【文档说明】2022年局党组意识形态工作情况述职报告十篇.docx，共(54)页，49.017 KB，由小喜鸽上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-168881.html

以下为本文档部分文字说明：

目录2022年市局党组（党委）意识形态工作情况报告1党委书记2022年落实意识形态主体责任述职报告7纪工委2022年度落实意识形态工作责任制述职述廉报告14局党组2022年意识形态工作情况报告18某局主要负责人2022年履行推

进法治建设第一责任人职责情况述职23市城管局2022年意识形态工作责任制情况报告30人事劳动局落实意识形态工作责任制述职报告36税务局落实意识形态工作责任制述职报告412022年落实意识形态工作责任制述职报告462022

年落实意识形态工作责任制述职报告502022年市局党组（党委）意识形态工作情况报告今年以来，**局深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委关于意识形态工作的部署要求，紧密围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大主题主线，坚

持党管意识形态不动摇，狠抓意识形态阵地管理，意识形态领域总体保持平稳可控、向上向好的态势，为推动工作发展提供了有力保障。现将工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）强化组织领导，夯实主体责任。成立了意识形态工作领导小组，印发了《2022年意识形态工作实施方案》，

按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。班子成员自觉强化责任担当，把意识形态工作作为党建工作重要内容，

经常研究分析干部思想动态，结合实际加强队伍的意识形态教育，提高新形势下做好意识形态工作的准确性和全面性，保持意识形态的政治性和时代性。坚持每季度进行对意识形态工作进行分析研判，针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能

力建设。（二）强化理论武装，拧紧思想总开关。严格落实“三会一课”“理论中心组学习”“第一议题”、主题党日等制度。今年以来，累计开展“第一议题”6次，组织党组理论学习中心组学习13次，专题研讨5次；到分包社区、企业进行习近平新时代中国特色社会主义思想宣传各5次。坚持正面疏导，通过

每周一集体学习、“三会一课”“大讲堂”、党日活动、外出调训、网络培训、观看红色影片等方式，做到意识形态工作寓教于乐、潜移默化，不断提升队伍的凝聚力和活力，着力提升党员干部党性修养、规矩意识、法纪意识，确保机关党员干部在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）强化舆论引

导，筑牢思想阵地。狠抓网络意识形态安全，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实把对外宣传管理到位，同时要求干部把微信群、QQ群等当成传播正能量的“主阵地”，自觉成为正能量的传播者，旗帜鲜明反对和抵制各种错误言论和错误观点。积极推进党务政务公开，

充分利用旗政府和上级机关网站、微信公众号等媒体，及时公开与民生相关的结果，宣传精神文明建设、扶贫帮困等工作，为工作再上新台阶营造良好的思想舆论氛围。截至目前，累计在各级各类媒体发布稿件100余篇。坚持用好“学习强国”平

台，要求全体党员干部职工把学习强国线上学习当作每日的必修课，定期通报学习情况，支部党员干部学习活跃度和人均学习积分一直处于全市前列。（四）强化宗旨教育，激发服务热情。深入开展“能力作风建设年”“防范整治不作为、慢作为、乱作为”等活动。严

格落实中央、省、市关于“放管服”改革、“互联网+政务服务”、优化营商环境、政务服务标准化建设等各项工作部署。注重党员干部职工职业道德教育，深入推进文明家庭和好家风建设；日常加大监督检查力度，严格窗口行为规范和考勤纪律管理，持

之以恒纠治服务群众过程中的“四风”表现，积极打造“便民、高效、规范”的政务服务环境，持续营造清正廉洁的新风正气。二、存在的问题虽然一年工作取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自身存在的问题和不足。一是对干部职工的教育引导作用发挥还不够。理论学习入脑入心不够，针对性开展

教育的措施不多，没有真正发挥教育引导的作用，对干部职工在意识形态方面的思想倾向了解不全面，心里面的真实想法、态度研究不深。二是运用新媒体做好意识形态引领作用发挥不够。对意识形态的教育和引导仍主要沿用传统面对面的灌输式说教。虽然建起“**”微信公众号，但更多的是用于宣传

业务工作，对意识形态领域涉猎不多。在如何创新运用新媒体，旗帜鲜明、生动活泼地开展意识形态教育，进行思想政治引领方面思考不多，做得不够。三、下步措施下一步，我们要继续保持警惕，凝聚思想共识，靠实责任，持续加压，保持奋进姿态和“赶考”清醒，以更高

标准、更严要求、更实举措把意识形态工作抓紧抓实抓出成效。一是把稳举旗定向“方向盘”。要坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化理论武装，不断加深广大党员干部对“两个确立”

决定性意义的深刻认识，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。制定科学系统学习计划，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，跟踪落实党中央、省委、省国资委关于意识形态和思想政治工作的最新部署要求，以学习宣贯彻党的二十大精神为

主线，结合即将在全党开展的主题教育，通过多种形式，将党的二十大提出的一系列重要思想、重要观点、重大论断和重大举措，在企业实际工作中贯彻落实，成为高质量发展的具体实践。二是吹响凝聚民心“集结号”。要牢牢把握迎接宣传党的二十大这

条工作主线，传递主流价值，弘扬新风正气，提振信心、凝聚合力；要强化对内对外宣传，坚持党管媒体，不断优化资源配置，着力建设新闻宣传新高地、政务服务新窗口、舆论引导主阵地、文创产品新平台；要坚持内宣与外宣并举、传统媒体和新兴媒体、地方媒体与主流媒体联动，大力宣传巩固拓

展脱贫攻坚成果、乡村振兴、民族团结、经济发展中的特色亮点，宣传发生在群众身边的典型事迹和先进人物，进一步讲好东乡故事，对内凝聚合力、对外树好形象，着力强信心、暖人心、聚民心；要强化社会主义核心价值观培育。三是打好意识形态“主动仗”。要强化阵地

意识，主动抢占思想阵地制高点，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”，确保意识形态领域可管可控；要守好宣传阵地，坚持正确舆论导向，加强解读解释、宣传宣讲，大力弘扬社会主义核心价值观，守住主流思想和舆论引导主阵地；要守好校园阵地，加强教师队伍和青少年的

思政教育，加强校园文化建设，深入推动优秀传统文化进校园；要守好文化阵地，强化文化市场管理，严厉打击盗版、非法出版、非法营销等违法活动，加强对社科阵地、文化文艺阵地的管理和引导服务工作，广泛汇聚各方智慧和力量。党委书记2022年落实意识形态主体责任述职报告今年以来，本人严格按照《

