序号工种题型题目1安全管理人员判断题《安全生产法》中规定,新闻、出版、广播、电影、电视等单位有对违反2安全管理人员判断题安全生产工作坚持中国共产党的领导。()3安全管理人员判断题依据《安全生产法》的规定，特种作业人员的范围由国务院应急管理部门4安全管理人员判断题生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具5安全管理人员判断题生产经营单位的主要负责人应组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排6安全管理人员判断题生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产规章制度和7安全管理人员判断题《安全生产法》中规定，事故抢救过程中应当采取必要措施，避免或者减8安全管理人员判断题依据《安全生产法》的规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全9安全管理人员判断题生产经营单位的安全生产管理人员是本单位安全生产第一责任人，对本单10安全管理人员判断题生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证11安全管理人员判断题生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从12安全管理人员判断题依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿13安全管理人员判断题生产经营单位未按照《安全生产法》规定设置安全生产管理机构或者配备14安全管理人员判断题生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训15安全管理人员判断题生产经营单位的主要负责人应保证本单位安全生产投入的有效实施。(16安全管理人员判断题生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，无须依法履行17安全管理人员判断题危险物品的生产、储存单位的安全生产管理人员的任免，不必告知主管的18安全管理人员判断题从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知19安全管理人员判断题生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职20安全管理人员判断题生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人21安全管理人员判断题《安全生产法》中的危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性22安全管理人员判断题生产经营单位对应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，可采取加强管理23安全管理人员判断题建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全24安全管理人员判断题生产经营单位的主要负责人未履行

三级安全教育的目的?使劳动者在建设工程施工中能够自觉履行国家颁布的有关安全生产法律法规的责任和义务，遵守各项安全操作规程，不断提高劳动者的安全意识，预防各类生产安全事故的发生。施工现场哪些人需要进行安全教育?根据我国的有关法律法规的规定：建筑工地的项目经理、安全员及其他管理人员每年必须进行安全知识、安全技术方面的教育培训。新入场的工人必须经过公司、项目、班组级安全教育培训，并经考试合格后，方可上岗作业。三级安全教育的时间安排?根据规定：公司级安全教育时间不少于8学时。项目级安全教育时间不少于24学时。班组级安全教育时间不少于40学时。如果只有两级管理层怎么办？如果你所在的单位仅有两个层级，如某公司下设的库房，可以开展两级教育，即公司级+车间级，但车间级的培训要增加班组需要培训的内容。整体培训课时也要符合国家3号令的底限。发生安全事故的根源?安全事故通常是由于：1、人的不安全行为：违章指挥、不按操作规程操作、工作中思想不集中。2、物的不安全状态：机械设备安全防护设施不完善、未经同意随意拆除安全防护设施、操作时未设监护人。3、作业环境不良：未按规定要求搭设安全防护设施、各种防护设施不到位等因素造成的。从事故分析结果来看，责任心不强，纪律松懈，制度不严，管理不善，违规操作，自我保护意识不强是发生各类安全事故的最大根源。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的。因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。血的教训说明：部分一线的施工人员，为了追求效益，多拿工资和报酬，在不安全状态下违规作业，不知到自己在工作中应有的权利和义务，结果对自己和别人造成了伤害，给家庭、企业乃至社会带来了不必要的损失。因此，只有通过不断地强化安全教育，不断地提高作业人员的安全意识，真正做到“我要安全”的自觉性，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害”。才能避免事故的发生。安全教育主要内容公司级国家和地方有关建设工程安全法律与法规我国现行颁布一百多部职业安全法律、法规、行政规章及标准。与建筑安全生产相关的法律主要有《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等，法规有《建筑工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，其中标准规范包括：安全检查验收标准，评分标准，施工技术、安全技术规范等。《安全生产法》的相关内容生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教

2019年2月23日15时40分左右，在江宁区滨江经济开发区飞鹰路2号，江苏顺力冷弯型钢实业有限公司发生一起起重伤害事故，一人死亡、一人重伤，直接经济损失172万元人民币。根据《安全生产法》、《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》（市政府令第268号）的有关规定，受江宁区人民政府委托，区应急管理局牵头组织区监委、公安分局、总工会等有关部门并邀请区检察院派员组成事故调查组。同时，聘请栾保华、苏家林、刘怀等三名专家参与事故调查工作。事故调查组通过现场勘查、调阅资料、询问相关人员，查明了事故发生的经过和原因，认定了事故的性质和责任，提出了对相关责任单位的处理意见和防范措施的建议，现将有关情况报告如下：一、事故发生经过和事故救援情况2019年2月23日，江苏顺力冷弯型钢实业有限公司焊接车间主任陈伟安排班组长姚家树带领刘海波、倪受来、谷国东等4人到A幢厂房南跨B19-B22轴之间制作角桩，即在一根螺旋钢管上（规格：长21m，直径1m，壁厚14mm,重约7吨）焊接一块钢板（规格：长15.1m、宽350mm、厚11.8mm，重约0.5吨）。13时许，姚家树带领工人开始工作在第二根螺旋钢管上焊接钢板（当时现场有三根螺旋钢管，按从北向南次序）。姚家树找来一根钢丝绳（额定载重量1.5吨），直接穿入自制L型挂钩的吊孔内，并将挂钩勾住钢板。然后操作禹鼎电子股份有限公司生产的E2M型行车遥控器，将钢板吊到螺旋钢管上部悬停，找正焊接。在行车悬吊钢板状态下，姚家树未按下行车遥控器的紧急停止钮。焊接工作结束后，姚家树与倪受来站在第二根和第三根螺旋钢管中间位置。15时许，汪开山找姚家树要2#行车遥控器，姚家树将遥控器放在与汪开山中间位置的第二根螺旋钢管上，然后和汪开山一起趴在第二根螺旋钢管上说话，倪受来站在姚家树身后。在说话过程中，姚家树手误碰到遥控器上升键，行车开始吊起螺旋钢管，因钢丝绳不能承受螺旋钢管重量，钢丝绳断裂。坠落的螺旋钢管着地时，因重心失衡向南滚动，将三人挤向第三根螺旋钢管，汪开山被螺旋钢管挤压致伤。同时，第三根螺旋钢管受力后，也向南边滚动，撞到地面上的钢材后，再向回滚动，回滚螺旋钢管上的T型钢轧到已倒在地面上倪受来的脖颈，致其重伤。事故发生后，江苏顺力冷弯型钢实业有限公司主要负责人王华、安全员毛庆立即赶到现场，指挥救援，组织车辆将倪受来、汪开山、姚家树三人就近送往梅山医院抢救。姚家

