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L/O/G/O《现代秘书学教程》主讲：杨玉梅目录•第一章秘书与秘书工作•第二章秘书工作的起源与发展•第三章新时期秘书必备的素质•第四章秘书工作指导思想与原则•第五章秘书接待工作•第六章办公室事务与管理•第七章会议与会务组织

工作•第八章文书撰拟与公文处理•第九章秘书与信访工作•第十章秘书与档案工作•第十一章办公自动化•第十二章秘书与信息工作不管你是不是对秘书职业充满了兴趣和憧憬，先来回答下面的问题：1.只有想当元帅的士兵才是好士兵？2

.小时候，妈妈如果让你去打酱油、买菜，再到邮局帮她寄信，回来的时候还要帮爸爸取放在朋友处的材料，你是不是习惯很好地计划一下再有条不紊地去完成呢？3.又一个学习周期开始的时候，你心里是不是说：“真好，又到了开始努力的时候了”？4.当你考虑一个问题没有答案的时

候，能不能换个角度，甚至从逆向角度加以考虑？自我测试5.小时候，你能不能看一整天蚂蚁搬家？6.你是不是更喜欢别人拿主意，你照着完成即可呢？7.你无意中知道了别人的一个秘密，你能很好地保密吗？8.你从小就很喜欢和人打交道，并且深得叔叔阿

姨和朋友的喜欢吗？9你是否在做好一件事情之前，就开始很好地考虑后面的事情？10.上学时，是否考虑过骑自行车长途旅行？11.你的朋友如果比你出色很多，你并不嫉妒，相反，你会帮助他做得更好？12.当你成功完

成一件事情后，功劳却记到了别人头上，你会很在意吗？13.你从小就是一个热心肠，喜欢到处张罗？14.说真的，你觉得自己虽然不是个作家，但是文笔还真的不错呢？15.你很细致，做事情一丝不苟？16.你喜欢和比你强的人在一起，不觉得有压力吗？17.你有一项了

不起的本事，那就是很善于弥补别人或者事情的不足？18.你从小就很能揣摩爸爸妈妈的心思，因此他们也总是夸你是个很懂事的孩子？19.你的口才不错？20.你是不是总能看到些什么事情要做，不等人说，就主动完成？•如

果其中10条你回答了“是”，恭喜你，你是做秘书的可造之材。如果情况不是这样，你又选择了学秘书，不要紧，我们将在此书中向你详细介绍有关怎样做一个合格秘书的知识，你可以从中获得启发，并在学习中不断锻炼自己。L/O/G/O第一章秘书与秘书工作第一节秘书的分类与分层第二节秘书工作的内容和作用第三节秘书

工作的特征第四节秘书工作的基本规律第五节秘书学的相关学科章节索引第一节秘书的分类与分层•一、秘书的概念•二、秘书的分类•三、秘书的分层一、秘书的概念•1、宫中秘藏之书。•（1）据史籍记载，“秘书”一词在我国最

早出现于汉代，最初的涵义是指物，指用隐语预卜吉凶或未来作出预言的谶讳、图箓之书；如《汉书·叙传》：“斿博学有俊才，……与刘向校秘书。”《汉书·刘向传》：“诏向领校中五经秘书。”•（2）指物——向指人转变。•到了公元2世纪，东汉桓帝时，

“秘书”一词才开始用来作为掌管图书史籍的官员的职务名称。•《文献通考》：“后汉图书在东观，桓帝延熹二年，始置秘书监一人，掌典图书、古今文字、考合异同。”“以其掌图书秘记，故曰秘书。”•虽然这时“秘书”一词的涵义有了变化，由原先指物变为指人，但所指的人（即被冠以“秘书”称谓的官员“