**市党委（党组）落实意识形态工作责任制责任书》要求，紧紧抓住党委（支部、总支）领导班子和主要负责人这一核心，围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神这一主线，

强化意识形态主体责任意识，全面落实意识形态工作各项责任，不断强化教育、宣传、文化等意识形态领域建设力度，加强对党员干部群众的宣传教育，有力推进了全区各项工作的开展。现将有关工作开展情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）狠抓思想理论武装。今年

以来，本人紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神这一主线，深入开展意识形态工作，多次召开专题会议对意识形态工作进行分析研判、研究部署。针对“学习氛围不够浓”的问题，本人从规范制度着手，对学习的内容、形式、要求等都作出了明确规定，切实克服工学矛盾，

努力做到“三个有保证”：一是学习时间有保证。中心组成员每天挤出至少1个小时的时间进行学习，每个月参加一次专题讲座，每个季度开展一次集中学习。二是学习形式有保证。每个中心组成员自觉参加统一的理论学习活动，并确保学前有思考，学中有研讨，学后有体会。三是学习内容

有保证。在学习中，注重学习政治理论、学习政策法规等相关方面知识，力求在学习的广度和深度上有新的拓展，切实保证学习有成果、见成效。在学习载体上，我们创新“请进来”深入学、上讲台共同学、“沉下去”指导学、“走出去”参观学“四学”方式，强化“

学有所得”。2022年，区委理论学习中心组共开展集中学习*次，撰写理论调研文章**篇，举办相关专题党课**多场次，**多人次的党员干部参加学习，举行巡回宣讲**多场次，受众人数**万人次，确保全体党员能正确领会上级有关文件

精神，将工作落到实处。**区在加强政治理论学习宣传教育方面取得的成绩，得到了各级党委的充分肯定，区委宣传部被**省委宣传部授予全省理论宣讲先进集体荣誉。（二）狠抓阵地建设管理。新闻宣传管理方面，**区的新闻信息，统一由区委宣传部对外发布，确保了宣传口径的统一和舆论导向的正

确。2022年共在新华网、人民网、**新闻网等重点网站发表原创网络新闻**多篇，在《**省日报》、**省电台、《**日报》、**电视台等媒体刊发宣传报导**多篇（条），并先后在《人民日报》《**省日报》《**日报》刊发了喜迎党的二十大专版，产生了良好的宣传效果。宣传阵地建设方面

，加大新时代文明实践中心所站建设力度，目前各镇街和**个社区已经全部建有新时代文明实践中心所站，并完善了相关制度。依托新时代文明实践中心所站这一平台优势，我们从农技人员、第一书记、驻村干部、合作社负责人、致富能手、乡土人才等各类人群中挑选志愿者担任讲师，有计划地开展讲习

活动。截止12月初，已经累计举办讲习活动**多场次，受众人数超过**人次。文化阵地建设管理方面，组织开展创建“中华诗词之乡”活动，举办诗词笔会创作活动**次，出版两期《**诗联》。组织开展了农民丰收节、第二届**社区广场舞邀请赛、喜迎党的二十大**市文艺村文艺户展演等系列群众性文化艺术活动。

教育阵地管理方面，加强中小学教师意识形态培训和政治审查，坚持师德考评与年度评优评先相结合，坚持实行师德一票否决制度。重视对中小学生中华传统文化教育，深入开展24字社会主义核心价值观宣传教育和“扣好人生第一粒扣子”等系列主题教育实

践活动，努力培养德才兼备，自信自强，永跟党走的好少年、好学生。（三）狠抓精神文明建设。我们以创建全国文明城市为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，群众性精神文明建设蓬勃开展。文明城市创建方面，我们制定

了**创建工作方案以及社区等行业创建工作方案，成立了由区委领导担任组长的创建工作领导机构，充实调整了创城办力量，加大经费保障力度，将创建经费列入年度财政预算，筹集近百万元投入创城宣传工作。文明校园创建方面，我们将创建活动与“我的中国梦”“学习雷锋精神，讲美德故事，做美德少年”

等主题实践教育和戏曲进校园等有机结合起来，开展社会主义核心价值观进教材、进课堂活动。核心价值观方面，**区注重将核心价值观培育和践行，与改善环境等工作结合起来，深入实施“魅力**宜居乡村”工程。建成**个污水处理项目，建立和完善保洁长效机制、环卫队伍管理制度，做到

人员、经费、制度、监督“四落实”；加大环境和“五乱”整治力度，多次开展环境卫生专项整治行动；通过“一事一议”财政奖补政策，投资**万元完成**余个村屯道路硬化项目，共**公里；完成了二十大道沿线和**园区区域内1300多户房屋风貌改造，呈现出亮丽的“*

*小镇”特色。在推进精神文明创建活动中，**镇和**等14个社区分别被评为信用镇和信用社区，**社区被评为首批全国农村幸福社区建设示范单位，涌现出了**、**等一批先进典型。（四）狠抓文化惠民工程。继续以提升全民素质为核心，以强化文化阵地建设和开展群众性文娱活动

为抓手，全力实施“文化惠民工程”。结合普法教育，组织农民开展读书、用书活动，提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费，提倡科学文明的生活方式。一年来，社区居民群众读书学习人数达**万余人次；广泛发动干部群众积极参与

“我推荐，我评议身边好人”活动，推荐**名身边好人；围绕“我们的节日”活动主题，以社区公共服务中心为文化传播平台，实现**个社区都有文化活动场所、有1名文化协管员、1支以上的业余文艺队和志愿者服务队，在**等社区建立志愿者工作站示范点，打造**志愿服务品牌；完善各镇街文广站和**个社区宣传

思想文化设施，让群众家门口看书、上网、健身成为现实，成功打造“10分钟公共文化服务圈”。二、存在主要问题及原因分析一是政策理论学习不够系统。本人对宣传文化思想工作的理解仅限于文件书面要求，对其内涵的把握和认识不够系统深入，理论学习的广度和深度还需要进一步拓展。二是工作创新意识有待提升。对相

关工作的开展仅限于按部就班地完成上级布置的任务，工作的方式方法还需要进一步探索，落实工作的具体举措相对缺乏，工作创新和工作亮点较少。三是人才队伍建设仍需加强。宣传思想文化队伍出现人员少、流动性大、兼职多的趋势，干部队伍的业务水平和建设管理有待加强。四是满足群众需求有待加强。文化队伍

人才缺乏，文化精品创作能力不强，文化产业量小质低，文化市场不够繁荣，与人民群众日益增长的文化需求不相适应。三、下步工作思路和主要措施2023年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功

夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，推动**区宣传思想文化工作再上新台阶。一是强化工作主体责任落实。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建

工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。二是坚持抓好政治理论学习。以中心组

学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是全面强化阵地建设管理。加强宣传文化阵地管理，不断完善和有效落实管理制

