消防设施检测方法汇总消防配电系统的检测方法1）查看消防控制室及各消防设施最末一级配电箱的标志，以及仪表、指示灯、开关、控制按钮。2）核对配电箱控制方式及操作程序并进行试验：①自动控制方式下，手动切断消防主电源，观察备用消防电源的投入及指示灯的显示。②人为控制方式下，在低压配电室应先切断消防主电源，后闭合备用消防电源，观察备用消防电源的投入及指示灯的显示。③查看最末一级配电箱运行情况。火灾自动报警系统点型感烟探测器的检测方法1）采用发烟装置向探测器施放烟气，查看探测器报警确认灯、以及火灾报警控制器的火警信号显示。2）消除探测器内及周围烟雾，报警控制器手动复位，观察探测器报警确认灯在复位前后的变化情况点型感温探测器的检测方法1）可复位点型感温探测器，使用温度不低于54℃的热源加热，查看探测器报警确认灯和火灾报警控制器火警信号显示；移开加热源，手动复位火灾报警控制器，查看探测器报警确认灯在复位前后的变化情况。2）不可复位点型感温探测器，采用线路模拟的方式试验。火灾报警控制器的检测方法1）触发自检键，对面板上所有的指示灯、显示器和音响器件进行功能自检。2）切断主电源，查看备用直流电源自动投入和主、备电源的状态显示情况。3）在备用直流电源供电状态下，进行断路故障报警及火警优先功能、二次报警功能检测：①模拟探测器、手动报警按钮断路故障，查看故障显示。②断路故障报警期间，采用发烟装置或温度不低于54℃的热源，先后向同一回路中两个探测器施放烟气或加热，查看火灾报警控制器的火警信号、报警部位显示及记录。每个探测器检测后，只消音，不复位。4）用万用表测量火灾报警控制器的联动输出信号。5）系统复位，恢复到正常警戒状态。消防联动控制设备的检测方法1）对面板上所有的指示灯、显示器和音响器件进行功能自检。2）切断主电源，查看备用直流电源自动投入和主、备电源的状态显示情况。3）在备用直流电源供电状态下，进行下列检测：①核对消防控制设备的联动控制功能和逻辑控制程序。②在接线端子处，模拟消防联动控制设备与输入/输出模块间连线的断路、短路故障并用秒表计时，查看声、光故障报警信号。③远程手动启动各联动控制消防设备，查看控制信号的传输；系统复位。4）恢复至正常警戒状态。室内消火栓系统的检测方法1）选择最不利处消火栓，连接压力表及闷盖，开启消火栓，测量栓口静水压力。2）连接水带、水枪，启动消防水泵，查看消防

消防配电系统的检测方法1）查看消防控制室及各消防设施最末一级配电箱的标志，以及仪表、指示灯、开关、控制按钮。2）核对配电箱控制方式及操作程序并进行试验：①自动控制方式下，手动切断消防主电源，观察备用消防电源的投入及指示灯的显示。②人为控制方式下，在低压配电室应先切断消防主电源，后闭合备用消防电源，观察备用消防电源的投入及指示灯的显示。③查看最末一级配电箱运行情况。火灾自动报警系统点型感烟探测器的检测方法1）采用发烟装置向探测器施放烟气，查看探测器报警确认灯、以及火灾报警控制器的火警信号显示。2）消除探测器内及周围烟雾，报警控制器手动复位，观察探测器报警确认灯在复位前后的变化情况点型感温探测器的检测方法1）可复位点型感温探测器，使用温度不低于54℃的热源加热，查看探测器报警确认灯和火灾报警控制器火警信号显示；移开加热源，手动复位火灾报警控制器，查看探测器报警确认灯在复位前后的变化情况。2）不可复位点型感温探测器，采用线路模拟的方式试验。火灾报警控制器的检测方法1）触发自检键，对面板上所有的指示灯、显示器和音响器件进行功能自检。2）切断主电源，查看备用直流电源自动投入和主、备电源的状态显示情况。3）在备用直流电源供电状态下，进行断路故障报警及火警优先功能、二次报警功能检测：①模拟探测器、手动报警按钮断路故障，查看故障显示。②断路故障报警期间，采用发烟装置或温度不低于54℃的热源，先后向同一回路中两个探测器施放烟气或加热，查看火灾报警控制器的火警信号、报警部位显示及记录。每个探测器检测后，只消音，不复位。4）用万用表测量火灾报警控制器的联动输出信号。5）系统复位，恢复到正常警戒状态。消防联动控制设备的检测方法1）对面板上所有的指示灯、显示器和音响器件进行功能自检。2）切断主电源，查看备用直流电源自动投入和主、备电源的状态显示情况。3）在备用直流电源供电状态下，进行下列检测：①核对消防控制设备的联动控制功能和逻辑控制程序。②在接线端子处，模拟消防联动控制设备与输入/输出模块间连线的断路、短路故障并用秒表计时，查看声、光故障报警信号。③远程手动启动各联动控制消防设备，查看控制信号的传输；系统复位。4）恢复至正常警戒状态。室内消火栓系统的检测方法1）选择最不利处消火栓，连接压力表及闷盖，开启消火栓，测量栓口静水压力。2）连接水带、水枪，启动消防水泵，查看消防泵启动和信号显示，测

