夏季安全行车注意事项(一)夏季来临，高温天气使人容易烦躁。而人一烦躁，就会导致开车时注意力不集中，若遇到危险情况就很难避让。出现这种状况，建议在出车前找一个安静的地方坐坐，闭上双眼深呼吸，以缓解自己不安的情绪。(二)夏季昼长夜短，且气温高，要注意休息，保证精力充沛。休息不好，行车中易疲劳、瞌睡。如果在行驶中感到精神疲倦、反应迟钝，要立即停车休息。有条件的，中午要安排午休。行车中如感困倦，应及时停车休息，待头脑清醒后再继续开车。(三)气温高车辆的爆胎事故也随之增多。据统计高速公路上的交通事故中爆胎占70%以上。究其原因：车辆的缺气(轮胎胎压低于标准胎压)行驶时，随着胎压的下降，轮胎与地面的摩擦成倍增加，胎温急剧升高，轮胎变软，强度急剧下降。这种情况下，如果车辆高速行驶，就可能导致爆胎。如果车辆在低速行驶，也会伤胎，而且潜伏期长，隐蔽性大，更有危害性。(四)在行驶中要随时注意车辆制动效能。高温下制动皮碗会因高温而膨胀变形，造成制动失控。液压制动的车辆也一样在下长坡、陡坡时，要充分利用发动机的牵阻作用控制好车速，避免频繁、连续使用制动，严禁空挡滑行。可能的情况下，途中可作短时间的休息。(五)行驶中集中精力，克服“虚光”对行车的影响。夏季柏油路面曝晒易产生“虚光”，需要仔细辨别，正确判断，以保证行车安全。(六)夏季要将车辆尽可能放置于阴凉下，避免直接在阳光下曝晒，造成车辆漆面老化和车内温度过高。(七)夏季夜间行车，路过村庄时要注意道路两侧及路堤、桥上乘凉的休息人员，谨防发生伤人事故。(八)夏季行车不宜戴颜色太深的墨镜。墨镜的暗色能延迟眼睛把映像送往大脑的时间，这种视觉延迟又造成速度感觉失真，使戴墨镜的您作出错误的判断，特别是汽车以80公里的时速前进时，过深的墨镜会把您对情况的反应延长100毫秒。有关专家认为，严重的事故往往就可能发生在这种情况下。(九)南疆地区夏季雨水相对多些，汽车在雨天行驶有着路滑，视线不良等非安全因素，因此，司机在雨季必须注意：1、避免紧急制动或制动过猛雨天路面上，由于有水使轮胎附着系数下降，特别是刚下雨时，由于水与路面上的泥土混合，附着系数会更低，增加车辆的侧滑。因此，行车时要有预见性地控制车速，千万不能使用紧急制动。2、降低车速、增大跟车距离雨天视线差，挡风玻璃上虽有雨刮器除水，但因存留雨水使光线透过率减小，能见度大大降低，如车速高，轮胎附着系数低，

1、细节体现礼貌，停车展现风貌。2、有序的停放是为了更好地起航。3、人有人居﹐车有车位，人住其居﹐车入其位。4、轻轻地把我放下，静静地推我离开。5、车棚装下的不仅有车﹐还有你的修养。6、车来车往，人走人欢。7、确定正确的位置﹐把握人生的方位。8、车厅虽小，责任乃大。9、一切朝齐看。10、车正方能人正﹐车齐方能人齐。11、晨携清风来，晚载彩霞归。12、请把你的车带回你的家，请把“我”的洁净留下。13、停车或许不排名次﹐但道德必排名次。14、蓬勃﹐青春的速度;泊车﹐人格的高度。15、停车也是一门艺术。16、人，万物之首;爱，人之通性。17、洁净的校园需要洁净的车厅，洁净的车厅需要我们共同维护。18、车，爱之传递，棚，车之所栖。19、车的姿态——人生姿态的真实写照。20、收敛一下你的“自由”，让他人自由“行"走。21、高高兴兴骑着小车来，平平安安载着收获归。22、你我多费心﹐车棚更舒心。23、车轮的弧度需要你来调整，请别让我歪曲了身躯。24、让我们的进出像车链―样有序;让他们的排列如车条一般整齐。25、别让停车的随便带来取车的麻烦。26、三年寒暑来往，车棚见证我成长。27、请将自己的道德归位。28、秩序井然，人心安然。29、真正的优雅不在于一个人的外貌，而在于一个人的行动。30、不要让你的车孤独的放在一边。31、点齐成线，车齐成德。32、让洁净的停车厅带来一天的好心情。33、态度决定成功，细节体现修养。34、用行动捍卫素质,用素质方便他人。35、互相让一让，整齐来排放，心情更舒畅。36、把一件简单的事情做好﹐就是不简单。37、用洁净澄明环境，用责任营造氛围。38、整齐的车厅，也是一道美丽的风景。39、车让人，让出和谐;人让人，让出幸福。40、消防通道，禁止停车。41、遵守公共交通秩序，按照规定停放车辆。42、停车虽是小事，但能体现完美人格。43、车棚尽显秩序﹐秩序尽显风度。44、爱护车棚，爱护校园，爱就马上行动。45、知德者慧，知行者美。46、停下的是车，展现的是素养。47、停下仆仆风尘，带走奕奕风采。48、带来整洁的环境，带走愉快的心情。49、一停二靠三对齐，车辆上锁别忘记。50、让车归位﹐为道德归位。51、不及跬步，无以至千里，不排好车﹐无以成大事。52、先到请向里，后到请对齐。53、放慢心情﹐轻声停车。54、梳理好车的秩序,梳理好早晨的心情。55、让人有视觉的享受，