度，从源头截断错误思潮和言论的传播渠道。强化网络管理，加强舆论引导，净化网络环境，不给不法分子任何可趁之机。重点做好新时代文明实践中心、新时代文明实践中心所站和融媒体中心的建设，并做好“中华诗词之乡”的创建申报等工作。四是深化

文明创建工作开展。继续以**市开展创建全国文明城市活动为契机，深化群众性精神文明建设工作，重点做好重点抓好“道德讲堂”活动的开展，以及道德模范、“星级文明户”“文明家庭”“文明校园”等创建评选，加大先进典型

的宣传，充分发挥榜样的示范引领作用。五是大力加强宣传队伍建设。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网

评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。纪工委2022年度落实意识形态工作责任制述职述廉报告2022年，在区委的正确领导下，作为党支部书记，我带领支部党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕党风廉政建设工作任务，找准立足点，发挥

思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将本人2022年落实意识形态工作责任制情况述职如下：一、履职工作特色和亮点本人以对党高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误

倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。（一）思想高度重视本人紧紧围绕*区党风廉政建设，结合意识形态工作，努力健全完善党的统一领导、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作

摆上了重要日程。（二）狠抓责任落实一是科学部署意识形态工作。2022年初，按照区委要求，组织全体党员干部围绕新形势意识形态工作的重点，制定了全年的意识形态工作计划。从建立意识形态工作协调制度、完善意识形态工作例会、开

展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确意识形态工作分工，一把手负总责，全体党员结合分工抓好工作范围内的意识形态工作。三是坚持监督检查严要求。做到了有布置必有检查，有检查必有通

报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。（三）注重队伍建设本人高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部

队伍。一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为党风廉政建设工作提供理论保障。二是坚持学习制度化，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力

创建学习型党组织，做到计划、活动、心得和考勤相结合。三是组织开展学习活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会、党的二十大精神，为党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。2022年，区纪工委党支部全员开展理论政策学习活动12次，参加上级组织的学习活动5次，

参加网络学习2次，理论思想水平不断得到提高。（四）注重宣传引导一是高度重视廉政信息报送工作。不断强化对外宣传，坚持“大宣传、有作为、求发展、创一流”的工作理念，努力使**区党风廉政建设的对外宣传工作再上一个新台阶。2022年，共报送信息稿件20篇，其中

**日报刊发2篇、**新闻网刊发2篇、**纪检监察网刊发12篇、**省纪检监察网刊发4篇。二是多种形式开展警示教育。组织科级以上领导干部走进**市看守所，开展"以案为鉴警剖查改"警示教育活动。召开警示教育大会1次，开设廉

政教育党课3堂，共300余人参加学习。及时转发学习**市内外案件通报20余期，警示和教育广大党员干部特别是领导干部增强防腐拒变的能力。二、存在主要问题及原因分析2022年，本人在意识形态工作上做了一些努力，但还存在着一些薄弱环节，主要是：意识形态工作创新不足，工作方法、形式、途径还需要进一步

改进；意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。之所以会存在这些问题，我认为主要有以下几个原因：一是理论学习坚持不够。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。满

足于一知半解，对一些工作遇到的难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的决心和力度。三是应用网络等新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。三、下一步工作思路及主要措施下一步，我将按照区委部署，针对存在的问题，进一步落实意识形态工作责任制，把各项工

作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手。主要从以下几个方面进行努力。一是强化学习意识。坚定理论自信，深入领会学习要义，增强学习意识，加强理论学习，努力提高自身的理论素质。坚持领导干部带头学、党员干部职工个人自主学等方式，将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。二是强化责任意识。深

刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”理念，明确“第一责任”、“直接责任人”责任，书记负总责，全员配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作

的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。三是强化创新意识。在创新意识形态工作方法上下功夫，不断探索新的方法。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。把党的理论、路线、方针和政策

的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，把意识形态工作做到入情入理、潜移默化。局党组2022年意识形态工作情况报告2022年以来，**在县委、县政府正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学

习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务。紧密围绕重点工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。现将履职情况报告如下：一、工作开展情况一是把好“方向盘”，牢牢掌握意识形态工作的领导权。坚持把学习贯

彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、首要政治责任，通过党委会、集中学习会等形式，第一时间学习习近平总书记重要讲话批示精神，原汁原味学、入脑入心学，制定年度党委理论学习计划，重点抓好“关键少数”“绝大多数”“重点群体”的理论学习，依托学习强国、主题党日等，不断筑牢信仰之基、补足精神

之钙、把稳思想之舵，确保方向不偏，真正把党管宣传党管意识形态落到实处。截至目前，共召开各类学习会20余次，开展领导干部讲党课14次，党员干部讲党课20人次，受众人数1000余人次。二是用好“指挥棒”，正确把握意识形态工作发展

方向。将意识形态工作纳入党建工作体系压紧压实意识形态主体责任，每季度听取意识形态工作汇报，分析研判意识形态领域新情况新形势，注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，确保意识形态安全。针对基层党组织类型多、党员数量大、文

化素质参差不齐等情况，全面推行“人人都是宣讲员”活动，党员干部紧扣宣讲主题潜心自学“备课”，紧贴受众实际“量身定制”领学课程，以导学、领学、促学、帮学营造“比学赶超”浓厚氛围。积极开展意识形态问题风险排查，完善网评员队伍，认真开展网评工作。积极开展“扫黄打非”、违禁书籍、音像制品等的排查检查，净

化意识形态领域网络空间和经济实体。三是唱响“主旋律”，强化舆论宣传正面引导。守牢思想宣传阵地，全面提升宣传引导能力。结合党史学习教育，积极引导各级党组织把党的创新理论同本地区的实际结合起来，通过“党史大讲堂”

“三会一课”、固定学习日、志愿者服务日等活动，广泛开展宣传教育，以图文并茂的宣传资料、“线上+线下”的双线贯通方式，持续强化全方位、多角度、多层次宣传引导，不断拓展学习教育覆盖面。严格落实信息“三审制”，广泛开展主题宣传、形势宣传、政策宣传和典型宣传

，突出抓好党史学习教育、疫情防控、社会治理、服务民生、创建全国文明城市等中心工作的宣传报道力度，努力实现内宣外宣齐头并进，线上线下同向发声，形成强大的舆论氛围。截至目前，共编发信息简报200篇，微信公众号推出150

篇，省市区媒体采编20篇。四是筑牢“主阵地”，加强意识形态阵地建设。结合党史学习教育，不断创新宣讲载体，创新表达方式，综合运用新媒体，通过村村通“大喇叭”、新村小区“小广播”“微视频”等多种形式解读党的历史、学习换届纪律

