2022年市县级党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇精品

DOC
  • 阅读 647 次
  • 下载 0 次
  • 页数 51 页
  • 大小 49.757 KB
  • 2022-12-29 上传
  • 收藏
  • 违规举报
  • © 版权认领
下载文档9.00 元 加入VIP免费下载
此文档由【飞向未来】提供上传,收益归文档提供者,本网站只提供存储服务。若此文档侵犯了您的版权,欢迎进行违规举报版权认领
2022年市县级党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇精品
可在后台配置第一页与第二页中间广告代码
2022年市县级党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇精品
可在后台配置第二页与第三页中间广告代码
2022年市县级党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇精品
可在后台配置第三页与第四页中间广告代码
2022年市县级党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇精品
2022年市县级党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇精品
还剩10页未读,继续阅读
【这是免费文档,您可以免费阅读】
/ 51
  • 收藏
  • 违规举报
  • © 版权认领
下载文档9.00 元 加入VIP免费下载
文本内容

【文档说明】2022年市县级党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇精品.docx,共(51)页,49.757 KB,由飞向未来上传

转载请保留链接:https://www.ichengzhen.cn/view-148301.html

以下为本文档部分文字说明:

目录县委书记2022年‚六个带头‛民主生活会个人对照检查材料..............1市委书记2022年‚六个带头‛民主生活会对照检查材料....................13某副市长2022年度民主生活会‚六个带头‛对照检查材料................23市纪检领导班

子2022年度‚六个带头‛专题民主生活会对照检查材料32县长2022年度专题民主生活会‚六个带头‛对照检查发言材料........42县委书记2022年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神

,本人广泛听取各方意见,对照6个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:一、对照检查找出的问题(一)带头深刻领悟‚两个确立‛的决定性意义,增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛方面一是政治站位有待提升

。平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从地方发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是带头落实有待强化。

对中央和省委决定的事项和部署的任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏‚一抓到底‛的韧劲,导致一些工作进度不够理想。三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项

等,都能按有关规定和程序及时请示报告,但主观上还存在‚多一事不如少一事‛的错误思想,对一些日常工作或自认为不重要的工作,多数时候以口头、电话等方式请示报告,在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作,还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要

支持的多、提建议的少等问题。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些,

而对其他方面的内容学得不够深入,缺少刨根问底、追根溯源的精神,存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告,但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通

起来学习还不够,对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系

实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如,对如何立足高质量发展,按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识,落实意识形态工

作领导责任的自觉性不够高,驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强,抓意识形态工作的思考研判不够系统全面,督促各级党委(党组)落实‚四个亲自‛不够到位,严格落实意识形态工作责任‚一岗双责‛方面力度不够。比如,在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力,做

社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够,基层宣传文化阵地作用发挥不充分,活动主题不够突出,活动效果不尽如人意。二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党‚第一责任人‛,虽然能够身体力行践行‚四个亲自‛,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新

不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行‚一岗双责‛要求不够严格,落实监督执纪‚四种形态‛不够有力,压力传导不够,没有真正做到经常性地‚咬耳朵‛‚扯袖子‛,让‚红红脸、出出汗‛成为常态。三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方

面的意见建议,但征求范围还不够广泛,形式也不够灵活,民主集中制有时落实不够到位。比如,在一些重大民生项目规划建设上,群众的知情权、参与度不够。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点县、乡、村,

对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决,亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案,缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层

一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对

群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势,对新常态不适

应,总觉得工作不好做,办法不多,拼劲不足,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,抓发展不够尽心,对项目‚挑肥拣瘦‛;对工作部署满足于‚轮流圈阅‛,搞‚层层转发‛,亲自研究、督查落实不够,导致市委一些决策落实的效果不好

。比如,带头化解信访矛盾问题,但对于一些重点信访问题,批示转办的较多,亲自化解问题的较少,导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在‚安于现状、小进则满、按部就班‛的陈旧观念,缺乏敢闯敢

试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长,‚船到码头车到站‛的思想有所抬头,内心有‚缓缓气,歇歇脚‛的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满足过得去,不求真正

