【文档说明】2022年度机关党支部书记抓党建工作述职报告6篇.docx，共(40)页，42.812 KB，由小喜鸽上传

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目录2022年度党支部书记抓党建工作述职报告.........................................12022局党组织书记抓党建述职报告.....................................................

62022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告............................12国企党组织负责人抓党建工作述职报告............................................202

022年度落实基层党建工作责任制述职报告....................................282022年度机关党支部书记抓党建工作述职报告................................352022年

度党支部书记抓党建工作述职报告2022年，在*党委的坚强领导和机关党委的具体指导下，*党支部围绕中心、服务大局，推动动党建工作取得了新进展。*党支部被评为先进基层党组织。一、强化政治建设，铸牢“旗帜鲜明讲政治”的政治忠诚。一是强化理论武装

。严格落实“第一议题”制度，通过组织集休学习、上专题党课、开展研讨交流、参加政治轮训、撰写心得休会等多种形式，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党性锻炼。把党性锻炼和忠诚教育融入日常、抓在经常，今

年以来*次开展“我为群众办实事”实践活动和防汛救灾、疫情防控志愿服务，走进**、**等教育基地开展红色现场教学，定期过集体政治生目、重温入党誓词，不断强化宗旨意识，铸牢忠诚使命思想根基。今年以来，共组织集体学习**次、开展研讨交流**次、开展各

类主题党日活动**次、人均撰写心得体会**余篇。三是扛稳政治责任。在防汛救灾和疫情防控关键时期，按照党委部署要求，选派*批共**人组建“突击队”，支援防汛救灾和疫情防控工作。制定印发《**》，激励党员冲锋一线、担当作为。在干部选拔任用中坚持政治标准，落实政治要求，

注重政治效果，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二、强化组织功能，落实“一切工作到支部”的基本要求。一是加强支部规范化建设。研究制定《*党支部建设工作手册》，进一步明确党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员教育管理等建设标准和规范，推动党支部建设标准化、制度化、规范

化。按时收缴党费，认真搞好党员民主评议工作。严格按程序发展党员，新发展入党积极分子*人、预备党员*人、预备党员转正*人。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，精心打造党建宣传墙、党建图书角，积极派员参加演讲比赛、篮球比赛等活动，让党组织活

动更有党味、更有味。今年以来，共召开党员大会*次、支委会*次、小组会*次、讲党课*次、召开专题组织生活会*次。二是严格落实党建责任。认真贯彻支部工作条例，围绕从严治党、党风廉政建设、意识形态责任制落实，明确党支部书记、支部委员、党小组长抓党建职责任务，建立履责提醒制度，推动责任层

层传递、任务层层落实。坚持党建与业务工作一体部署、一体推动、一体考核，定期研究党建工作，结合单位工作实际谋划开展党建活动，推动党建与单位工作深度融合、互促共进。三是打造支部党建品牌。挖掘提炼在“四强”党支部建设、防汛救灾、疫情防控等方面的

经验做法，编发各类党建信息*篇，撰写的党建经验材料被《**》、《**》杂志、**机关党建网站刊发。三、强化从严治警，铸牢“打铁必须自身硬”的严规铁律。一是坚持从严教育。严格落实谈心谈话制度，有针对性地开思想政治工作。加强廉政教育，组织参观廉政教育基地，开展违纪违法典型案例剖析、观看廉政警示教育

片，推动党员知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，开展各类警示教育活动**次。二是坚持从严管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治形式主义、官僚主义突出问题。注重防范廉政风险，逐人自查岗位风险点，签订廉政承诺书，切实防

患于未然。坚持“当下立”与“长久治”相结合，修改完善保密管理、财务管理、日常考勤等**余项制度，从源头上堵塞管理漏洞。整理汇编《**制度汇编》，收录各类政策文件**余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。三是坚持从严监督。把意识形态工作与支部政治文化

建设、“四强”党支部创建等有机结合，加强党员“八小时内外”监督，让党员习惯在监督下工作生活。以案促改期间，成立工作专班，明确政策红线，深入摸底排查，逐项甄别认定，圆满完成以案促改专项整治工作。四、强化党建引领，扛牢“撸起袖子加油干”的责任担当。发挥党建引领作用，以

高质量党建引领保障高质量业务工作。一是敢于担当勇挑重担。积极多种措施，盘活干部队伍活动，提高干部工作积极性，积极采取相关措施不断提升工作质效，及时总结提炼的好的机制得到上级主要领导充分肯定。二是夯实基础提升服务。专设党员示范岗、