安全检查与隐患整改一、安全检查原理安全检查是对影响安全生产因素的认识、分析和评价。这种检查之所以是可行的、富有成效的，是由于它是建立在坚实的理论基础上的行为科学。１．可知性原理根据科学实验和生产实践，包括安全生产的经验和事故教训，人们完全可以获得每一产品安全生产规律的感性和理性认识，从中发现威胁安全生产的因素，预测在未来的时间过程中的变化趋势和可能出现的危害，从而得出清除、控制或不加干预的结论。2．可能性原理一般来说，影响安全生产的因素都不是单一的，而是诸多因素的相互作用。根据对安全生产规律的认识，人们可以预测在任何条件下某一因素或某些因素的可能变化和危害作用，进而采取预防措施。因此，安全检查是针对危害因素发展变化可能性的预测。3．可控性原理控制就是按照每种产品固有的安全生产规律，运用管理的、组织的、技术的手段去消除某一不安全因素，或者限制其发展、控制其危害，把危害因素消灭在萌芽状态。4．连续性原理每一种产品现在的安全生产状态都是过去状态的发展结果，未来的安全生产状态是现在安全生产状态的发展结果。在充分了解过去和现在的前提下，可预测未来的状态，把避免事故的措施定早，做到未雨绸缪，必然会收到事半功倍的效果。5．相似性原理甲和乙两个企业间，人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的失误存在着相似性、同类性，同类型企业存在着更多的相似性。因此，根据已知危险因素的发展、趋势、过程、结果、危害程度，可以预测类似危险因素的变化与结果，进而采取有效的预防措施。6．反馈性原理安全检查是预测危险因素在未来可能造成的危害，将这种信息反馈回来，引起企业管理者和决策者的重视，为领导层安全生产决策提供科学依据。7．系统性原理客观事物是由众多因素组成的系统，在安全检查中认识、分析、评价危险因素，必须按照系统的观点去考虑，不能裂解、切断、顾此失彼，导致预测失误，造成不应有的损失。8．创造性原理安全生产规律靠人们去认识掌握，安全生产条件靠人们去创造建设，诱发事故的因素靠人们去消除控制。对在安全检查中发现的问题和对问题的整改是人们创造精神的集中表现。二、安全检查的目的和意义安全检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段，是发动群众共同搞好安全生产的一种有效形式。在企业安全生产管理中，安全检查占有非常重要的地位。检查是检验和考查之意，安全检查就是要对生产过程中影响正常生产的各种因素，

主要工种安全常识劳务工经常从事模板工、混凝土工、装卸搬运工、油漆工、防水工、钢筋工、瓦工、抹灰工等作业，对这些主要工种的安全生产常识应该有很好的了解。第一节模板工作业安全常识为了建造各种钢筋混凝土构件，在浇筑混凝土前，必须按照构件的形状和规格安装坚固的模板，使它能够承受施工过程给予它的各种荷载，确保混凝土浇筑作业的进行。模板工作业的常见事故是：选配模板时的触电和机械伤害，模板安装和拆除中的高处坠落和物体打击，混凝土浇筑过程中的模板和支撑系统坍塌。施工作业中都要切实预防。一、模板工作业安全常识（1）模板的支柱底部必须用木板垫牢，上下端固定牢靠。安装模板应该按照施工方案规定的程序进行，本道工序模板未固定之前，不能进行下一道工序的施工。模板的支柱必须支撑在牢靠处，底部用木板垫牢，不准使用脆性材料铺垫。立柱要站直，上下端固定牢靠，保证立柱不下沉，而且上下端都不移位。（2）沿立柱的纵向及横向加设水平支撑和剪刀撑。当下层楼板未达到规定强度要求的情况下，支设上层模板时，下层的模板支柱不能提前拆除。为保证模板的稳定性，除按照规定加设立柱外，还应在沿立柱的纵向及横向加设水平支撑和剪刀撑。（3）不准站在模板上、钢筋上作业。支模时，上下层立柱应在同一垂直线上，使其受力合理。当模板高度在4m以上时，施工人员应在操作平台上作业；不足4m的，可在高凳上作业。不准站在模板上、钢筋上操作或在梁底模板上行走，更不准从模板的支撑杆上上下攀登。（4）大模板要成对、面对面存放。大模板堆放应有固定的堆放架，必须成对、面对面存人，防止碰撞或大风刮倒。大模板的拆除作业，应注意模板的稳定性，防止碰撞。（5）拆除模板必须经工地负责人批准。模板拆除前，必须确认混凝土强度已经达到要求，经工地负责人批准，方可进行拆除。拆除模板时应按照规定的顺序进行，并有专人指挥。高处拆除的模板和支撑，不准乱放。（6）禁止无关人员进人拆模现场。拆模现场要有专人负责监护，禁止无关人员进人拆模现场。禁止拆模人员在上下同一垂直面上作业，防止发生人员坠落和物体打击事故。（7）不准采用大面积撬落的方法拆除钢模板。拆除钢模板时不准采用大面积撬落的方法，防止伤人和损坏物料。（8）不能留有悬空模板。大面积模板拆除作业前，应在作业区周边设围挡和醒目标志，拆下的模板应及时清理、分类堆放。不能留有悬空模板，防止突然落下伤人。二、高支模作业安全常识高支模是指支模