过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好‚显绩‛与‚潜绩‛的关系,未能很好落实党对经济工作的领导,或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创新的少。(六)带头落实全面从严治党政治责

任方面一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点,但离省委的要求和群众的期盼还有差距,推动解决一些‚老大难‛的问题力度不够大。比如,在解决‚空壳村‛问题方面,更多的是依靠市、县两级财政资金的

拉动,在增强村集体‚造血‛功能方面的办法不多、措施不够有力,离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策,使‚为官不为‛的问题有所好转,但自己在‚为敢于担当的干部担当、

为敢于负责的干部负责‛上做得不够,一些干部‚不敢担当‛的问题比较突出。比如,对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部,在提拔使用报请审批时,未能做好深入细致的沟通,导致个别干部未能及时使用。三是加强干部日常管理监督不够严格。存在‚重选任、轻管理‛的问题,对‚一把

手‛的管理监督存在薄弱环节,对干部生活圈、社交圈等‚八小时以外‛的管理监督缺乏有效手段,对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如,虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度,但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题,说明政策宣传指导不够到位。二、原因分析通过对

照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员,主观上认为长期接受党的教育,党性修养比较过硬,而且这几年通过系列主题教育,自认为在理想信念上没什么大问题,

导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时,在具体事务上投入精力较多,主观上把理论学习当成了软指标,满足于完成上级‚规定动作‛,放松了对主观世界的改造,没有真正把理想信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱,自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛。二是为民宗旨意识没有

树牢。主观认为只要抓好发展,人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升,在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足,没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民,尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少,对上级负责多、对群众负责少,以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧

树牢,切实内化为履职的出发点和落脚点。三是政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到‚抓好党建是最大政绩‛,但面对高质量发展的艰巨任务,总认为加快发展才是‚硬任务‛,总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上,导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实,对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正是基于

这种心理,导致工作中‚重显绩轻潜绩‛的倾向比较明显,没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作,没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进。四是纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最前面,但行动上以上率下、执行落

实不够到位,‚头雁‛效应发挥得不够好,没有以高标准、严要求规范党员干部言行,尤其对一些小事小节警惕性不足,导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠,个别时候为了地方和局部利益,在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应

没有充分发挥,造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后努力方向及改进措施下一步,针对查摆出来的问题和根源,逐一制定措施,形成整改方案,一项一项抓好整改落实,不断取得解决问题的实际效果。一

是强化政治意识,对党绝对忠诚。要自觉提高政治站位,旗帜鲜明讲政治,坚持把党的政治建设摆在首要位置,坚定不移地做政治上的‚明白人‛。要带头忠诚拥护‚两个确立‛、坚决做到‚两个维护‛,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度

一致。要严格尊崇党章,严格执行党内政治生活准则,严肃开展批评和自我批评,弘完善和落实民主集中制等组织制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断优化党内政治生态。二是强化理论武装,坚定理想信念。

要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,带头落实党委(党组)理论学习中心组学习制度,持续学、反复学、深入学,继续在学懂、弄通、做实上下功夫,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践。要大力发扬理论联系实际学风,注重掌握运

用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法,切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效,不断提升理论学习的针对性和实效性。三是强化担当作为,全力加快发展。深入学习贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻新发展理念,主动融入全国全省大局,

聚焦高质量发展目标,紧扣中心任务,带头崇尚实干、狠抓落实,在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上,以深化供给侧结构性改革为主线,集中精力抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作,扎

实推动各项事业发展取得新成效。四是强化作风建设,提振精神状态。要坚持人民至上,带头深入基层、扑下身子开展调查研究,倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待,进一步增强群众观念和群众感情,真心实意为群众办实事、解难题。要认真落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈

整治‚四风‛、树新风,引领带动全市上下作风转实转好。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,全面落实各类正向激励政策措施,健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制,加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部,并加大追责问责力度,对不作为、

