【文档说明】妇幼保健院评审标准药事管理部分解读课件.ppt，共(58)页，4.174 MB，由小橙橙上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-234307.html

以下为本文档部分文字说明：

《四川省妇幼保健院评审标准》药事管理部分解读张伶俐海纳百川有容乃大主要参考依据➢四川省综合医院评审标准（试行）（四川省卫生厅年月）➢综合医院评价标准实施细则（征求意见稿）（卫生部年月）➢年卫生部大型医院巡查标准➢卫生部“医疗质量万里行”活动检查标准（卫生部医政

司年月）➢医疗机构药事管理规定（卫医政发〔〕号）三级分；二级分一、医疗质量管理之“药事管理”（三级：分；二级：分）二、医院感染之“抗菌药物管理”（三级：分；二级：分）三、医疗安全之“提高用药安全”（三级：分；二级：分）四、

终末质量诊疗效果之“药剂指标”（三级：分；二级：分）项一票否决条款中，药事部分一项：有非卫生技术人员从事诊疗活动。项倒扣分条款中，药事部分四项共分：使用无批号、过期、变质、失效药品,倒扣分。擅自生产、销售、使用未经批准注册的制剂，倒扣分。违反规定开展新药临床试验，倒扣

分。特殊药品管理中，未及时纠正存在问题及隐患的,倒扣分。药事部分一票否决及倒扣分医疗质量管理之“药事管理”三级分；二级分（）贯彻落实国家法律法规（分）（）保障药品供应，建立“以病人为中心”药学管理工作模式（分）（）特殊药品管理（分）（）开展以合理用药为核心的临床药学工作（三级：分

；二级：分）（）贯彻落实国家法律法规（分）贯彻落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《药品不良反应监测管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法规和规定。(共

个检查项）.临床用药遵守相关法律法规，制定相关的贯彻落实措施，有考核要求的要有考核记录。（三级：分；二级：分）查阅制度或措施及考核记录,未制定制度和措施不得分；有制度有措施但未执行扣分；执行有缺陷扣分；未考核扣分；无记录扣分。要点：应制定有处方管理、抗菌药物临床应用、麻醉药品与

精神药品管理、药品不良反应监测报告管理、合理用药管理等方面的相关制度，且应具有可操作性，能与所开展的工作相适应。•医院药事管理委员会工作制度•医院《处方管理办法》实施细则•医院处方点评制度•医院药品不良反应监测管理制度•医院药品动态监测及超常预警管理制度•医院麻醉药品和精神药品管理制度•医院高

危药品管理制度•医院急救药品管理制度•医院病区药品管理制度•医院病人自带药管理制度•医院科研用药管理制度•医院捐赠药品管理制度•医院药品召回制度•医院药品储存养护管理制度．药事管理与药物治疗学委员会组成人员符合规定，有明确的职责与制

度，有效开展工作并有工作记录。（分）未建立药事管理与药物治疗学委员会、人员组成不符合规定、职责不清、药学和医务部门负责人未担任副主任委员、日常工作未规定由药剂科负责不得分；无工作制度及工作职责的不得分；未开展合理用药及药品质量管理工作扣分；未规定新药遴选原则和审批程序、临时购

药审批管理等相关制度每项扣分；未按制度开展工作酌情扣分；无工作记录扣分；记录不全扣分。要点：二级以上医院设立药事管理与药物治疗学委员会；委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成；医疗机构负责人

任主任委员，药学和医务部门负责人任副主任委员；日常工作由药学部门负责；建立健全的工作制度并执行，有相关记录.药学部门负责人应当具有高等学校药学专业或者临床药学专业本科以上学历，及本专业高级技术职务任职资格。

（分）不符合规定不得分。.建立由医疗质量管理部门和药学部门共同负责的处方点评制度并能有效开展该项工作。（三级：分；二级：分）未建立点评制度不得分；未开展点评扣分；点评效果不佳酌情扣分。.有处方权审批制度与程序，有药师处方调剂资格审批制度与程序。药房备有处方权签字留样和药

师签字留样。（分）无审批制度不得分；无签字留样不得分；抽查张处方，与签字留样不一致份扣分，扣完为止；留样未及时变更扣分。.具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导；药士从事处方调配工作。（分