JSA在班组安全管理中的应用班组开展好危险源辨识和风险评估，可以提高员工的安全意识、风险意识，让员工知晓工作中的危险源和风险，预防事故的发生，进一步夯实安全管理基础。进行危险源辨识和风险评估的工具和方法比较多，JSA作为一种危险源辨识方法，针对一些特定的高危险工作，运用比较简单，员工容易掌握，在工贸企业中得到广泛的应用。Part.01JSA定义工作安全分析（JobSafetyAnalysis，简称JSA），是由工作分析推演而来，是美国葛理玛教授于1949年所提出的一套防范意外事故的方法，也是一种危险源辨识方法。它是在执行工作和危险演变成事故之前，辨识出危险源，将危险找出，消除危险或将危险降到最小。Part.02JSA在班组安全管理中的应用（一）JSA的应用范围JSA主要应用于生产工作、作业活动方面的危险源辨识。尤其适合于班组员工进行作业活动的安全分析。（二）JSA方式1、观察方式。对工作仔细观察后进行安全分析，观察工作可以到现场，也可以将整个工作过程拍摄下来进行观察讨论、分析。此种方式较直观，贴合实际，适用于日常工作的安全分析。2、讨论方式。集合JSA小组成员，通过“头脑风暴”回顾工作或联想工作的开展进行分析。它是根据分析者的工作经验和知识进行回顾分析，适用于日常工作和新工作的安全分析。目前班组多采用此种方式进行。3、综合运用。也就是综合观察和讨论的方式，结合分析者的工作经验和知识进行实地观察和讨论来完成安全分析，这种方式较为完善。（三）JSA的步骤1、确定危险工作罗列出所有的工作，确定其是否为危险工作。并不是所有的工作都是危险工作，可以运用一些方法进行危险工作的确定，不管使用哪种方法，一般来说出现以下情况可视为危险工作：（1）技术规程、操作规程涉及到的作业活动；（2）临时工作：班员不熟悉的作业；（3）新工作：对班员来说是陌生的工作；（4）有检修作业文件包的作业；（5）发生过事故或未遂的工作；（6）有潜在危险的工作；（7）事故严重度高的工作：对事故一旦发生其严重度高的作业，应进行分析，避免重大事故的发生；（8）事故可能性高的工作：事故可能性高的作业，代表事故发生几率高，应加以分析。2、将工作划分为几个步骤每项工作都包含几个步骤，划分工作步骤时，我们主要描述步骤的行为，即做什么。在此过程可收集工作的操作规程、作业指导书，确保需要完成此工作的所有步骤均列出。3、分析每一

安全管理理论和技术——人本原理（一）人本原理的含义在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义，其一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上。离开人，就无所谓管理。其二是管理活动中，作为管理对象的诸要素和管理系统各环节（组织机构、规章制度等），都是需要人去掌管、运作、推动和实施。因此，应该根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的内在潜力。（二）人本原理的基本原则1．能级原则一个稳定而高效的管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成的，这就是能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级。能级原则确定了系统建立组织结构和安排使用人才的原则。稳定的管理能级结构一般分为四个层次，即经营决策层、管理层、执行层、操作层。四个层次能级不同，使命各异，必须划分清楚，不可混淆。在运用能级原则时应该所到三点：一是能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性；二是人才的配备必须对应，根据单位和个人能量的大小安排其工作，使人尽其才，各尽所能；三是责、权、利应做到能级对等，在赋予责任的同时授予权力和给予利益，才能使其能量得到相应能级的发挥。2．动力原则推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。有三种基本动力，即物质动力、精神动力和信息动力。物质动力是以适当的物质利益刺激人的行为动机，精神动力是运用理想、信念、鼓励等精神力量刺激人的行为动机，信息动力则通过信息的获取与交流产生奋起直追或领先他人的动机。动力原则的运用首先要注意综合协调地运用三种动力，其次要正确认识和处理个体动力与集体动力的辩正关系，第三要处理好暂时动力与持久动力之间的关系，最后则应掌握好各种刺激量的阈值。只有这样，管理才能产生良好的效果。3．激励原则激励原则是以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。在管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。人发挥其积极性的动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。内在动力指人本身具有的奋斗精神，外部压力指外部施加于人的某种力量，工作吸引力指那些能够使人产生兴趣和爱好的某种力量。运用激励原则，要采用符

安全标识管理规定1总则为认真执行安全标识标准，加强安全标识的使用、维护和管理，发挥安全标识的警示作用，特制定本规定。2定义本规定所称安全标识是向工作人员警示工作场所或周围环境的危险状况，指导人们采取合理行为的标识。3适用范围本规定适用于对安全标识管理规定中5.1、5.2、5.3……的管理。4职责和权限4.1安全部负责安全标识管理，相关管理部门协助管理。4.2相关部门和各单位负责文件的具体落实。5工作内容5.1安全标识牌应设置在醒目和施工现场危险部位与安全警示相对应的地方，使施工人员及相关人员注意并了解其内容。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志牌。5.2因施工需要或工程竣工后，安全标识牌须移动或拆除时，各部门负责组织将安全标识牌收起上交安全部统一保管。5.3安全标识牌未经安全部允许，任何人不得随意移动或拆除。5.4安全部应及时对变形、污损的安全标识牌进行整修和更换。5.5设立于某一特定位置的安全标识应被牢固地安装，保证其自身不会产生危险，所有的标识均应具有坚实的结构。5.6当安全标识被置于墙壁或其它现存的结构上时，背景色应与标识上的主色形成对比色。5.7对于那些所显示的信息已经无用的安全标识，应立即由设置处卸下，这对于警示特殊的临时性危险的标志尤其重要，否则会导致观察者对其它有用标志的忽视与干扰。5.8危险和警告标识应设置在危险源前方足够远处，以保证观察者在首次看到标识及注意到此危险时有充足的时间，这一距离随不同情况而变化。5.9安全标识不应设置于移动物体上，例如门。因为物体位置的任何变化都会造成对标识观察变得模糊不清。5.10已安装好的标识不应被任意移动，除非位置的变化有益于标识的警示作用。5.11安全标识的颜色类别5.11.1安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境作出尽快的反应，以减少事故的发生。安全色用途广泛，如用于安全标识牌、交通标识牌、防护栏杆及机器上不准乱动的部位等。安全色的应用必须是以表示安全为目的和有规定的颜色范围。5.11.2红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标识、交通禁令标识、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字，危险信号旗等。