秘书监或秘书令”），掌管的仅仅是朝廷的图书典籍而已，并未从事真正的（现代意义上的）秘书工作（辅助领导，参与政务，管理事务，搞好服务）。•2、辅臣•西方Secretary,大秘书（辅臣），国王身边参与机要，掌管机密文件和印玺及宫内事务的文职大臣。后沿用为世界许多国家主管政府事务的部

长或常务副部长。如欧美的国务秘书theSecretaryofState，也可译为国务大臣。沙特的石油秘书即为石油部长。•西方secretary,小秘书，帮助上司处理文书和事务的人。•东汉末年，曹操为魏王，设秘书令以“典尚书奏事，并掌图书秘记之事”。曹操实际上是由秘书令取代了尚书的职权，使

秘书令不但掌管了“图书秘记之事”，还掌管了草拟奏章、发布政令之事。•秘书令所掌管的草拟奏章、发布政令职权，是以往任何一位曾被冠以“秘书”称谓的官员所没有的。这是我国历史上第一次出现的现代“秘书”一词涵义基本相同的古代秘书官职。

•因而可以说，曹操所设的秘书令，是最接近现代秘书含义的古代秘书官职。•3、行政职位•在现代中国，各级政府机关和大型国企及事业单位都设秘书长、办公室主任和秘书职位，秘书成为管理和处理日常行政事务的重要人员，成为行政首长的得力助手。•在许多国

家，政府机关秘书，属于文官范畴。我国也规定政府秘书属于公务员。其中，秘书长属于政务类公务员，一般秘书属于事务类公务员。•4、社会职业•就世界范围而言，秘书又是广泛的社会职业之一。它属于第三产业（服务性行业），它

以其处理文书、事务的知识和管理能力为社会各行业和团体服务。如政府机关、企事业单位、社会团体和个人等。•欧美许多科学家、教授、医生、律师、著名演员和运动员都聘请私人秘书，作为自己工作和生活的助手。各种秘

书的定义•虽然“秘书”这个词早在两千年以前就出现了，但是由于•各国的国情不同•秘书服务的对象不同•人们对现代秘书职能的理解不同•因而对于•“何谓秘书”即“秘书的定义是什么”•所作的阐释各不相同。•（1）国际秘书联合会对“秘书”下的定义是：•秘书应是主管人员的一位特殊助手，他们掌握了办公

室工作的技巧，能在没有上级过问的情况下表现出自己的责任感，以实际行动显示出主动性和正确的判断能力，并且在所给予的权力范围内作出决定。（见光积昌等编译的《现代社会·秘书》）•（2）美国全国秘书协会对“秘书”下的定义是：•秘书“是社会主义国家工作人员职务名称之一。其职责是协助领导综合情况，研

究政策，密切各方面工作的联系，办理文书、档案、人民来信来访、会务工作以及其他日常行政事务和交办事项。在党政机关、企业事业单位从事这一类工作的干部，统称为秘书工作人员，或简称为秘书”。（王千弓等编著：《秘书学与秘书工作》）•（3）在我国，“秘书主要是指党和政府机关、企业事业

单位、社会团体、军队、院校内的一种行政职位。其主要职能是辅助管理，综合服务；主要工作是撰拟文稿、管理文书、接待来访、组织会议、调查研究、处理信息、办理事务、参谋咨询、联络协调等等。”（袁维国主编：《秘书学》）•（4）“秘书是领导、专家、

管理人员在履行其职务时的辅助人员。”（杨永清：《领导·秘书·智囊》，《华中师范大学学报（哲学社会科学版）》1986年第二期）•(5)“秘书是在管理系统决策者近身，以沟通信息、参谋决策、处理事务的综合职能，辅助决策者有效控制全局的工作人员。”（张清明等：《关于秘书定义的

思考》，载《武汉大学学报（社会科学版）》1986年第六期）•（6）“秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。”（张家仪：《也谈“秘书”的定义》，载《秘书》1986年第二期）•（