个人荣誉墙，引导党员亮职责、亮身份、亮承诺，以上率下、以下看上，一级带着一级干、一级做给一级看，最大限度激发了全体党员的精气神。三是交流任职提升素质。进一步树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，得到组织部充分肯定。补充警力**余名

，为**事业长远发展提供人才支撑。虽然取得了一些成绩，但距离*党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新还有差距。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是党建业务统筹兼顾、深度融合仍需加强。工作中能够做到对党建工作时时关注、事事关心，但相业务工作

，对支部建设投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足。下一步，我们将在*党委和机关党委领导下，着力抓好以下工作：一是夯基础。不折不扣贯彻落实*党委、机关党委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。二是抓规范。以提升组织力为重点，健全支委班子，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等

制度，创新开展形式多样、内容丰富的党建活动，提升党建工作制度化、规范化水平。三是促提升。深入开展“**”活动，持续巩固党史学习教育和以案促改成果，以“一流状态、一流标准、一流业绩”干在实处、走在前列，努力为机关党建探索路子、积累经验。20

22局党组织书记抓党建述职报告尊敬的各位领导，同志们:2022年以来，在*委的的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格

局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部党建工作，积极带领全体党员干部较好地完成了工作任务，按照会议要求，现将2022年抓党建工作情况汇报如下:一、工作基本情况(一)始终将政治建设摆在首位带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神精神，认真

贯彻落实习近平总书记关于**工作重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记关于**工作的重要论述。把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，对中央和省委、市委、区委召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，做到第一时间认真学习、第一时间贯彻落实，确保党

中央政令和省委、市委、区委决策要求在全局上下畅通无阻、落地生根，全年组织中心组学习会**次，专题研讨交流会**次。不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。(二)始终围绕中心工作抓党建深入贯彻新时代党的组织路线，巩固深化党史学习

教育成果。自觉加强和改进**工作，践行守望相助理念，主动推行**并做好动员宣传工作，*名在职党员进社区“双报到”工作已全部落实。积极开展创建党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，*名党员干部履职尽责，担当作为，深入基层开展创建文明城市、疫情防控等工

作，*名党员在***和**社区助力疫情防控并捐款捐物、在**社区参与文明城市创建工作，充分发挥了党员的先锋模范作用。(三)严格履行基层党建工作责任今年以来，在机关工委的统一安排下，我认真履行党支部书记第一责任人职责，认真履行“一岗双责”责任，

带头推进各项党建工作落实落细，参与制定党支部“三项制度”，主持召开党建专题会议*次部署安排全局党建工作，坚持和完善民主集中制，组织集体研究“三重一大”事项*次，注重听取意见，严格落实民主集中制，协调解决重点难点工作，坚持将党建工作同业务工作同部署、同落实，进一步提升了党建工作同业务工作的融合程度，

进一步提升了支部的凝聚力、组织力和战斗力。(四)着力提升党支部组织力认真贯彻各级组织工作会议精神，推进党支部标准化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度，研究制定了党支部“三项制度”，规范开展基层党建重点工

作任务，完成了全年党费收缴工作，推进档案资料等标准化规范化建设，全体党员签订了承诺践诺书。截至目前，共召开党员大会**次、开展主题党日联办活动**次、献血等志愿服务活动**次、讲党课**次，集中培训**次，参加*级干部党的二十大精神

培训班1期。加强党员队伍建设，认真开展党员示范岗、党员责任区、党员积分制、民主评议党员等工作，开展了党建知识应知应会测试，通过微信平台交流互动，学习提升党建业务水平。(五)持之以恒加强作风建设持续推进党风廉政建设和反腐败工作，认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设和党建工作同部署、同落实、同

检查，全年专题研究党风廉政建设工作*次；加强了同派驻单位纪检组的联系，重点工作及时汇报、征求意见，主动接受监督；严格执行“民主集中制”，“三重一大”事项集体讨论决策制度和带头联系服务群众制度。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈

话，深刻警示全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。(六)严格落实意识形态工作责任制牢牢掌握意识

形态工作的领导权主动权，加强意识形态综合分析研判和网络舆情监管，强化对微信公众号、微信群、新浪微博等网络意识形态阵地的建设和管理，及时更新相关内容，严格落实舆情应对处置制度和稿件发布三审制度。全年专题研究意识形态工作2次，专题组织学习2次，编发各类机关党建信息

96篇。统筹推进统战和群团工作，深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》认真开展****进步创建活动，全面落实党建带群建要求。二、存在的问题一是学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央、**党委、*委和*委的相关决策部