安全检查和隐患整改制度为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：一、安全检查内容1、公司各项安全制度执行情况；2、安全操作规程是否公开张挂或放置；3、安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；4、个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；5、事故隐患是否存在；6、安全计划措施是否落实和实施；二、安全检查的形式主要通过以下几种形式进行：1、经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；2、专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等；3、节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查；4、自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。三、安全检查要点1、工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。2、使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。3、工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。4、设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。5、防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。四、隐患整改制度1、通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；2、对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。3、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。4、对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。五、本制度从下发之日起执行。

安全技术1、安全防护装置应具有足够的可靠性，在规定的寿命期限内有足够的强度、刚度、稳定性、耐腐蚀性、抗疲劳性。2、车间合理的机器布置除考虑管线布置外，还应考虑照明3、仅能对操作者提供保护的是双手控制安全装置4、动力站房主要有锅炉房、煤气房、制氧站、空压站、乙炔站、变配电站5、电石发生火灾不能用水扑救6、锻造生产易发生的伤害事故有机械伤、烫伤、电气伤害7、起重吊钩更换：发生吊钩出现裂纹、衬套磨损量超过原厚的5％（题目是25％和50％，不符合题意）、销子磨损量超过名义直径的3％～5％（选为5％的答案）8、电气事故分为：触电事故、静电事故、电磁辐射事故、电气装置事故9、电弧烧伤是最危险、最严重的电伤10、图为TN-S11、选：地下变压器门应为防火门12、熔断器熔体的额定电流应取为异步电动机额定电流的1.5～2.5倍，是处于短路保护和接地故障保护13、爆炸性气体、蒸气、薄雾按引燃温度分为6组14、隔爆型电气设备标志为d15、天然气火灾为C类火灾16、高层建筑人员逃生措施：只有等待通知疏散不选17、钻孔与切割有药半成品时，应在专用工房中进行，每间工房定员2人，人均使用工房面积不得少于3.5平方米18、高层建筑的高度超过250米，应提交国家消防主管部门组织专题研究论证。19、爆破片的标定爆破压力不得超过容器的设计压力，安全阀的开启压力应略低于爆破片的标定爆破压力，选A20、位置限制与调整装置：运行极限位置限制器、偏斜调整和显示装置、21、无损探伤是检查设备内部缺陷22、容器的操作压力或壁温超过安全操作规程规定的极限值，立即停止运行，仍无法控制。23、气瓶改装由检验单位负责24、锅炉爆炸：水蒸汽爆炸、超压爆炸、缺陷导致爆炸、严重缺水导致爆炸25、解决安全问题的根本是实现生产过程的机械化和自动化26、在全自动化控制的人机系统中，以机为主体，人只是一个监视者和管理者27、眩光造成的有害影响主要有：破坏暗适应，产生视觉后像；降低视网膜上的照度；减弱被观察物体与背景的对比度；观察物体时产生模糊感觉等28、故障诊断流程：信号检测、特征提取、状态识别、诊断决策29、产品的失效过程包括：早期故障期、偶发故障期、磨损故障期，不包括设计期30、可达性设计应从三方面考虑：安装场所的可达性、设备外部的可达性、设备内部的可达性。31、密闭空间是指与外界相对隔离，进出口受限，自然通风不良，足够容纳一人进入

安全教育的全面性企业安全教育的方式方法是多种多样的。例如，宣传挂图、安全科教电影、电视以及幻灯片，报告，讲课以及座谈、开展安全竞赛及安全日活动，安全教育展览及资料图书等。另外还有实地参观，现场教育，介绍事故案例。安全会议，班前班后会，黑板报，简报等。一般可根据职工文化程度的不同。采用不向的方式方法。力求作到切实有效，使职工受到较好的安全教育。安全生产教育主要分为三种类型：宣传、教育，培训。宣传使人信服，教育给人提供信息，培训力图传授技能。实际上它们之间无明显的区别，结合使用就能收到一定的教育效果。(1)宣传画、电影和幻灯。各种文全宣传画以不同方式促进安全。宣传画主要分为两类，一类是正面宣传画，说明小心谨慎、注意安全的好处；另一类是反面宣传画，指出粗心大意，盲目行事的恶果。通过宣传画可以阻止广泛流行的坏习惯，展现安全生产的优越性或对有关安全的特殊问题提供信息，予以劝告或指导。由于宣传画只给出危害的印象，为了说明事故的全部情节，表示出其环境、起源、危险状况和产生的后果，以及如何预防事故等问题，现在人们已利用电影、电视等来提高人们的安全意识，同时也可以避免工人不愿意接受枯燥的命令相劝告。但应注意电影所反映的情况应符合正常劳动条件，如实地反映出工人的感觉，习惯和情况。给人虚假的感觉，不但不能保证安全，还会对生产带来不利影响。为培训专门摄制的影片、录像片比为一般宣传而摄制的影片更有价值。它们对解释新的安全装置或新的工作方法特别有效。电影可以给出说明，示范实验室试验，分析技术过程，用有条理的方法解决疑难和复杂问题，并用慢动作再现快速的事件序列。可使人留更深刻的印象，而且允许工人提出问题和讨论特殊问题。幻灯的优越性是只要需要就可以放映，同时能给出更详细的解释，并可以询问问题。但幻灯与宣传画有同样的局限性。将安全知识的内容采用文艺表演形式与娱乐性、趣味性相结合，也能收到良好的效果。(2)报告、讲课和座谈。报告、讲课和座谈也是安全宣传教育的有力工具。特别是新工人一入厂，通过这种形式的安全教育，可以便他们对安全生产问题有一个概括的了解，针对事故状况、安全规则、保护措施等问题进行专题讲座，使听众与讲解人有直接，交换意见的机会，可以加强宣传教育的效果。(3)安全竞赛及安全活动。许多企业开展“百日无事故竞赛”，“安全生产××天”等多种形式的活动，可以提高职工安全生产的积极性。可把安全竞赛列入