、同唱红色歌曲，让广大党员群众真正听得懂、记得住、学得好，不断增强思想教育宣传效果。依托新时代文明实践中心阵地，抓住“清明节”“五四青年节”“母亲节”等重要时间节点，积极发动广大党员、团员和志愿者，因地制宜开展“节日里的党史教育”，组织“清明祭英烈”“回眸党史感恩母亲”

“一颗红心永向党”等群众性主题宣传教育活动30余场，不断丰富党史学习教育“课堂”形式，切实增强宣传教育的吸引力、感召力，让意识形态工作真正“活”起来、“火”起来。二、存在问题及下步工作计划虽然一年工作取得了一定的成绩，但也清醒地认

识到自身存在的问题和不足。一是意识形态工作队伍建设有待加强。面对当前负责的形式，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是干部自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。三是意识形态工作方式方法有待创新，没有将党员干部业务工作和意识形态

工作有机结合。下一步，我们将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，继续努力在理论武装、舆论引导、阵地建设和民生领域上取得新进展，进一步落实意识形态工作责任制。坚持抓好理论学习，以“钉钉子”精神全面系统学习重要思想，准确把握其

蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，用实际行动确保各项决策部署落地生根。一要落实意识形态工作责任。将意识形态工作作为党的建设重要内容，不断健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关科室分工负责的工作格局。压紧压实各级党组织意识形态工作责任，

深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，坚持发挥党委委员、支委委员“一岗双责”作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。二要深化创新理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想、“党的二十大”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。

以开启第二个百年奋斗目标为主题主线，深化党员和职工全员“大学习”，厚植支部抓好意识形态工作的思想基础。加强意识形态领域的政策研究，深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，统筹谋划管阵地、把导向、强队伍的具体措施。坚

持把党风廉政建设融入日常抓在经常，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，推动党员干部在深研细悟、身体力行中强化意识形态教育。三要改进意识形态方式方法。要对意识形态领域情况进行分析研判，对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排。聚焦工作中的先进事迹、先进人

物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，推进更好更快完成各项任务目标。高度关注新入职员工、困难职工等重点群体的思想动态，避免小问题引起大情绪，营造和谐氛围。四要丰富和拓展宣传载体。坚持守正创新原则，深化意识形态阵地建设，应对新媒

体时代挑战。要加强传统媒体平台的管理，规范网上信息传播秩序，引导职工群众的网络言论。要充分利用各种媒体开展正面积极思想舆论宣传工作，探索提高网上议题设置能力和舆论引导水平，鼓励员工利用自媒体平台自发宣传内部正

面事迹和典型人物，塑造形象，营造积极的舆论氛围。某局主要负责人2022年履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告2022年，在*政府的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕*政府中

心工作，切实贯彻积极履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式推动发展、维护稳定，有序推动法治政府建设工作健康发展。现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况进行汇报：一、强化理论武装，准确把握政治建设根本方向，不断提高法治建设水平（一）以理论学习提升法治意识。带头认真学习贯彻习近

平法治思想，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，努力在法治轨道上全面推进**治理体系和治理能力现代化。一是以制度促学习。深入学习贯彻习近平总书记依法治国重要论述，将宪法法律知识学习列入局党组理论中心组、全局党政工

作会学习计划，常态化地学习宣传《宪法》《党章》《民法典》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，完善机关工作人员学法制度，利用法治大讲堂、线上普法专栏等落实机关干部集中学法。二是营氛围提意识。强化机关法治文化建设，将宪法、业务相关法律法规、规章、司法解释、行政解释等印制成册，保证工作人员随时随地

学习法律知识。定期展出《中华人民共和国宪法》等法治教育宣传专栏，通过出台意义、内容概述等解读，强化对法律法规的认识和理解，提升法治意识。三是聘顾问防风险。选聘法律顾问，在对重大行政决策、行政应诉、突发事件处置提供法律服务的基础上，强化专业律师对

机关工作人员法律专业知识、行政应诉能力的培训力度，以案释法，在履职尽责的基础上自觉提高依法行政意识，防范法律风险。（二）以法治教育强化廉政建设。通过加强法治警示教育，纵深推进清廉机关建设，着力营造风清气正、干事创业良好政治生态，切实筑牢廉洁自律防线。一是在深化法治政府部门建设上下功夫

，打造公平公正法治环境。认真落实一切权责进清单，对已公示的权责事项动态调整，梳理和规范行政执法事项**项；制定出台《**法治宣传教育规划）》，开展“喜迎二十大法治伴我行”等法治宣传主题教育活动。二是在推进综合行政执法规范年上下功夫，打造

纪律严明执法队伍。严格执行执法人员资格审核制度，组织开展好学习法用法考试；积极参与跨部门联合双随机抽查活动，健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、信用监管为基础、重点监管为补充的新型监管机制。三是在不断提升执法人员素质上下功夫，强化综合素质和业务能力。利用学习强国

、**干部网络学院等学习平台深入学习习近平法治思想。集中开展“讲政治、优作风、强服务”专题教育培训和廉洁警示教育，提升政治素质；开展***线上培训，运用线上平台开展网上法律知识学习，依法履职能力得到进一步提升。（三）以法治宣传强化依法行政能力。成立以本人为组长，班子成员为副组长成员的普

法工作领导小组。本人带头在局党组会和全体审计人员大会讲法述法，并多次组织业务骨干开展内部研讨交流和到有关单位开展业务培训，宣传普及审计和财经法律法规。利用局学习工作群、宣传栏等宣传阵地加强法治宣传。利用审计进点会、现场审计、征求意见会、结果反馈会督促整改等时机，向有关部门

以及被审计单位广泛开展新修定《审计法》等法律法规政策宣传，将普法与审计法治实践相结合，切实提高各单位部门对审计工作的认识，增强其接受审计监督、配合审计工作和落实审计整改的自觉性。二、拧紧责任链条，准确把握依法科学决策，不断提升依法

履职能力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，注重统筹谋划，强化制度设计，推动高效落实，加快构建职责明确、依法行政的法治体系，全方位提升依法履职能力。一是坚持民主集中制，健全决

策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，并主动接受群众质询，不断增强党组

织工作的透明度，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，强化党内监督，提高执政能力。三是坚持督察整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化

廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。三、强化落实责任，准确把握法治建设服务经济，全面提升维护稳定能力积极充分发挥职能作用，抓紧抓实抓细维护稳定各项措施，全力做好法治政策宣传，确保分管领域安全稳定。一是