乱作为的人和事坚决采取措施,推动全市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围。五是强化主体责任,全面从严治党。进一步树牢‚抓好党建是最大政绩‛的理念,正确处理抓党建与抓发展的关系,认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任,严格履行‚一岗双责‛,层层传导压力,层层压实责任,做到真管

真严、敢管敢严、长管长严,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。要坚持重遏制、强高压、长震慑,坚如磐石地推进反腐败斗争,完善市县巡察机制制度,健全立体式监督网络,抓好监察体制改革试点工作,持续强化‚三不‛的震慑氛围。要强化对党员干部的日常管理监督,运用好监督执纪‚四种形态‛,健全谈

心谈话、约谈提醒、请示报告等制度,抓早抓小,防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。六是强化纪律规矩,筑牢廉洁底线。带头严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设‚第一责任人‛责任

。严格执行民主集中制,落实‚三重一大‛决策制度,严肃党内政治生活和加强党内监督,严格落实个人有关事项报告制度,任何时候都不忘政治纪律这条‚生命线‛,不触法律这条‚高压线‛,不碰党纪这条‚警戒线‛。带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定,注重从小事小节出发,坚决反对抵制各类不正之风,

以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作市委书记2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求,会前,我紧扣本次民主生活会主题,进一步深化了理论学习,并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议,严格对照六个方面内容,认真检

视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施。同时,对市委常委班子查摆的问题,我全部认领并负主要责任。现将个人存在的突出问题对照检查如下:一、对照检查找出的问题(一)带头深刻领悟‚两个确立‛的决定性意义,增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信

‛、做到‚两个维护‛方面一是政治判断力有待加强。对‚两个确立‛的决定性意义理解不够深入,对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够;对中央和省委决策部署结合地方实际创

造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透,不够有力、不够有效,探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新,个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是政绩观有所偏差。

没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实,积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多,存在急于求成和松口气、歇一歇的思想,深化改革创新、破解发展瓶颈,攻坚项目建设还有待进一步提升。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

方面一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强,存在‚急学急用‛、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够,思想‚紧箍咒‛戴的不牢,不能时刻

以党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如,在

贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展‚规定动作‛,提供有特色、有亮点的‚自选动作‛不够多,没能跳出‚小圈子‛。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者

不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察‚利剑‛作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的

少。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重

使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够。权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换

。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题

研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多,真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新,群众工作取得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信

访工作,平日接待上访群众,多是把问题交办给主管部门、属地县市,并嘱咐分管督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够,一些问题受制于政策因素,没能及时很好地解决。作为省人大代表,以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题,有时也存在‚等靠要‛的思想。比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自

己少出一些。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够,‚踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发‛的顽强意志有所松动,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如,在重点项目安征迁工作中措施不够有力,‚施工队长‛的作用发挥不

够,没有主动出击,亲自化解,至今缺乏行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务的多,深入检查不严,具体指导实践不够。比如,作为党建第一责任

人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基层组织战斗力提升成效还不明显。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不严。落实全面从严治党‚四个亲自‛不够有力,主体责任压力传导不够,没有充分发挥调动班子成员的工作积极性,对落

实‚一岗双责‛没有进一步压实责任,拧紧链条落实监督执纪‚四种形态‛不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状、习惯于按部就班,当好作风建设‚领头雁‛作用发挥不强;纠

正形式主义、官僚主题问题不够彻底,缺乏常抓、严改的决心。三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在‚老好人‛思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的

标准来要求自己。二、原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:(一)在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但理论学习上不深入、不全面,运用马克思主义的立场观点

方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼,党性修养和党性意识有所减弱,对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定,党性修养有所弱化,放松了对自己的思

想改造提升。(二)在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律,时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行,但政治能力和政治担当还不够强,在开展相互批评中,批评自己多、批评别人少,面对别人的缺点和问题,多以提醒、建议代替批评,没有站在大局的高度

深刻理解和领会政治建设的极端重要性,归根结底是政治意识有待进一步增强,政治能力有待进一步提升,政治涵养有待进一步巩固。(三)在作风方面。平时经常忙于具体事务,忙于协调,忙于开会,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民