7）“所谓秘书，就是掌管文书并直接辅助领导者全面处理事务的工作人员。”（史玉峤、陶菊怀主编：《现代秘书学》）•（8）上述种种见解，各有其道理。•比较起来，我们认为，所谓秘书，在我国现代主要是指为党和政府机关、企事业单位、社会团体或个人提供辅助管理与综合服务的人员。二、

秘书的分类•（一）按职业性质分类：可分为公务秘书和私人秘书两类。•1、公务秘书•公务秘书是指为党政机关、军队、社会团体、国营（或集体）企事业单位服务的秘书。公务秘书是国家工作人员，由组织或人事部门选调，从国家或所在单

位（集体企事业）领取工薪，在编制上属于所服务的机关或单位。我国的秘书人员，多数属于公务秘书。•（1）集体秘书。指为整个机关或单位的领导班子整体服务而不是为某一个领导者服务的的秘书。我国各级党政机关、军队、企事业单位和社会团体的秘书，大都属于集体秘书

。•（2）专职秘书。指专门为某个领导者、专家服务的秘书（有时也称为某某领导者或专家的私人秘书）。专职秘书服务的对象虽然是某个领导者或专家，但他仍属于国家干部编制的工作人员，同样是从国家或所在单位（集体）领取工薪（这与私人出资聘用的私人秘书不同）。•2、私人秘书（

非公务秘书）•私人秘书是指由私人出资聘请并为聘请者服务的秘书。•这类秘书又可分为外资企业秘书、中外合资企业秘书、中外合作企业秘书、民办企事业秘书、民办团体秘书、专业户或个体户秘书以及其他个人聘用的秘书等。•这类秘书不属于国家

编制的工作人员，其工薪由聘用者支付。•（二）按照秘书人员所从事的工作内容划分•1、行政秘书：指负责机关日常行政管理工作以及总务后勤事务的秘书人员。•2、文字秘书:指以撰拟、处理文稿为主要工作的秘书人员，即人们通常所说的机关或单位的“笔杆子”、“秀才”。•3、机要秘书:指在党、

政、军机关从事机密文电的翻译、处理及保管的秘书。机要秘书通常包括译电员、机要保密员等。•4、信访秘书:指办理人民群众来信来访工作的秘书人员。其职责是通过办信、接访，沟通领导与人民群众的联系，加速政策的贯彻落实。•5、通讯秘书：指负责管

理通讯事务以及各种通讯设备（如电话总机、电传、传真等）的秘书人员。•6、生活秘书：指在生活方面给领导提供服务和帮助的秘书人员。生活秘书通常是专为较高级的领导人配备的。•（三）按秘书承担职责范围大小和工作任务轻重，在纵向上分为

三个层次。•1、高级秘书：指秘书长、办公厅（室）主任。虽然他们工作的机关、单位不同（在中央机关或地方机关),但都是领导者的重要助手，日常行政工作的负责人，有的人本身就是领导成员。如政府的秘书长，同时也是政府的领导成员之一。其职

责是“参与政务，管理事务”，协助首长综合情况、研究政策、掌握机要、推行工作，以及主持日常行政事务工作等。•2、中级秘书：指办公厅（室）主任以下及下属的秘书处长或秘书科长、秘书股长、文字秘书。他们负责起草文稿、办理公文、调查研究、收集和

整理信息资料等工作。其工作成效，对领导者的决策有重要作用。•3、初级秘书：指在办公厅（室）、秘书处（科）内从事操作性、服务性工作的秘书，如打字、印校、速记、接待、应对电话、文件收发保管和其它事务工作是其主要任务。他们不一定有秘书的职称，但通常也被称为秘书工作人员

。•小刘毕业后在市委机关工作虽只是一名普通的文秘工作人员工作辛苦生活清苦但在一般人看来这仍是一份不错的“差使”。因为能够在“市委首脑机关”工作对许多人来说是可望而不可及的。他也常因此而自豪但也有感到尴尬的时候。•比如过节回家与亲朋好友聊天时或因工作关系与其他部门的人打交道时谈起工作单位

