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新业态新就业群体党建工作经验材料供借鉴一、聚焦组织覆盖，实现同“新”互联。以抓党员、建组织为突破口，成立快递、外卖、道路运输等行业党委，为快递物流、外卖送餐新业态行业配强党建指导员、网格长、网格员、信息

员等服务力量283人。实施入党积极分子专项培养计划，实行发展党员计划单列，注重将政治素质好、群众认可度高、符合条件的管理人才、技术骨干、关键岗位负责人和一线能手吸收到党组织。鼓励流动党员到就近城市社区报到，开展党员“亮身份、晒承

诺、比作为”活动，每月组织开展“我是一名党员”“共驻共建聚合力”等系列主题党日活动，12名流动党员陆续参加各项活动，持续为新就业群体注入“红色基因”。二、聚焦组织关怀，搭建暖“新”空间。坚持“有功能、有特色、接地气”的创建标准，依托党群服务中心、社区服务

点、户外驿站等场所，整合服务资源，已在新就业群体集聚区建立“红色驿站”“小哥之家”“司机之家”等42家，每家日均服务快递小哥、外卖骑手、网约车司机等20余人次，让新就业群体和户外工作者“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水

、累能歇脚”，受到周边民众一致好评。建立完善街道社区常态化联系新就业群体制度，整合部门、园区、街道资源力量组建“暖心服务队”，定期走访辖区企业网点站点，依托空间场所常态化开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群体”等暖心活动，累计为新就业群体解决“急难愁盼”问题10

余件。加强街道社区与新业态企业党建联建共建，定期组织新就业群体开展亲子、联谊、文体、慰问、义诊等活动，让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。三、聚焦组织服务，推动贴“新”保障。依托司法行政、人社等部门，组织开展劳动权益保护讲座、培训，举行法律宣讲、心理咨询等公益活动，发布法律援助

和心理疏导热线，畅通劳动争议维权渠道，为新就业群体提供保障服务。充分发挥行业党委作用，对外卖、快递、电商等新业态企业开展摸底调研12次，建立一本“助企台账”。探索“助企专员”制度，建立发展需求、惠企政策

、难题解决“三张清单”，不断优化新业态发展营商环境。开展“每日一则温馨提示”等主题活动，进行安全普法、健康宣教、防护培训等教育，在微信群累计发送250余条温馨提示，提升安全防范意识。规范外卖电动车、快

递末端服务车辆交通通行秩序和车辆管理，消除道路安全隐患，保障新就业群体出行安全。四、聚焦组织引领，实施温“新”共建。借助新就业群体网点覆盖面广、走街串巷的优势，延伸网格化治理触角，建立社区网格员与新就业群体

“1+N”结对机制，发布兼职网格员招募令，34名社区网格员与新就业群体结对，鼓励新就业群体加入到服务相连的城市社区志愿服务体系中来，开展“随手拍”公益，累计向社区报送27条问题线索。结合大走访活动，当好“城市微管家”，在突发事件报告、社情民意传达、民生政策宣传等方面

发挥作用，提升群众满意度。在快递员、外卖员等所驾车辆的显著位置张贴“文明出行从我做起”等宣传标语，争当“文明宣传员”。组织开展“最美骑手”“最美快递员”等评选活动，对新就业群体中表现优秀、作用发挥明显的，优先推荐各级劳动模范、青年五四奖章和三八红旗手等荣誉称号的评

选，激励先进、示范引领。可供参考