情不够,和群众交心谈心少了,走进田间地头、工地车间少了,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,根本原因是群众观念不强,宗旨意识树得不牢,人民公仆的位置摆得不够端正。(四)在担当方面。随着参加工作时间的增加,工作存在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工

作,缺乏迎难而上的勇气和毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,‚一竿子插到底‛上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去

把握。(五)在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线,但在落细落小上存在不足,对‚虚僵躲拖腐‛等突出问题解决得不彻底;落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,破解形式主义、官僚主义举措不多

,有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准;在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够,监督执纪‚四种形态‛运用得不好,反腐震慑力度有待进一步加强。三、今后努力方向及改进措施下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改方案,扎扎实实地改

,不断取得解决问题的实际效果。一要强化政治意识,始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质,也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求,始终发自内心最深处

感恩总书记、爱戴总书记,拥护‚两个确立‛、做到‚两个维护‛,不断提高政治判断力、领悟力、执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实,切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党

中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫,自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者,推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。二要坚持人民至上,树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带

头树牢以人民为中心的发展思想,始终保持对人民群众的赤子之心,把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面,包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事,都要一件件办实、一桩桩办好,

努力在增进民生福祉上取得新进展,用‚辛苦指数‛换取人民群众的‚幸福指数‛。三要强化担当作为,提高发展质效。面对新使命、迈向新征程,作为推动全市发展的‚带头人‛,要紧紧围绕谱写‚新篇章‛这一共同的奋斗目标,心往一处想、劲往一处使,率先垂范、实干担当,带动全市上下撸起袖子

加油干,奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇,加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标,在‚新篇章‛中写下浓墨重彩的一笔。四要坚持严以律己,筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心,只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大

政绩的理念,自觉扛起从严管党治党的政治责任,持续深入整治‚四风‛特别是形式主义、官僚主义,时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友,示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设,带头拿出只争朝夕的干劲,保持滴水穿石的韧劲,发扬苦干实

干的作风,始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作。某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧扣这次会议主题,

深入学习**精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在基础上紧密结合个人思想工作实际,围绕‚六个带头‛广泛征求意见、深入谈心谈话,全面查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源,认真制定整改措施。现作对照检查如下。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟‚两个确立‛的决定性意义,

增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛方面。能够带头深刻感悟‚两个确立‛的决定性意义,增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛,始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照更高标准,反思仍存在三个差距:一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自已抓工作处理问题能够做到始终以‚

两个维护‛为先导,但思想上的‚防火墙‛筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治

领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近

一步、更深一层,比如,开展的一些招商引资项目,还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作中,实事求是地建

言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面。主要存在三个不到位问题:一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化,并运用到推进经济社会发展上来。但对照来看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题

,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。对于**提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国

特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉

从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市健康向好发展。(三)在带头坚持

和加强党的全面领导方面。主要存在三个方面不足:一是参与班子生活还不够主动。这些年,无论岗位如何变化、职务如何调整,我都能把自己置身于党的领导之下,但有时受事务性工作影响,很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动,对党内政治生活重视不够,党内生活有所缺失。二是批评与自我批评武器运用不充分

。虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题,但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想,缺乏有力的批评和自我批评,对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示,需要增长实事求是的作风。二是主动与班子成员沟通

还不够经常。从工作实践看,和班子成员交流多是谈工作,很少进行思想沟通,存在重业务、轻廉政的问题,对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚,关心不够、关注不多。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距:一是

涉及民生事业统筹推进还不够。目前看,经济发展是一切工作的重中之重,我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域,在提高经济发展水平提出了一些思路和想法,在改善城市面貌上实施了一些举措,但对民生

、社会事业、农村等领域未能第一时间关注,会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考,促进各项工作平衡推进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设,但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实,但在后续督查上还不能

及时跟进,一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是涉及民生服务主动解难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来,今年组织分管部门坚持以群众

满意为标准,统筹开展12项专项行动,聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题,但个别工作受疫情影响进度受限,有的虽然已经开展,但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。(五)在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足:一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊

论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况;对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音,大多采取不传播不附和的态度,缺少旗帜鲜明地批驳,也没有有效的应对措施办法。二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法,

出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如,对如何切实做大经济总量,我们推进速度不够快。目前看,经济发展效果还有没有达到最好的水平,一些运营的纳税大户、产值大户,还没有及时入统,表现在我们

对有些问题办法不够多、效果不够明显。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距:一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策,认真履行职责,但由于建设项目多,问题繁杂,对控制会议量上我们还办法不多,有的会

议需要连夜召开,有的休息日无法让大家体息,影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好‚一岗双责‛。

但从实际情况看,‚一岗双责‛落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓,触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的

标准严格要求自己,切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,需要在今

后的工作中加以提升。二、问题的主要原因(一)理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多,理论与实践结合不够严密,缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理的还不够好,只满足于个别引用原理,不能把理论与工作实际有效紧

密地结合起来。(二)坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密,在求实创新进取上还存在一些不足,勤奋多思深研方面还不够到位,埋头苦干方面还需要进一步加强,在加强党性修养上认识还不够

深刻,与先进标准还存在一定的差距。(三)勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差,还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中,不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来,在

推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。(四)担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重,眼界不够宽阔,主动担当、主动破解意识不够强,有时解决问题的办法不够多,思路不够宽。对现存的深层

次矛盾和问题研究不够深,习惯用固有的思路和工作经验解决问题,危机意识和创新意识不够强。三、下步的整改措施(一)学理论,努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻**精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,真正联系地而不是孤立地、系统

地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当,真正把坚定拥护‚两个确立‛、坚决做到‚两个维护‛内化于心、外化于行,不断增强对党忠诚的思

想自觉、政治自觉和行动自觉。(二)强党性,加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的‚下半篇文章‛,针对查摆出来的问题,列出清单,制定措施,明确时限,确保整改到位。同时,把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来,发扬革命精神,增强斗争本领,以实际成效检验整改成果。(三)重担当,加快推动经

济社会高质量发展。要进一步强化表率意识,切实带好队伍,把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础,全面提高领导能力和执政水平,以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路,确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实,为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。(四)常自

律,不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题,认真学习领会党章和《准则》《条例》,用党章党规校正和规范自己。同时,压紧压实‚一岗双责‛,从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,带头遵守党的政治

纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,积极参加党内政治生活,全力抓好法治政府建设,营造团结和谐的党内民主环境。市纪检领导班子2022年度“六个带头”专题民主生活会对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求,**领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,

深刻领悟‚两个确立‛的决定性意义,增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题,认真组织开展集体学习,广泛征求意见建议,深入开

展谈心谈话,重点围绕规定的六个方面对照检查内容,深入查摆存在问题,深刻剖析问题根源,研究制定了行之有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟‚两个确立‛的决定性意义,

严明政治纪律、政治规矩方面。一是通过政治理论学习感悟‚两个确立‛的决定性意义不到位。班子虽然能通过‚第一议题‛、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习,但学习方式上主要是分别领读相关学习内容,走形式过场的成分多,相互启发、深

层次研讨交流不够,导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,对‚两个确立‛的决定性意义感悟效果不佳。二是主动以‚两个维护‛统领纪检监察工作意识不强。突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排,立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足

,比如:面对乡村振兴重大国家战略实施,开展监督检查不深入、不及时,招数还不多,主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位,为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。三是班子成员政

治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守党的政治纪律,自觉做到增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛,但履行‚监督保障执行、促进完善发展‛职能职责时,还没有真正做到从政治高度审视、处理问题,对一些违规违纪问题后面

暴露出的政治方面问题,提前甄别、精准判断的意识不足,一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。学习方式方法呆板,常常是

念念文件、听听报告,存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的‚四少‛问题,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深,悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上做的不好。大部分

班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求,学用结合不够紧密,对一些热点、焦点问题,主动开展深层次互动和思想交流较少,导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通,用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够

,理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把‚政治三力‛挂在嘴上,但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等

思考研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,在夯实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和决策,班子成员