当说起自己在市委办公室工作时听到的第一句话大多是“好”或“有前途”之类但接下来多问“在给谁当秘书”每当此时小刘总不好意思地回答“惭愧我不是哪位领导的专职秘书只是市委办公室的一名普通工作人员。”听了这样的回答不知是不是小刘过于敏感总觉得他们的态度多少都因为他不是某位领导的专职秘书而发

生了变化或失望、或遗憾甚或看轻。•原以在“市委首脑机关”工作为荣的小刘经过多次这样的尴尬之后不免产生了几许困惑：•秘书仅指领导的“专职秘书”或称贴身秘书吗？案例：小刘的困惑三、秘书的分层（一）从组织级别上区分1、中央

秘书层2、地方秘书层3、基层秘书层（二）从辅助功能上区分1、决策辅助层秘书2、事务处理层秘书3、技术操作层秘书（三）从职位分类上区分1、高级公务员层秘书秘书长、办公厅（室）主任。2、中级公务员层秘书中级秘书，是指办公厅（室）主任及其下属的秘书处长或秘书科长、秘书股长、

文字秘书。3、初级公务员层秘书初级秘书，是指在办公厅（室）、秘书处（科）内从事文件收发保管、打字、印校、接待、联络、会务工作和办理其它事务工作的人员。高级秘书的过人之处他们是被这样描述的一个特殊群体，外表靓丽、谈吐高雅、学历大学本科以上，都能讲一口流利的英语；多年

的外企工作经历使他们具有良好的沟通、判断和预见能力；很多人持有外国护照，年龄偏大，月薪基本在8000元以上。这些白领丽人被称作“高级秘书”，包括跨国公司的首脑秘书，董事会秘书，地区总裁秘书等。随着中国加入WTO，越来越多的外资企业进入我国，

我国的秘书们正面临着与国际秘书行业接轨的现实，高级秘书已成为人才市场上的珍惜资源。案例高级秘书的七大高人之处：第一高：综合素质要求更高第二高：责权更重第三高：薪水更高第四高：表达能力更高第五高：发展愿望更高第六高：道德水平要求更高第七高：成就感更高第二节秘书工作的内容

和作用•一、秘书工作的含义和内容•二、秘书工作的性质•三、秘书工作的职能作用•四、做好秘书工作的基本要求一、秘书工作的含义和内容•1、秘书工作的涵义：广义和狭义•即一般意义上的秘书工作与严格意义上的秘书工作。•一般意义上的秘书工作,既服务于领导工作，又服务于机关工作，服务的对象与范围较为广

泛；•严格意义上的秘书工作，主要服务于领导工作，侧重于为领导者的决策与管理服务。•本课程采用一般意义上的秘书工作，是指秘书机构和秘书人员围绕领导机构和领导人提供辅助服务过程中所展开的一系列综合性的工作。包括政务和事务，内容十分繁杂多样。•2、秘书工作的内容（任务）•“文书、事务、

一般管理”可以概括其工作的内容。•就我国而言，大致有以下15项：•（1）文书撰写（2）文书制作•（3）文书处理（4）档案管理•（5）会议组织、会展工作•（6）调查研究（7）信息资料工作•（8）信访工作（9）接待工作•（10）协

调工作（11）督查工作•（12）日程安排（13）日常事务•（14）办公室管理（15）其他临时交办事项•简单地说：参与政务、管理事务、搞好服务。•政务性工作：调查研究、辅助决策、信息工作、组织协调工作、督察工作；•事务性工作：文书档案工作、

会务工作、信访接待工作、值班印信工作、机要保密工作、机关事务管理及办公室管理、领导日程安排和其他临时交办事项等。二、秘书工作的性质与特点•1、秘书工作的性质•（1）辅助性：相对于主导，助手和配角，从属与被动•（2）服务性：属于第三产业，服务的