安全管理工具STOP一、什么是STOPSTOP源于杜邦，即意为安全训练监察程序。二、实施STOP的目的实施STOP程序的目的在于通过实施STOP程序，提高管理者发现、纠正、报告不安全行为的能力和事故调查的技巧，培养管理者重视安全管理的决心，从而创造良好的安全氛围，提高全员安全意识，预防事故的发生。三、实施STOP程序准备程序导入前期需要先进行STOP宣传，STOP是一个非强制性提高安全意识的管理措施，那么在实施前提高人们的兴趣和参与意识是十分必要的也是非常重要的一个步骤。为此在实施前至少要开展2个星期以上的宣传活动，包括海报宣传，音像资料播放，宣传纪念品发放等工作。四、实施STOP程序对象STOP是以管理者为对象的安全技能、意识训练程序，所以STOP成员一般都是由各部门负责人组成。STOP成员的培训首先是领取STOP学习资料在一定时间内阅读完成，并解答完成学习资料后面的习题。资料自学完成后,STOP推进部门将安排分组讨论,就资料中的安全观察技巧、原则、步骤等展开讨论。五、实施STOP程序步骤在完成了前期导入、宣传、资料学习后，STOP的关键在于现场实施。每位STOP成员实施的时候必须要按照以下五各步骤来实施：1、DECIDE(决定)。作为管理者一般工作都比较繁忙，但繁忙的工作不能成为忽视安全的理由，管理者必须下定决心到现场检查安全生产，同时这种检查不应该是一种形式，而是以发现不安全行为为目的的现场检查。2、STOP(停止)。到现场检查时，在每位正在作业的员工前至少停留10秒钟以上，利用你的听觉,视觉,触觉和嗅觉对他实施的行为进行观察，如果走马观花很可能一无所获。3、OBSERVATION(观察)。观察时应观察作业人员劳动保护用具的穿戴,作业位置的选择,作业工具的使用,作业程序的遵守,作业专业知识的应用等等。4、ACT(交谈或指正)。不论观察的结果怎样，都应采用沟通和鼓励的方法和行为人交谈他刚才的行为，交谈的内容可以是反面的,即不安全行为.也可以正面的,即良好的行为,安全的行为。5、REPORT(填写观察卡片)。对观察和交谈的结果应该记录到安全观察卡片上形成安全观察报告。严格按照以上5个步骤，并坚持亲自到现场检查安全问题，以积极和正面的态度对行为人进行沟通、教育。这无疑是最好的展现了管理者重视安全的决心。同时，管理者通过持不断的实施STOP程序，对不安全行为的发现、纠

1、氧气乙炔瓶的安全距离5米，氧气乙炔与火源的安全距离10米。2、设备不停电时的安全距离，其规定数值如下：10kV及以下一0.7m，35kV—1.0m，l10KV一1.5m，220kV一3.0m，500kV一5.0m。该安全距离规定值是指在移开设备遮栏的情况下，并考虑了工作人员在工作中的正常活动范围内。3、公路施工爆破飞石安全距离不得小于国家安全规程规定的最小200m安全距离。4、高压燃气管道距建筑物的基础的距离分别为不小于4米（介质压力0.4至0.8Mpa）和不小于6米（介质压力0.8至1.6Mpa）；距街树的距离不小于1.2米；距铁路钢轨不小于5米；距有轨电车钢轨不小于2米；距其它道路的距离无规定。5、应该是高于2米无防坠措施，才算高空作业。6、起重机与架空输电导线的安全距离电压220KV时，沿水平方向和垂直方向都是6米，电压60——110KV时，沿水平方向4米，垂直方向都是5米。7、制氧站气瓶间空瓶与实瓶应分开存放，间距大于1.5米，并有指示牌。楼主这个1.5米也是安全距离吧。8、铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为：(一)城市市区，不少于8米；(二)城市郊区居民居住区，不少于10米；(三)村镇居民居住区，不少于12米；(四)其他地区，不少于15米。9、消防安全通道3.5m，独头通道要在尽头设车场。10、消防路上官桥高度5米。11、公路与石油库安全距离40米。12、高处作业地点应与架空电线保持规定的安全距离，距普通电线1米以上，距普通高压线2.5米以上，并要防止运输的导体材料触碰电线。高度不足2米，但作业地段的下面是坡度大于45°的斜坡，附近有坑、井、有转动设备或堆放容易伤人的物品，工作条件特殊（风雪天气），有机械震动的地方，在有毒气体存在的房内工作时，均应按高处作业的规定执行。符合以下情况的高处作业为特殊高处作业：在作业基准面30米（含30米）以上的高处作业、高温或低温、雨雪天气、夜间、接近或接触带电体、无立足点或无牢靠立足点、突发灾害抢救、有限空间内等环境进行的高空作业及在排放有毒、有害气体和粉尘超出允许浓度的场所进行的高处作业。13、瓶间距8米，最低不得小于5米。14、石油库与工矿企业的安全距离:一、二、三、四、五级石油库分别为60、80、40、35、30米。15