小型商业用房火灾预防的措施(一)合理布局，确保顾客通行和安全疏散畅通。我国小型商场一般都设有自动化的扶梯，并且小型商业用房的空间比较大，同时，小型商场的扶梯上面都装有消防设备。因此，对小型商场进行合理的布局，确保顾客通行和安全疏散畅通显得非常重要。在对小型商业用房进行改装和修理时，应该尽量保证修理工作室与商品营业厅分开，分别设置消防防火设备。在火灾等紧急事故发生时，为了方便人员的疏散，走道位置处都应该设置明显的指示，以保证因火灾等事故进行较好的疏散处理。(二)确保建筑消防设施的完好有效。要做好小型商业用房的消防工作，还应该保证建筑消防设施的完好有效，同时，商场管理人员应该及时对消防设备进行定期的检查，检查的设备主要包括灭火系统、火灾报警系统和防火分隔设备等，应该保证这些消防设备的完好有效。对于一些经常开着的消防门，觉得不能将货物叠放在消防门的附近而使得消防门无法正常打开，旨在提高消防手段，减少火灾带来的损失。(三)加大对明火源的控制管理力度。小型商业用房经常存在很多明火，一般情况下，明火源是引起小型商业用房发生火灾等事故的主要原因，因此，加大对小型商业用房明火源的控制管理力度是从源头消除火灾的重要手段。由于小型商场的客流量一般较大，吸烟的顾客还存在经常乱扔烟头的现象，烟头是一种重要的明火源，由于烟头引起我国小型商场发生火灾事故的情况非常多。因此，在我国小型商场应该加强对烟头的控制，设置明显的禁烟指示。同时，小型商场在进行设备的安装、检修和改装等过程中，一定要保证营业区和作业工作去保持分开，尤其是在使用一些容易导致火灾的设备时，更加应该加强对设备的控制和管理，还要求现场监护人员加强对设备的监管，进而提高防火准备。(四)加强对可燃物品的管理。小型商场经常会存在很多可燃物质，为了防止小型发生火灾等事故，小型商场的管理人员应该加强对可燃物品的管理。尤其是对于一些易燃易爆物品，小型商场应该确保能够尽快将其销售出去，同时，加强对这些可燃物品的控制和管理，应该将其与一些高温电器分割开来，进行妥善的保管。小型商场还存在烟花爆竹、汽油和酒精等易燃易爆等物品，因而需要加强对小型商场的明火控制，因此，小型商场应该加强对这些可燃物品的管理，以减少火灾等事故的发生。(五)加强对用电设备的管理。小型商场存在很多用电设备，这些用电设备都是引起火灾的主要因素，因此，小型商场应该加强对这些用电设备的

企业隐患排查与治理工作方案为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强公司安全隐患排查治理工作，全面消除各类事故隐患，夯实安全生产基础，确保公司安全生产工作持续稳定好转，制定本方案。消防安全责任人的职责法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对单位的消防安全工作全面负责。一、贯彻执行消防法规和上级有关指示、规定；二、向上一级防火安全责任人负责，做好本岗位的防火工作；三、落实防火制度及安全操作规程；四、及时发现、整改消防问题、火险隐患；五、学习消防知识，提高防火，灭火技能，做到“五知”“三会”（知本岗位的火灾危险性，知本岗位的防火措施和制度，知本单位的防火责任人及消防专干或兼干，知火警电话“119”，知灭火基本方法措施。会报火警，会使用各种灭火器材，会组织人员疏散）；六、下班时切断电源，关好窗户、水龙头，锁好门，防止火灾、水灾事故的发生。消防安全宣传教育和培训制度一、各单位应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训；二、应张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等形式对公众宣传防火、灭火和应急逃生等常识；三、各单位应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训；四、消防安全责任人、消防安全管理人应参加公安消防部门组织的专门培训。消防安全管理人员、自动消防系统操作人员应经公安消防部门培训合格后，持证上岗；五、应对新上岗或有关人员进行上岗前的消防培训，达到“四懂、四会”要求；六、消防培训应包括下列内容：（1）有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等；（2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（3）建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；（4）报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；（5）本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法等；（6）灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。七、宣传教育、培训情况，应做好记录。注：“四懂”即懂火灾的危险性、预防火灾措施、火灾扑救方法、火场逃生方法。“四会”即会报火警119、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。防火巡查、检查制度一、各单位应对执行消防安全制度和落实消防安全管理措施的情况进行巡查和检查，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次；二、防火巡查和检查时应填写巡查和检查记录，巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。巡查、检查中应

易燃易爆化学物品仓库防火管理一、组织领导易燃易爆化学物品仓库的消防管理工作，应当认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则。其上级主管部门和仓库领导人，应当把防火安全工作列入主要工作日程，做到与其他管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。对国家储备库，各类专业仓库、中转仓库和大型附属仓库应当建立防火安全领导小组。防火安全领导小组组长应由仓库主要领导人担任。不建立防火安全领导小组的仓库，必须确定一名主要领导人为防火负责人，全面负责易燃易爆化学物品仓库的消防安全管理工作。仓库的防火负责人应负有下列职责：1．组织学习贯彻消防法规，完成上级部署的消防工作；2．组织制定电源，火源及其易燃易爆化学物品的防火安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；3．组织对职工进行消防宣传、业务培训和考核，提高职工的安全素质；4．组织开展防火检查，消除火灾隐患；5．领导本单位的专职、义务消防队组织和专、兼职消防人员，制定灭火应急方案，组织扑救火灾；6．定期总结消防安全工作，实施奖惩。7．仓库防火负责人的确定和变动，应当向当地公安消防监督机构备案，专职消防干部、人员和专职消防队长的配备与更换亦应当征求当地公安消防监督机构的意见。火灾危险性大的大型仓库和距离公安消防队较远的大型仓库，应当建立企业专职消防队。无专职消防队的大型仓库，应当组建义务消防队轮流住库值班，负责本单位的防火和灭火工作。往往一起大火都是由小火扑救不及时而造成，而义务消防组织是仓库中能及时扑救初起火灾的一支十分重要的消防力量，他们由仓库全体职工（除老、弱、病、残者外）组织起来，对仓库的情况熟悉，分布广，一旦发生火情，召之即来，对扑救初起火灾十分重要。所以一定要组织健全，明确分工，定期组织训练，充分发挥其作用。二、火源管理加强火源管理体制是做好易燃易爆化学物品储存防火的先决条件，这是因为任何火灾都是通过燃烧引起的，而燃烧的发生必须要有着火源的作用。所谓消除着火源，即是指制止激发燃烧的一切热能源。因此，必须要加强对火源的管理。火源的管理重点有两个方面：一是对外严禁火种入库；二是对内加强用火管理和落实防范措施。1．对入库人员要严加盘问，并做好登记，对随身携带的火柴，打火机等存入门卫处，防止带入库内。在进入储存区（生产区）、仓间之前，保管人员也要向外来人员询问，是否携带火种。对储存有易燃气体、液体的仓库，不准穿戴化纤衣服