直接性、稳定性和广泛性•（3）机密性：保守秘密和看管文书•（4）综合性：政务和事务；例行和突发•如何理解秘书工作的根本属性：辅助性•从产生原因和工作内容上把握、从领导工作的性质和作用上•从组织机构的构成上把握如何理解秘书工作的根

本属性：辅助性•辅助性：是现代秘书工作最根本的属性和特点。秘书机构的从属地位，决定了秘书工作的辅助性。具体表现为：•(1)从属性：第一，秘书工作不能脱离领导而独立存在，秘书工作总是围绕领导工作而开展的，领导工作涉及到哪里，秘书工作的范围就必须延伸到哪里；第二，秘书人员在处理任何

问题时，只能根据领导的意图和指示精神办理，不能超越职权范围自作主张、自行其是；第三，秘书人员虽然也常常参与领导班子的某些会议，与领导者共同研究各种有关问题，但秘书人员在会上只有发言权，而无表决权。•(2)被动性：第一，秘书工作是为满

足领导工作活动的需要而产生和展开的，是受领导活动的制约和支配的。第二，秘书部门需要处理的许多日常事务工作（如处理来往公文、信件，接听电话，接待内、外宾，以及处理某些突发事件等），往往预先估计不到，只能来了什么文件就处理什么文件，遇到什么事

或者领导叫办什么事就去办理什么事。这一类工作，大都是被动的，却又是秘书人员非干不可的。三、秘书工作的职能作用•（1）助手作用：事务把关和处理•（2）参谋作用：政务调研和草拟方案•（3）信息枢纽作用：上下左右内外的书面和口头信息的交流枢纽和集

散地，提供、传递和反馈各种信息的桥梁和中介环节•（4）协调作用：信息枢纽和权威地位和工作方式决定的•（5）公共关系作用：内引外联、群众来信来访、各方来人洽谈业务或协调工作等等，大都由秘书部门出面办理。•因此秘书部门是内外沟通联系的门面和窗口。代表单位的形象，需要

塑造和保持良好的形象。秘书工作的职能作用枢纽作用枢纽作用中介沟通作用四、做好秘书工作的要求（指导方针原则内容手段）•三服务方针•为上级、同级和人民群众服务。为社会服务。•三原则：准确、迅速、保密•三适度：时间适时、手段适当、规格适度•四转变•由单纯办文办事——既办文办事，又出谋划策；•由单纯传递

信息——综合处理信息；•由被动服务——主动服务；•由凭老经验办事——科学化管理；•五依靠：机构建制、法规制度、办公设备、文书信息、领导授意•六强调：调研、信息、信访、协调、督察、政务•七趋势：职业社会化

、任职资格化、职能脑力化、办公现代化、年轻化、初级秘书女性化、高级秘书男性化秘书工作的基本原则•“第一要保密，第二要准确，第三要迅速”•这是周恩来总理早年对我党机要工作同志提出的工作原则，后来成为了一

定时期我国党政秘书工作的基本原则。•随着改革开放，经济机构日益增多，•企业秘书和为个体秘书应运而生，•这三项基本原则也成为在经济实体和为个•体工作的秘书应恪守的基本原则。周恩来名人迅速及时办文案例•铁托是前南斯拉夫政治家，高尔基是前苏联大作家。两人在处理公文方面，都有喜欢使用没有

抽屉的办公桌的习惯。•铁托掌管党政军大权，日理万机，但处理公文时，总是非常及时，从不积压。他把公文放在办公桌上，以便随时抽时间阅批。•高尔基不仅自己要坚持写作，而且担任国家文学艺术方面重要的领导工作。他为了避免文件积压影响工作，也

让秘书把文件放在办公桌面上。他认为，文件一进抽屉，就很可能不再去过问，从而造成积压。放在桌面上，有利于提醒自己及时处理。秘书工作原则的内容•改革开放的20多年来，秘书工作发生了巨大的变化，但秘书的工作原则没有变。无理取闹者•刘老是市人大常委委员，给他写信、上访的人不少。