一、有下列行为之一的属A类不安全行为：1.强令作业人员违章冒险作业的；2.特种作业人员未经过专门安全培训取得特种作业资格上岗的；3.未设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；4.主要负责人和安全生产管理人员未经考核或考核不合格的；5.未建立健全安全生产责任制、未制定完备的安全生产规章制度和操作规程6.压力容器受压部件、安全装置出现故障，不及时采取措施的；7.电气设备停电后、作业前不验电、不放电、不挂地线、不挂停电工作牌、不设监护人员的；8.在重点防火部位吸烟的；9.在提升孔不按规定提升、放落物品或提升、放落物品工作结束后不按规定将安全防护围栏复位的；10.超越安全距离操作的；11.高压电气设备检修不装设接地线的；12.要害岗位睡岗、脱岗的；13.强行送电、误送电的；14.在装有易燃易爆的容器上或油漆未干的物体上进行焊接作业的。二、有下列行为之一的属B类不安全行为：1.指挥岗位人员强行操作带故障设备的；2.指挥无证人员上岗或无证人员擅自上岗的；3.指挥岗位人员超负荷运行各种机电设备的；4.酒后上岗的；5.要害岗位睡岗、串岗、脱岗的；6.停电检修不办理停电工作票和操作票的；7.在易燃易爆场地工作，无动火报告动火或不按程序审批的；8.起重作业人员不按安全操作规程作业；起吊物件斜拉斜拽，吊物不平衡，起吊操作不稳使吊钩物件脱钩的；9.起吊时人站在吊物下方、吊物上站人或用人作平衡物的；10．钢丝绳及其它起重设施不符合安全规定应报废还继续使用的；11.电器作业时对邻近的带电体、盘面未采取安全防护措施的；12.登杆作业不进行安全检查、无保护接地、无保护措施、无人监护而进行作业的；13.铸造浇包中铁水过满，预热工具未进行预热处理的；14.胶带机运转中用锹刮机头、机尾粘煤的；15.安全设施不齐全，强行作业的；16.锅炉三大安全保护装置未按规定使用、校验试验的；17.检修设备前不挂停电工作牌，不设监护人员的；18.电工作业不按规程验电、放电和挂接地线的；19.操作高压电气不戴绝缘手套，不穿电工绝缘鞋（靴）或未站在绝缘台上的；20.高空作业不系安全带，地面不设警戒，下面无人监护的；煤仓口作业不系安全带的；21.专用线停放车皮不做防溜措施的；22.在皮带运输机上坐、卧或跨越没有过桥的运行中的皮带运输机的；23.对未卸荷的隔离刀开关进行停送电的；24.未查清电气事故原因而强行送电的；2

《生产安全事故报告和调查处理条例》试题一、填空题（每题1分，共20分）1.为了规范生产安全事故的（报告和调查处理），落实生产安全事故（责任追究制度），防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定了《生产安全事故报告和调查处理条例》。2.（生产经营活动）中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例。3.在《条例》中，生产安全事故一般分为（特别重大事故）、（重大事故）、（较大事故）、（一般事故）事故四个等级。4．事故调查处理应当坚持（坚持实事求是）、（尊重科学）的原则。5．县级以上（人民政府）应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。6．单位负责人接到报告后，应当于（1）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.事故调查组组长由负责事故调查的（人民政府）指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。8.重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地（省）级人民政府、设区（市）级的人民政府、（县）级人民政府负责调查。9．事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间（不得）擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。10．事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处（一年年收入）30%的罚款。11.事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家（规定资质）的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。12.事故调查组应当自事故发生之日起（60）日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。13.重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（15）日内做出批复；特别重大事故，（30）日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。14.事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受（工会和职工）的监督。15.有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的（权限和程序），对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有

安全员的基本功有人认为，安全管理长期与职工打交道，要处罚违章人员，是得罪人的工作。但我认为平安是每个职工的需要，关系到职工的切身利益，而安全工作者是在保护职工的安全，是在帮助职工，为民服务。从这个意义上讲，职工与安全员之间的关系应相处得很融洽。我们所看到的安全员与部分职工矛盾冲突大、关系紧张的主要原因是相互之间缺少沟通与理解。认识上的差异是矛盾产生的主要原因，必须通过沟通来解决职工对待安全的意识、态度与安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为：1．工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患，比如施工中安全员认为存在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于紧张，没事找事。2．存在侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、逆反心理等各种心理障碍，对安全员的管理提醒不予以重视，我行我素。3．虽然知道违章要受处罚，并知道严格的安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益更直接，心疼钱，无法接受。4．安全员与车间主任、班组长之间认识上不统一，安全管理工作执行困难。如果不重视以上思想问题的解决，任何工作都靠处罚或强制执行来解决，只会增加职工对安全员的反感情绪，甚至对安全工作产生抵触情绪，使矛盾冲突加深。所谓解铃还需系铃人，这些思想上的障碍，必须通过谈心，即进行沟通来寻求共识，实现相互理解。安全管理工作中安全员是最积极，也是最活跃的因素。许多安全员等到矛盾冲突发生后才想办法进行解决，安全工作较为被动。要改变这种状态，安全员必须充分发挥主观能动性，在平时就要寻找机会主动找职工交谈，进行思想沟通。通过日常交谈，想方设法提高职工的安全意识，丰富职工安全知识，以获取职工更多的关心、理解和支持安全工作。找准沟通对象基层安全管理工作涉及的内容多，人手有限，安全员不能把全部的精力都只花在交谈上。需要对沟通对象进行选择，那么应选择哪些人作为谈话对象呢？我想应注意以下几种人员：1.违章者。违章受到处罚后，经济利益受到了损失，可能有抵触情绪，带着情绪干活，易导致注意力不集中，反而影响施工安全。2.事故整改负责人。一项整改的安排也要先做思想工作，使其明白为什么要整改，为什么要他来完成整改，并让其愉快地完成任务。3.对违章次数多的人员。违章多者安全意识较差，或受各种环境因素的影响，工作力不从心，若不及时解决易导致事故发生。4.对情绪不好，有思想负担的人员。