中小学消防安全知识课后作业题库及答案—、选择题1.我国的火灾报警电话为（B）A120B1192.报警人拨打火灾电话后，应该到门口或交通路口等待消防车到来。（B）A错误B正确3.使用干粉灭火器灭火时，要对准火焰的（A）A根部B中部4.人身上着火要迅速跑开（A）A错误B正确5.据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于（B）A被火烧死B烟气窒息致死6.火灾烟气因为温度较高，通常在室内空间上部。（B）A错误B正确7.火场中防止烟气危害最简单的方法是（B）A跳楼从窗口逃生B用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生8.当遇到火灾时，要迅速向（B）逃生。A着火相反的方向B未着火的安全出口方向9.家用电器发生火灾，在没有灭火器的情况下应先（B）A用水扑救B切断电源10.灭火器压力表示红、黄、绿三色表示压力情况，当指针指在绿色区域表示（A）A正常B偏低11.高层建筑中发生火灾时，要尽快逃离火场，我们应该（B）A乘坐电梯B沿着楼梯逃生12.家庭装修时，可以用防盗窗将阳台窗户封死。（A）A错误B正确13.使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。（B）A错误B正确14.安全出口的疏散门应向里开启。（A）A错误B正确15.火场逃生，应该弯腰行走或爬行，并用湿毛巾捂住口鼻。（B）A错误B正确16.大火封门无路可逃时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝，向门上泼水降温，以延缓火势蔓延时间，呼救待援。（B）A错误B正确17.报火警时，要讲清楚起火单位、地址、燃烧对象、火势情况，并将报警人的姓名，所用的电话号码告诉消防队，以便联系。（B）A错误B正确18.要养成良好的用火习惯，烟头等着火物未完全熄灭前不要丢入垃圾篓内。（B）A错误B正确19.伙房闻到煤气泄漏的时候，可以开灯查看。（A）A错误B正确20.电热毯可以在卷曲和折叠的情况下通电。（A）A错误B正确21.向酒精炉添加酒精的时候，可以带火添加。（A）A错误B正确22.生产、储存、经营易燃危险品的场所可以与居住场所设置在同一建筑物内。（A）A错误B正确23．火灾初起阶段是扑救火灾（B）的阶段。A、最不利B、最有利C、较不利24．《中华人民共和国消防法》规定：任何单位、（C）都有参加有组织的灭火工作的义务。A、义务消防队员B、个人C、成年公民25．检查燃气用具是否漏气时，通常采用（B）来寻找漏气点。A、划火柴B、涂抹肥皂水C、闻气味26．采取适当的措施，使

照明设备火灾原因及预防随着科技的进步，电子设备已成为人们生活的必需品，而照明设备更是重中之重，但因为照明设备发生的火灾也有很多。本文为大家介绍照明设备发生火灾的原因以及怎样才能预防？1、电气照明设备分几类?电气照明广泛用于生产和生活的各个领域，它是利用电能发光的一种光源。在电能转换成光能的过程中，往往要产生大量的热，具有较高的温度，因此具有一定的火灾危险性。电气照明按发光原理分为热辐射光源和气体发光光源两类。热辐射光源主要有白炽灯和卤钨灯；气体发光光源主要有荧(日)光灯、高压汞灯、霓虹灯等。电气照明按使用性质分为：工作照明、装饰照明和事故照明。2、照明设备发生火灾常见原因是什么?(1)灯泡烤燃可燃物白炽灯在工作时，其灯泡表面温度很高，能烤燃临近或接触的可燃物质。白炽灯距可燃物越近，则引起燃烧的时间越短，例如：将100W的白炽灯泡，卧式埋入稻草里，仅2分钟就能烤燃稻草，若用200W灯泡，则只要1分钟便能烤燃。(2)灯泡破碎起火白炽灯耐震性较差，如果灯泡过电压、受热不均或水溅在灯泡上都能引起灯泡破碎。破碎后的高温灯泡玻璃片和高热的灯丝溅落在附近的可燃物上，也会引起火灾。(3)镇流器过热燃烧日光灯的镇流器由铁芯和线圈组成，正常工作时，因其本身也耗电，具有一定的温度，如果制造粗劣，散热条件不好或与灯管配套不合理，以及其它附件发生故障时，其内部温升能破坏线圈的绝缘强度，形成匝间短路燃烧，如果周围有可燃物，将会引起火灾。(4)高温热辐射烤着可燃物一些高温灯具如卤钨灯在工作时，维持灯管点燃的最低温度为250度，1000W卤钨灯的石英玻璃管外表面温度可达500?800度，其内壁温度大约为1600度左右。因此，卤钨灯不仅能在短时间内烤着接触灯管外壁的可燃物，而且其高温热辐射，还能将灯管附近的可燃物烤着。因此，卤钨灯具有很大的火灾危险性。(5)霓虹灯的变压器过热着火霓虹灯管的引燃电压在1万伏以上，需要用专门的霓虹灯变压器升压后取得。在变压器高压输出端的绝缘接线柱上，如积有尘埃油污，遇潮湿天气就会发生漏电打火，使变压器功耗增大、温度急剧上升而烧毁。如果使用软化点低的沥青封灌的变压器，长时间使用会因温度升高导致沥青熔化溢出，严重时也会引起火灾。3、照明灯具防火应采取哪些措施?除应根据环境场的火灾危险性来选择不同类型的照明灯具外，还应符合下列防火要求：1)照明器表面的高温部分靠近可燃物时，应