署学得还不深、悟得不透。在理论学习上还有差距，还没有做到系统全面深入地学习，理论指导实践不足，学用结合不够。二是教育管理方式不新颖。党员学习意识和习惯还没有完全形成，学习形式和方法相对过于单一，缺乏有吸引力的载体和活动模式，走出去交流实践学习不多，学习效果有待提升。党员先锋模范作用发挥不明显，在党

员作用发挥、责任落实等方面没有做到走在前、做表率。三是活动载体不精准。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路推进工作，方式方法不灵活，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力不足。三、下一步

工作打算一是持之以恒加强理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，制定学习计划和活动安排，原原本本读原著、学原文、悟原理，通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课、参观红色教育基地等形式，积极开

展学习宣传活动，以身作则引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领推动各项工作上台阶。二是推进最强党支部创建工作。深入贯彻落实各级组织工作会议精神，坚持整体推进与重点突破并重、品牌创建与补齐短板并行，坚决落实基层党建各项工作任务。持续加强党支

部标准化建设，创新方式，巧干实干，以形式多样的组织活动，确保最强党支部创建工作圆满完成。三是严格落实党风廉政建设责任。全面落实中央和地方各级党内法规精神，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任，认真执行*委各项决策部署，强化岗位廉政教育、示

范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的实效性，筑牢拒腐防变思想防线。述职完毕，请大家评议。2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告2022年，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“党要管党

、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高党建科学化水平，为*各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基

层党建工作汇报如下：一、履职主要情况（一）筑牢“主阵地”，让坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手，聚焦“严、新、实”，强化思想教育，坚定理想信念，不断提

高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字，主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了*等12个主题，规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学

习内容，引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。在主题党日活动中，同步

开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责，引导党员回顾入党经历、分享成长感悟，激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推

动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进以*为主要内容的干部大学堂，持续实行“

一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。*干部沉入一线历练成长，切实在学思践悟中坚守初心，在细照笃行中担当使命。（二）畅通“主动脉”，坚持建强基层各领域战斗堡垒，使组织基础强起来。

为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充分问题，坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务能力新动能，全力打通服务群众的“最后一公里”。基层导向，建设阵地。充分发扬*的优良传统，按照*的工作思路将党支部建到*，

切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单，党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以*为示范点，通过*以及党群服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功

能，切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务，推动服务型基层阵地建设；以服务型基层阵地建设为依托，定期开展*宣传服务，将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全过程，发挥好基层

战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；以党建引领促乡村振兴、城市发展，将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设，完善基层治理体系，推动基层全面发展。（三）锤炼

“主力军”，坚持鲜明新时代选人用人导向，使模范作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单，立足职责定位，积极推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层治理，不断提升治理效能。压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职，充分履行

管党治党责任，构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防，筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织开展重点节日纪律作

风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整治工作；充分发挥党内自我监督职能，强化“一把手”和领导班子的监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行工作清单制

和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。（四）把牢“主动权”，坚持以精品示范强化党建引领，让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓党建，以品牌化推党建，充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动党建与业务同频

共振、相融共进，不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子，注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用好、党务能力强、群

众威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换届选举准备工作，严肃换届选举纪律，走实换届选举程序，认真归档换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。二、存在的主要问题今年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些

问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建

工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性

，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，基层党建工作没有特色。存在以上问题的原因，一是党建工作责任制执行不力，作为党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存

在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党

建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作

就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。三、下一步工作思路针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任，进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提升我*的党建工作科学化水平。第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终

信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的二十大精神

、*党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高民主生活会、组织生活会、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部

开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层党建责任，在提

升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的“两新”组织党建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体党建与产业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与

线下企业协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。第三，聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机

制。充分发挥党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高

服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党

员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。国企党组织负责人抓党建工作述职报告现将一年来个人履职情况向集团公司党委进行汇报：一、开展主要工作及成效（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，坚决落实两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚决贯彻落实中央、国资委党委、集团公司党委和建投公司党委的各项决策部署，充分发挥党委“把方向、

管大局、保落实”领导作用，健全党委会、总经理办公会议事规则，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保了各项决策依法、科学、合规，全年召开党委会X次，总办会X次，研究审议“三重一大”议题X项。认真落实集团公司党委《关于加强党的政治建设提升基层党建质量