安全谜语整理背叛少帅（词语）——违章（张）分娩顺利（词语）——安全生产塞北女人称孤道寡（词语）——安全八方张罗（用品）——安全网捷径（电工用语）——短路离婚（电工用语）——绝缘家在上头好在前头（一字）——安空头非穴女儿到，令下有误王者来（词语）——安全阖家无恙（词语）——安全春日人已去，惟田心相随，需待雨过后，我自衙中回（成语）——三思而行保全你我他（词语）——三不伤害不按曲谱弹琴（词语）——违章操作山僧不解数甲子，一叶落知天下秋（成语）——见微知著不置身于危险处所（成语）——坐不重堂玄德在时无祸灾（成语）——有备无患碰头会（成语）——一触即发班前班后会多一点（一字）——珏我出事故伤害他人（成语）——城门失火，殃及池鱼广厦万间事管弦（成语）——安居乐业天下太平（地名）——广安治本之道（成语）——抽薪止沸拍电报（成语）——一触即发骑牲口赏梅（成语）——走马观花人行道（成语）——奔走相告比干之死（成语）——心不在焉避风港（成语）——在所难免盲人弹琴（比喻）——瞎指挥整改及时（成语）——防患未然安全处（成语）——在所难免爷爷分管安全（名词）——保险公司安全月（一字）——胺互相让道安全行车（成语）——礼尚往来暗疾尚在潜伏期（一词）——隐患有痛不敢启齿（一词）——隐患爷爷有疾（一词）——公害病厨师患了肥胖症（一词）——职业病过去的龙门阵（一词）——事故阖家康泰（劳动保护工作四字用语）——安全第一御林军（劳动保护工作四字用语）——预防为主哪能什么都制造（劳动保护工作四字用语）——安全生产体检（三字用语）——查隐患再三求救（女职工劳动保护四字用语）——五期保护禁止喧哗（职业卫生四字用语）——噪声控制高速切削轮（交通名词）——快车道救护车（成语）——乘人之危指挥车辆停驶（京剧名）——红灯照飞机灭火（成语）——上行下效解除戒严（杂志名称）——消防春节不准放礼花（消防用语）——严禁烟火人心思治（安徽地名）——怀宁安全员的责任（《三国》人物）——管宁请君带话祝平安（外国作家）——托尔斯泰上午碰头，下午又碰脚（电影片名）——祸不单行千古恨（一字）——跌头戴安全帽，心中不惊慌（一字）——实节约用电（礼貌用语）——多关照席梦思上练体操（特殊工种）——电工（垫功）身体软弱干枯，遍及千家万户，逢强舍身拦截，遇弱热心扶助（电料）——保险丝抵制精神污染（劳动卫生用语）——防毒播映黄色录像（术语）——放

安全培训资料：法律法规题目1.法律法规由假定、处理、（制裁）3个要素构成2.行业安全标准（可以高于）国家标准3.安生监督管理人员进入生产场地调查应怎么、、、（新建、改建、扩建）三同时4.烟花爆竹批发企业审批为“30日”？？？5.特种设备自查为“每月”6.未成年工“16~18周岁”7.交通事故赔偿争议的选“调解”8.特种设备用了一个月到安监部门选“登记”9.（罚款5000-50000）10.罚款那道是（50）元11.分级管理的是（两级）12.烟花爆竹向运达地（公安部门）提出申请。13.行政首长，但实际中的责任主体是？？14.安全生产许可征有效期是（3）年15.安全生产法所确定的生产监督管理法律制度，充分体现了（强化监管）宗旨16.《矿山安全法规定》（特殊作业人员）在上岗前必须经过考核合格，取得资格证后才能上岗17.增加了（民事责任）18.依据《安全生产法》的规定，事故调查处理应当按照（）的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。D．实事求是、尊重科学19.依据《矿山安全法》的规定，每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的（）必须符合矿山安全规程和行业技术规范。A．直线水平距离B．最大距离C．垂直距离D．最小距离20.依据《消防法》的规定，（城市人民政府）应当将消防安金布局、消防站、消防供水、消防车通道等内容的消防规划纳入（），并负责组织有关主管部门实施。21.依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚权只能由（）行使。A．公安机关22.依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构是（省级以上人民政府）（）批准的医疗卫生机构。23.依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险补偿实行（）补偿的原则。A．有过错B．无过错C．按过错大小D．过错推定24.我国社会主义法对人的效力，采用（属人主义与属地注意相结合）的原则25.第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得（赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求）26.烟花爆竹零售：（县级以上人民政府）批准27.有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在（十五）日内依法作出处理决定28.第六十四条任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均（有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报）。29.单位负责人接到