娱乐场所应急预案【篇一：娱乐场所应急处理预案】娱乐场所应急处理预案根据《娱乐场所管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》的有关规定，为在公共文化娱乐场所和文化活动突发事件中有效地组织应急处理和救援，结合我区文化娱乐场所和文化活动的实际，特制定本预案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，落实管理工作职责，提高快速反应和应急能力，将管理工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道，切实保障人民群众的生命、财产安全，促进我区经济发展，确保社会稳定。二、工作原则(一)宣传教育为主普及宣传国家法律、法规，提高公众遵纪守法意识，开展法律、法规知识培训，提高业主和文化活动主办方守法意识，发现突发事件及时采取有效的预防和控制措施，严防事件扩大。(二)依法管理严格执行有关法律、法规，对公共文化娱乐场所和文化活动加强日常监管，制定防范措施，落实责任制和责任追究制度。(三)快速反应建立预警和突发事件处置快速反应机制，强化人力、物力、财力储备，增强应急处置能力。一旦出现突发事件，快速反应、及时准确处理。三、组织管理(一)领导机构为加强对全区公共文化娱乐场所和文化活动突发事件的组织领导，青白江区文化体育局成立公共文化娱乐场所和文化活动突发事件应急处理领导小组，局长程福中为组长，纪检组长罗骥为副组长，市场科长、稽查队长为成员。领导小组根据事件发生和预测变化情况，定期或不定期研究预防和处置工作。(二)应急指挥体系按照突发事件发生的范围和程度，建立相应的指挥体系，分部门落实职责和任务。事件发生时，应急处理领导小组统一应急指挥。(三)应急系统的信息与报告建立文体系统信息网络体系，发现突发事件后，应于2小时内向应急处理领导小组报告，由领导小组向区政府报告。(四)落实责任文体局应急处理领导小组负总责，制定预案，突发事件发生时，及时启动应急预案，组织协调检查各部门落实预案情况。各有关部门按照行业管理、日常监管对象及各自的职责进行工作，并急时启动预案。四、应急的级别和响应(一)应急处理的级别1.一级应急处理状态：主要指涉及全区文化市场和文化活动特别重大的安全事故，需要对全区公共文化娱乐场所和文化活动进行全面监控。2.二级应急处理状态：主要指涉及全区文化娱乐市场和文化活动重大的安全事故，需要对全区某项公共文化娱乐场所和文化活动进行全面监控。3.三级应急处理

**消防安全管理制度一、消防安全教育、培训制度1、严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织员工参加消防教育、培训。2、对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗的进入新岗位的员工应进行消防安全培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录。二、防火巡查制度1、应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括：（1）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（2）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（3）用火、用电有无违章情况；（4）消防安全重点部位的人员在岗情况；（5）其他消防安全情况。2、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。3、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。三、安全疏散设施管理制度应保障安全疏散通道、安全出口畅通，对消防安全疏散通道、安全出口畅通，对消防安全标志、设施要进行维护，不得围占、挪用、遮挡、覆盖。四、消防设施、灭火器材管理制度1、室内消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等自动消防设施应当定期检测、调试、维修和更换，并按时认真填写检查、检测、维修保养记录。2、未经公安消防机构同意，不得擅自停用消防设施。3、按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和编修检查。对灭火器建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位(人员)、更换药剂时间等有关情况。五、火灾隐患整改制度1、消防安全责任人应当组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，处理涉及消防安全的操作规程。2、对不能当场改正的火灾隐患及时向消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改并落实整改资金。3、在火灾隐患未消除之前应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。4、火灾隐患整改完毕，应当将整改情况记录在案，消防安全负责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。记录应当记明检查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。六、用火用电消防安全管理制度1、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。2、电气设备的操作人员，必须严格遵守安全操

1以领导自居安全生产监督管理人员到施工现场，工人同志尊称为领导，但作为安全生产监督管理人员，以领导自居是工作的大敌。要经常醒悟、时刻注意增强服务意识，作为安全生产管理队伍的一员，深入作业现场调查研究，虚心听取各方面意见，集中集体的智慧，为现场解决在安全管理中遇到的问题。2工作没有方法安全生产监督管理人员走出这一误区的关键，一是要改变工作方法、改“一缆子”方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法。要改变安全生产监督管理人员到现场就是抓不戴安全帽、不穿工作服这种浅层次问题。作为安全监督生产管理人员要时刻把握每个部门、每个现场不同时期、不同阶段影响安全生产的关键问题，监督关键人员的职责落实情况，协助各部门安全第一责任者把握安全生产大局，及时向领导反馈信息。二是要监督车间安全生产第一责任者给其安全员合理授权、放权，既是安全第一责任者落实各级安全责任的检验尺度，也是各部门安全员开展工作的必要条件。3工作无原则安全生产监督管理人员在工作中面对各种各样的人，时时受到来自各方利益、感情的困扰，如果在工作中处事无原则，不敢大胆管理，不能开展批评，甚至出现对领导媚上的现象，处罚上放宽尺度，广施恩泽，拉“小圈子”对“铁哥们”高看一眼，向领导反映情况夹杂个人感情。上述这些无原则的做法不但将使安全生产监督管理工作流于形式。4作风浮漂忙于事务安全生产监督管理人员负有管理与监督的双重职责，一部分安全生产管理人员认为走上这个岗位是离开了现场当管理人员，工作的主要内容是整天在办公室转，满足于应付日常的事务性工作。到现场是走马观花，不认真研究规程、制度的条文与具体情况怎样贯彻落实与执行，更不去研究新技术、新工艺带来的新问题。只会空喊两句口号，讲话既无针对性又无可操作性，管理上只做表面文章，专业技术上落后于时代。5报喜不报忧某些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题，可安全生产监督管理人员在向领导汇报工作时，专捡顺耳的话讲，讲优点多，谈缺点少；讲成绩多，讲问题少，使上级领导认为形势—片大好，形成决策偏颇，使早该解决的问题得不到及时重视和解决，掩盖了矛盾与真相。6工作缩手缩脚，欺上瞒下安全生产监督管理部门对一些违反规章制度的行为或人和事，不敢碰硬、纠正和大胆管理，而是搞平衡，甚至和稀泥，在某些具体工作上，采取欺上瞒下，弄虚作假的手段，使“三违”现象愈演愈烈，乃至发生事故。安全工作是一门综合性、科学性、实干