一天，有位来访者要求刘老为其伸张正义，因为无介绍信，被挡在传达室。秘书小陶向来访者了解情况，不料他不讲来由，却大谈“人民代表要为人民讲话”之类的内容，还声称“不见到刘老不离开”。•小陶初当秘书，第一次遇上这种情况，急得没办法。情急之下，与来访者争吵了起来。幸好那天刘老外出开会不在家，那人再闹也

见不到刘老。后来经电话了解，得知来访者是因受了处分，十分不满。但处分他证据确凿。因此他多次上访实属无理取闹。后来当那人再来时，小陶就耐心地对他进行说服教育。案例五、秘书长、办公厅（室）主任的任务•有明确规定。1951年颁布的《政务院关于各级政府机关秘书长和不设秘书长的办公厅主任

的工作任务和秘书工作机构的决议》规定了7项任务：协助首长综合情况，研究政策，推行工作；协助首长密切各方面的工作联系；协助首长掌管机关内部统一战线工作；协助首长掌管保密工作；掌管机要工作；支持日常行政事务（公文处理、会议组织、

检查督促政府决议的执行等；掌管机关事务性工作（机关财务、生活管理、学习文娱活动等事项）。•各级政府办公厅（室）、企事业单位的办公室的负责人，即办公厅（室）主任、秘书处长、秘书科长等，是秘书部门的负责人。•秘书部门负责人是领导者身边的高级助手，是机关日常事务的具体组织者、设计者和推动者，是各种公务

往来关系的沟通协调者（见下图）。秘书部门负责人主要职责案例材料：《秘书长——难当的多重角色》案例《秘书长——难当的多重角色》•湖南邵阳市人大常委会秘书长申季•我在五年的秘书长工作实践中深深体会到：秘书长岗位特殊，任务繁重，责任重大，确实难当。秘书长

何以难？难就难在他是一个多重性角色：•一、领导决策中，秘书长是总参谋长，他既是领导成员，直接参与民主科学决策；又是参谋助手，组织信息调研为正确决策和决策实施服务。如果领导成员较多，彼此不大和洽，秘书长夹在中间，难以调处领导关系。•二、在机关工作中，秘书长是总调度，他要

负责协调好上上下下、左左右右、里里外外、方方面面的关系。其中同级关系是最难协调的。每每秘书长根据领导集体的决定，向机关内外同级部门交办、查办、催办工作时，若同级不予合作，甚至顶着不办，秘书长常常处在左右为难的境地。>>>more•三、在后勤

供给中，秘书长是总管家。后勤供给包括许多方面：安排吃、住、行、用、医；处理幼、老、病、退、死等问题，在当前人、财、物不够充裕的情况下，是难以满足每个人的多方需求的。•四、在机关自身建设中，秘书长是总负责人，他要负责整个机关的思想、组织、业务、制度等方面的建设

，要从严理政，科学管理，切实把机关各项建设抓好。秘书长的工作千头万绪，紧张繁忙，每每尽了最大努力，也难以把各种工作办得十全十美；许多工作即使做好了，也会有人不满意。>>>more案例：《秘书长——难当的多重角色》•秘书长确实难当！但是，做人做事我只本着一个信念：只要站得正、走得直，少说空话、

多干实事，就可以克服困难收到实效。•我是秉着“参与政务，管理事务，搞好服务”的宗旨开展工作的。•一、参与政务。在一个机关里，政务与事务是相互促进的有机整体。政务搞好了，可以带动事务的开展；事务搞好了，又可以直接促进政务工作的成效。作为市人大常委会秘书长，更要重视政务。这是因为地方人大常委会属于