）有不具有相应专业技术资格的人员从事处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导和药品调配工作不得分；从收方审核到发药交待人负责的工作模式不得分；单人值班没有按两人调剂程序进行，没有实现人双签字工作模式不

得分。.建立医疗机构《药品供应目录》和《处方集》，同一通用名称药品的品种，注射剂型和口服剂型各不得超过种，处方组成类同的复方制剂～种。（分）未建立《药品供应目录》和《处方集》各扣分；无特殊情况不符合“一品两规”扣分。（）保障药品供应，建立“以病人为中心”药学管理工作

模式（分）保障药品供应，建立“以病人为中心”的药学管理工作模式。制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。（共个检查项）.制定有药剂科科室管理、岗位及人员职责、药品质量管理、突发事件的药事应急管理预案（

包括：火灾、水灾、停电、重大公共卫生突发事件、计算机网络故障等应急处置措施）等方面的相关制度、规定或标准操作规程。药学部门有质量管理与持续改进方案，并有效执行。（三级：分；二级：分）未制定相关制度不得分，制度不完善酌情扣分，可操作性差扣分；无科室质量管理组织扣分；

无质量考核和工作记录扣分；记录不完整扣分；未定期进行工作质量检查扣分；未对质量问题分析、处理、采取改进措施及结果记录扣分。现场抽查人项制度回答不全扣分。要点：建立人员岗位职责制定调剂标准操作规程建立科室质量管理制度并落实，有

科室质量管理组织定期进行工作质量检查的相关记录，并有持续改进.药学部门布局合理，管理规范，能为患者提供安全、及时、人性化的服务。服务设施设置有利于与病人面对面的交流，做好用药交待。门急诊药品调剂室实行

大窗口或柜台式发药，住院（病房）药品调剂室对注射剂按日剂量配发，对口服制剂药品实行单剂量调剂配发。肠外营养液、危害药品静脉用药实行集中调配供应。（分）现场查看药房布局、患者取药等候区。布局不合理、不方便取药扣分；标示、标识不明显、指示不清扣分；抽查名门

诊患者，未交待用法例扣分；不能提供所发药品清单扣分；工作人员未挂牌服务例扣分；无合理用药宣传资料扣分；不能满足患者用药查询及价格查询扣分。.设置咨询窗口或咨询台，提供咨询服务。（分）无此项服务不得分；咨询人员不在岗、无咨询记录扣分；记录不全（

无处理意见、解决方法、反馈意见等）扣分；咨询人员与记录签名不一致扣分。用药咨询记录.医疗机构临床使用的药品应当由药学部门统一采购供应。药品供应满足临床需要，有突发事件药品供应制度。建立药品采购管理制度，建立药品供应单位资质档案，药品供应单位资质符合要求。认真执行入库环节的验收和登记

，对规定应查验批检验报告的血液制品等应及时索取相关资料备案。建立药品效期、淘汰、变质的管理制度与程序，并能得到切实的执行，不得使用无批号、过期、变质、失效药品。（三级分；二级：分）非药学部门从事药品购用、调剂或制剂活动不得分；药品供应率＜

扣分；无缺药记录扣分；无临时用药供应流程或未执行扣分；药品采购不符合规定不得分；入库验收记录不完善扣分；无供应单位资质材料或资质不齐扣分；未按规定备案药品质检报告扣分；无近效期药品警示或警示不明显扣分；不合格药品未妥善处理扣分；药品储存不符合规定例扣分；有无法识别药名名称、

批号、效期等药品在使用的扣分；使用无批号、过期、变质、失效药品不得分并倒扣分。要点：建立配送企业相关资质档案：《药品经营许可证》、《企业法人营业执照》、《药品经营质量管理规范认证证书》等相关材料复印件。建立药品生产企业相关资质档

案：药品生产许可证、企业法人营业执照、药品证书、药品注册证、近期国家发改委或省级物价部门药品价格批文、组织机构代码、税务登记证、药品说明书及包装、药品质量标准等相关资料复印件；药品购进留存完整记录：药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购货数量、购进价格、购