1以领导自居安全生产监督管理人员到施工现场，工人同志尊称为领导，但作为安全生产监督管理人员，以领导自居是工作的大敌。要经常醒悟、时刻注意增强服务意识，作为安全生产管理队伍的一员，深入作业现场调查研究，虚心听取各方面意见，集中集体的智慧，为现场解决在安全管理中遇到的问题。2工作没有方法安全生产监督管理人员走出这一误区的关键，一是要改变工作方法、改“一缆子”方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法。要改变安全生产监督管理人员到现场就是抓不戴安全帽、不穿工作服这种浅层次问题。作为安全监督生产管理人员要时刻把握每个部门、每个现场不同时期、不同阶段影响安全生产的关键问题，监督关键人员的职责落实情况，协助各部门安全第一责任者把握安全生产大局，及时向领导反馈信息。二是要监督车间安全生产第一责任者给其安全员合理授权、放权，既是安全第一责任者落实各级安全责任的检验尺度，也是各部门安全员开展工作的必要条件。3工作无原则安全生产监督管理人员在工作中面对各种各样的人，时时受到来自各方利益、感情的困扰，如果在工作中处事无原则，不敢大胆管理，不能开展批评，甚至出现对领导媚上的现象，处罚上放宽尺度，广施恩泽，拉“小圈子”对“铁哥们”高看一眼，向领导反映情况夹杂个人感情。上述这些无原则的做法不但将使安全生产监督管理工作流于形式。4作风浮漂忙于事务安全生产监督管理人员负有管理与监督的双重职责，一部分安全生产管理人员认为走上这个岗位是离开了现场当管理人员，工作的主要内容是整天在办公室转，满足于应付日常的事务性工作。到现场是走马观花，不认真研究规程、制度的条文与具体情况怎样贯彻落实与执行，更不去研究新技术、新工艺带来的新问题。只会空喊两句口号，讲话既无针对性又无可操作性，管理上只做表面文章，专业技术上落后于时代。5报喜不报忧某些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题，可安全生产监督管理人员在向领导汇报工作时，专捡顺耳的话讲，讲优点多，谈缺点少；讲成绩多，讲问题少，使上级领导认为形势—片大好，形成决策偏颇，使早该解决的问题得不到及时重视和解决，掩盖了矛盾与真相。6工作缩手缩脚，欺上瞒下安全生产监督管理部门对一些违反规章制度的行为或人和事，不敢碰硬、纠正和大胆管理，而是搞平衡，甚至和稀泥，在某些具体工作上，采取欺上瞒下，弄虚作假的手段，使“三违”现象愈演愈烈，乃至发生事故。安全工作是一门综合性、科学性、实干

—1—班组例会管理制度l、建立班组例会管理制度的意义实现有效管理，促进室内部上下的沟通与合作提高室内各小组执行工作目标的效率，追踪各小组工作进度集思广益，提出改进性及开展性的工作方案协调各小组的工作方法、工作进度、进行人员调配及优化2、班组例会管理的主要内容（一）产品经理人员每周例会制度1、会议时间：每周一8：30—10：002、会议地点：会议室3、会议参加者：全体成员4、会议议程：（1）上周工作总结：对出现的问题进行分析，实现经验共享；对项目中存在的问题进行分析，提出解决建议。（2）本周工作安排：相关政策的传达、工作中的注意事项、本周的工作分工，本周需要领导协调的事宜等。5．会议主持者：轮班责任制（每周有不同的经理负责主持会议，掌控会议进度并确保例会的有效性，记录会议纪要并归档。）（二）会议记要管理1、每周例会记录：于当天上发布在开发管理室室内BLOG中的记录里，并在微信群上公布(凸现出信息化办公的优势)2、月全体会议记录：于会议后的一个工作日整理完毕，确认后上传至开发管理室室内BLOG会议纪录中，并在室内传阅3、各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义—2—班组计划管理制度1、班组周工作计划表工作计划提交时间：每周五下班前提交下一周的工作计划工作计划内容：下周日常工作计划及项目性工作计划项目性工作计划应另附具体工作安排表工作计划提交依据：根据公司的整体计划，及实际工作情况，提交下月计划表工作计划内容：下月日常性工作计划及项目性工作计划2、班组月工作计划表工作计划提交时间：每个自然月月末提交下个月工作计划工作计划提交依据：根据数据业务中心的整体计划，提交下月计划表工作计划内容：下月日常性工作计划及项目性工作计划3、年度工作计划表工作计划提交时间：室内每个成员根据公司规定在年末提交下一年度工作计划表工作计划提交依据：围绕公司和部门年度工作目标和考核指标制定工作计划提交内容：填报班组的年度关键目的、关键目标、关键策略（项目）、指标、项目时间计划等4、计划管理相关注意事项（1）计划实施：班组长要定期对班组计划的实施情况进行监督，对实施过程中出现的问题要及时处理，发现计划有缺陷要及时与其它部门或班组成员进行沟通。（2）计划的评估与考核：经理必须随时监督检查计划的执行情况，及时发现执行过程中的问题，采取解决问题的有效措施，以保证计划的顺

十戒纵观施工现场发生安全事故的根本原因，人的安全素质低下是主要因素之一，人的不安全行为实质上就是安全的一大隐患。具此，总结出现场安全管理“十戒”一戒：侥幸心理某些企业负责人思想上重视不够，说起来重要，做起来次要，忙起忘掉，往往心存侥幸，得过且过，总认为“是祸躲不过”，事事“杯弓蛇影”大可不必。岂不知怕一万，就怕万一，一旦由于麻痹大意引发事故后悔晚矣。应时刻绷紧安全弦，以如坐针毡的心态，枕弋待旦之心理，须叟不可放松警惕。二戒：短期行为舍不得花钱买平安，不按规范投资永久性的安全设置建设，为了“经济效益”，能省则省，目光短浅，总以为做一个工程，干几个月或年把时间就完工了。既是有些安全不到位，可拖一拖也就过去了。殊不知，小钱不花花大钱。因小失大的案例比比皆是，“一失足成千古恨”。发生一场大事故足以毁掉一个人前程甚至一个企业。防范在先，有备无患，此乃上策也三戒：虎头蛇尾安全意识应与时俱进。工程基础施时，安全抓得紧，毕竟是事故高发时段。进入主体施工，“三宝、四口”和各项安全防护工作，不得不做，可到了装饰收尾阶段，即将大功告成，安全就抛在脑后，随着安装需要各种防护设备逐步拆除，安全隐患有增无减，尤其是安全用电，现场防护更须引起重视。“无事也可能生是非”，切记，做安全工作务必善始善终，持之以恒，常抓不懈。四戒：以次充好安全防护用品，质量第一是关键。有的贪图便宜，或为了拿“回扣”，购买质量低劣的，达不到安全标准的“安全网”，以次充好，或买伪劣产品作为劳保用品发放等等，均为安全生产埋下“祸根”。试问，以牺牲他人的生命健康为代价而换取个人蝇头小利，良心何在？于心何忍？劝君还是循规蹈矩，依法办事，方为明智之举。五戒：未训上岗“兵马未动，粮草先行”。要确保安全，培训须在先。许多事故多是人为，自我保护意识差确是根源。要坚持“上岗先培训，未经考试合格不得上岗”的原则。尤其是农民工，更要上好安全这一课。把好培训关，提高自身安全素质和安全防范技能是关键。切不可因工程急需用人，让“招之即来”的农民工，伧促上岗，此举极易酿成大祸，到头来得不偿失。六戒：违章作业安全规章制度，操作规程是每一个人的健康线、保命线。有的为抢工期，图效益，强令工人冒险作业，违章施工，这简直是拿人的生命当儿戏。请君三思，人命关天，孰轻孰重？有安全才有效益，“没有规矩，不成方圆”。惟有严守操作规程，按章办事，一丝不苟，才能时时、处处