之间酝酿不充分,沟通不到位。研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得多,其他同志发表意见少,科学决策机制还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位。个别班子成员工作作风还不够扎实,好凭老经验、老办法解决新问题,对总书记最新指示

批示精神及时跟进学习不够,安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之,只要结果不管效果,同时缺乏有效的督导落实措施,造成虎头蛇尾,最后实际效用打了折扣。(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关,多次提出要以群众是否满意来检验工作成效,但如何

以群众满意来指导工作,措施不多,落实不够。有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少等方面的问题,没有真正做到想群众之所想、急群众之所

急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突出表现在,针对群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度还不够,民生领域监督网织的还不够密,一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如:今年以来,全市纪

检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题**起**人,其中,当年新发生的违纪违法问题**个,占到**%,反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善,惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。三是

调查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题,开展调查研究不同程度存在着完成任务心态,深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够,导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险

挑战方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创业激情弱化,进取意识不强,有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时,直面矛盾和困难的勇气不够,破解难题的新思路、新举措不多。二是进取创新的意识不强

。有的同志对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,导致工作上缺乏新意,缺少亮点。如,在推动各级党委(党组)主动运用监督执纪‚第一种形态‛、前移监督关口上,虽然探索了好多年,但研究还不深入,成效不明显,

导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的各类学习、研讨,都没有把习近平总书记关于‚坚持底线思维,防范化解重大风险‛等方面的重要论述纳入重要内容,导致部分班子对反腐败

斗争形势认识不透,存在盲目乐观心态,对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰,导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点,为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。(六)带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党政治责任的主动

意识还需继续提升。一是监督责任存在‚上热中温下冷‛的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力,但在乡镇(街道)纪检队伍建设方面,提要求多、抓具体落实少,督促指导乡镇(街道)纪委履行监督责任的方式单一、措施不力,基层纪

检干部素质能力水平亟待提高。二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。通过四项监督,发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的问题,虽然督促进行了整改,但不少是就问题论问题,通过一体推进‚三不腐‛,找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够,特别是在推动解决体制机制等深层次

问题方面未能取得大的突破。三是‚失责必问、问责必严‛的态势尚未形成。纪律审查过程中,满足于解决面上的违纪问题,对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题,没能由表及里、由浅入深,追

根究源,对相关责任追究不到位,特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了,但习惯于以批评教育、组织处理的方式,‚高高举起、轻轻放下‛,还没有真正做到一律从严,用纪律、动真格。二、产生问题的原因剖析(一)理想信念之舵不稳,导致‚政治三力‛不够坚定。对政治理论重视程度不够,没

能很好地运用科学理论加强思想改造,对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习,还带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题,没有把‚两个维护‛作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终,导致领导班

子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。(二)担当作为精气神不足,导致对标找差的意识不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位,对标找差的动力不足,没有站到党性、理想、信念的高度

时刻反思自己,‚一日三省吾身‛做的不够,勤勉自律的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉,面对纪检监察体制不断变革的新形势,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定

决心。(三)党性修养锤炼不够,履行管党治党政治责任、履行‚一岗双责‛不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视不够,对党对同志负责的意识有所减弱,有自由主义、好人主义的思想倾向,缺少揭短亮丑的勇气,勤勉自律的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在‚

讳疾忌医‛的思想,在深挖细查自身问题时瞻前顾后,对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视,削弱了明辨是非的能力,执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。(四)群众观点践行不到位,以人民为中心的发展思想树得不牢固。部分班子成员没有真正践行‚把群众的事当成天大的事‛的工作理念,群众

立场、群众路线坚持得不好,在为群众办实事、办好事、解难题,服务群众最后‚一公里‛问题上主动性不强、措施缺乏针对性,导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。三、下步努力方向和整改措施(一)坚持政治统领,筑牢对党绝对忠诚的思想根基。健全完善学习机制,深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想

,抓好学习计划落实。进一步扛牢扛实‚一岗双责‛职责,履行好管党治党政治责任,带领全体纪检监察干部树牢‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、践行‚两个维护‛,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)持续改进工作作风,坚定践行以