抓宣传，做好法治宣传教育引导。加大信息发布力度，及时在回应社会关注、舆论关注中开展普法教育，积极做好相关政策宣传解读，提高法治宣传教育工作实效。二是抓重点，加强重大风险稳控管理。进一步完善突发事件应急处置机制，梳理本领域存在的风险点，将重大风险点纳入应急预案，按照“早发现、早处置、早

报告”要求，明确责任分工、处置程序和应对措施，做到防范有力，处置及时。三是促稳定，强化矛盾纠纷排查调处。立足源头治理、预防为主，坚持应调尽调、就地化解。严格执行矛盾纠纷排查“日报告”制度，建立矛盾纠纷排查化解台账，切实将各类矛盾纠纷压制在基层、控制在当地、化解在一线。四、筑牢法治意

识，准确把握强基导向精神实质，全面提升队伍建设能力（一）抓实基层党建工作。把开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动与干部队伍作风建设有机结合，开展多形式主题党日活动**次，在职党员进社区志愿者活动**次，开展各类支部活动**次。制定为群众办实事清

单**项，已全部完成。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，严格落实“三会一课”制度，本人带头在所属支部讲党课，积极参加所属支部的组织活动，全面开展主题党日活动，基层党组织规范化建设不断提高。（二）落实党风廉政主体责任。严格履行党

风廉政建设“一岗双责”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。健全完善党风廉政建设责任制，层层签订责任状。认真开展违反中央八项规定突出问题整治，巩固落实中央八项规定成

果。扎实开展政法队伍教育整顿，以刀刃向内的决心勇气坚决整治顽瘴痼疾，教育整顿期间处分违纪违规人员**人次。（三）深化纪律作风专项整治。组织学习并坚决带头执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等规章制度。实行纪律作风常态化督查，

发出监察督查通报*份，共计通报*人次。严格遵守中央八项规定、省委九项和市委十项规定，个人办公用房和公务车辆均按标准使用，公务接待管理严格执行相关制度。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时报告本人、配偶、子女相关事项，严格管好亲属和身边工作人员，不搞例外和特殊对待。202

2年，在推进法治政府建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距，比如干部队伍还没有充分发挥作用；普法宣传形式还有待创新等等。下一步，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以习近平法治思想为引领，不断推进法治建设工作行

稳致远。一是带头学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央全面依法治国要求，教育引导全体干部职工牢固树立社会主义法治理念，自觉学法守法用法，做到依法行政、依法办

事。二是注重实践，扎实推进依法行政。严格遵照党内各项规章制度，科学决策、依法决策、民主决策。督促法律顾问参与政策性文件制定过程，发挥顾问作用，提高政府依法行政能力。不断提高法治思维和法治能力，为深化改革

、基层治理、经济发展工作提供保障。市城管局2022年意识形态工作责任制情况报告2022年，局党组在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣迎接、学习、宣传和贯彻党的二十大精神这一工作主线，坚决贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的部署要求，突出政治引

领，坚持党管意识形态，全面落实意识形态工作主体责任，以高度的政治自觉和有力的措施办法抓好意识形态工作各项任务落实，全力维护意识形态领域的绝对安全。现将一年来的意识形态工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。把意识

形态工作作为党的建设重要内容，压紧压实意识形态责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。一是强化组织推进。局党组始终坚持把意识形态工作作为重要政治责任，认真履行意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入局党组会重要议事日程，列入局重点工作任务进行

推进，制定印发《2022年意识形态工作要点》，局党组先后*次专题研究意识形态工作，保障了意识形态责任制有力有效落实。二是压实责任链条。按照人员变动情况，及时印发调整局意识形态工作领导小组，进一步明确党组班子主

体责任，党组书记第一责任人责任，旗帜鲜明地站在工作第一线，分管领导直接责任和班子成员履行意识形态工作“一岗双责”，各级党组织、各单位（处室）坚定执行意识形态工作，积极应对意识形态领域风险挑战，保障了意识

形态工作落实落细。三是加大监管督查。落实督查检查机制，定期开展基层党组织落实意识形态工作责任制情况检查，梳理问题清单并及时督促整改。同时建立分析研判制度，围绕工作推进体制机制、干部职工思想动态、阵地管理管控力度以及城管领域敏感舆情等方面，定期分析研判全局意识形态工作存在的苗头性倾向性的问

题，今年以来，已下发情况通报*期，对苗头性倾向性问题及时推进整改，保障了意识形态领域安全平稳。（二）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把思想政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记最新讲话精神，创新推行“主要领导带头学＋班子成员分享

学＋交流研讨互动学＋线上线下促自学”的“四学模式”，推动理论武装往深里走、往实里做。一是主要领导带头学。一是主要领导带头学。局党组书记作为建设学习型机关的第一责任人，坚持率先垂范、以身作则，讲授专题党课*次，召开中心组学习会**次，做到逢学

必总结点评，带头营造浓厚学习氛围。二是班子成员分享学。强化党组理论中心组“关键少数”的领学促学作用，班子成员带头领学理论文章、带头撰写心得体会、带头交流研讨发言，先后撰写交流材料**余篇，以点带面、示范带动，保障了学习教育真正入脑入心。三

是交流研讨互动学。持续推动党史学习教育常态化长效化，常态开展党史学习笔谈、党员干部讲党史活动，中心组成员逢学必交流研讨，从百年党史中汲取智慧和力量，努力打造“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的政治机关。四是线上线下促自学。用好用活“学习强国”等网络平台抓好全员学习，每周

定期通报学习积分，倒逼学习取得实效。开展“听党话、感党恩、跟党走”“悦读新思想迎接二十大”等主题活动，充分发挥主流意识形态引领作用，全体党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。（三）强化阵地

建设，把牢舆论方向。充分发挥部门联系群众第一线的优势，以正面宣传、文化引导、舆情管控为主，紧抓意识形态阵地建设，引导和把握正确舆论导向，筑牢意识形态工作“压舱石”。一是筑牢思想阵地。聚焦宣传、贯彻党的二十大精神以及中

央、省委、市委重大决策部署，在党的二十大召开之际、“国家安全教育日”“网络安全宣传周”以及建党节、国庆节等重要时间节点，充分利用户外大屏、广告标识等线下载体和微信公众号、门户网站等线上载体广泛开展氛围营造工作，在全市营造浓厚的“感党恩、听党话

、跟党走”的舆论氛围。二是注重正面宣传。印发《局政务新媒体平台及政府网站信息发布规范》等文件，进一步规范局微信公众号、政务微博、门户网站建设，充分挖掘系统先进典型、工作业绩等，不断壮大正面宣传，发出好声音、传播正能量。今年以来，共推出正面宣传报道***余篇，被新华日报、江苏