安全工作中的“十忌”一忌“事故难免”。有人说“常在河边走，哪有不湿鞋”，我们供电企业是一个“特殊”企业，面宽、点多、人散，哪有不出一点问题的。我认为这种观点是不正确的。实践证明，只要我们思想重视，工作过细，管理严格，安全工作是完全可以做好的。二忌讲“重”做“忘”。在安全工作中，如果“讲起来重要，做起来忘掉”，就必然会发生事故。为此我们必须贯彻“预防为主，安全第一”的方针，特别是在任务重、时间紧、要求高的情况下，要把搞好安全工作，做到每一道工作细节上去，真正落到实处。三忌时紧时松。安全工作要常抓不懈，绝不能时紧时松。时紧时松不只是一个工作方法问题，而且是一个工作态度和责任心问题。因此，我们要以高度的政治责任感，强烈的工作事业心，时时、事事、处处都把安全工作抓得很紧、很紧。四忌有章不循。为了搞好安全工作，各级都制定了一些切实可行的规章制度，这些规章制度是我们搞好安全工作的基本保证，在实际工作中，我们要严格执行。实践证明，凡发生事故十有八九都是不认真执行规章制度。五忌掉以轻心。在搞好安全工作中，我们有的职工对各级领导和安监部门三令五申做好安全工作，不以为然，认为没有啥，自己不会发生问题，哪知这种对安全工作“马大哈”的人往往发生事故。到头来“后悔莫及”，一害自己、二害集体、三害国家。六忌与己无关。有的人认为安全工作是上面的事，头头的事，安监部门的事，与我无关。这种错误认识，是缺乏主人翁思想的表现。我们说，安全工作不是哪一个部门、哪一个领导的事，是全体每一个职工的事。任何一项工作靠少数领导和部门来做，是做不好的，必须是全体职工都行动起来，才能做好。七忌分工分家。为了搞好安全工作，在职能上，分工某个部门管；在领导上，分工某个领导主管。但有的部门和有的人就把它分工分家，认为安全工作不是我这个部门，我这个领导、我这个人的事，可以不闻、不问。有了这种分工分家的思想，是必然搞不好安全工作的。因为，现代的企业是一个整体，安全工作是一个整体性的共性工作。必须是分工不分家，齐心协力一起抓，才能搞好。八忌重“大”轻“小”。事故根据其性质的严重程度及经济损失的大小，分为特大事故、重大事故、一般事故。在实际工作中，我们有的单位、部门、领导只重视抓防止大事故的发生，忽视防止一般性事故的发生，忽视防止一般性事故的发生，其结果是小事故不断，最后导致大事故的发生。安全工作中的这种重“大”轻“小”的倾向必须

安全心理学常识一、安全心理学安全心理学是以研究如何减少生产事故为目的的人的心理活动规律的科学。研究生产过程中人的知觉规律，通过对事故人的心理状态分析，提出加强安全教育，采取有效安全措施，预防容易使人产生不正常的心理反应和错误操作行为的主客观因素，保证人们在生产劳动中的人身安全和设备安全。发生事故的原因很多，但其中人们的心理因素是一个不可忽视的重要原因。统计资料表明，在工业企业内所发生的大量事故中，70%~75%是由于操作人员的操作行为发生错误或违章操作引起的。而人的心理特点和心理状态又同人的不安全行为有直接的联系。因此，应用安全心理学研究操作人员在作业现场的心理状态是十分必要的。二、影响安全生产的心理因素影响安全生产的心理因素，包括个性、注意、需要与动机、情绪等方面，简述如下：1.个性。个性是一个人在心理活动中所表现出来的比较稳定和经常的特征，是一个全部品质和经历的总和。心理学把人的个性分为能力、性格和气质三个方面。人的个性形成，主要取决于先天遗传和后天环境（家庭教育、学校教育、社会影响）。由于每个人所处的环境不同，经历不同，所以个性各不相同。例如，有的人善于学习，掌握科学技术和生产技能较迅速；有的人工作细心、认真、一丝不苟、精益求精，有的人马马虎虎、得过且过；有的人沉着、稳重、老练，有的人则轻浮、急躁、冒失。个性的差异对安全生产的影响，表现为操作人员的反应速度、手脚的灵巧程度和视力、体力等能力方面，性格、气质对安全生产的影响表现为是否适应工作的需要。有时由于个性心理特征的影响，在操作时表现为力不从心、失去配合、操作失误、冒险操作等而造成事故。2.注意。人的“注意”是指心理活动对一定事物的指向和集中。由于“注意”，人才能够清晰地反映周围现实中的一些事物，而避开其余事故。就操作人员来说，“注意”可分为两类，即无意“注意”和有意“注意”。无意“注意”是既没有自觉的目的，也不加任何努力。它是由周围的环境变化引起的。如强烈的光线、巨大的声响、浓郁的气味、新奇的外形等都容易引起人们的无意“注意”。有意“注意”是指有预定目的的“注意”，必要时还需要经过人的主观努力。例如，操作人员在现场进行作业时，多检查设备、操纵机器、观察各种显示器和周围环境，这是有意识的“注意”。在劳动过程中，需要人们善于把自己的“注意”有意地集中并保持在作业上，并且要控制无意的“注意”，不为某些事物分散自己