有关事项的通知》要求，科学谋划了公司发展规划，明确了XX战略，深化三项制度改革，扎实开展“对标一流管理提升行动”和“提质增效专项行动”，着力打造国内一流工程公司。坚决把统筹推进疫情防控和生产经营作为最大的政治任务，经受了严峻考验，全年新签合同额突破X亿元、产值超X亿元、营业收入X亿元，主要

指标全部超额完成目标任务。（二）深化理论武装，切实学懂弄通做实坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到

了“两个维护”。扎实开展理论学习中心组学习，坚持原原本本学、联系实际学，集中学习了习总书记系列讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷、集团公司主要领导讲话精神等，全年组织中心组学习X次，学习各类文章资料X余篇，以新思想武装头脑，指导和推动工作。把学习新思想、新理论、新政策作为党员经常性教

育的基本内容，制订了《党员教育管理工作办法》，通过党员集中政治学习、领导班子成员带头讲党课、邀请专家教授专题辅导、召开党建工作研讨会等多种方式，推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。充分依托红色教育基地、党性教育基地，组织全体党员分批

次到XX干部学院开展集中学习培训，筑牢理想信念，补足精神之钙，切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。（三）强化责任担当，推动人才强企工程严格落实国有企业领导干部“二十字”标准要求，加强干部队伍建设，规范选拔任用程序，完善考核制度，突出讲担当重担当、重实干

重实绩的鲜明导向，全年X名干部得到提职，X名干部进行轮岗，X名员工到项目一线锻炼。坚持“五湖四海、任人唯贤”，建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励、流动体制机制，组织了X次社会招聘和校园招聘，录用了X名优秀人才。加强人才培养，完善人才培养体系，全年X名同志参加集团公司举办的领导力提升

高级研修班，X名同志参加青年干部培训班，X名同志参与商儒管理学院综合能力提升培训，公司内部组织各专业学习培训X余次，有力提升了干部人才队伍能力素质。（四）加强“三基”建设，提升党建工作水平扎实开展党建精细年活动，严格落实党建工作责任制，制订并执行《全面从严治党主体责任清

单》，构建了党委履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、班子成员“一岗双责”、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，层层抓落实的“大党建”工作格局。持续抓“三基”建设，落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织召开公司第一次党代会，选举第一届党

委领导班子，健全了组织机构；落实“四同步、四对接”要求，按照两个1%规定，配齐党务人员，按比例提取党组织工作经费，实施兼职党务人员奖补贴，为基层党建工作提供了保障；落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内组织生活，创新活动形式，坚定了信念，锤炼了党性；健全党群工作制度体系，新制定党

群工作制度X项，确保了基层党组织工作规范化、标准化。（五）深度融入中心，促进生产经营工作坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高效益、增强竞争实力，实现国有企业资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以

改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。在全公司范围开展XX主题实践活动，强化了责任意识，改进了干部作风，保障了工作落实。公司领导分头带队深入项目一线进行专题调研，与基层干部职工谈心谈话XX人次，着力解决制约公司

改革发展的瓶颈问题，解决职工群众关心的热点难点问题，解决一线生产经营工作中的“中梗阻”问题，共查找解决问题XX项。各党支部、各部门、各单位全面推行首办负责制、服务承诺制、限时办结制、考核评议制，提高了工作效率；各级党员干部持续改进作风、率先垂范，执行24小

时轮流值班、领导干部带班制，发挥“党员先锋队”作用，提高了工作效能。（六）重视宣传引领，营造良好文化氛围以围绕中心、服务大局为根本，广泛传播公司声音，讲好公司故事。加强内部宣传报道，对公司改革发展、经营管理、党建群团等各方面亮点工作及时宣传报道，统一了职工

思想，坚定了发展信心，全年在公司门户网站、微信公众号发稿XX余篇，在集团公司发稿XX篇。加强外部宣传报道，在中央媒体/学习强国等省部级媒体上刊稿X余篇，宣传数量和质量创下历史新高，企业外部形象大幅提升。公司工会依托重大节日广泛开展职工喜闻乐见的文娱活动，团委策划开展导师带徒和

团建活动等，为公司发展凝聚了强大合力。二、存在的主要问题（一）政治站位需要不断提高。政治理论学习不够系统、深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力有待加强，公司距“国内一流建设公司”目标仍有较大差距。（二）党的建设需要不断加强。“三基”建设仍然存在短板，党建工作责任制落实还存在层层递

减现象，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。（三）从严治党需要持续发力。“大监督”格局还需持续巩固，“四风”问题仍需常抓不懈，制度建设仍需持续健全，巡察问题整改力度还有待加强。三、今后的努力方向2023年，我将在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为公司实现高质量发展提供坚强保障。（一）提升政治建设质量提高政治