保安经理应该懂得的十句话壹、懂得多不求精通，但求全面。保安管理行业，外部关联部门多，服务对象差异性大，服务内容涉及门类杂，专业性和科技含量广，内部管理上员工层次多，行业整体职业素质有待提高，对保安（项目）经理的专业知识、管理技能和经验要求比较高。在熟悉保安管理行业法律法规的前提下，保安（项目）经理对所管理的保安项目所涉及的专业（如行政管理、领导艺术、安全管理、环境管理等）均应有一个全面的了解，这样才能更好地组织各专业人员完成项目管理的工作。贰、领得好1、以模范者的姿态领导。孔子曰：“政者，正也；其身正，不令也行；其身不正，虽令不行。”保安（项目）经理必须身先士卒，模范遵守和执行公司各项规章、标准和程序，忠于企业，勇于承担责任，不推诿、不退缩;反之，自己所负责的组织必然是有令不行，一溃千里。2、以鼓励者的姿态领导。保安（项目）经理必须懂得下属的需求和意愿，善于肯定下属的成绩，并创造条件帮助下属解决困难和矛盾，以形成坚不可摧的团队合力。3、以组织者的姿态领导。保安（项目）经理必须为项目管理设定足够明确、清晰的目标，以便让每个下属都明白自己的工作任务；同时为确保工作任务能够有条不紊地执行下去，保安（项目）经理还应抓好“控制”工作，做到“全盘操纵、事事受控、时时受控、人人受控”。4、以指导者的姿态领导。保安（项目）经理可以通过讲授、讨论、交流、考核、比赛等形式，对项目各部门主管、领班级以上人员，进行服务理念、岗位职责、工作流程、服务技能、紧急预案处理等培训指导，并由受训者对一线操作者进一步强化具体操作培训。叁、摸得熟要做好保安管理工作，知己知彼至关重要保安项目经理要对自己组织的内部情况和业主（客户）的情况尽可能熟悉。知己，就要清楚自己和自己所负责组织的缺陷和劣势——这些缺陷和劣势往往是引起业主（客户）有效投诉的原因所在。知彼，就要通过“第一次温馨接触，第二次友情交往”的公关手段，以及走访、开座谈会、业主/保安网络论坛等沟通渠道，全方位分析、了解业主（客户）的立场，通过有效的沟通和改进措施消除保安管理过程中的纠纷矛盾。肆、想得全1、客户服务周全。服务是永恒的主题，保安（项目）经理应树立“永远想在业主前面”的思想，认真观察、了解业主（客户）的实际和潜在需求，延伸和拓展服务项目，确保服务内容的多样性，提升业主（客户）的生活品质和满意度。例如，在提供常规性服务的同时，可开展特约个性

保安站岗值班管理制度细则1.基本要求1.1保安员上岗前必须检查服装是否穿戴整齐、规范，并随时检查在岗时的仪容仪表。1.2保安员应保持良好的个人卫生，一律不准留长发、蓄胡子、留长指甲。1.3保安员在岗时应举止文明，不袖手、叉腰、将手插入口袋，执勤中不准吸烟、吃零食。1.4禁止带着酒气上班和当班时喝酒。1.5保安员在岗期间，必须随时接受影城管理层的安排，不得敷衍、搪塞、顶撞.1.6保安员值班期间要始终开启和携带对讲机，保证通讯通畅，注：对讲机必须插上耳机1.7如遇到顾客询问，应有礼貌地回答他们的`询问，不知道的不乱说，如果顾客提出参观影城及其他购卡、退卡等事宜，立即通知值班经理或大客户经理，请顾客稍等，任何情况下不得与顾客发生冲突。1.8保安一律不得使用客用设施，不得与其他部门员工、营业员闲谈。1.9保安严禁擅自处理、动用客遗物品。2.巡查岗要求2.1保安员严格按照规定时间、路线巡查，不准绕道或无故不巡查，并及时填写巡查记录表。2.2巡查过程中，检查电线线路(目视检查，禁止触摸)和水管管道有无损坏，发现漏水(电)时，必须立即通知值班经理，并协助经理采取隔离措施。2.3巡查消防通道是否畅通无阻，检查防火门、闭门器以及工作间是否关闭。2.4定期检查各区域应急灯、节能灯、疏散指示灯、报警器是否完好，检查消防器材配备是否完整，是否被被遮挡或堵塞。2.5检查影城各区域消防栓配件是否完整，发现损坏或丢失时，应立即通知值班经理。2.6检查影城各类物品放置位置是否正确，如发现移动、可疑等情况，查明情况后报告值班经理2.7保安员巡查途中，发现异常气味、响声，必须立即巡查来源，重点检查烧焦气味、电线糊味。2.8每日巡查过程中，必须检查各种设施设备标识完好情况。2.9每日巡查过程中，对各区域清洁保洁情况进行检查，并对外来服务作业人员进行监督。2.10巡查时，若发现可疑人员，及时通过对讲机通知值班经理，并配合观察、监视，必要时，选择适当的地点检查和盘问。一、具有良好的职责意识：值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内整洁及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班

