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公司奖金制度分析无懈可击安利的奖金制度被美国哈佛大学经济管理系市场营销学视为典范案例，同时也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程。以其科学、透明、人性化的设计，成为直销行业制度的典范。美国微软总裁比尔·盖茨也曾经称赞

：“安利奖金制度完美无缺、无懈可击！”安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利制度的六大特性公正可重复可超越公平不封顶公开安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利传统

营销方式和安利营销方式的区别工厂进出口商总代理大中小批发商零售商顾客安利店铺经销商和直销员1、减少中间流通环节，既能降低成本，又能杜绝假货。2、公司及时掌握市场信息反馈，有利于更好的服务顾客。3、可为客户提供一对一，面对面的售后服务；为顾客提供完善的购货保障4、

节省利润用于（优质产品研发）（奖励营销员）（作为慈善基金回馈社会）。传统销售方式利润一利润二利润三利润四安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利认识安利的营销方式店销直销经销市场推广佣金个人销售佣金/月安利安利

安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利销售佣金比率表销售佣金：公司会从每月净营业总额中统拨一部分做市场开拓经费，销售人员按月个人销售产品的净营业额获公司发放最高达27%的销售佣金净营业额：(净营业额=产品标价-税)除税比率：营养补充

食品、家居护理系列、个人护理系列、雅姿系列(除彩妆外雅姿彩妆为71%)为85%；五年规划享有事业保障王贵彬手机：18857892456QQ:1968126612享有财务自由享有健康身体享有幸福人生安利安利安利安利安利安利

安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利个人销售佣金你本月自用安利公司产品营业额为2,500元，则您个人销售佣金为：个人销售佣金（月）=2,500×9％=225元少劳少得0×0％=0元不劳不亏您：2,500元经营者(代理权）消费者例1.起点低意义2.基石第一年规划您（个人）：2500元

推荐：A:2500元B:2500元小组业绩=2500元×3=7500元7500元×12%=900元您收入=900元-（225元×2）=450元【市场培育费】销售佣金及市场培育费个人：2500×9%=225元【个人销售佣金】意义：少劳少得，多劳多得第二年

规划您（个人）：2500元推荐：A:7500元B:7500元C:2500元D:2500元小组业绩=7500元×2+2500元×3=22500元22500元×15%=3375元您收入=3375元-900×2-225×2=1125元您：2500元×9%=2

25元意义：能力转移，不断复制第三年规划您（个人）：2500元推荐：A:22500元B:22500元C:7500元D:7500元E:2500元F:2500元小组业绩=22500元×2+7500元×2+2500元×3=67500元您收入=141

75元-3375元×2-900元×2-225元×2=5175元【市场培育费】67500元×21%=14175元您：2500元×9%=225元意义：能力提升，市场倍增第四年规划您（个人）：2500元推荐：A:67500元B:67500元C:22500元D:22500

元E:7500元G:7500元F:2500元H:2500元小组业绩=（67500元×2+22500元×2+7500元×2+2500元×3=202500元202500元×27%=54675元您收入=54675元-14175元×2-3

375元×2-900元×2-225元×2=17325元【市场培育费】您：2500元×9%=225元第五年规划您（个人）：2500元推荐：A:202500元（27%达标）B:202500元（27%达标）C:67500元D:67500元E:22500元F

:22500元G:7500元H:7500元I:2500元J:2500元您推荐：A:202500元（27%达标）B:202500元（27%达标）小组业绩=(125000元×2)×27%=67500元A、B分别125000元

×27%=33750元您收入=67500元-（33750元×2）=0元【市场培育费】“教会徒弟饿死师傅”？？？？？您的收入=【（202500×4%）×2】+17325元=33525元【市场培育费】A:20

2500元（27%达标）B:202500元（27%达标）意义拥有保障安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利领导

奖金——4%A:27%少一份工作多一份收入永续经营助人助己自动生命力保障奖金条件意义：您BCDE培养出一个达成27%的市场，就可获得公司的4%领导奖，月收入至少125,000×4%=5,000元5000元×12(月)×N年×N(市场)＝....4%50年计算：5000×12

个月×50年=300万安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫营销经理年度奖金——营销经理奖0.25%奖金条件当年全国全年市场营业额（200亿）x0.25%,由当年达成营销经理的人员分配

。计算方法高级主任DD你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红意义：高级主任DD高级主任DD安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利月度奖金——2%红宝石奖金=21万×2%=4,200元计算方法达成27%的市场

脱离后，所有其它小组业绩总累积达成21万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金奖金条件A:27%您2100除A外,其余销售额总额达成21万元或以上市场宽度（事业不封顶）你的努力与付出会与你的收入成正比。不会有任何的限制，而且没有封顶。这种奖励制度才符合「人性化」。意

义：安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利有3个市场当月同时达成27%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖月度奖金——1%奖金条件1%月度奖金=（各市场出现第二代明珠前的达成12.5万的净营业额）×1%计算方法27%27%27%A27%27%27

%27%市场深度（向上寻祖，向下扎根）向深度去发展，结果有如「串串明珠」。「明珠奖金」展现了安利制度充沛的「自动生命力」。意义：27%27%27%27%27%安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利在

一个财政年度中有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫高级营销经理年度奖金——高级营销经理奖0.25%奖金条件当年全国全年市场营业额（200亿）x0.25%,由当年达成高级营销经理的人员分配。计算方法高级主任D

D你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红意义：高级主任DD高级主任DD高级主任DD高级主任DD高级主任DD安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利在一个财政年度中有最少有9个市场当年达成高级主任，公司

给你一个奖衔，叫营销总监(但有7组达成高级主任时就参与奖金的分配)。年度奖金——营销总监奖0.25%奖金条件当年全国全年市场营业额（200亿）x0.25%,由当年达成营销总监的人员分配。计算方法高级主任DD你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红意义：高级主

任DD高级主任DD高级主任DD高级主任DD高级主任DD高级主任DD高级主任DD高级主任DD安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利奖金可以重复领取，可以超越安利事业来的早晚不重要，重要的是你直接服务的市场有多大意义：高级主任高级主任高级主任高级主任高级主任高级主任高级

主任高级主任BA可重复可超越（营销经理）（高级营销经理）安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利在一个财政年度中有12个市场以上当年达成高级主任时，你会获得公司更高的奖衔，同时获得一次性的奖金。一次性奖金奖金条件15

组高级主任DD奖金不封顶意义：12组高级主任DD20组高级主任DD安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利营销助理营销主任高级营销主任(DD)营销经理高级营销经理营销总监高级营销总监资深营销总监创办人(FC)公司各级奖衔安利安利安利安利安利安利安利

安利安利安利安利安利安利安利安利安利营销助理营销主任高级营销主任(DD)营销经理高级营销经理营销总监高级营销总监资深营销总监创办人(FC)公司各级奖衔您在安利事业中累积的经验、方法、知识永远被所有合作伙伴所需要。此时您会突然发现，在生命中为别人付出是一件多么高层次的喜悦。当您发现

每天生活在被肯定、被羡慕、被需要、被尊敬、被爱戴，同时又充满希望与未来，你能体会到「幸福」的真正含义。奖金制度的意义1、多劳多得2、复制倍增3、可超越4、助人助己5、有保障6、自由安利公司给您：平台和奖金成功系统给您：能力和帮助安利安利安利安利安利安利

安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利安利事业让您浓缩努力早获成功！三年前的选择决定了您今天的生活项目咨询QQ1013228127我们相信我们行动我们坚持安利事业我们珍惜我们学习我们付出财源滚滚盆满钵满携手安利共创辉煌！早日实现幸福人生

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