货日期等。对特殊管理品种实行双人验收，并在验收同时手工填写入库验收登记记录；进口药品的验收需留存同批号《进口药品检验报告书》、《进口药品注册证》（或者《医药产品注册证》），进口麻醉药品、精神药品，还需留存《进口准许证》复印件；对原料药验收时，应将同批

号质检报告交制剂室存档。建立药品供应监测制度，缺药应有相应记录。临时用药供应应有相关制度规定，并按制度规定的程序进行审批。.药品存放规范，有药品贮存、养护管理制度，严格按照规定条件贮存药品。有定期检查中西药库、门诊与病房药房的制度；建立由药

学部门和护理部共同负责的病房治疗室小药柜、病房抢救车、麻醉科、手术室等存放和使用药品的制度并有效执行。（分）•没有制度不得分；制度不全酌情扣分；•药品库房设置和设施不能满足药品贮存要求扣分；•温湿度记录不符合规定扣分；•

药品未离地离墙及未按药品外包装图示标识要求存放扣分；•品种混放扣分；•未按照规定条件存放药品扣分；•未做到药品与非药品、内用药与外用药、易串味的药品、中药材、中药饮片及危险品与其他药品分开存放扣分•未做到“先产先出、近期先出、按批号出库”扣分；•无药品养护记录扣分；•各项检查无持续改

进记录扣分；•持续改进效果不好酌情扣分。要点：药品储存的规定条件：冷库温度为～℃；阴凉库温度不高于℃；常温库温度为～℃；各库房相对湿度应保持在～之间。建立对病区药品管理情况的监督机制并落实。.有药学管理信息系统，实时动态地反映药物使用情况、质量安全情况

等。（三级：分；二级：分）未建立信息系统不得分；不能实时动态反映药品使用情况扣分；不能及时反映药品效期状况扣分；无药品信息查询功能扣分；无监测、统计功能扣分；无合理用药审查功能扣分。.有发（用）药差错登记、报告、处理制度。（分）无制度不

得分；无记录扣分；报告及处理程序与制度不一致或差错未及时处理扣分；记录不完整、无针对性原因分析或未采取改进措施扣分。.中西药制剂室有《医疗机构制剂许可证》，不擅自生产、销售、使用未经批准注册的制剂。（三级：分；二级：分）查阅

相关资料，现场检查，无生产和检验相关制度的不得分；执行有缺陷的酌情扣分；缺生产或检验相关记录扣分；使用未经质检部门出具质检合格报告不得分；擅自生产、销售、使用未经批准注册的制剂不得分并倒扣分。.未取得新药临床试验基地资格不得

开展新药临床试验。（分）违反规定开展新药临床试验不得分并倒扣分。（）特殊药品管理（分）加强对特殊管理药品的管理，包括毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射药品的购置、使用与安全保管。（共个检查项）.应当建立由分管负责人负责，

医疗管理、药学、护理、保卫等部门参加的麻醉、精神药品管理组织，指定专职人员负责麻醉药品、第一类精神药品日常管理工作，建立并执行相关管理制度，定期组织检查并做好检查记录，及时纠正存在的问题及隐患。（分）无相关管理制度不得分;抽

问名工作人员，不熟悉管理制度不得分；未建立符合规定的管理组织扣分；未指定专人负责扣分;无定期检查记录扣分；制度执行有缺陷不得分；未及时纠正存在问题及隐患倒扣分。.按照规定对本机构执业医师和药师进行麻醉药品和精神药品使用知识和规范化管理的培训和取得处方权和调剂资格考试。（分）无培训、考核记录

扣分；无处方权和调剂资格备案资料扣分；抽查有处方权医师和有调剂资格药师对相关规定和知识的知晓程度，人未掌握扣分。.麻醉药品和第一类精神药品的管理严格执行库区双人双锁保险柜存放、发药部门专人负责专柜加锁、病区专人负责专柜加锁管理。根据用药需要规定有各部门的药品固定基

数，做到双人验收入库，双人复核出库，建立专用帐册进行逐笔记录。（三级：分；二级：分）未按照规定管理扣分；无固定基数表扣分；出入库记录签名不能反映双人验收复核扣分；未验收到最小包装扣分；无专用帐册或未逐笔记录扣分。.门（急）诊癌症疼痛和中、重度慢性疼痛患

