结果与实际状态不符的，不得分。检查记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求10.1职业健康管理企业应按照法律法规、标准规范的要求，建立职业健康的管理制度。

无该项制度的，不得分。制度与有关法规规定不一致的，扣1分。制定职业健康的管理制度；为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件：（1）生产布局合理，有害作业与

无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。有一处不符合要求的，扣2分；一年内有新增职业病患者的，本二级要素不得分。（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分

开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。(5)相关的环境检测记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求10.1职业健康管理企业应

按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。作业场所粉尘和有害物质的浓度，应符合《工业

企业设计卫生标准》（GBZ1）、《工业场所有害因素职业接触限值化学有害因素》（GBZ2.1）、《工业场所有害因素职业接触限值物理因素》（GBZ2.2）的规定。产尘设备和尘源点未封闭的，每处扣4分；没有设除尘系统的，扣4分；对作业场所粉尘及有害物质的浓度不符合《工业企业设

计卫生标准》、《工业场所有害因素职业接触限值化学有害因素》、《工业场所有害因素职业接触限值物理因素》规定的，每处扣4分；本小不得分时，追加扣除12分。1现场的设备设施要合符要求2要有相关的检测报告3有职业健康管理系统的资料基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求10.1职

业健康管理企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。对接触职业危害的作业人员，每1～2年应进行一次职业危害体检，体检结果记入“职业健康监护档案”。未进行员工健康检查的，不

得分；未进行入厂和退休健康检查的，不得分；健康检查每少一人次的，扣2分；无档案的，不得分；每缺少一人档案的，扣1分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣1分。1建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。2基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求10.1职业健康管理对职业病患

者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。未及时给予治疗、疗养的，不得分；治疗、疗养每少一人的，扣1分；没有及时调整职业禁忌症患者的，每人扣1分。按企业的实际情况未定期进行

作业场所职业危害因素识别的，不得分；未定期检测的，不得分；检测的周期、地点、有毒有害因素等不符合要求的，每项扣1分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣1分。提供相关的检测报告定期识别作业场所职业危害因素，并进行

检测，将检测结果公布、存入档案基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求10.2职业危害告知和警示企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生

的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。未书面告知的，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣1分。1可用员工手册的方式来补充2企

业对相关方出具相关方职业危害告知书，3在岗位有提示标牌基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求10.2职业危害告知和警示企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应

急处理措施，降低或消除危害后果。对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。无培训、宣传的，不得分；培训、宣传无针对性或缺失内容的，每次扣1分；员工及相关方不清楚的，每人次扣1分。培训记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求10.3职业危害申报企业应按

规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。未申报材料的，不得分；申报内容不全的，每缺少一类扣1分。取得安监部门备案文件。下列事项发生重大变化时

，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目；（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。未申报的，不得分；每缺少一类变更申请的，扣1分。取得安监部门备案文件。基

本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.1应急机构和队伍企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立事故应急救援制度。无该项制度的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣2分。建立事故应急救援制度。按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责

安全生产应急管理工作。没有建立机构或指定专人负责的，不得分；专人能力不能满足要求的，扣1分。明确应急管理机构和管理人员的任期和职责，明确安全生产管理人员管理要求．1建立安全生产应急管理机构2应急救援队伍3都以企业文件任命4应急救

援队伍人员名单未建立队伍或指定专兼职人员的，不得分；队伍或人员不能满足要求的，不得分。企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练；无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服建立与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或

指定专兼职应急救援人员。基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.1应急机构和队伍定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。无训练计划和记录的，不得分；未定期训练的，不得分；未按计划训练的，每次扣1分；训练科目不全的，每项扣1分；救援人员不清楚职能或不熟悉救援装

备使用的，每人次扣1分。记录(图片和文件)基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.2应急预案企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。按应急预案编制导则，结

合企业实际制定生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案。无完整预案的，不得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣2分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次

扣2分；本小项不得分时，追加扣除4分。制定生产安全事故应急预案，基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.2应急预案建立火灾、爆炸和毒物逸散等重大事故的专项应急预案。未制定专项应急预案的，不得分；针对性不强的，扣1分。提供记录根据有关规定将应急

预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。未进行备案的，不得分；未通报有关应急协作单位的，每个扣1分根据要求而定基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.2应急预案应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化

进行修订和完善。生产安全事故应急预案的评审、发布、培训、演练和修订应符合《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第17号）。未定期评审或无有关记录的，不得分；未及时修订的，不得分；未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每

缺一项，扣1分；修订后未正式发布或培训的，扣1分。记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.3应急设施装备物资企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储

备应急物资。每缺少一类的，扣1分。储备应急物资登记表。对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一项记录的，扣1分；有一处不完好、可靠的

，扣1分。储备应急物资登记表的记录内容。基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.4应急演练企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。

制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。未进行演练的，不得分；无应急演练方案和记录的，不得分；演练方案简单或缺乏执行性的，扣2分；高层管理人员未参加演练的，每次扣2分；本

小项不得分时，追加扣除8分。1.每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练记录对应急演练的效果进行评估。无评估报告的，不得分；评估报告未认真总结问题或未提出改进措施的，扣1分；未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的，扣1