站位。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在思想上、行动上始终和中央、国资委、集团公司党委保持高度一致，落实好上级各项部署要求，坚持“第一议题”制度，巩固深化教育成果，进一步推动形成长效机制。严肃政治生活。落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党

支部工作条例》等党章党规，加强基层党组织建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好的政治生态。（二）提升思想建设质量强化理论武装。持续推进“两学一做”教育常态化制度化，落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，制定

党员教育培训计划，开展经常性、专题性的党员教育培训，提高理论素养，提高思想意识，提高解决问题能力。强化舆论引导。要以正面宣传为主，突出改革发展主旋律，大力宣传公司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围。（三）提升基层党建质量严格落实

党建工作责任制。进一步细化、分解和落实各级党组织、班子成员和全体党员的党建具体责任，落实好三个任务清单，通过完善党建考核制度、抓实党组织书记述职评议等措施，促进各级党建工作责任落实落地。持续夯实党建工作基础。落实好《中国共产党支部工作条例》，根据需要，做到各基层党组织“应建尽建

”、“应换必换”。持续提升基层党支部建设质量，组织党建标准化竞赛，开展党务人员技能比武，推动基层党建工作上水平。（四）提升干部队伍质量健全市场化选人用人机制。实施“职场赛马”，通过公开遴选、竞聘上岗等市场化方

式选优配强干部人才，实现干部能上能下，待遇能增能减，员工能进能出。持续提升干部素质能力。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培养体系，加强专业知识、专业能力培训，依托焦裕禄干部学院基地，促进干部本领全面提升。坚持优秀年轻干部培养。敢于压担子、交任务，注重在

实践实战中选拔培养干部，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀干部选出来、用起来。（五）提升监督执纪质量严明政治纪律。要坚定政治方向，把党的政治建设放在首位，加大廉洁警示教育力度，组织广大党员干部认真学习党章党规党纪，严明政治纪律和规矩。要对公司制度进行全面梳理，查缺补漏，及时更新、

完善和修订，堵塞管理漏洞，规范经营管理。开展全面监督。强化政治监督，对整治形式主义、官僚主义实行重点监督，对落实中央八项规定精神实行专项监督，紧扣生产经营主线，对重点领域、关键环节进行日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调。握紧巡察利剑。坚持问题导向，持续加大巡察

工作力度，以巡察问题整改作为切入点，举一反三进行整改，促进管党治党标本兼治，切实促进中心工作。以上就是我的党建工作述职报告。不足之处，请批评指正。谢谢大家！2022年度落实基层党建工作责任制述职报告今年

以来，**司法局党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及十九届六中全会精神，以创新深化党建为引领，不断开创司法行政党建工作新局面，全面投入“建设新**、再造新**”建设大局，现将2022年度基层党建工作开展情况

总结如下：一、抓基层党建工作情况（一）举旗铸魂，筑牢政治忠诚1.切实履行主体责任制定《2022年度中共**市**司法局委员会基层党建工作计划》。全系统班子成员、科室长、基层党员干部签订基层党建承诺书，层层筑牢“四方责任”。不断加强党对政法工作

的领导作用，建立*领导批示学习落实制度，严格落实重大事项请示汇报制度。建立*个“基层党组织联络组”，我与班子成员担任各组组长，定期走访各支部开展督导检查。2.深入学习党的创新理论知识严格落实“首学制度”，坚持做到“五个带头”：带头制定计划、

带头参加学习、带头主题发言、带头撰写心得体会、带头开展调研。全年共开展*次中心组集体学习，我在政法系统研讨班上讲授了主题为《*》的党课。扩大学习示范效应，带领全系统开展*期“****课堂”,引领党员干部共同研读二十大报告原文。融合机关、法援干部、青年律师组建“**·青年宣讲团”，定期深入

社区、基层党组织传播党的声音。（二）勇赴一线，展现抗疫担当1.众志成城，全力以赴战疫情部署并制定《关于开展“**·同心战疫”专项行动的工作方案》，全系统开展“**·同心战疫”专项行动，为群众生命、健康和安全保驾护航。

组织来自党员干部共计**余人，在各方共同构筑起疫情防控的坚强堡垒和严密防线。发挥党员律师先锋力量，组建法律服务团，向公民提供疫情期间提供公益法律咨询。2.统筹协调，“第一书记”作表率带领班子成员担任各居委会第一书记，在做好日常疫情防控工作的同时，积极参与矛盾调处、优化