法制报等各类媒体采用**余篇。三是加强舆论引导。为强化互联网宣传管理和网络舆论引导，大力推进网评员队伍建设，动员**名了解网络、熟悉网络的年轻干部职工充实到网评员队伍，严格落实日常读网机制，健全和完善互联网信息研判机制，及

时发布权威信息，主动引导公众舆论，切实加强舆情协调处置。今年以来，未发生一起重大网络舆情事件。二、存在问题2022年，我局在落实意识形态责任制方面虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但仍然存在一些不足，主要表现在：一是意识形态责任有待加

强。高位谋划、高点部署、高标落实上做得还不够，个别党员干部对意识形态工作内涵把握不准，简单认为“不乱说”“不乱发”就是落实意识形态工作要求。二是意识形态阵地有待加强。在守好守牢意识形态工作前沿哨所，关注“相关人”、管好“责任田”、拉起“高压线”上做得不够。主流思想文化、先进典

型人物等宣传教育上缺乏深层次挖掘，仍然存在着群众对城管工作认同度不高的问题。三是意识形态领域风险防控有待加强。抓意识形态和业务工作“一盘棋”的思想不够，研判分析基层思想动态和社情民意还够不到位，苗头性、倾向性的风险隐患

处置不够及时。三、下一步工作打算下一步，市城管局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣学习贯彻党的二十大精神这一主线，全面贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神，高举旗帜、服务大局、积极作为，全力推动意

识形态工作取得新成效，为推进城市管理高质量发展提供坚实有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点在三个方面下足功夫：一是在明确方向导向上下功夫。坚持党对意识形态工作的全面领导，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及中央和省委、市

委关于意识形态工作的重大决策部署，强化党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，切实把落实意识形态工作责任制转化为全体党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是在健全体制机制上下功夫。健全意识形态工作推进机制，落实好意识形态

工作考核制度，围绕意识形态工作责任落实、理论学习、阵地管理、网络安全等重点，切实抓好意识形态工作过程性检查考核。强化风险意识，定期组织开展城管系统意识形态领域风险排查和分析研判，及时通报局属各单位、处室意识形态工

作开展情况，并强化检查结果运用。三是在抓好防范防控上下功夫。检查把舆论正面引导工作摆在重要位置，大力弘扬社会主义核心价值观，广泛汇聚社会正能量，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局。同时，健全完善重大突发舆情联动处置协调机制，强化网络安全及舆情监测处置，推动舆情发现研判

处置一体化，全力守好舆论安全阵地。人事劳动局落实意识形态工作责任制述职报告2022年，在区委的正确领导下，本人认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的XX大精神，按照区委的工作部署，把意识

形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，履职尽责，服务大局，有力地推动了各项工作的开展。现述职如下：—、履职工作特色和亮点（一）狠抓理论武装头脑，凝聚思想教育共识。坚持党领导一切的原则，狠抓政治理论学习，提高党

员干部政治理论水平，凝聚思想共识。以"三会一课”等党组织生活会为基本形式，按照上级党组织要求，每月召开党课、党支部会议，定期召开组织生活会，组织党员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，组织

学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件，及时传达并认真贯彻落实中央、XX省、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署及相关文件精神，开展专题研讨学习活动，大力培育和践行好社会主义核

心价值观。2022年召开局党员会议8次，组织党员干部开展支部主题党日活动12次，集中讲党课10次。（二）明确责任，做到齐加共管意识形态工作。把意识形态工作作为党支部建设的重要内容，纳入重要议事日程和党建工作责任制。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，明确支

部书记为"第一责任人"，分管领导为"直接责任人"，全面保证贯彻落实好相关文件要求，履行从严治党主体责任的意识。加强局干部职工队伍建设，坚持严格落实网络信息发布机制，加强网络意识形态安全工作，营造清朗和谐的网上舆论氛围。（三）加强意识形态阵地建设，推动各项工作任务顺利完成。通过抓好意识形态工作

，强化阵地建设，进一步强化党员责任意识，转变工作作风，有效促进了局各项工作的顺利完成。一是积极推进就业创业工作。加强贫困劳动力技能培训，2022年6月与区农业农村局在XX园区培训基地联合举办了"2022年XX区新型职业农民现代农业种植和养殖技术培训班"，有技能培训需求的贫困人员均纳入培训范围，

参加培训120人次。二是稳步推进社会保障工作。配合做好城乡居民养老保险扩面征缴工作。通过加大政策的宣传、落实力度，2022年XX镇城乡居民基本养老保险参保XX人，参保率为98.48%,为XX人发放养老金，发放

率为100%。完成上级下达指标任务。积极开展被征地农民参加养老保险试点实施工作。已完成了2021年4个批次的XX户XX人的登记身份确认公示工作。三是推动人事人才管理和机构编制管理科学规范。认真做好年度考核、公务员招录、编外聘用人员招聘、机关事业单位人员工资福利、事业

单位岗位设置管理等工作。2022年XX镇共录用公务员XX名（含选调生XX名），机关单位编外聘用工作人员XX名，编外聘用教师XX名，办理增资调资XX人次，办理退休手续XX人，办理转移工资关系手续共XX人次，批复XX个事业单位XX人次岗位设置。2022年完成

了XX镇农业服务中心、XX区三中人员超编问题的整改。加强乡镇基层队伍建设，完成了XX镇空编率过高问题的整改。针对反馈的XX区成立后存在职能定位不清、用人体制受限问题。根据XX市机构改革精神，结合XX区实际，草拟了《职能配置内设机构和人员编制规定》方案上报，对区委区政府内设

机构进行了优化调整。二、存在主要问题和原因分析意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有：一是因局人员少，党员少，日常工作任务繁重，对意识形态工作重视不够，还是存在说起来重要，忙起来次要的现象，没有

专职负责宣传、意识形态工作的人员，有时上报信息不够及时；二是班子力量薄弱，抓意识形态工作精力投入不够，对意识形态的理论学习还不够系统深入，开展意识形态宣传工作的方法、形式、途径还不够丰富；三是对有关人事工作和涉及农民工问题的舆情敏感性还不够高

，舆情研判分析能力还有所欠缺，舆论引导能力需进一步加强，有时与有关职能部门的联系沟通协调还不够深入到位等。三、下一步工作思路和主要措施2023年，我支部的意识形态工作将围绕区委2023年工作目标，不断激发全体党员和干部职工工作激情。一是加强组织领导。认真落实意识形态工作责任制，把意识

形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，明确意识形态工作人员，每月及时上报宣传信息。二是细化工作举措，强化理论学习。按照领导干部带头学、干部职工个人自主学等方式，将