住宿（酒店）管理制度消防安全管理制度一、认真执行消防法规，搞好消防安全工作。二、认真组织制定消防规章制度和灭火预案。三、组织实施消防安全责任制和消防安全岗位责任制。四、立足自防自救，遵守防火制度和安全规程。五、定期向消防部门报告消防工作。六、定期防火检查，消除火险隐患。做好消防宣传工作。七、贯彻执行消防工作要求，搞好消防宣传工作。八、熟悉本单位各重点部位，熟悉消防设施的性能及操作方法，发现火警后能及时上报并采取措施。九、当火灾发生时，迅速组织人员疏散客人至指定地点，搞好善后工作。十、相互配合，搞好新员工的消防安全教育。旅客财物保管制度为了使宾馆合法经营，保证旅客财产安全，积极采取安全防范措施，增强安全意识，明确工作责任，杜绝一切不安全事故发生，特订立如下制度。一、认真落实旅客财物保管制度，做到分工负责，责任到人。二、总台服务员、保安员、楼层服务员必须热情地向旅客宣传贵重物品及现金交宾馆代保管的重要性。三、旅客财物保管，必须严格办理登记手续，做到三登记一签名。四、贵重物品及现金与一般行李做到分别保管。五、旅客财物寄存时，要善于在寄存物品中发现可疑人员及其它违禁物品，发现问题及时向公安机关报告。六、认真执行交接班制度，防止责任不明造成损失。七、对违法财物保管制失责者，按情节轻重处理，情节严重者交公安机关处理。八、严禁旅客和无关人员进入财物保管室。九、经常检查财物保管安全设施情况。十、对旅客遗留的物品，应当妥为保管，设法归还原主或揭示招领；经招领三个月后无人认领的，要登记造册，送当地公安机关以拾遗物品处理。对违禁物品和可疑物品，应当及时报告公安机关处理。治安管理规章制度一、经营旅馆业必须经公安机关批准，办理《特种行业许可证》，到工商管理部门办理《营业执照》、《卫生许可证》，方可营业。二、必须有固定的营业场所，房屋建筑安全，消防设施符合规定。三、建立健全各种规章制度，旅客住宿登记登录上传，并认真执行。四、严格按照有效证件（居民身份证、军人通行证、驾驶执照）实名、实数、实时登记并及时网上传输方能住宿。五、禁止旅客在房间内进行赌博、卖淫、嫖娼、吸毒等违法犯罪活动，严禁男女混住。六、旅馆工作人员如发现有违法犯罪行为及通缉要犯，要及时向公安机关、保卫部门报告。七、旅馆要保持清洁、卫生，符合卫生部门要求。八、要主动协助、配合公安、工商等部门查店、查铺，处理案件等方面工作。旅客住宿登记

功能区域划分收货区仓库里有收货区，并且要有标识，或者从天花板上挂下来一个牌写上“收货区”，或者在地上划线的时候写上“收货区”。不能今天在这里收货，明天在那边收货，也就是说格局要固定好、布局好。收货区的主要职能是卸货、验收、搬运、入库、登录。其中，登录就是登账，一票货进来立即要记账。不要货进来了，等一会儿再记，这样容易忘记，容易出差错。当场有一个人在报数，一个人输入进去，这样不容易有误差。散货区散货放散货区，整箱放整箱区，这样就会减少误差。因为整箱放盘点很快，三两下就看到了。不够的东西从散货那边拿，有些是圆筒的;不好包就把它捆扎起来，定量;一扎一扎都定量，零零散散放在专门的散货区，不要动不动就去拆箱子。这样配货速度就加快了。分拣区分拣区就像小五金仓库，它给生产送料的时候，可能会像抓中药一样，这里拿一点，那里拿一点，分拣一般是储存的主打区。分拣区分拣有时候叫订单分拣，按照订单来。生产线要料也按订单，仓库的人也是按订单，销售发货也是按订单。所以分拣是对搬运到包装区内的指定的物品按照数量来分拣。包装区该区域是专门用来做包装的。包装区的另外一种叫法是刷唛区。在台资企业、港资企业都叫刷唛区，大陆称为包装区。也就是将订单的物品装入包装箱里，并在包装箱外标识清楚目的地。拼装区发货的时候是零散的，不是整批的发，所以零散发有专门一个区叫拼装区。从包装区到装运区有一个区域叫拼装区，完成物品从包装区到装运区的移动。办公区仓库管理都有一个办公区，办公区闲人莫进，不能随便什么人都到仓库里去看。办公区里面有很多档案资料，尤其电脑不准让别人碰，领导来了，可以显示给他看，但不要让他动键盘。办公区是跟踪物品的接收、入库、保管、出库的所有管理工作。办公区域一定要设，最好办公区另外再加锁，不要全面开放。所以办公区这个门最好做成玻璃的，可以往里头看，但一般人是不可以随便进去的。仓库的有效面积分布比率仓库面积怎么样分配是比较合理的?有一般性的标准供参考，每个企业可以按照自己的情况来调整。一般的储存面积要占到有效面积的30%～60%。低于30%就说明这个仓库的利用率太低，高于60%利用率是比较高的，但超过90%就太拥挤了。检验商品的面积要达到15%～20%。出库待运占用面积达10%～15%之间。不能一概而论，还要看到产品的体积有多大，产品的特性怎么样，这些数据只是基本的情况，不能绝对标准化。每一个企业都要按实际