人民为中心的工作理念。严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察工作制度,督促班子成员经常深入基层、沉到一线,深入了解基层的诉求和问题,帮助协调解决,加强业务指导,答疑解惑。切实维护群众切身利益,深入落实中央纪委和省纪委专项治理工作要求,针对民生资金、‚三资‛管理等领域

群众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题,深入开展专项治理,加大重点整治和督办问责力度,以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感。(三)聚焦主业主责勇于担当作为,在高质量发展新征程上阔步前行。深化对新时代纪检监察工作的规律性认识,锚定‚

走在前列、全面开创‛‚三个走在前‛总遵循、总定位、总航标,重点加强党的**对全面从严治党重大部署、新发展理念、新时代党的组织路线以及省委、市委‚工业强市、产业兴市‛等战略的学习领会,并立足‚监督保障执行、促进完善发展

‛职能,加强对全市各级党组织贯彻落实情况的督促检查,倒逼各级党组织和领导干部将捍卫‚两个确立‛、践行‚两个维护‛落实到履职尽责中、体现在工作行动上。(四)从严从实加强队伍建设,切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。紧扣新形势下党的建设总体要求,进一步严明工作纪律作风,

把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工作和队伍建设始终,严格落实纪检监察干部‚十不准‛‚八严禁‛要求,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,不断提升履职能力和服务意识,推动全面从严治党要求落地生根。进一步加强党员干部服务水平建设,带头端正学风,持续加强党员思

想政治教育和日常管理,持之以恒正风肃纪,力戒形式主义、官僚主义,坚决维护好纪检监察干部铁军形象。县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料按照这次民主生活会的有关要求,我在会前认真学习的基础上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并联系自身思想和工作实际,紧紧围绕‚带头做到

‘两个维护’、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任‛等六个方面,深入查找了自身存在的问题,

深刻剖析思想根源,明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟‚两个确立‛的决定性意义,增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛方面。通过研究

学习,对‚两个确立‛的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握,但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足:一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习,但有时还存在不能很好地处理‚工‛与‚学‛的问题,学习的

全面性、系统性有待加强,存在‚零敲碎打‛‚急学急用‛的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对‚两个确立‛的决定性意义感悟还不够全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要

是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照‚深学细悟、学懂弄通‛还有差距。三是与工

作的结合还不够紧。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一,但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导全区经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习、系统把握,牢固树立‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,特别是习近平总书记每次发表重要讲话后,能够及时组织召开专题会议进行传达

学习,认真贯彻上级决策部署,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加县委、县政府组织的集中学习外,也制定了详细的自学计划,系统研读了上级明确的‚规定书目‛,但感到自己理解领会的深度还不够,远远还未达到凝心铸魂的深度。尤其是今年县级领

导班子经历调整,疫情防控、招商引资、项目建设等任务重、压力大,忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学用结合的力度

有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化上还有差距。(三

)在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,认真贯彻落实了习近平总书记关于粮食安全、耕地保护、大棚房

整治、中央八项规定等重大指示批示精神,确保中央各项决策部署在**落到实处。存在的主要问题:一是个别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中,个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题,基层党组织战斗堡垒作

用发挥不明显,虽然后来我们通过实施‚领头雁培优‛行动、软弱涣散村整治、村‚两委‛换届选举等措施解决了有关问题,但在当时一定程度上影响了工作落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力

相对有限,对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧,落实的相对较快,对一些自认为不太重要的工作关注程度低,推进的相对慢一些。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实党中央

关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是‚疫情要防住、经济要稳住、发展要安全‛工作各项决策部署,研究提出并强力实施了重点工作‚****‛集中攻坚活动,有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展,多项工作位居省市前列,省委***,市委**等领导先后到**调研指导,对我县常态

化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问题:一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足,在如何培育更具爆

发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点,推动县域经济换道超车等方面,还需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战,在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好

的成绩,但**正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期,加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨,各种矛盾和问题不断涌现,攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。(五)在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考,在疫情防