政治理论学习作为"必修课”纳入全年学习培训计划。提高领导干部的政治敏锐性，坚定政治立场，拥护"两个确立”，增强"四个意识”，坚定"四个自信”，做到"两个维护”o三是加强考核问责。进一步强化"抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职"理念，强化班子成员责任意识。加

强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。强化舆论引导，强化正面宣传，加强与有关职能部门的沟通协调，重点监控做好有关人事管理和农民工问题处理的言论信息，加强舆情研判分析能力，营造风清气正、积极向上的意识形态工作环境。税

务局落实意识形态工作责任制述职报告2022年，我认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的XX大精神，认真贯彻落实党中央、XX省委、XX市委和XX区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《党委（党

组）意识形态工作责任制实施办法》，圆满完成年度意识形态工作。现将有关情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强领导，切实履行"第一责任”责任一是认真贯彻落实上级关于意识形态工作的部署要求，把意识形态工作纳入到局党委重要议事日程。年内，组织召开2次意识形态分析和研判工作会议。二是成立宣传思

想工作领导机构。年初即成立了以我为组长的意识形态工作领导小组，将相关部门全部纳入宣传工作机构，明确责任分工，牢牢掌握将意识形态工作的话语权。三是认真落实意识形态工作"第一责任人”责任。我共主持召开3次学习会议，及时传达并认真贯彻中央、XX

省、XX市和区委的相关文件精神，带头学习、宣传、实践，用实际行动带动全局抓好意识形态工作，大力培育和践行社会主义核心价值观。（二）围绕中心，扎实推进意识形态工作1.狠抓教育引导。2022年，我突出抓好全局上下对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

十九届六中全会、党的XX大精神的学习贯彻，坚决拥护"两个确立”，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信”、做到"两个维护”o一是抓好党委理论学习中心组学习。全年共组织中心组集中学习6次、专题研讨9次。二是抓好"两学一做"常态化制

度化学习。全年共组织集中学习12次、安排自学12次。三是抓好"XX”主题教育。为干部职工购买了《习近平谈治国理政第四卷》等书籍，组织集中学习12次、安排个人自学75小时，组织收看主旋律教育片5次，组织党员干部到XX师范大学开展党性教育培训2期，到XX师范学习开展"XX”主题教育专

题培训班2期，组织开展喜迎党的XX大系列活动2项，落实谈话制度2批60余人次。2,狠抓阵地建设。一是完善宣传阵地建设。投入资金对经开区税务局围墙文化进行改造，及时更新机关社会主义核心价值观、中国税务精神等宣传专栏。二是对一楼主题厅进行更新,利用电子屏加二维码宣传等方式，对"党建+从严

治党""党建+纳税服务""党建+减税降费"等十二个专题进行动态展示。三是加强网络安全宣传管理。配备上网行为管理器和网络舆情监控管理员，强化网络意识形态安全和舆情监控工作。全年实现网络"零舆情"。四是充分运用"学习强国”、"XX先锋”、XX税务智慧党建等APP,丰富意识形态学习宣传途径。全局干部

职工均注册参加了"学习强国"学习，日均活跃度超过90%,并得到XX电视台的推广报道。3.狠抓工作实践。一是及时传达上级宣传思想和意识形态会议精神，狠抓"中国梦"宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是深

入开展精神文明创建工作。组织理想信念教育、诚信教育和社会主义核心价值观教育等各类教育3次；组织进社区开展宣传4次、慰问老党员2次、到XX烈士陵园及街道清洁卫生3次；组织进学校宣传1次、发动干部职工给脱贫户捐款XX余元；组织"美化家园”清扫志愿活动6次。三是深入开展扫黑除恶宣

传工作。组织开展扫黑除恶专项斗争主题党日活动2次，深入社区和企业开展扫黑除恶专项斗争知识宣传4次。四是深入开展乡村振兴工作。开展乡村振兴政策宣传6次,帮扶的XX户脱贫户全部实现脱贫，脱贫率达到100%。4.狠抓成效考核。按照"抓意识形态工作是本职、不抓意识形态工作是渎职、抓不好意识

形态工作是失职"的要求，进一步强化班子成员的责任意识。将意识形态工作纳入年度绩效考核工作，一级抓一级，层层传导压力。坚持党管干部，以领导班子带头履行党风廉政建设为主体责任，班子成员和中层干部切实履行"一岗双责”，层层落实意识

形态工作责任。二、存在的主要问题及原因分析（一）意识形态工作学习形式单一。学习教育不够深入,学习制度有待完善，对党员教育形式单一，通常以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，与工作实际结合不紧。（二）部分退休党员组织意识淡薄。部分党员，尤其

是退休党员，认为自己为党为国家奉献了一辈子，退休了就自由了，党性观念淡化，思想上行动上不重视。（三）"一手硬一手软”现象普遍存在。在实际工作中，部分领导干部存在片面强调经济工作，忽视意识形态工作的情况，没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教

育、文化建设等方面存在"一手软"现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。（四）工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。由于基层工作事务繁

重，对意识形态工作只限于完成上级发布的任务，缺乏足够的认识和理解，意识形态工作没有一进步深入开展。（五）阵地建设有待进一步加强。我局虽有专门的党建文化展示厅，但是空间不大，宣传形式多样性不足，再加上现代设备设施方面还有待升级，在充分发挥宣传教育、引导群众的作用方面还有待一进步提升。三、下

一步工作思路和主要措施一是坚持党对一切工作的领导，把政治建设摆在首要位置。教育引导广大党员干部提高政治站位，牢固树立"四个意识”，坚决维护习近平总书记领导核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。及时

充实调整意识形态工作领导小组，明确具体分工责任，进一步强化"第一责任人”、"直接责任人"责任，全面强化舆论引导，加强正面宣传。二是牢牢掌握意识形态工作领导权，用新时代中国特色社会主义思想武装全党。逐级传导压

实意识形态工作责任，夯实工作根基；加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心；坚持正确舆论导向，创新传播载体；以党建促精神文明建设，广泛学习和吸取各级文明单位的先进经验及做法，开展具有实效

的精神文明建设各项活动，巩固提升文明单位创建成果，持续深入培育和践行社会主义核心价值观。三是加强工作考核，强化意识形态工作责任落实。把意识形态工作纳入重要议事日程，与税收中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听

取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的推动者、执行者。2022年落实意识形态工作责任制述职报告2022年，本人按照区委关于落实意识形态工作责任制的要求，结合区委办公室工作实际，紧紧围绕

XX主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,狠抓党员干部思想政治教育，扎实推进意识形态工作，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）科学组织，落实责任，打好意识形态工作主动战。将意识形态工作纳入重要议事日程，深入做好意识形态思