防疫流程、倾听百姓呼声、解决群众困难。我前往**居委担任第一书记，坚持党建引领，组织发动党员、楼组长、志愿者严格筛查管控，白天加强生活保障、物资配送和核酸检测等工作，晚上优化流程机制、化解各类矛盾。（三）抓牢

基层，加强资源支撑1.优化督导考评机制综合各项任务执行情况，修订基层党建考核指标，落实任务部署清单化，推动各级党组织对照考核评估指标、全年各项《工作提示》，形成可操作、可落实、可检查、可评估的任务清单，逐项抓好

落实，逐项对账销号。2.传承赓续红色基因充分用好**优质红色资源，为基层党组织配送*场线下红色主题活动，促进基层共建共提升。开展“牢记嘱托砥砺奋进协力迈向新征程”七一主题党日，全系统**个党支部线上线下连线学习先锋精神。开展“看红馆、学党史、思廉政

、砺初心”学习党的二十大精神主题活动，前往**等场所参观学习，近距离接受精神洗礼，聆听历史回音，赓续红色血脉。（四）正风肃纪，锻造政法铁军1.织好廉洁自律的“保护罩”扎实开展政法队伍教育整顿、党风廉政月，立足区委巡察、审计提出的问题，总体部署、同步推进风险点整改和长

效机制工作，通过法律服务窗口党风廉政监督站、双公务员家庭和律师家庭廉政签约、“清风护航——廉政风险点大排查”等项目，持续保证队伍的清风正气，促进事业健康蓬勃发展。2.用好激励队伍干事创业的“指挥棒”推出“重点项目护航人——团队长计划”，通过重点项目攻坚队的培养

模式，独立完成中长期项目或攻坚克难专项任务，挖掘选树一批后备中层干部储备。及时挖掘先进人物事迹，积极选树全国司法行政先进个人、全国模范司法所长、政法英模、“两优一先”等，用好宣传阵地进行专题报道。专题总结抗疫中涌现的先进事迹，组织政法系统“敢为先锋创造新奇迹——政法先锋砥砺前行”主题演讲，

选树了优秀青年骨干宣讲疫情防控期间先进典型事迹。（五）服务大局，凝聚奋进力量2022年，我局共获得部级集体荣誉*项，部级个人荣誉*项，市级集体*项，市级个人*项，区级个人*项，全系统收到感谢信*余封，锦旗*面。结合“**”品牌，深化践行战“疫”中涌现的

责任担当精神，鼓励全体干部将“同心抗疫”行动中学到的群众工作能力，用到司法行政工作中，提高基层治理能力水平。推进全面依法治区工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用，探索建立基层“法治观测点”，培育基层“法治观察员”队伍。报送**市

法治为民办实事项目，《*》项目获评“人民群众最期待的法治为民实施项目”。完成本市2021年度行政执法“十大案例”及指导案例的参评工作，本区推荐案例被评选为“**市2021年度行政执法指导案例”之一。二、存在主要问题及原因分析（一）存在的主要问题1.对习近平法治思想的学习不够主动在学习

主动性上，对习近平法治思想的学习一定程度依赖上级部署和安排通知，特别是在中心组学习中所占篇幅较少。在学习形式上，以中心组学习与政治轮训为主，形式较为单一，结合实践撰写心得、案例分析、探讨反思的少。在学习成效上，部分干部无法将学习成果运用到自身工作中，不能将学到的知识真正上升为改造思想的理论

武器和指导工作的具体依据。2.意识形态责任制落实不严意识形态研判工作不够系统、缺乏高度，在意识形态分析研判过程中，以学习意识形态文件、传达会议精神为主，对本系统特有问题分析研判较少，对风险的研判不够深入。对个别律师意识形态管控效果不够明显。3.律师行业党建工

作抓手不牢对律所党组织“学习强国”督促不严不实，对局机关党支部学习抓得不紧，致使机关对“两新组织”示范引领作用有待提升。我带领班子成员通过走访提示、电话提醒、排名通报的方式能够暂时性提升“学习强国”排名，但一旦督促不及时，排名就有下滑

。部分律所党组织存在重业务轻党务的现象，党建引领律所发展作用不明显，虽然基层党组织对局党委的各项制度及工作提示基本能够完成，但落实质量参差不齐，缺乏有效激励手段。（二）原因分析1.对习近平法治思想理论学习压力传导不够对理论学习紧迫性、重要性认识