事故隐患的十个特征事故隐患是客观存在的，存在于企业的生产全过程，而且对职工的人身安全，国家的财产安全和企业的生存、发展都直接构成威胁。正确认识隐患的特征，对熟悉和掌握隐患产生的原因，及时研究并落实防范对策是十分重要的。安全工作中出现的事故隐患，通常是指在生产、经营过程中有可能造成人身伤亡或者经济损失的不安全因素，它包含人的不安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。事故隐患主要的有以下10个方面：1．隐蔽性隐患是潜藏的祸患，它具有隐蔽、藏匿、潜伏的特点，是不可明见的灾祸，是埋藏在生产过程中的隐形炸弹。它在一定的时间、一定的范围、一定的条件下，显现出好似静止、不变的状态，往往使人一时看不清楚，意识不到，感觉不出它的存在。正由于“祸患常积于疏忽”，才使隐患逐步形成、发展成事故。在企业生产过程中，常常遇到认为不该发生事故的区域、地点、设备、工具，却发生了事故。这都与当事者不能正确认识隐患的隐蔽、藏匿、潜伏特点有关。例如，某厂250轧机冷床处，过去不少人都认为不会发生事故。1991年9月9日，一名职工在检查设备时站在不该站的地点、位置，被一名工友误踢误踩脚踏开关，而结束了年轻的生命。这次事故的教训是深刻的，假如事先感到脚踏开关安装位置存在重大隐患，及时进行处理；假如死者感觉到这一隐患的存在而选择安全位置……，事故是可以避免的。但由于对脚踏开头安装位置存在重大隐患的隐蔽性认识不足，才铸成永远无法补救的错误。它用鲜血告诫我们：隐患就是隐患，隐患不及时认识和发现，迟早要演变成事故。2．危险性俗话说：“蝼蚁之穴，可以溃堤千里”，在安全工作中小小的隐患往往引发巨大的灾害。无数血与泪的历史教训都反复证明了这一点。1987年5月6日大兴安岭特大森林火灾，就因为一个烟头烧了一个月，死亡193人，经济损失数亿元；1994年12月8日克拉玛依友谊宾馆惨烈的大火，就因为舞台纱幕后7号光柱灯离纱幕23cm，灯柱温度过高，引发火灾，无情地吞噬325人的生命，其中有287人是8～14岁的儿童；1995年9月24日首钢炼铁厂，由于二位“行家里手”，一位粗心大意，一位擅离岗位，几分钟内酿成6号过滤池检修人员2死6伤的悲剧……。以上事实说明，在安全上哪怕一个烟头、一盏灯、一颗螺钉、一个小小的疏忽，都有可能发生危险。3．突发性任何事都存在量变到质变，渐变到突变的过程，隐患也不例外。集小变而为大变，集小患而为大患

储存运输系统安全检查表序号检查项目检查内容检查结果1罐区防雷、防静电设施良好储罐区应设环形消防车道，当受地形条件限制时，也可设有回车场的尽头式消防车道消防道路的路面宽度不应小于6m，路面内缘转弯半径不宜小于12m，路面上净空高度不应低于5m消防道路畅通无阻，消防设施齐全完好水封井及排水闸完好可靠可燃气体检测报警系统布点及安装符合规范要求防止跑、冒、窜的措施可靠氮封系统投用完好照明设施齐全，符合安全防爆规定罐区无脏、乱、差、锈、漏，无杂草等易燃物喷淋冷却设施齐全好用，切水系统可靠好用压力储罐符合压力容器有关规定呼吸阀、检尺口、通风管、排污孔、高低出入口、切入阀、加热盘管、液位汁、高低液位报警器等齐全好用，无堵塞、泄漏现象2汽车装卸栈台消防设施齐全液化气装车栈台与灌瓶站分开，液化气槽车定位后必须熄灭，充装完毕，确认管线与接头断开后，方能开车运输车输安装阻火器装运危险品的汽车必须具有“三证”（驾驶证、危险品准运证、危险品押运证）劳保着装、工具符合安全要求汽车装卸栈台场地分设出、入口，并设置停车场装卸栈台与汽车槽罐静电接地良好汽车装卸站等机动车辆频繁进出的地方，应布置在厂区边缘或厂区外，并宣设围墙独立成区车辆进入危险货物装卸作业区，应按该区有关安全规定驶入装卸货区禁止在装卸作业区内维修车辆3铁路装卸栈台栈桥照明灯具、导线、信号联络装置等完好，无断落、破损和短路现象。配电符合防爆要求装卸栈台的金属管架接地装置完好、牢固，装卸车线路及整个调车作业区采用轨道绝缘线路装油鹤管、管道、槽罐必须跨接和接地安全护栏和防滑设施良好，劳保着装和工具符合安全规定轻油罐车进出栈桥加隔离车4铁路作业区铁路专用线两侧规定范围内不得有障碍物调车作业区场地平坦，电气联锁完好，整个生产过程实行调度指挥调车作业中，道口看守要提前出场，关闭护栏，拦截过往车辆和行人，并立岗接车，发现异常情况果断处理调车作业应坚持对口交接班制芳，核对作业通知单制度，机车检查制度及作业行进中的呼唤应答制度槽车解体和对位后，必须有固定和防溜设施落实辖区内铁路专用线的巡检制度，安全使用带电移动工具5危险品码头采用橡胶软管作业的，必须安装超压保护装置，采取防破损措施装卸危险品严格执行操作规程进入码头的船只，必须有港监签证劳保着装、工具符合安全要求按规定悬挂信号旗或显示信号灯，设置醒目的安全标志，禁令和警语等告示牌消防设施等安全装备配备齐

安全生产常用规范全生产常用规范一、在岗人员10个必须遵守1、必须树立“安全第一”的思想;2、必须穿戴好劳动保护用品;3、必须严格按照规程操作;4、必须服从领导听指挥;5、在岗位时必须勤了望、勤联系;6、工具必须对号入座，放在指定位置;7、必须坚守岗位;8、必须保持岗位文明卫生;9、发现隐患必须及时报告;10、必须严格严格执行交接班制度，并办好交接手续。二、操作人员6个严格遵守1、严格进行交接班;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作票;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行有关安全规定。三、生产区域内14个不准1、加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟;2、生产区不准带小孩;3、禁火区内，不准无阻火器车辆行驶;4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事;5、在班前、班上不准喝酒;6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物;7、不按工厂规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作帽、工作鞋等），不准进入生产岗位;8、安全装置不齐全的设备不准使用;9、不是自己分管的设备、工具不准动用;10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;11、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动;12、不戴安全帽不准登高作业;13、脚手架、跳板不牢，不准登高作业;14、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。四、进入容器、设备8个必须1、必须申请，并得到批准;2、必须进行安全隔绝;3、必须进行置换、通风;4、必须按时间要求，进行安全分析;5、必须配戴规定的防护用具;6、必须在器外有人监护;7、监护人员必须坚守岗位;8、必须有抢救设备和措施。五、防止违章动火6大禁令1、没有批准动火证，任何情况严格禁止动火;2、不与生产系统隔绝，严格禁止动火;3、不进行清洗、置换合格，严格禁止动火;4、不把周围易燃物清除，严格禁止动火;5、不按时做动火分析，严格禁止动火;6、没有消防措施、无人监护，严格禁止动火。六、机动车辆8大禁令1、严禁酒后开车;2、严禁无证开车或无令（调度令）开车;3、严禁超速开车;4、严禁空档滑行;5、严禁设备带病行车6、严禁人货混载行车;7、严禁超标（超高、超长、超重）装载行车;8、严禁分散精力开车。七、建筑、安装10大安全措施1、按规定使用安全“三宝”（安全带、安全帽、安全网）;2、机械设备的安全防护装置一定要齐全有效;3、塔式吊车等起重设备必须有限