想工作,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。在全面落实意识形态工作责任制要求基础上，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。（二）强化领导职责，明确责任分工。始终把

意识形态工作纳入办公室日常工作和党的建设总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。通过组织召开办公室领导班子会议、支委会、党员大会等会议，领导和支持意识形态职责。领导班子其他成员严格按照“一岗双责"的要求，着力抓好分管工作和部门的意识形态工作。（三）认真组织学习，

不断提高认识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“XX”主题教育，把意识形态纳入学习内容，通过“三会一课"、专题学习研讨、学习强国等形式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习区委下发的《意识形态工作联席会议制度》《意识形态工作督查制度》等一系

列制度性文件。2022年共开展理论学习4次，并参与了基层党建、党风廉政和意识形态述职评议考核工作。（四）加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥办公室主体作用，不断激发党员干部主体意识，按照党

建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导,强化意识形态责任制。通过每月党日活动等方式加强对党员理想信念、社会主义意识形态的学习教育，提高党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。（五）突出社会主义

核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是广泛开展结对帮扶活动。组织干部职工深入社区开展“一对一”结对帮扶、“在职党员到社区服务报到”活动，慰问了各社区的生活困难党员XX名、老党员XX名、老干部XX名。二是做好舆情监测和舆论引导。实行领导带班

24小时值班和零报告制度，及时稳妥处置苗头性、突发性、群体性、极端性问题。三是以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设,做好办公室清洁卫生，做到物品摆放有序，大力倡导文明新风。二、存在的主要问题和原因分析（一）政治理论

学习的自觉性、主动性不够，系统性不强。理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展意识形态的方式还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。（二）工作能力有待提升。对实际情

况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少；听汇报相对较多，下基层了解相对较少”的现象仍然存在；存在片面强调实际工作,忽视意识形态工作的情况，没有将实际工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干

部教育、文化建设等方面存在“一手软"现象。（三）对外宣传工作还需进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。三、下一步工

作思路及主要措施（一）加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党建工作和办公室日常工作当中去。（二）强化担当意识和战斗意识。一是加强正面宣传，加强精神文明建设，

真正把社会主义核心价值观建设落地落实，形成良好氛围。二是强化思想引领，切实加强党员干部思想理论建设。紧紧围绕“两学一做”学习教育，以落实“三会一课"制度为依托，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习D章党规，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。（三）加强短板意识和

创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。2022年落实意识形态工作责任制述职报告根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：一、履职情况（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党

委书记第一责任。制定《X年党建工作要点》，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议X次，过硬党支部建设推进会X次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开X年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、

改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”活动，凝聚发展共识。（二

）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是推进党建品牌工程建设。制定《“一支部一品牌”创建活动实施方案》，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕“X”品牌主题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌项目，在协同管理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在

攻坚克难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选拔任用程序，持续优化干部队伍结构。制定《优秀年轻后备人才管理办法》，在规范选拔、培养、考察等环节的同时，不断给年轻干部搭台子、压担子，80后干部比例较去年同期的X提升至X

%。三是加强并购企业党建工作的指导和监督。制定《党建融合发展工作建议》《投资控股企业党建工作指南》，通过召开座谈会、现场督导等形式，提高并购企业党建工作规范化水平。（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强压力传导，扎实开展述责述廉。组织X家权属单

位、X家直属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部落实主体责任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记对应联系制度，印发《纪委对应联系工作机制的通知》等3项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展内部巡察，完成X家权属二级单位巡察，X家权属二级单位巡察“回头看”，发现X个方面X个

问题，提出整改意见X条，送达《再监督建议书》X份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问题线索X件，立案审查X件，运用监督执纪“四种形态”处理X人次，发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整治活动，整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主

义，加强对信访举报处置的管控，确保处置工作提质增效。二、存在的主要问题（一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的措施有限，缺乏创造性的开展工作，落实全面从严治党要求的方法单一，压

力传导出现递减。作为党委书记与班子成员之间交流党建工作少，基层调研不够深入，倾听基层声音不够全面，针对工作落实方面出现的问题，没有耐心细致的研究，挖根源、找症结不够精准。（二）抓党员教育管理存在差距。在平

时工作中对党员干部教育管理不到位，对党员的思想教育抓得不紧，仅仅满足按照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导，致使部分基层单位重视程度不够，墨守成规，创新能力薄弱，在党员教育管理方面缺乏“硬"措施、“硬"指标；个别党员政治敏感性不足，面对新发展、新要求、新架构，思想转变慢，学习不够全面，工作细

节不够严谨，标准不高，要求不严。（三）推进党风廉政建设存在短板。监督执纪过程中，对于典型案例资源的利用没有达到预期效果，党风廉政建设理论研究方面下的功夫少、思考少、成果少，监督执纪的切入点和着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作用发挥不够明显，部分基层管理人员

对制度规定缺乏足够敬畏，没有紧跟新形势的要求。在监督执纪范围方面，“以点带面”的监督模式较多，覆盖面不够广。三、工作措施（一）加强理论学习教育，提高履职能力。一是保持高度的政治敏锐性，严格落实理论学习制度，持续提升

党委班子理论水平，抓牢契合企业发展的着力点。二是牢固树立正确的发展观、政绩观，对照上级工作要求，牢牢把握公司发展战略定位，坚决服从集团发展战略，紧紧围绕中心任务，坚定不移发展好主业。（二）强化从严治党，提升基层规范化水平。一是制定党风廉政建

设和反腐败工作年度计划，层层签订全面从严治党责任书，按照《X考核办法》，对责任落实进行检查考核，强化结果运用。二是强化基层调研。坚持问题导向抓党建，梳理基层党建问题清单，加大对基层党建的指导力度，通过督导、检查、考核，实现党建工作和生产经营的有效结合，避免出

现两张皮现象。三是强化新并购企业党的建设，探索党建工作创新路径，发挥党建引领作用，实现思想同向、问题共商、团队共融、成果共鉴、资源共享。（三）持续深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是进一步优化内部监督执纪措

施，完善纪委对应联系工作机制，建立投资并购单位监督执纪新模式，构建科学高效的廉洁风险防控体系。二是深入开展作风建设专项整治、述责述廉、廉政谈话等工作，分阶段开展对总部部室负责人、权属单位领导班子成员的廉政谈话工作。三是有序开展内部巡察，扎实做好巡察

后半篇文章”。年内计划对X的X家权属单位开展内部巡察，及其X家权属单位的巡察“回头看”工作，定期开展纪检监察结果通报，打好整改落实“组合拳”。四是紧跟项目建设，做好廉洁教育，在工程项目进场初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁意识提前入脑，让监督措施提前就位。