控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法,打造了一批工作亮点,但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作,自觉运用新理论、新工具,创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。(六)在带头落实全

面从严治党政治责任方面。认真履行全面从严治党主体责任,模范遵守党章党规党纪,严格落实中央八项规定及实施细则精神,带头参加机关党支部组织生活和民主生活会,持之以恒纠四风转作风,坚决反对形式主义官僚主义,旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争。存在的主

要问题:一是干部监督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调,个别谈话也经常提出严格要求,但对班子成员和政府部门‚一把手‛等廉政提醒还不够,集体谈话多,有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊,疫情防控、‚六稳‛‚六保‛等各项工作交织,头绪多、任务重,为推

动工作开展,召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标,落实精文减会的力度还需进一步加大。(六)需要说明的个人事项。本人配偶和子女不存在违规经商办企业情况;本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋私利情况;个人重大事项已

如实向组织报告,个人没有受到组织约谈和函询情况。二、问题产生的原因分析(一)理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和****精神的学习不够系统全面,还没有真正做到学深弄懂做实;注重对现有文件的学习,对问题成因、解决办

法深层次研究考虑较少;平时事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少;理论联系实际还有差距,指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。(二)党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来,觉得自己受党的培养教育多年,一贯注重党性修养,党性方面没什么问题,严格锤炼党性的自觉性

有所减弱,放松了‚自我净化、自我完善、自我革新、自我提高‛的要求。在政府系统思想政治建设中,虽然反复强调抓好政治教育的重要性,但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置,思想政治教育需要进一步强化。(三)宗旨意识需要进一步树牢。牢固树立以人民为中心的发展思想,能够做

到心系基层、心忧百姓,坚持到一线调研办公,每年办好一批民生实事,但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多,不打招呼,直奔村组,直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少,群众观点、宗旨意识还需进一步加强。(四)斗争精神需要进一

步提振。面对改革发展中的繁重任务,能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态,不断学习新理论,开拓新思路,探索新方法,但在抓具体工作上,习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己长期在基层工作,情况熟、路子清,能力素质过硬,对如何更进一步适应新时代新要

求认识不够,自我革新意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、努力方向和整改措施(一)旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置,牢固树立‚四个意识‛,坚定‚四个自信‛,做到‚两个维护‛,不断提高

政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性,提高政治觉悟,加强自身修养,自觉维护党的权威,真正把对表看齐的政治要求内化于心,把上级党委政府的决策部署落到实处

。坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。(二)学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主

义思想和重要讲话、重要指示批示精神,系统深入全面学习***新精神新部署新要求,坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,把握其核心要义、精神实质,做到常学常新、融会贯通,做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用,做好‚结合‛‚转化‛文章,切实

把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。(三)一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,聚

焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,切实解决好群众的操心事、烦心事,不断增强群众的获得感幸福感安全感。坚持问计于民、问需于民、问效于民,多到基层走访,了解第一手情况,掌握最基层信息,深入

实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。(四)攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观,践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责

任担当,积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去。突出抓好常态化疫情防控、‚六稳‛‚六保‛、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作,大力实施改革推动、开放带动、创新驱动,不断强化人才、土地、资金要素保障,深入研究,创新举措

,狠抓落实,尤其是对疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实,始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位,加快建设‚****‛,社会主义现代化新**,努力开创**高质量发展新局面。(五)严于律己做表率。始终牢记党

的宗旨,在思想和行动上严格要求自己,勤政为民、廉洁自律,以高度的事业心、责任感投入工作。认真落实全面从严治党主体责任,切实履行好‚一岗双责‛,抓好政府系统党风廉政建设。带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员

标准规范言行;始终严守思想‚防线‛、道德‚底线‛和法纪‚红线‛,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

飞向未来
飞向未来
分享知识,成就未来
  • 文档 684
  • 被下载 5
  • 被收藏 0
相关资源
广告代码123
若发现您的权益受到侵害,请立即联系客服,我们会尽快为您处理。侵权客服QQ:395972555 (支持时间:9:00-21:00) 公众号
Powered by 兔子文库
×
确认删除?