者长期使用麻醉药品和第一类精神药品时有符合法规要求的相关措施。（分）未建立相应病历不得分；未签署《知情同意书》扣分；未留存诊断证明或身份证明文件复印件扣分。.门诊药房调配麻醉药品、第一类精神药品符合相关

规定。（分）未固定窗口调配扣分；无明显标识扣分；未对已发放处方按年月日逐日编制顺序号扣分。.对麻醉药品、第一类精神药品处方的管理符合相关规定。（分）未制定处方保管、领取、使用、退回、销毁制度不得分；无相关记录扣分。.有麻醉药品、第一类精神

药品管理的相关记录。包括麻醉药品、精神药品处方的专册登记，交接班记录、空安瓿废贴回收记录、空安瓿废贴销毁记录、麻醉药品精神药品处方销毁记录、剩余药品处理记录、过期或损坏的麻醉药品及第一类精神药品销毁记录等。（三级：分；二级：分）缺项记录扣分；其

余不规范酌情扣分。.有病区麻醉药品、精神药品管理制度，药剂科有保健院各存放基数部门的基数表清单。（分）未制订制度不得分；无基数表清单扣分；现场检查病区管理，不规范酌情扣分。要点病区存放麻醉药品、第一类精神药品的安全管理

病区存放的麻醉药品和精神药品不得互相转借。各病区应根据需要确定麻醉、第一类精神药品“固定基数”并经审批后在调剂部门备案，以“固定基数”进行交接。“固定基数”变更需重新审批、备案。（）开展以合理用药为核心的临床药学工作（三级：分；二级：分）合理

用药，开展以合理用药为核心的临床药学工作。临床药师积极参与临床药物诊断、治疗，提供药学技术服务，提高药学服务技术水平。（共个检查项）.有落实合理用药管理制度的具体措施，建立由医疗质量管理部门和药学部门共同负责的药品用量

动态监测及超常预警制度，定期考核，公示结果，指导医师用药。重点查阅门诊药品使用情况分析和住院病人的用药情况分析。（三级：分；二级：分）无制度措施、未考核、未公示考核结果或无分析报告不得分；考核次数＜次季扣分

；无合理用药建议或建议无正当理由未被采纳扣分；对不合理用药未采取措施扣分；无合理用药方面的培训扣分；未进行用量动态监测扣分，未落实超常预警制度扣分。.开展药物不良反应监测报告工作。（三级：分；二级：分）未开展药品不良反应监测不得分；三级保健院报告例数≥份年，每少份年扣

分。二级保健院报告例数≥份年，每少份年扣分。.建立临床药师制，设立专科临床药师的工作模式。药学部门应制定有临床药师工作制度及工作职责，制订临床药师工作所需的医疗文书，药学部门与临床科室建立有效的工作协调机制和工

作制度，能提供临床药师所需工作条件和必备设施。（三级：分；二级：分）未制定制度和职责不得分；不按专科设置临床药师不得分；相关工作制度不全扣分；未制订临床药师工作所需的医疗文书扣分；未与临床科室建立有效的工作协调机制和制度扣分；工作条件和必备设施缺乏酌情扣分。.临床药师符合任职技术条件要求，临床药

师数量与保健院的床位数和医疗服务量相适应，平均每年参加临床实践工作的时间不得少于～周，平均每天在临床参与临床用药相关工作的实践时间不得少于（二级：)工作时，药历不少于份年·人（二级：份年·人)(按临床药师计)。临床药师能按照工

作职责有效开展以合理用药为核心的临床药学工作，有完善的工作记录和相关资料，有提供药物咨询和提出合理用药建议的记录。（三级：分；二级：分）无临床药师不得分；临床药师数量不符合规定扣分；人员不符合任职技术条件要求扣分；临床药师参加临床实践时间不符合规定扣分；药历

数不符合规定扣分；工作记录不完善扣分；合理用药分析等相关资料缺乏扣分；药物咨询和合理用药建议记录缺乏扣分;现场考察临床药师药历和与患者的沟通能力，酌情扣分。要点：三级医院临床药师不少于名，二级医院临床药师不少于

名•做你所记，记你所做！谢谢