专业秘书、助理系列课程--主管类型

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以下为本文档部分文字说明:

专业秘书、助理系列课程主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型1大纲☺了解主管的类型☺针对不同类型的主管之互动技巧主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型2主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型你

的主管是那一种类型,你知道吗?3特质:权威导向、目标导向,重实质报酬最佳形容词:「输人不输阵」、「爱拼才会赢」个性盲点:因决策专断,不轻易妥协,喜欢对人发号施令,又不喜欢受人操控,易与人起争执摩擦。风格代表:创新改革者人口分布:德国较多主管到底需要怎样的秘书、

助理─(1)了解主管的类型老虎型4特质:同理心强、擅长言语表达、理念宣传最佳形容词:「欢乐满人间」、「明天会更好」个性盲点:太乐观,往往无法顾及很多细节,执行面上就需要高专业的技术菁英来搭配。风格代表:光鲜亮丽的艺人人口分布:美国较多主管到底

需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型孔雀型5特质:爱好和平、持之以恒,忍耐度高最佳形容词:「路遥知马力」、「好酒沉瓮底」个性盲点:因为「慎始」,所以会让人误以为是「懒散」。风格代表:亲切和善的友人人口分布:早期中国大陆较多主管到底需要怎样的秘书、助理─(1

)了解主管的类型无尾熊型6特质:喜欢精确,重视专业性,循规蹈矩最佳形容词:「严以律己」、「奉公守法不逾矩」个性盲点:传统、保守、拘谨,做事标准高,易给人吹毛求疵」的印象。风格代表:制度忠诚的执行者人口分布:日本较多主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了

解主管的类型猫头鹰型7特质:适应力最强,协调性佳、配合度高、团体的润滑剂最佳形容词:「没有原则就是最高原则」个性盲点:做人处事非常圆融,有时会给人「没有个性」的感觉。风格代表:天生的外交家人口分布:香港

较多主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型变色龙型8主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型9主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型实用型企业型研究型艺术型社会型事务型10主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)

了解主管的类型針對不同類型主管的互動技巧11他们往往以成败论英雄,所以交办的事能够快速、准确的完成,你就是他心目中最佳的事业伙伴。这样的主管通常不啰嗦,很权威,只要你能做到「心一点灵」,他会充分授权的。主管到底需要怎样

的秘书、助理─(1)了解主管的类型老虎型的主管12是站在台面上的人物,所以需要强而有力的经验管理者与技术幕僚来补强与协助。当他的幕后英雄,让他完美演出,当他有好的表现,别忘了给他赞美,他会视你为一辈子的恩人。主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解

主管的类型孔雀型的主管13安份甚至认份,在这类主管底下做事,如沐春风,他很懂得照顾别人,EQ高,遇事不慌乱,对聒噪、空口说白话的人较无法忍受。对做事型的部属会相当欣赏。主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型无尾熊型的主管14接近完美主义者,自律甚严,所以无法容忍

错误,对这类主管所交办的事务,如果有一丁点的不清楚,宁愿问明白再做,千万不要凭感觉做事,「照章行事、忠于职守、兢兢业业」就是你们共同的理念。努力、努力再努力!主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型猫头鹰型的主管15灵活度高、给人古灵精怪的印象,喜欢有创意的工作伙伴,他是最好沟通的主管

,他没有任何预设立场,只要理念与价值观与他相近,相信他会爱你亿万年。主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型变色龙型的主管16主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解主管的类型17主管到底需要怎样的秘书、助理─(1)了解

主管的类型●设想在主管前面●尊重每位主管的独特性●谨记“老板定律”三个互动的信条18

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