餐饮行业管理制度目录：1.店面管理2.从业人员个人卫生管理制度3.食品从业人员健康检查制度4.粗加工间管理制度5.库房管理制度6.凉菜间（冷拼间）制作卫生管理制度7.面食制作管理制度8.烹调加工管理制度9.烧烤制作管理制度10.食品从业人员卫生知识培训制度11.食品添加剂使用与管理制度12.餐具、用具清洗消毒制度13.食品原料采购索证制度14.食品卫生综合检查制度店面管理1、点菜厅、包间要保持整洁，餐具摆台后或顾客就餐时不得清扫地面。餐具摆台超过当次就餐时间尚未使用的要回收保洁。2、发现或被顾客告知所提供的食品确有感官性状异常或变质时，餐厅服务人员应当立即撤换该食品，并同时告知有关备餐人员，备餐人员要立即检查被撤换的食品和同类食品，做出相应处理，确保供餐安全卫生。3、销售直接入口食品要使用专用工具。专用工具要消毒后使用，定位存放。要做到货款分开，防止污染。4、供顾客自取得调味品要符合相应食品卫生标准和要求。5、必须使用消毒后的餐饮具，未经消毒的餐饮具不得摆台上桌。6、及时做好台面调料、牙签、餐巾、茶水等清洁消毒工作。7、端菜时手指不接触食品，分餐工具不接触顾客餐具，递小毛巾用夹具，用后及时收回清洗消毒，用过的餐饮具及时撤回，并揩净台面。8、工作结束后，做好台面、桌椅及地面的清扫工作，保持整洁卫生。从业人员个人卫生管理制度1、从业人员必须进行健康查体和卫生知识培训，取得合格证明方可上岗。2、从业人员必须认真学习有关法律法规和食品卫生知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生操作规程。3、坚持科学的洗手习惯：操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。4、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。5、从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。操作用具用后不得随处乱放。6、从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。7、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。食品从业人员健康检查制度1、食品生产经营人员每年必须进行健康检查。2、食品卫生管理人员负责组织本单位的健康查体工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人员健康状况进

1.销售额指标：销售额指标要细分为大类商品指标、中分类商品指标、小分类商品指标及一些特别的单品项商品指标，应根据不同的业态模式中商品销售的特点来制定分类的商品销售额指标比例值。2.商品经营结构指标：商品结构指标是为了体现业态特征和满足目标顾客需求度的考核指标：如根据对一些便利店连锁公司的商品结构发现，反映便利店业态特征的便利性商品只占8%，公司自由品牌商品占2%，其他商品则高达80%。为了改变这种商品结构，就要从指标上提高便利性商品和自由商品的比重，并进行考核，通过指标的制定和考核可同时达到两个效果：第一，在经营的商品上业态特征更明显。第二，高毛利的自由品牌商品比重上升，从而增强了竞争力和盈利能力。3.毛利率指标：根据超级市场品种定价的特征，毛利率指标首先是确定一个综合毛利率的指标，这个指标的要求是反映超市的业态特征控制住毛利率，然后分解综合毛利率指标，制定比例不同的类别商品的毛利率指标并进行考核。毛利率指标对采购人员考核的出发点是，让低毛利商品类采购人员通过合理控制订单量加快商品周转，扩大毛利率，并通过与供应商谈判加大促销力度扩大销售量，增大供应商给予的“折扣率”，扩大毛利额率，对高毛利率商品类的采购人员，促使其优化商品品牌结构作大品牌商品销售量，或通过促销做大销售量扩大毛利率，要明白一个道理，超市毛利率的增加，很重要一个途径就是通过促销做大销售量，然后从供应商手中取得能提高毛利率的“折扣率”。4.库存商品周转天数指标：这一指标主要是考核配送中心库存商品和门店存货的平均周转天数。通过这一指标可以考核采购人员是否根据店铺商品的营销情况，合理的控制库存，及是否合理的确定了订货数量。5.门店订货商品到位率指标：这个指标一般不能低于98％，最好是100％。这个指标考核的是门店向总部配送中心订货的商品与配送中心库存商品可供配的接口比例。这个指标的考核在排除总部的其他部门的工作因素后．或特殊原因外，主要落实在商品采购人员身上。到位率低就意味着门店缺货率高，必须严格考核。6.商品有效销售发生率指标：在超市市场中有的商品周转率很低，但为了满足消费者一次性购足的需要和选择性需要，这些商品又不得不备，但如果库存准备的不合理损失就很大。商品有效销售发生率就是考核档案商品在门店POS机中的销售发生率，如果低于一定的发生率，说明一些商品为无效备货，必须从档案中删除出去并进行库存清理。7.新

一、仓库资源利用程度1.地产利用率=(仓库建筑面积/地产面积)×100%2.仓库面积利用率=（仓库可利用面积/仓库建筑面积）×100%3.仓容利用率=（库存商品实际数量或容积/仓库应存数量或容积）×100%4.有效范围=（库存量/平均每天需求量）×100%5.投资费用化=（投资费用/（单位库存/单位时间）×100%6.设备完好率=（期内设备完好台数/同期设备总数）×100%7.设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力（时数））×100%二、服务水平1.缺货率=（缺货次数/顾客订货次数）×100%2.顾客满足程度=（满足顾客要求数量/顾客要求数量）×100%3.准时交货率=（准时交货次数/总交货次数）×100%4.货损货差赔偿费率=（货损货差赔偿费总额/同期业务收入总额）×100%三、储存能力与质量1.仓库吞吐能力实现率=（期内实际吞吐量/仓库设计吞吐量）×100%2.进、发货准确率=（期内吞吐量.出现差错总量/期内吞吐量）×100%3.商品缺损率=（期内商品缺损量/期内商品总数）×100%（一）库存周转率的基本计算公式库存周转率=（使用数量/库存数量）×100%库存周转率=（使用金额/库存金额）×100%库存周转率=（该期间的出库总金额/该期间的平均库存金额）×100%=（该期间出库总金额×2/期初库存金额+期末库存金额）×100%库存周转率(以月平均库存周转率为例)=当月发出库存商品/[（上月库存商品+本月库存商品）/2]销售周转率(以月平均销售周转率为例)=当月销售额/[（上月库存商品+本月库存商品）/2]（二）资金周转率的基本计算公式流动资产周转率、固定资产周转率和总资产周转率，是用年销售收入净额除以相应的流动资产、固定资产、总资产的平均值。应收帐款周转率=赊销收入/应收帐款平均余额。存货周转率=销售成本/平均存货。营运资金周转率=存货/流动资产-流动负债。1、购入成本；某项物品的购入成本（P）包括单位购入价格或单位生产成本。2、订购/生产准备成本；（C）是指向外部的供应商发出采购定单的成本或指内部的生产准备成本。这项成本通常和订购或生产准备次数有关，而和订货量和生产量无直接关系。3、储存成本；通常也叫持有成本（H）,由多方面组成，主要包括资本成本、税金、保险、搬运、储藏、损耗、陈旧和变质等项费用。4、缺货成本，又称亏空成本（S）,是由于外部和内部中断