国家权力机关，行使决定、监督和任免三权，都是属于重大政务。故市人大常委秘书长要强化参谋意识，要把参与政务作为首要职责和第一位工作来抓。>>>more•二、管理事务。事务工作主要包括文书事务和生活事务。管好事务，这是为保证机关正常、高效率

地进行职能活动，创造和提供最佳状态的生活和工作条件。只有高质量地做好事务工作，才能使整个机关正常运转。不能把事务工作看成是小事：即使是小事，有时小事办不好也会误大事。•三、搞好服务。秘书长是秘书部门的头，秘书部门的工作指导思想是三服务，地方国家权力机关的秘书部门三服务是：•（一）为三会（

人大会、常委会、主任会）会议服务；•（二）为人大代表和人大常委会组成人员依法行使职权服务；•（三）为本机关和上下级人大服务。>>>more•秘书长要树立主动服务和超前服务思想，要以全心全意、忠心耿耿、任劳任怨、无

私奉献精神去做好“三服务”工作。•总之，秘书长工作要学会弹钢琴的工作艺术，十个指头协调动作，既要分清主次，紧紧抓住政务这条主线；又要统筹兼顾，管好事务，搞好服务。>>>more总结现代秘书工作规律：圆规律、两条线律秘书工作根据领导工作需要而产

生，应紧紧围绕领导工作，竭尽所能发挥才智，努力实现四个转变：即办文办事向既办文办事又出谋献策、从收发传递信息向既收发传递又综合处理信息、从经验办事向科学化现代化管理，从被动服务向主动服务转变。秘书应以忠

实贯策领导意图为核心，服从、服务、适应、跟随领导工作。但要注意把握好“度”：做到参政但不专政，补位但不越位，出力但不弄权，服从但不盲从，贴近但不献媚，为领导服务，对领导负责。形成圆规律、两条线律。圆规律：秘书

工作总是围绕一个中心——领导的要求和需要进行全方位辅助和服务，尽最大可能地圆满地完成领导交给的认为任务。两条线律：如果把领导的要求和需要作为一条主线——“需求线”，那么，秘书人员为了完成领导交给的任务，总是按领导的要求，尽量贴近领导需

要进行工作，就构成另一条主线——“追逐线”。两条线之间的矛盾运动，就构成了秘书工作发展的基本规律。.秘书人员只有牢记并遵循秘书工作规律，才能把握好“火候”，做到参政但不专政，补位但不越位，出力但不弄权，服从但不盲从，贴近但不献媚，为领导服务，对领导负责，成为领导重要的参谋助手、耳

目喉舌，受到领导的信赖和重用。反之，秘书人员一旦忘记辅佐地位和配角身份，僭越职权，功高盖主，就会对领导地位造成威胁，遭到领导的忌讳和嫌恶，最终会被领导闲置、冷落或罢免，落一个不安分守己不忠于职守的坏名声。总之，秘书工作十分特殊，靠近权力又不直接拥有权力，不在其位却谋其政，既意

味着奉献与牺牲，也意味着权力与责任，同时也蕴涵着很多的发展机会。做好秘书工作实属不易，但正因为如此，这个岗位最能锻炼人的能力。风险越大，机会越大，收益最大。第三节秘书工作的特征一、秘书工作的一般特征（一）机要性与群众性相统一（二）综合性与专业性相统一（三）事务性与思想性相统一（四

）被动性与主动性相统一（五）经常性与突击性相统一二、秘书工作的本质特征（一）贴近领导核心，辅助领导工作（二）不在领导职位，参谋领导之政（三）没有领导权力，隐含领导权力（四）贯彻领导意图，反映群众利益人们常常把秘书部门称为“关口

”或“窗口”所谓“关口”，是指在一个机关里，秘书部门要负责把住文字关、用印关、保密关等。•所谓“窗口”，是指内外联系、群众来信来访、各方来人洽谈业务或协调工作等等，大都由秘书部门出面办理。•因此，秘书应摆正位置和角

