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1.什么是职业卫生？职业卫生定义有很多，最权威的是1950年由国际劳工组织和世界卫生组织的给出的定义：促进维持职工的生理、心理及社交处在最好状态；并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因

素伤害；并将职工安排在适合的生理和心理的工作环境中。职业卫生监管目的：依法对用人单位进行监督管理，确保用人单位职业卫生条件处于良好状态，预防降低和消除职业危害素对劳动者身体健康损害，依法依规查处，职业卫生违规违法行为，保护劳动者职业健康相关权益

。2.为什么要干职业卫生？（1）法律法规职业卫生涉及的法律法规很多主要有：《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国劳动法》等《职业卫生技术服务机构管理办法》（国家卫健委4号令）《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委5

号令）《职业病诊断与鉴定管理办法》（国家卫健委6号令）国家、省、市、县出台的关于职业卫生相关的工作文件。（专项检查攻坚行动等）（2）岗位职责（监管部门：守土有责守土负责守土尽责尽职免责）县级职责：承担全县职业卫生

行政管理和监督执法，负责宣传培训监督检查案件查处，对乡镇园区业务指导和绩效考核等职责。乡镇职责：承担辖区职业卫生监督协管和日常巡查，负责信息报送隐患排查，协助县级执法人员开展监督检查和案件查处等职责。村居职责：承担辖区职业卫生信息摸底和隐患报告，配合县乡两级监督检查和案件查处等职责。

（企业岗位职责）企业法人：是企业的职业卫生健康安全第一责任人，对企业的职业卫生健康安全全面负责。管理人员(EHS)：是企业的职业卫生健康安全直接负责人。企业法人和管理人员(EHS)：承担企业的职业卫生健康安全事故事件全部责任。经济

责任法律责任等！3.职业卫生和职业健康有什么区别？“职业卫生”与“职业健康”是经常听到的名词。两者之间意思一样的，没有区别。安监部门负责职业卫生工作时习惯称之为“职业健康”卫健部门，习惯称之为“职业卫生”。“职业卫生”“职业健康”“劳动卫生”包括“工业卫生”它们的意思都是一样。4.职业病危害

因素有哪些？职业病危害因素主要有六大类一、粉尘类（水泥生产石材加工搅拌站产生的矽尘，铸造加工焊接岗位产生的电焊烟尘、家具制造产生的木粉尘等）二、化学因素（安利集团科天化工等企业产生的苯甲苯二甲苯正己烷甲醇乙醇等）三、物理因素（德博永锋亿力机械产生噪声高温紫外线震动电磁场等）四、放射性因素（泰禾

光电方圆机械产生的：非医疗放射的工业探伤医疗机构放射科CTDR产生的医疗X放射等）五、生物因素（职业性传染病）六、其他因素（金属烟井下作业等）职业病危害因素生产环境生产工艺劳动过程产生的。5.什么是职业病？《中华人民共和国职业病防治法》明确指出：企事业单位和个体经济组织等用人

单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病要经过检查诊断包括鉴定等，一整套严谨的程序。符合4个条件，才能确定为国家法定职业病。（颈椎病腰肌劳损腰间盘突出疾病可能工作引起的，但目前没纳入国家法定职业病目录，所以还不能认定为职业病）6.职业病有哪些？2

013年国家卫计委、人社部、安监总局、全国总工会等4部门联合印发了《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132种。主要有：职业性呼吸疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性化学中毒、职业性肿瘤等等。常见职业病：尘肺病噪声聋苯中毒，包括职业性中暑等。