强调得不够多，对理论深度的挖掘还存在欠缺，学习标准不够严、悟得不够透，尤其对与政法工作有关的理论知识缺乏系统性的深入学习，理论联系实际的创新思维、系统思维、战略思维仍存在一定局限。2.对意识形态工作指导协调的针对性、有效性有待加强意识形态责任制的落实主要依赖局党委统一部署，系

统内外的横向协调联动处置机制运行不够畅通，各部门未形成高效联动的监管合力。3.律师行业党建管理和行业管理未能有机结合组织生活、“学习强国”“三会一课”“工作提示”等落实情况，未能作为行业管理、评优评先的参考依据，奖惩的杠杆作用不够突显。对基层党组织优秀品牌的选树不够主动，基

层党组织自我建设意识不够，内生动力尚未完全调动起来。三、下一步努力方向和整改措施（一）学深悟透习近平法治思想，“知行合一”服务中心大局不断健全学习制度，坚持深化创新品牌，持续拓展“**课堂”内涵，主动加强对习近平法治思想等重要指导思想的针对性学习。通过“**”“**”等子平台，引领干部

共同读原著、学原文、悟原理，增进对司法行政工作的整体性认识，在扎实的理论基础和工作实践中增长才干。（二）坚持党对意识形态工作的绝对领导，切实筑牢思想防线重视意识形态前沿阵地建设，定期开展本系统意识形态风险总结研判，科学预见形势发展、本系统潜在的风险挑战。加强律师行业言论管理，搭平台、建载体，加大

意识形态问题的常态化正面引导，加强律所联络机制，与市局、市律协加强联动，定期对重点对象开展联合谈话和教育引导，要求律所党组织负责人落实引导责任，坚守意识形态安全底线和红线。（三）扎实推进基层党建，加强律

所党支部战斗堡垒建设不断完善基层党建日常管理考核体系，在司法行政系统形成上下贯通、执行有力、严密坚强的组织体系。持续落实“工作提示制度”，加强对基层党组织的学习督促，探索将“学习强国”“三会一课”等基层党建考评与行业管理、评优评先有机结合，对于机关公务员，将学习强国情况作为个人年度考

核的重要参考。不断挖掘和宣传律所党支部党建品牌，形成基层党建工作新格局。2022年度机关党支部书记抓党建工作述职报告2022年，在*党委和机关党委的坚强领导下，*党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”工作理念，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，以深入学习贯彻党的二十大精神为载体，全面推进党

建工作提质增效，党建工作引领作用不断增强，政治思想保障作用不断显现，有力促进了各项工作深入开展。一、加强政治教育，筑牢了政治忠诚的“定盘星”。坚持把政治建设作为党建工作首要任务，突出支部政治功能建设。一是严格“第一议题”。坚持亲自领学，组织党员及时跟进学习习近平总书记最新讲话和

批示指示，主动学习领会党中央的最高指示、最新要求，切实做到用党的最新理论武装头脑，全年学习习近平总书记最新讲话**篇。二是抓实政治教育。着力筑牢队伍政治忠诚，认真组织开展了党史学习教育常态化学习活动，深入学习贯彻党的二十大精神，重点加

强了对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想的学思践悟，教育引导全体党员学党史、学思想、悟原理、筑忠诚、见行动、促工作。三是强化理论武装。全年共组织集体学习**次、研讨交流**次、学习各类重点篇目

**篇。通过不断强化政治思想教育，全体党员“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，对党忠诚的信念更加入脑入心入魂。二、规范基层基础，夯实了党建工作的“主阵地”。标准化规范化是新时期

党建工作的基本要求。一是推进标准化建设。坚持把党建工作标准化规范化作为“模范机关”建设的重要内容长抓不懈，按照党建工作标准化规范化的要求，在有限范围内改善了党员教育场所学习条件，营造了较好的党建氛围，紧密结合单位实际，有力推动实现了“基本制度得到执行、基本职责得以发挥、基本台账规范建立、

基本任务有力落实、基本设施及时配套”的工作目标。二是严肃组织生活。全年共召开党员大会**次、支委会**次、支部书记纪检委员为党员上党课**次；每周集中学习制度、党费收缴制度有力落实，全年共开展主题党日活动**次；组织

委员纪检委员宣传委员回归本位履行职责，“各司其职、相互配合、共抓党建”的局面全面形成。三是健全规章制度。党员党员个人档案、主题活动专题档案等十余项基础台账全面规范，党建及日常管理制度汇编成册；全年共完成*党委、机关党委等单位安排的党建、精神文明建设、党风廉