一、什么是高温天气？1.高温天气是指地市级以上气象台主管部分所属气象站向公众发布的日最高气温在35℃以上的天气。2.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。3.日最高气温达到37℃以上，40℃一下时，各单位安排员工室外作业时间不得超过5小时，且在12时至15时不得安排室外作业。4.日最高气温达到35℃以上、37℃（不含37℃）以下时，各单位应采取轮换作业制，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班。二、防暑降温用品有哪些折扇、风扇、毛巾等日常辅助降温用品；风油精、藿香正气水、仁丹、花露水等防暑降温药品；绿豆汤、盐开水等防暑降温饮品。三、怎样辨识与应对中暑先兆中暑先兆是指在高温场所劳动到一定时间后出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常获略有升高。四、中暑后如何自救?如果在高温作业时赶到头晕、恶心、心慌等，很可能已经中暑，应该及时辨别并做好相应的自救准备。1.立即停下手中的事情、找个阴凉的地方坐下休息。2.及时补充水分，但不要大口猛喝，应小口慢引，以防加重心脏负担。3.解开领口扣子、领带、皮带等一些配饰，保持身体周围通风。4.涂抹或饮用解暑药物。5.如休息后症状不减反增，应及时拨打电话就医。夏天高温、暴雨、雷电天气增多，安全生产不利因素增多，风险加大，容易引发安全生产事故。10条结合夏季的特征和容易发生事故的关键点整理得夏季安全生产的注意事项1防暑降温夏季天气高温干燥，连续超负荷地工作容易造成中暑事故的发生。建议老板们合理安排和调节作息时间，尽可能避开高温时段生产，尽量减少超时加班生产，做到劳逸结合，保障员工的身体健康。2个人防护为了保护特种作业人员在施工过程中的人身安全，作业人员必须穿戴个人防护用品，佩带好安全帽、高空作业时系好安全带，这些东西一般都是比较厚实的。天气炎热穿上这些东西会让人觉得更热，于是一些工人在工作过程中放弃了穿戴。但是，一旦危险来临连最基本的防护都没有了，使得原本不是伤害很大的事故变得比较严重。3用电安全夏季是用电的高峰期，由于高温、雷电和多雨等季节因素容易导致电器绝缘程度降低，人员出汗等原因容易导致人体电阻率下降，往往是触电事故多发期。要加强用电安全教育和管理工作。严禁私自乱拉乱接电源;下班时或离开工作岗位后，一定要关闭各设备电源，以防止电器设备因短路或发热引起的火灾事故;认真做好机

反“三违”工作的八项举措反“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，任何人、任何时间、任何环境都不可放松。根除事故隐患必须首先根除“三违”行为，尤其是习惯性违章，把反“三违”作为当前安全管理的重点工作，形成人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人都对安全负责的工作氛围。使全体职工真正树立起“违章就是隐患，违章就是事故”的思想，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无异常、单位无事故。有效的反“三违”工作首先要树立科学的观念：一是牢固树立“任何偏差都是可以纠正的，一切事故都是可以控制和避免”的观念，二是牢固树立“安全首先源于责任心-即遵章守纪”的观念，从源头上杜绝事故的发生。并牢牢把握反“三违”工作的特点，时刻掌握工作的主动权。这里就反“三违”工作拾遗补缺，列举八项有效举措，为同仁抛砖引玉。一、企业领导是关键“‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”工作要以领导为龙头，从各级领导抓起。一方面抓好领导干部安全责任的落实到位，把约束干部安全行为贯彻于安全生产管理的全过程。各级管理干部在安全生产中担负着重要职责，他们的安全责任落实得如何，不仅影响着安全生产的好坏，而且在群众中具有导向和示范作用，因此，各级领导干部应在安全生产中切实履行管理责任，在生产现场把好安全生产指挥关和管理关。另一方面是要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导和龙头作用。二、宣传教育为先导宣传教育就像人的喉舌，在安全工作中起着举足轻重的作用。首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。一是多渠道宣传形式。充分利用广播、电视、报刊、板报、简讯、标语、条幅、班前班后会、各种培训班、竞赛、竞猜、演讲、答辩等进行多层次、多形式、多渠道，机动灵活的宣传、教育。二是多元化教育内容。教育培训是安全工作的重头戏。职工和安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。宣传教育要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安