安全工作总结20xx年在公司领导的指导和支持下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，围绕落实安全生产责任制，强化安全生产管理的重点，狠抓安全生产的专项整治工作，消除各种事故隐患，现将2007年的安全生产工作总结如下：20XX年安全生产工作回顾1.安全生产工作在实践中求创新，在发展中促完善，强调安全生产的重要性，必须要抓好安全生产。同时，重新修订完善了岗位安全注意事项制度，进一步落实安全生产工作。2.坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立安全生产工作负责制，加强安全管理工作。将安全生产工作列入月考核目标，每月对各部门、车间进行检查考核，确保安全生产工作落到实处，加强安全生产宣传教育，提高安全生产意识。3.认真落实“安全第一、预防为主”的方针，结合“安全生产月”和“百日安全无事故”等活动，进行安全生产宣传教育，组织干部职工学习上级文件精神，克服麻痹大意思想。此外，还定期组织消防演练和安全教育培训，使职工加深思想认识，增强安全意识，提高应急处理能力。4.加强安全生产督查工作，将突击检查、巡回检查、重点抽查以及自查等多种形式有机结合起来，每次检查对各部门、车间的安全生产工作进行严格的检查、专业的指导和帮助，提高了检查工作的针对性，确保了检查工作取得实效。20XX年安全工作中存在的问题1、安全基础管理还不牢固，20XX年，全厂在生产、设备上发生多起事故，使我厂的安全生产形势十分被动。通过认真的反思和分析，暴露出我们的安全管理工作中的很多问题，2、安全工作不能在基层得到有效的执行，很多安全方面的工作安排、指示，等传达到职工那里，工作就会出差错，就不能达到预期的效果；3、部分车间对安全工作意识不够，还依然认为安全工作就是安全部的事，与自己没关系，从而导致应付各类安全工作的现象；4、一部分管理人员不能及时转变观念，还用过去的那种粗放型的管理模式，使职工不能正确认识安全工作的重要性，产生抵触情绪，不利于安全工作的开展。5、管理人员在思想上对安全工作不重视，只重视生产，认为安全不重要，安全应该给生产让步；6、安全职责落实不到位。包括各部室的各级管理人员认为安全工作就是安全部的事，安全上出了任何问题都是安全部的事，与自己关系不大，这样的消极思想会直接影响职工安全工作的积极性，极大阻碍了安全工作的开展；7、安全监督不到位。安全工作的有效执行，要靠各级人员严格监督，认真落实，但在实际工作中，个人顾

安全意识凡是动物都有安全意识。我们平时灭鼠，投放毒饵，在毒死几只老鼠以后，那老鼠就不再吃那毒饵了，也就是说它们已意识到有危险了，吃了那“好东西”会“死鼠”的，就不敢再碰那“好东西”了。还有“狡兔三窟”、“兔子不吃窝边草”等，也是出于对自身安全的保护才这样做的。动物们都会通过“死”的教训来总结经验，何况我们人呢？我们的祖先，最初用木头盖简陋的房子，也是出于对自身安全的着想，一是为了避风挡雨，二是为了阻挡毒蛇猛兽的侵袭。而到现在，我们的安全设施已很先进，已不用担心大风大雨这些自然灾害，毒蛇猛兽更不用怕。现在威胁我们安全的是我们自己制造的各种生产、生活工具以及自己建造的各种生产、生活场所。我们也通过很多“血”的教训制定了一系列规章制度，目的也是想办法把死亡事故降到最低点。但是，死亡事故还是经常发生。这几年，我们国家的煤矿事故接二连三的发生，而且都是特大事故，死亡人数都是几十人、上百人。远的不说，就说我们系统，我们集团公司去年也发生了八起电力生产事故，死亡五人，伤一人。据了解，这些事故都是因为违规违章引起的。为什么这些规章制度是我们前辈通过“血”的教训总结制定出来的，我们却轻易去违反？这就是人的安全意识问题。人的安全意识问题，是与很多因素有关的。首先是与环境有关，这也有两个方面，一是工作环境，二是社会环境。为什么我们的交通事故都是在高速公路和一级路上发生最多，而在三、四级路上却很少发生？你们可能也会说，在一、二级路上车多，在三、四级路上车少。这也是一个理由，但会开车的人都知道，当车在路况不好的路上行驶时，驾驶员都会全神贯注，但如果是在路况好的路上行驶，特别是从不好的路况转到好的路况时，就会有一种轻松的感觉，就想放开手脚过一把快车隐，这时候是最容易出事的。据有关资料报道，在二次大战期间，美国海军航空部队，他们所损失的飞机，只有少部分是在战场上被打下来的，而大部分是在回到航空母舰降落的时候坠落的，而平时在训练的时候却很少发生这种事故，这是为什么？就是环境的改变而造成的。当飞行员在战场上经过激烈紧张的、你死我活的战斗后回到自己的家----航空母舰的时候，就有一种很安全的感觉，就会全身放松，却忽视了另一个“敌人”的存在，安全事故却把他们干掉了。他们这时的安全意识是最淡薄的。也就是说工作环境的变化会影响到人的安全意识。另外，为什么美国的安全事故这么少？而我们的安全事故却这么多？你们也