色，正确的角色意识和行为，甘做无名英雄，自觉做好各项工作。•顾全大局维护领导威信一天，某市工业局秘书科的张科长正在办公室批阅文件，这时，本单位一位以爱上访告状闻名的退休干部谭某走了进来，说要找局长。张

科长先热情地招呼他坐下，然后敲开了局长办公室的门，请示局长如何处置。局长此时正忙于局里的业务，不想见谭某，非常干脆地对张科长说了一句：“告诉他我不在。”就又低头忙他的去了。张科长回到自己的办公室，对谭某说：“领导不在办公室，你先回去，有什么事我可以代你转告。”既然这样，

谭某也无话可说，悻悻地离开了秘书科。约过了一个多小时，张科长起身去档案室，来到走廊，想不到却看见局长与谭某在卫生间门口握手寒暄并听到谭某说：“刚才张科长说你不在办公室！”“哪里，我一直在啊！”局长毫不迟疑地回答。张科长顿感浑身一阵冰凉。原来，谭某

离开秘书科以后，并未回家，而是极不甘心地在办公室的走廊内来回走动，刚巧碰上局长上卫生间，急忙抢上前去打招呼，这才有了刚才那一幕。事后，谭某逢人就散布张科长不地道，品质太差，欺下瞒上，没有资格当秘书科长。张科长有口难辩。刚开始感到很委屈，后来一想，当领导的这

样做也是出于无奈，当秘书的应注意维护领导的形象，否则将给工作造成不良影响。所以，他从不对人解释此事，听到议论，也一笑置之。•秘书为领导班子服务应遵循的原则（一）遵守领导班子组织法规的原则。（二）遵守职权划分、单向请示原则。（三）恪守对所有领

导成员“一视同仁”的原则。（四）坚持有利于领导班子成员团结的原则。•正确处理与领导者的关系（一）尊重而不阿谀奉承（二）主动而不越位脱轨（三）服从而不盲目附和（四）诚实而不作假弄权（五）沟通而不封闭堵塞（六）挡驾而不阻拦干涉第四节秘书工作的基本

规律一、秘书工作基本矛盾的地位（一）它贯穿于秘书工作发展过程的始终（二）它制约着秘书工作的其他矛盾（三）它规定了秘书工作的性质和任务二、秘书工作基本矛盾的运动（一）领导者的辅助需求是推动秘书工作基本矛盾运动的主

导因素（二）秘书工作者的辅助水平，对提高领导效能有直接而重要的影响（三）秘书工作基本矛盾的运动轨迹三、秘书工作基本矛盾的性质四、秘书工作基本规律的内涵第五节秘书学的相关学科我国当代秘书学学科体系在秘书工作实践的推动下，处于不断地开拓发展中，其学科体系可从不同角度

来分析。一、秘书学与决策学的关系二、秘书学与管理学的关系三、秘书学与行政学的关系四、秘书学与文书学的关系五、秘书学与应用写作学的关系六、秘书学与心理学的关系七、秘书学与公共关系学的关系•秘书学从发展阶段来看，经历了以下阶段：•从秘书业务内容看，已出现以下分

支学科：•从社会各行业秘书理论与实践来看已出现以下分支：•从秘书理论与实践和相关学科的融合来看，已出现以下分支图•综合我国当代秘书理论与实践的现状和发展趋势，其学科体系可用下图表示：•本章作为全书的序幕，主

要从整体上介绍了秘书和秘书工作，起一个入门简介和统领全书的作用。希望同学们在学完本章以后，对秘书及秘书工作能有一个大体的了解和整体的认识。复习思考题：–秘书包含哪些含义？–秘书的有哪些类别和层次？–秘书工作的主要内容？性质、特点是什么？–秘书工作的基本规律？–【综合应用】1、简略分析秘书学与相

关学科的关系2、联系秘书活动的实际,谈谈对秘书活动特征的体会。祝学习进步！