政建设、表彰奖励等各类任务**项，做到了条条有落实、件件有回音、事事有结果；增强了党员的党员意识、党性观念，涵养了全体党员的党性修养。三、服务中心工作，用好了检验效能的“试金石”。坚强有力的党建工作，提升了支部的凝聚力、组织

力、感召力，也提升了党员党员的政治站位，激发了主动服务中心、投身大局的思想自觉和工作热情。一是树牢大局意识。尤其是在疫情防控、灾后重建等任务中，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有力发挥和体现。同志们积极响应*党委号召，认真落实*党委工作部署，自

觉服从党支部调度安排，牢固树立全处一盘棋思想，自觉在急难险重任务中接受检验、锤炼党性。二是发挥模范作用。面对严峻疫情灾情，同志们争做“最美逆行者”，先后*次深入基层走访慰问，及时为一线党员送上组织的关心温暖，*人主动参加抗洪抢险青年突击队，*人次响应社区

要求参与抢险救灾行动，先后**人次报名参加疫苗接种青年志愿服务活动，为服务中心、保障大局贡献了集体和个人的力量。三是广泛开展活动。创新开展支部“四个一”活动，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员活动按月形成一张完整的年度工作任务清单，明确**项规定动作，列出*

*项全年不定期活动，先后组织开展了**太丰富主题党日活动、**演讲比赛、“**读书分享交流会等活动，切实增强了党员意识。四、积极探索创新，形成了工作效果的“催化剂”。如何创新党建工作形式、丰富党建工作载体、提升党建工作效果，是一直困扰机关党建工作的难题。一是创新

工作形式。一年来，我们坚持集思广益、汇聚同志力量、主动探索创新，做了一些有益的尝试，取得了较好工作效果。针对党员人数少、主题党日难以开展的问题，我们与兄弟单位开展共创共建活动，先后组织了心理健康服务进机关、携手走进红色教育基地等主题共建活动，丰富了党建工作形式，增强了党建工作吸引

力。二是强化工作融合。针对党建工作和业务工作融合难的问题，我们立足工作职能，探索开展了“党建＋走访慰问”、“党建＋工作调研”等模式，采用“小、快、灵”的办法，使全处同志能够真正走近英模身边、走进基层一线，感受英雄事迹和成长氛围、体验基层一线工作生活艰辛，激发做好工作的责任感、使命感，

有力增强了英模教育效果和工作效果。三是统筹协调推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。五、锤炼过硬作风，构建了廉洁从政的“防火墙”。在加强日常

教育管理的同时，坚持把党史学习教育常态化、能力作风建设年、以案促改工作作为难得契机和有力抓手。一是强化警示教育警醒。一方面通过学习百年党史激发前行力量，一方面通过以案促改工作狠抓机关作风顽疾整治，利用各类反面教材，大力开展警示教育，引导全体党员做到防微杜渐、警钟长鸣。二是强化作风顽疾整治。结合

整治机关作风顽疾活动，狠抓作风顽疾整治，共排查各类问题*条，全部得到有效整改，队伍整体面貌焕然一新。党风廉政建设方面，认真学习党章党规和各项纪律要求，严格落实中央八项规定及其实施细则，没有发生党员违法违纪行为，全年党风廉政建设工作目标圆满完成。三是

强化风险排查防范。深刻汲取**工作失误教训，全面梳理思想、工作中存在的各种问题，认真反思、剖析整改，制定出台《**》，预防堵塞工作中存在的风险漏洞。全体党员的荣誉意识、纪律意识、风险意识、底线意识明显增强，为确保队伍忠诚履职、服务大局提供

了过硬作风保障。2022年**党建工作尽管取得了一定成绩，但同新时代从严管党要求相比，同*党委抓党建促工作部署相比，我也清醒认识到工作中还存在不足，主要表现在：学习深度不够，用理论武装头脑、指导工作、提升责任担当还不够强、不够实；部分

党员政治判断力领悟力执行力不强；党建工作与业务工作深度融合尚未形成长效机制等。这些都需要以更加强有力的党建工作去克服、改进和提升。下一步，将继续坚持“党的建设无穷期”、“作风建设永远在路上”的政治清醒和工作理念，认真领会*党委、机关党委工作部署，认真学习兄弟单

位的好做法、好经验，以扎实开展“能力作风建设年”活动为契机，进一步履行好党建工作“第一责任人”责任，更加突出“严”的主基调，持之以恒抓好党建工作，努力以优异的工作成绩推动单位党建工作高质量发展！