安全生产事故案例分析模拟试题一、某燃气发电厂化水系统包括：(1)化学锅炉补给水处理系统。该系统为全自动化控制，地表水经絮凝、过滤、超滤、一级反渗透、二级反渗透及EDI处理后送至主厂房用水点。(2)化学加药处理。为防止热力设备及管道的腐蚀，向凝结水、给水中加入氨和联氨。(3）水汽取样。为及时、准确地监督机炉运行中水、汽品质变化情况，诊断系统中的设备故障，以保证电厂机组的安全运行，设置完整的水汽取样分析装置，设置必要的取样点、在线分析仪表。(4）循环冷却水处理。根据水量平衡和冷却水补充水水质，为防止循环冷却水系统结垢，采用加水质稳定剂和加酸的联合处理方案。(5）废水处理。全厂废水集中到废水处理站处理后达标排放或回用。废水处理站主要利用酸、碱中和来进行废水处理。一、单项选择题1.化学加药处理间最主要的职业危害防护工程措施是＿。A.员工佩戴防毒口罩B.员工佩戴防护手套C.员工佩戴防护眼镜D.通风排毒设施2.在预防和控制职业危害方面，下面＿做法不正确。A.有良好的通风排毒设施B.加药员工佩戴防毒口罩C.接毒作业员工定期进行日常体检D.车间内有佩戴个体防护用品的警示标志二、多项选择题3.化水系统存在的主要职业危害因素可引起《职业病目录》中的＿职业病。A.氨中毒B.H2S中毒C.苯中毒D.甲醛中毒4.该发电厂化水系统存在的主要职业危害因素是＿。A.氨和联氨B.噪声C.粉尘D.H2S二、某汽车生产厂焊装车间主要承担白车身总成的焊装、铆接、铰接、螺柱焊接以及磨光检验等工作。主要焊接总成有：白车身总成、前地板总成、后地板总成、发动机框架总成、车身下体梁架总成、左右侧围总成、前车门、后门总成、尾门总成及发动机盖分总成以及其他移动件分总成等。焊装车间主要工艺流程为：地板焊接—>左右侧围焊接。车身主焊接、调整、四门二盖焊接。一、单项选择题1.电焊烟尘可引起《职业病目录》中的＿职业病。A.外照射急性放射病B.电焊工尘肺C.职业性哮喘D.黑变病2.为了预防职业病，焊装车间最主要的职业危害防护设施是＿。A.通风设施B.降温设施C.喷淋设施D.眼冲洗设施二、多项选择题3.该车间存在的主要职业危害因素有＿。A.电焊烟尘B.高温C.电磁辐射D.苯4.该车间应采取的主要职业危害防护措施有＿。A.工程技术防护措施，如通风设施等B.个体防护措施，如电焊面罩C.职业健康监护措施，如职业健康体检等D.定期旅游度假

认识与辨识危险源1相关概念的认识1.1安全与危险在生产过程中，安全是相对的，危险是永存的，但事故是可以预防的。通常情况下我们所讲的安全是指不会引起人员伤害、发生职业病或伤亡，或造成设备损坏、财产损失，以及环境危害的一种条件状态；相反，危险则指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。众所周知，安全和生产是人类生存和发展的两大根本性问题。要保障人们的身体健康和生命安全，就要预防、控制、避免和消除各种意外事故，建立起安全的生产生活环境和与之匹配运行的安全体系，使社会处于安全祥和的发展环境之中。1.2危险源与重大危险源通常，具有潜在危险性的物质与能量，并可能对人身、财产、环境造成危害的设备、设施或场所即我们通指的危险源。若从能量释放的角度分析，危险源可理解为系统存在的可能发生意外能量释放的危险物质。重大危险源定义为不论长期地或临时地加工、生产、处理、搬运、使用或储存数量超过临界量的一种或多种危险物质，或多类危险物质的设施(不包括核设施、军事设施以及设施现场之外的非管道的运输)；我国在GBl8218-2000标准中将重大危险源定义为长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。从20世纪90年代初开始，我国开始重视重大危险源的辨识、评价和控制工作，并于2001年4月1日起实施了由国家经贸委安全科学技术研究中心提出的国家标准GBl8218-2000《重大危险源辨识》，这为我国有效地控制重大危险源，预防事故发生奠定了坚实的基础。2重大危险源辨识重大危险源辨识，根据危险物质的特性及其数量，若等于或超过了临界量即为重大危险源。其中，单元内存在危险物质的数量，根据物质种类的多少分两种情况：若存在的危险物质为单一品种，则其数量等于或超过GB18218-2000标准中规定的临界量即为重大危险源；若存在的危险物质为多种，则按下式计算，满足该公式即为重大危险源。q1/Q1+q2/Q2+q3/Q3+┈+qn/Qn≥1式中：q1，q2，q3┈qn——各种危险物质实际存在量；Q1，Q2，Q3┈Qn——与各种危险物质相对应的生产场所或储存区的临界量。然而，事故的发生原因是多方面和复杂的，所以清查危险源工作需周密部署和细致开展，笔者认

安全生产工作存在的问题及对策一、现状与问题（一）是安全生产工作存在“利”。即利益。由于传统观念影响，安全投入存在着可投可不投的思想。普遍存在着减少安全资金、设施投入，甚至不投入的现象，被眼前经济利益蒙蔽了眼睛，不顾长远利益，只图眼前一派形式大好，于不知不觉中为麻痹思想和安全隐患的滋生创造了有利条件。（二）是安全生产工作存在“松”。即松松垮垮。安全生产工作会开了，精神明白了。可就是落实不下去，成绩出不来。某些领导热衷于应付上级布置的阶段性任务和检查，淡化和忽视安全生产工作的经常性，电视上、报纸上的安全事故看多了，触目惊心了，安全管理工作就紧一阵子，过一些时日，安全形式好转了，心理防线放松了，安全生产工作就又回到了原地踏步的状态，日子也就在这松松紧紧中捱过去了，只等任期一到，拍屁股走人。（三）是安全生产工作存在“轻”。即轻视安全生产工作的作用。据我了解有的管理干部、职工认为安全生产工作是空的，平常也就是检查检查、宣传宣传、开几个会、发几个文件的事，做的再好不能当饭吃，不能当钱花，不能当房住、不能当衣穿，不如干一个工程、中几个标段来的实惠。因此他们轻视安全生产工作，放任自流，得过且过，把自己的生命安全和全家的幸福当成了儿戏。（四）是安全生产工作存在“缺”。既是缺少对当前安全生产教育、宣传、指导工作的研究，不善于抓苗头、抓倾向、抓重点，缺少能适应当前安全工作形势的有效措施。（五）是安全生产工作存在“流”。所谓“流”就是流于数字、流于表面、流于现象。部分企业在安全生产检查过程中，强调布置，侧重抽查，使检查只发现闪光点，好做法，下级单位接到上级部门的通知，便照着通知中所列的检查内容，进行重点布置，对检查重点进行突击整改。有一些负责人，研究上级领导检查中可能走过的路线，并在沿线精心布置。各项工作准备停当，检查组如约而至，检查结果必然是“工作扎实，成绩突出”，接下来就是通报表扬等等。可检查过后，隐患依旧是隐患，死角依旧是死角，总结报告中，检查多少次、整改多少项、参加多少人、写了多少篇体会、进行了多少次考试、平均多少分等等，表面上看挺实在、挺具体、挺感人，但这种按图索骥的检查，实际效果如何就不得而知了。（六）是安全生产工作存在“懒”。即懒惰。对于开展安全生产工作打不起精神，缺乏毅力，总认为安全生产工作是得罪人的事，掏力不讨好。对工作中可能出现的问题缺乏充分的估计，兴头上来了就抓一阵子