安全生产工作的重要性安全与生产的关系安全与生产是相互依存的关系。施工过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。安全与效益的关系就公司整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个单位安全生产教育如何，必然会影响单位的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，工作难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。但是也应看到，安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。事实证明效益与安全是单位的两项根本性任务。单位领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系，效益一时上去了，安全方面出了问题，也会前功尽弃；只抓安全，不抓效益提高，企业没有经济实力，安全也不会搞好。偶然与必然的关系在安全生产中，常有人以“偶然”两字来分析和解释各种事故。比如，若发生死亡事故，便以“事出偶然”来开脱，这种“偶然”显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。任何一起看似“偶然”的事故，其背后都蕴含着事故发生的“必然”规律，都能找到发生事故的根源。安全工作不同于其它工作，它来不得半点马虎和粗心。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，我们就能逐步掌握安全生产的主动权，就能杜绝事故的偶然而走向成功的必然。突击与持久的关系安全生产涉及到方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风、走过场的行为，这就需要持之以恒，做扎实过细

安全生产工作总结来到公司三个月了，安全生产管理工作在公司领导的有力领导和支持下，通过公司全体员工的相互配合，实现了五零一低的奋斗目标。总结几个月来的安全生产管理工作，主要是在制度制订；现场安全检查整改；安全教育培训等方面做了不少的工作。为公司安全生产工作的顺利开展，公司安全工作的目标实现起到了一定的作用。一、建立了公司安全生产组织，签订了安全生产责任状，整理了安全生产管理手册；1、成功地筹划了1次安全生产工作会议，建立了安全生产管理组织，成立了以XXX为组长、XXX为副组长、各部门主管为成员的公司安全生产管理委员会；2、根据国家法律、法规与各部门主管人员签订了安全生产责任任命书；3、明确了公司安全生产原则、安全生产方针、安全生产管理年度目标；4、初步整理了公司安全生产手册；并试着进行发行。二、加强现场安全检查管理，尽力排除各类不安全因素，消除一切可能造成事故的安全隐患，为公司安全生产顺利进行奠定了基础；1、理顺了公司易制毒流酸、盐酸等化学危险品购买程序，使公司易制毒化学品采购工作纳入了正常化、合法化；2、查处公司范围大小安全生产隐患计36项；对车间用电进行了全面整理，改变了初来时配电箱内堆手套，外放易燃材料以及部分电线线路不符合要求等不安全用电现象；3、对宿舍乱接插座、乱拉电线等不安全用电进行了顿整；并经过多次检查查处不安全用电15起，没收不符合用电安全要求的临时电源插座13个；同时明确了公司宿舍今后安全用电的要求；4、针对公司办公室用电的薄弱环节拟制了办公室用电规范计划，并开始组织、实施整改；5、审批、跟踪外单位在公司车间动火作业1次；组织开展安全生产大检查1次；三、加强安全生产知识宣传教育，提高全员的安全素质；1、配合地方政府组织参加安全知识竞赛1次（广东省安全生产明信片竞赛活动）；2、联系惠州市安全知识培训中心对我公司管理层进行消防知识义务培训教育1次；3、定期不定时利用板报、电脑在公司范围内对事故、法律、化学危险品以及公司的安全生产制度等进行宣传。在电脑中下发各类安全讯息19次；办理安全宣传板报3期；4、在不影响车间工作的情况下，利用晚上加班，对公司员工、班组长进行了安全生产知识培训。参加培训人员160人。5、截止8月30日，为了达到不占用安全生产责任人的整体时间，又能做到不耽误大家进行安全方面的知识学习，利用电脑整理并下发安全生产责任人安全生产法律学习材料

安全生产事故案例分析案例1某植物油加工厂生产采用的是油脂浸出工艺，以先进的化工萃取法提取大豆油脂，生产工具有机械设备、厂内运输车辆等，生产的植物油闪点大于60℃。植物油浸出车间为单层厂房，每层建筑面积为125m2，在同一时间的作业人员不超过10人。为了做好危险源辨识，厂安全主管甲给全厂职工进行了一次安全培训，讲述了危险源、事故隐患、事故致因理论等。甲指出，由于植物油及其加工原料有火灾、爆炸危险性，因此我厂存在大量的危险源和事故隐患，甚至是重大危险源和重大事故隐患。比如，植物油浸出过程中，植物油临时储罐的储油量很大，构成重大危险源；植物油浸出车间有作业人员，作业人员可能有误操作，因此植物油浸出车间就是重大事故隐患。甲进一步解释说，危险的程度可用危险度表示。危险度是生产系统中事故发生的可能性与严重性的函数，也就是说，生产系统中事故发生的可能性或严重性越大，生产系统的危险度就越大。因此在生产过程中应尽量降低事故发生的可能性和严重性，通过降低人的不安全行为来降低事故发生的可能性，通过降低物的不安全状态降低事故发生的严重性。比如，减少植物油加工原料(大豆)储存区的原料储存量可以降低储存区的事故严重性，再比如，植物油的成品油储罐中储存的植物油越少，其事故发生的严重性越小，因此为了降低成品油储罐区的风险，应将大的储油罐改造为多个小储油罐，即当需要储存5000t成品植物油时，用10个500t储罐比用5个1000t储罐的风险小。请根据上述场景回答下列问题。单项选择题1．生产的植物油闪点大于60℃，植物油浸出车间为单层厂房，每层建筑面积为125m2，且同一时间的作业人员不超过10人，所以浸出厂房的安全出口最少应有(B)。A．1个B.2个C.3个D．3个以上2．下列关于危险源与事故隐患关系的说法正确的是(A)。A．事故隐患一定是危险源B.危险源一定是事故隐患C．重大危险源一定是事故隐患D.重大事故隐患一定是重大危险源多项选择题1．厂安全主管甲的有些观点是错误的，下列说法错误的有(A、B、D)。A．由于植物油及其加工原料有火灾、爆炸危险性，因此我厂存在大量的危险源和事故隐患，甚至是重大危险源和重大事故隐患B．植物油浸出车间有作业人员，作业人员可能有误操作，因此植物油浸出车间就是重大事故隐患C．危险的程度可用危险度表示，危险度是生产系统中事故发生的可能性与严重性的函数D.当需要储存5000t

