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以下为本文档部分文字说明：

策划培训需求调查为使我们的培训更加有效，我们需要了解您的需求，您的反馈将对我们的工作起到重要作用，耽误您几分钟，请您回答以下问题，我们将非常感谢您的配合。1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：【单选题】○非常重视○比较重视○一般○不够重视2、您认为，培训对于提升您的

工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：【单选题】○非常有帮助，希望多组织各种培训○有较大帮助，乐意参加○多少有点帮助，会去听听○有帮助，但是没有时间参加○基本没有什么帮助，不会参加3、您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何【单选题】○非常迫

切○比较迫切○有一些培训需求，不是那么紧迫○无所谓，可有可无○没有培训需求4、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样【单选题】○绰绰有余○足够○还可以○不够○非常不够5、关于以下培训理念，您比较认同哪

几个选项（多选）【多选题】□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□作为销售经营型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。□以公司业务特点

而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司

的情况。6、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种（多选）【多选题】□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训□其他7、您认为，最有效

的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种（多选）【多选题】□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□学习考察□研讨会□其他8、您认为公司的培训课程哪些地方有待改进（多选）【多选题】□培训内容理论程度应深化□培训内容

实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理□其他9、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师（多选）【多选题】□实战派知名企业专家，有标杆企业经

验□学院派知名教授学者，理论功底深厚□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解10、您认为策划助理培训时间安排在什么时候比较合适【单选题】○周一至周五任意2天○工作日下班后2-3小时○周

六上午○无所谓，看课程需要来定11、您认为个人培训需求重点在于哪个方面（多选）【多选题】□周报、月报等相关报告撰写□行业、市场及产品信息□职业发展通道□与甲方沟通技巧□策划与销售间的配合12、希望提升哪些方面的能力【填空题】_____________________

___13、您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）【填空题】________________________14、希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）【填空题】_______

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