分。2记录(会议)基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求11.5事故救援企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。未及时启动的，不得分；未达到预案要求的，每项扣1分。企业的实际来定应急结束后，应编制应急救援报告。无应急救援报告

的，不得分；未全面总结分析应急救援工作的，每缺一项，扣1分。企业的实际来定基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求12.1事故报告企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要

时向相关单位和人员通报。建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣1分；制度中每缺少一项内容的，扣1分。建立事故的管理制度，发生事故后，主要负责人或其代理人

应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。有一次未到现场组织抢救的，不得分；有一次未采取有效措施，导致事故扩大的，不得分。记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求12.1事故报告企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥

善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关证据的，不得分；报告的事故信息内容和形式与规定不相符的，扣1分。记录对事故进行登记建档管理。无登记记录的，不得分；登记管理不

规范的，每次扣1分。记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求12.2事故调查和处理企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经

济损失等。事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府行政部门对事故、事件进行调查。事故发生后，无调查报告的，不得分；未按“四不放过”原则处

理的，不得分；调查报告内容不全的，每次扣2分；相关的文件资料未整理归档的，每次扣2分。记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求12.2事故调查和处理按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）和《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB644

2）定期对事故、事件进行统计、分析。事故发生后，未统计分析的，不得分；统计分析不符合规定的，扣1分；未向领导层汇报结果的，扣1分。安全教育中可以用案例说明对本单位的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。未进行回顾的，不得分；有关人员对原因和防范

措施不清楚的，每人次扣1分。安全教育培训中可以用案例说明基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求13.1绩效评定企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、

人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。建立安全生产标准化绩效评定的管理制度，明确对安全生产目标完成情况、

现场安全状况与标准化规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标。无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项要求的，扣1分；制度缺乏操作性和针对性的，扣1分。建立安全生产标准化绩效评定的管

理制度，基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求13.1绩效评定通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提

出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划中。未进行讨论且未形成会议纪要的，不得分；纠正、预防的管理方案，未纳入下一周期实施计划的，扣1分。会议记录基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求13.1绩效评定将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报

。未通报的，不得分；抽查发现有关部门和人员对相关内容不清楚的，每人次扣1分。企业要按要求进行自评每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应重新进行评定。评定周期少于每年一次的，不得分；无评定报告的，不得分；主要负责人

未组织和参与的，不得分；评定报告未形成正式文件的，扣2分；评定中缺少元素内容或其支撑性材料不全的，每个扣2分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣2分。企业要按要求进行自评基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求13.1绩效评定将安全生产标准化实施情况的评定结果

，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评。未纳入年度考评的，不得分；评定结果纳入年度考评每少一项的，扣1分；年度考评每少一个部门、单位、人员的，扣1分；年度考评结果未落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣1分。企业要按要求进行自评基本规范要求企业达标标准评分方式具体要

求13.2持续改进企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与

指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。未进行安全标准化系统持续改进的，不得分；未制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣2分；修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一致的，每处

扣2分。自评基本规范要求企业达标标准评分方式具体要求13.2持续改进安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况

和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。安全生产标准化的评定结果要明确的事项缺项，或评定结果与实际不符的，每项扣2分。自评工贸行业企业安全生产标准化评审管理▪自评：评分细则表(扣分原因描述)，扣分项汇总

表；在自评中对企业不涉及的内容可作空缺项处理，计分时应扣除其分值▪申请：申请表一份、企业营业执照复印件、安全管理人员名单、管理制度清单、操作规程清单、企业简介、自评报告(安全绩效和安全生产标准化工作实施说明)、自评评分细则表和扣分项汇总表、企业的平面布置图一份．(

以上内容一式三份上报市安监局或市安全协会)143现场评审程序及内容▪首次会议▪现场评审(查资料、询问、现场答卷、现场检查)▪评审汇总▪末次会议(评审组成员汇报评审工作内容和评审组长宣读评审结果和建议企业达标等级、企业领导安全承诺、市局领导讲话)144现场评

审程序及内容编制提交现场评审报告：编写评审报告，单位负责人审核；提交材料：评审报告、现场评审结论原件、评审得分表、评审人员信息等相关材料；评审报告内容包括：1.评审组组长及成员姓名、资格；2.评审日期；3.申请企业的名称、地址和邮政编码，联系人；4.评审的目的、范围和依据；5.文件

评审综述；6.现场评审综述；7.得分情况说明、扣分点、整改措施、验证方式及综述；8.现场评审结果和等级推荐意见；9.其他需说明的问题。145五安全生产标准化保持与撤销一、安全生产标准化企业证书与牌匾有效期三年，期满前三个月企业可按原办法的规定申请延期，换发证书牌匾。企业取得安全生

产标准化证书后，每年应对本单位安全生产标准化的实施情况至少进行一次自我评定，并形成自评报告，企业年度标准化自评报告须按有关规定抄送相应的安全监管部门。二、企业取得安全生产标准化证书的企业，发生下列行为的，由原审核单位公告撤销其

安全生产标准化企业等级：1、在评审过程中弄虚作假的，申请材料不真实的2、不接受检查、抽查的3、迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的4、一二三级企业发生人员死亡生产安全事故的，半年内须申请复评，复评不合格的5、企业再次

发生人员死亡生产安全事故的147谢谢！