安全生产月活动方案各单位：为贯彻国家的安全生产方针，落实公司安全生产责任制，营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全履职是管理者的天职”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，特制定本活动方案。现将有关事项通知如下：一、指导思想以集团公司“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化各级管理者安全生产责任意识和履职能力，把保障安全放在至高无上的地位，通过培训和演练提高员工安全意识和操作技能，促进公司安全管理水平持续提升。二、活动主题和时间安排活动主题：遵守安全生产法当好第一责任人活动时间：2022年6月1日-6月30日三、工作目标通过安全生产月活动的开展，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全责任清单和履职清单，促进安全生产责任制进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患明显减少。四、组织机构成立“安全生产活动月”活动领导小组，成员名单如下：组长：总经理副组长：分管安全副总经理成员：宣传部长、安全部长、设备部长、生产部长、保卫部长、能环部长、人力部长五、主要活动内容1、由宣传部负责制作、悬挂安全横幅，营造公司现场氛围。2、组织观看警示教育片《生命重于泰山》等警示教育片，征集一批精品警示教育宣传短片，在集团公司网站上常年播放，强化全体员工的安全意识。动员各企业通过集中组织观看警示教育片、警示教育展，进行反思大讨论,百名干部与千名主管谈心对话等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，深刻吸取教训，用事故教训推动企业落实责任、完善措施，防范同类事故发生，切实做到"一家出事故，全体受警示"。3、开展“安全大检查”活动，要求各单位、生产车间、办公场所、生活服务区同步开展；对安全检查结果进行公示、评比，对成绩突出的单位进行奖励，同时对工作不到位的部门进行处罚，强化各项安全管理制度的落实。4、选取高风险单位开展煤气设施、特种设备、危化品、重大危险源等隐患暗查暗访工作。对典型隐患进行曝光，推动安全生产隐患排查治理工作落实。组织各单位职工开展党员身边无隐患活动，对职工群众查出的隐患，组织有关部门进行处理并进行督导，对查找出重大隐患的个人给予重奖。5、按照公司统一部署开展好应急演练周工作。期间，各单位将进一步完善应急预案，并和当地政府、兄弟单位联动开展多部门协调配合的安全应急预案综合实战演练。电视

安全性评价与危险点分析“安全性评价”和“危险点分析”是90年代以来我国电力企业创造性地运用于安全管理实践，取得了极大成效的现代安全管理办法。积极推广、综合运用“安全性评价”和“危险点分析”等方法有利于辩识和治理事故隐患，有利于把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，从而提高企业的安全生产水平。1安全性评价与危险点分析的理论基础1.1“预防为主”是现代安全管理的基本原则现代安全管理理论认为，生产事故的发生虽然有其突发性和偶然性，但事故是可以预测、预防和控制的。“预防为主”是现代安全管理的基本原则。国家电力公司“安全生产责任书”中就明确指出：“我们相信，除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防；任何隐患都应当可以控制。”对长期以来存在的“事故难免论”的否定，是人们安全思想认识的飞跃，其意义是不可低估的。1.2以安全系统工程的理论研究生产过程人类从事的生产过程都包含着利用能量作功的过程。一旦能量失控，就可能引发人身或设备事故，因此生产系统存在固有危险。然而生产及生活中的固有危险都是在人机环境系统控制之下运作的。无论生产过程如何复杂，都可以置于人机环境系统中进行分析和研究。由此可知，产生事故的直接原因是：人的不安全行为；机(物)的不安全状态；环境的不安全因素。生产环境包括物理(空间、时间)环境、化学环境、生物环境和生产组织人文环境，这些均可以分别归纳为“人”或“机(物)”的范畴。因此，按照安全系统工程的观点，导致事故的直接原因就可以分为2类：一是人的不安全行为引起的，二是物的不安全状态引起的。预防事故应该从这两方面入手。安全系统工程理论特别强调“管理”，认为产生事故的间接原因是安全管理不到位，它是产生事故直接原因的原因，安全管理缺陷，是根本性的事故隐患。只要安全管理到位了，人的不安全行为可以克服，物的不安全状态可以消除，环境的不安全因素也可以改变。1.3危险辩识和评价是事故预防的重要手段要预防和控制工业事故的发生，首先必须发现和辩识生产过程中的危险和隐患，然后再采取措施加以消除或防范。危险辩识和评价是提高企业安全管理水平和事故预防技术水平的有效措施，也是许多先进工业国家的成功经验。很多国家根据自己的国情制订了用于风险评估和危险辩识的法规和标准。英国标准BS8800“职业卫生与安全管理体系”就规定“所有雇主和自谋职业者对其业务活动中的风险评估负有法律

安全生产月总结根据XX办发关于开展安全生产月活动要求，结合我厂实际情况，紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“遵章守法、关爱生命”，于20XX年，在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：一、领导重视，组织措施到位为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长XXX亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司XXX号《关于开展安全生产月活动的通知》文件，并根据公司XXX号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。二、开展形式多样宣传教育活动利用“安全生产月”活动的安全宣传画（张贴在主要生产单位）、《XXX报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制作各类型标志牌6块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司20XX年3~4月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上；同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“KYT”（伤害预知预警）活动试点工作，各单位的试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班16期，参加人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动174次，参加人数达793人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动；并参与公司统一组织的“XXX市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达95