一、事故概况及经过1993年11月19日中午，深圳市龙岗区葵涌镇致丽工艺制品厂发生特大火灾事故，死亡84人(其中女82人，男2人)，重伤20人，轻伤25人，烧毁厂房1600平方米和一批原料、设备等，直接经济损失2600000余元。11月19日13时25分，外资企业致丽工艺制品厂(以下简称致丽厂)厂房一楼东北侧仓库布料堆垛突然起火，火势顺着风向朝厂房东南和西侧迅速蔓延。13时40分镇消防队接到报警，立即出动消防车2辆，消防队员及应急分队民兵21人，5分钟后到达事故现场进行扑救。市消防支队先后调集12个中队20部消防车参加灭火。驻葵涌镇的解放军也调动200多名官兵，以最快的速度奔赴现场灭火救人。由于风大火猛，厂房外面无消防栓，消防车要到1公里以外取水，给扑救工作增加了很大困难。经过奋勇扑救，火势于14时45分得到控制，16时20分被扑灭。二、事故原因分析经事故现场勘查及现场残留物取样分析，事故的直接原因是电线短路引燃仓库中的可燃物而蔓延成灾。由于可燃物在燃烧时产生有毒气体，而厂房的疏散通道不畅通，工作场所人员密度大，平时没有进行消防教育和演练，致使大量职工不能及时从火场撤出而中毒窒息，造成重大伤亡。致丽厂的厂房是一栋3层钢筋混凝土建筑物，建筑面积2166平方米。一楼是裁床车间兼仓库，库房用木板和铁栏栅间隔而成。库内装有裱海棉、哲士布等可燃物堆放高达2米。通过库房顶部并伸出库房搭在铁栏栅上的电线没有套管绝缘。总电闸上用两根2．5毫米粗的铜丝代替保险丝。二楼是手缝和包装车间，西头有办公室；厕所被改作厨房，放有两瓶液化气。三楼是衣车车间。该厂实行封闭式管理。两个楼梯，东边一个用铁栏栅隔开，与厂房不相通；西边的楼梯平台上堆放了杂物。楼下四个大门有两个被封死，一个被铁栏栅隔在车间之外。职工上下班只能从西南方向的大门出入，通过一条用铁栅围成的只有0．8米宽的狭窄通道并打卡。全部窗户安装了铁栏杆加铁丝网。起火初期，火势不大，部分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作方法而未能见效。在一楼东南角敞开式的货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延到二楼，波及三楼。一楼的职工全部逃出。正在二楼的厂长黄某不组织工人疏散，自己打开窗户爬绳子逃命。二、三楼近300名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼逃生。对着楼梯口的西北门被封死，职工下到楼梯口要拐弯通过打卡通道才能从西南门逃出。由于路窄人多

坚持“一个宣誓”，建立“一本一档”，统一“四个上墙”，开展“五项活动”，做到“五清楚”、“六必访”、“七必谈”、进行“十一种人”的排查。1、坚持班前宣誓。每班在班前会上，由班长带领员工进行安全宣誓。面对全家福照片，对亲人做出自己郑重的承诺。安全誓词为：我郑重宣誓：牢记亲人嘱咐，坚持安全第一，为了家庭幸福，为了企业发展，上安全岗、做安全人，珍爱生命，决不违章！2、建立“一本一档”。一本即“民情日记本”，一档即“民情档案”。公司领导、部门领导要建立民情日记，各部门要建立民情档案。3、统一“四个上墙”。（1）员工全家福上墙：将全家福制作成牌板，悬挂在各个班组会议室，并且有家人、妻子、儿女的安全嘱咐和安全寄语或安全理念。（2）团队安全理念上墙：每个班组各自提炼切合班组实际的安全理念，并张贴上墙。通过弘扬团队精神，增强员工的凝聚力、向心力和战斗力，培养员工团队观念。（3）安全帐户公布上墙：每月将员工安全帐户余额和考核情况公布上墙，让每个员工清楚自己的帐户资金和安全奖罚考核情况，从而激励每个员工自主保安的积极性。（4）企务公开上墙：每月企务重大决策、工资分配、员工敏感问题的处理以及安全事故分析和责任追究情况要上墙公开，加大班组管理的透明度。4、开展“五项活动”。（1）家企联系活动：建立家庭和企业的联系制度，将员工好的表现和违章现象及时和家庭联系，并及时了解员工的疾苦，采取多种形式为其排忧解难。（2）为员工过生日活动：各部门要记住每个员工的生日，当天为其祝福或赠送小纪念品，让员工感到大家的关怀和温暖，更珍惜生命的价值和意义。（3）互保联保活动：坚持自保、互保、联保制度的执行，每班必须指定互保联保对象，实行同奖同罚，提高员工互保联保意识，并真正在现场管理中起到监督制约的作用。（4）“过五关”教育活动：对“三违”人员要进行“过五关”教育。即：对“三违”人员要停工培训，和家属联系上岗前签字，工会教育上岗前签字，本部门教育上岗前签字，安质部教育上岗前签字。（5）“七个一”活动：让员工每人揭露一条隐患问题；提一条安全生产合理化建议；谈一点接受事故案例教育后的感受；讲一个安全小故事；员工间每日安全一提醒；副科级以上领导每人写一篇安全论文；公司领导讲一次安全课。班组必须让员工做到前“五个一”，后“两个一”由党工部组织。5、做到“五清楚”、“六必访”、“七必谈”、对“十一种人”进行排查。（1）“